Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bulletin of Electrical Engineering and Informatics Scan : Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi Jurnal Informatika dan Teknik Elektro Terapan Jurnal Sistem Informasi dan Bisnis Cerdas Informatika Mulawarman: Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer JIEET (Journal of Information Engineering and Educational Technology) JUTIM (Jurnal Teknik Informatika Musirawas) UNTAG Law Review Jurnal Teknik Elektro dan Komputasi (ELKOM) JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) CICES (Cyberpreneurship Innovative and Creative Exact and Social Science) Journal Cerita: Creative Education of Research in Information Technology and Artificial Informatics Jifosi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Nusantara Science and Technology Proceedings SOCIAL CLINICAL PHARMACY INDONESIA JOURNAL Jurnal Informatika Teknologi dan Sains (Jinteks) Journal of Governance and Administrative Reform Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi Teknik: Jurnal Teknik Mesin, Elektro dan Ilmu Komputer Jurnal Informatika Polinema (JIP) Router : Jurnal Teknik Informatika dan Terapan Neptunus: Jurnal Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Router : Jurnal Teknik Informatika dan Terapan
Retno Mumpuni
Program Studi.Informatika, UPN Veteran Jawa Timur
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search
Journal : Jifosi

 1 
RANCANG BANGUN BOT AUTO TRADE CRYPTOCURRENCY BERBASIS WEB Setiawan, Rienaldi; Parlika, Rizky; Mumpuni, Retno
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi (JIFoSI) Vol. 1 No. 2 (2020): JIFoSI Volume 1, No 2: Juli 2020
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (496.444 KB)

Abstract

Kemajuan teknologi Virtual Currency atau mata uang virtual akan memungkinkan orang  membeli, berdagang dan berinvestasi tanpa intervensi bank atau lembaga keuangan lainnya, salah satunya adalah Cryptocurrency. Perdagangan cryptocurrency mulai ramai dilakukan dimana pelaku trading melakukan aktivitas trading dengan memantau harga pasar secara terus menerus. Untuk mempermudah dalam melakukan trading, maka diperlukan sebuah aplikasi secara otomatis melakukan aktifitas trading. BOT auto trade akan menggunakan metode peramalan yaitu Stochastic dan Exponential Moving Average (EMA). Hasil yang didapat menunjukkan bahwa aplikasi BOT auto trade ini dapat memberikan kemudahan kepada pelaku trading dalam melakukan trading. Meskipun demikian aplikasi BOT auto trade tidak menjamin akan selalu memberikan profit dikarenakan pergerakan harga yang sangat fluktuatif.
PERANCANGAN BASIS DATA SISTEM MANAJEMEN KEUANGAN BERBASIS INFORMASI TERDOKUMENTASI ISO 9001:2015 (STUDI KASUS PT.SANTAFI SUKSES MANDIRI) Aulia N, Rayhan; Alit, Ronggo; Mumpuni, Retno
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi (JIFoSI) Vol. 1 No. 2 (2020): JIFoSI Volume 1, No 2: Juli 2020
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (426.386 KB)

Abstract

Dengan adanya dukungan internet yang mendorong perkembangan sistem manajem dari manual menuju daring atau dikenal dengan istilah sistem informasi manajemen (SIM), merancang sistem manajemen keuangan untuk perusahaan bukanlah perkara yang begitu sulit. menggunakan standar yang dikeluarkan oleh International Organization for Standardization (ISO), tepatnya pada seri ISO 9001:2015 pada salah satu klausul ke 7 dukungan,  subklausul 7.5,  yang membahas mengenai informasi terdokumentasi.  Secara umum persyaratan ini berisi tentang dokumen yang harus ada dalam menunjang perancangan sistem manajemen. Subklausul 7.5 membahas khusus mengenai persyaratan informasi terdokumentasi yang harus dijalankan perusahaan, metode ini yang digunakan untuk membangun sistem manajemen keuangan, dengan tambahan analisis kesenjangan berbasis klausul yang sama bertujuan membantu dalam pencarian kekurangan sistem yang dimilki oleh perusahaan saat ini. Setelah menggunakan analisis kesenjangan dan perancangan sistem manajemen keuangan berbasis informasi terdokumentasi, kekurangan sistem bisa diatasi sehingga hasil perancangan sistem baru dapat berjalan lebih baik dan tepat dari sebelumnya.
RANCANG BANGUN APLIKASI MONITORING PEMERIKSAAN LABORATORIUM BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE PERT (STUDI KASUS : UPTD PUSKESMAS TAMBAKREJO SURABAYA) Burhanuddin Muhammad Zhirof; Retno Mumpuni; Fawwaz Ali Akbar
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi (JIFoSI) Vol. 1 No. 2 (2020): JIFoSI Volume 1, No 2: Juli 2020
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (542.313 KB)

Abstract

UPTD Puskesmas Tambakrejo merupakan salah satu pelayanan publik di bidang Kesehatan. Sebagai salah satu instansi pelayanan publik puskesmas tambakrejo masih belum sepenuhnya menerapkan digitalisasi dalam proses bisnis yang ada di puskesmas tambak rejo. Salah satunya pada unit laboratorium dimana proses pencatatan data serta pemantauan pemeriksaan laboratorium masih dilakukan secara manual. Oleh karena itulah penulis mengusulkan pembuatan aplikasi pemantauan pemeriksaan laboratorium berbasis web menggunakan metode PERT yang dapat digunakan oleh petugas dalam hal pencatatan data pemeriksaan serta pasien yang sedang melakukan pemeriksaan dapat memantau pemeriksaan yang mereka lakukan. Setelah mengimplementasikan metode PERT pasien dapat mengetahui probabilitas waktu estimasi pemeriksaan yang mereka lakukan. Namun berdasarkan hasil pengamatan probabilitas berdasarkan metode pert bukanlah hal yang mutlak, hal itu sesuai dengan hasil pengamatan bahwa terdapat pemeriksaan dengan probabilitas penyelesaian 100% namun mengalami keterlambatan penyelesaian pemeriksaan, sebaliknya terdapat pemeriksaan dengan probabilitas 46% namun penyelesaian pemeriksaannya lebih cepat dari estimasi yang diberikan.
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Supplier Menggunakan Metode AHP Dan SAW Pada Apotek Herdi Rofaldi; Prima Aditiawan, Firza; Mumpuni, Retno
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi (JIFoSI) Vol. 2 No. 2 (2021): JIFoSI Volume 2, No 2: Juli 2021
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Apotek merupakan sarana layanan yang bergerak di bidang kesehatan sekaligus perdagangan. Pada apotek, pemilihan supplier barang sangatlah penting, terutama dalam melayani kebutuhan pelanggan mereka. Salah satu aktifitas kerja yang sangat penting dalam apotek adalah persediaan produk, khususnya obat-obatan. Dalam menentukan supplier, Apotek Merpati 1 masih bekerja secara manual. Oleh karena itu, peneliti membuat sistem pendukung keputusan dalam pengadaan barang untuk memilih calon supplier terbaik. Penelitian ini menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk memperoleh nilai bobot AHP dari masing-masing kriteria dan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk memberikan nilai alternatif dan perangkingan dari perhitungan nilai AHP serta nilai normalisasi calon supplier. Hasil dari penelitian ini yaitu menggunakan lima kriteria sebagai acuan perhitungan, dengan masing-masing nilai bobot yang diperoleh dari setiap kriteria yaitu, kualitas barang (0.58), respon pelayanan (0.11), kemasan (0.12), biaya (0.15), dan waktu pengiriman (0.04). Dengan sistem pendukung keputusan pemilihan supplier barang menggunakan metode AHP dan SAW ini dapat membantu pihak apotek dalam menentukan pemilihan supplier terbaik.
Pembuatan Aplikasi Seleksi Atlet Pencak Silat Menggunakan Metode Profile Matching Lintas, Ilham Lintas Perdana; Mumpuni, Retno; Sugiarto
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi (JIFoSI) Vol. 2 No. 2 (2021): JIFoSI Volume 2, No 2: Juli 2021
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pencak silat merupakan salah satu seni beladiri nusantara warisan leluhur yang wajib untuk dilestarikan. Keanekaragaman budaya, suku, dan adat yang ada di indonesia membuat banyak perguruan pencak silat bermunculan. Hali tiu jelas juga dapat mengakibatkan perbedaan prinsip yang terkadang mengakibatkan perselisihan antara perguruan pencak silat. Terlepas dari itu semua perkembangan pencak silat sangat pesat yang ditandai dengan banyaknya atlet pencak silat yang memiliki prestasi dalam kancah nasional bahkan internasional. Pada proses seleksi atlet untuk sebuah kejuaraan terkadang terjadi kecemburuan antar perguruan dikarenakan kurangnya transparansi dalam proses seleksi tersebut. Diperlukan sebuah sistem yang dapat melakukan proses seleksi yang transparan dan terstruktut. Metode yang digunakan dalam sistem tersebut adalah profile matching. Pada prosesnya metode ini digunakan untuk membandingkan antara nilai individu atlet dengan nilai standar. Setelah perbandingan dilakukan maka akan diketahui nilai perbedaanya (gap), semakin besar nilai gap maka semakin kecil peluang untuk lolos dalam seleksi sedangkan jika semakin kecil nilai gap maka semakin besar peluang untuk lolos dalam seleksi. Dalam sistem pendukung keputusan juga dibutuhkan beberapa kriteria untuk dijadikan nilai standar. Kriteria tersebut diambil dari pelatih kontingen pencak silat sejumlah 14 kriteria. Hasil dari penelitian ini merupakan perangkingan dari hasil penilaian setiap atlet yang dihitung menggunakan metode profile matching. Dengan hasil ini pelatih dapat menentukan atlet yang layak lolos dalam seleksi dan hasil dari proses seleksi dapat dilihat oleh semua atlet sehingga bersifat transparan.
SPK Penilaian Kinerja Untuk Kenaikan Jabatan Pegawai Menggunakan Metode Moora Alatas, Amirah; Mumpuni, Retno; Lina Nurlaili, Afina
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi (JIFoSI) Vol. 2 No. 2 (2021): JIFoSI Volume 2, No 2: Juli 2021
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) adalah faktor utama pendukung kemajuan dan kualitas suatu perusahaan untuk mencapai tujuan nya. Dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan dibutuhkan penilaian prestasi atau evaluasi sistematis terhadap kinerja pegawai. Penilaian kinerja ini dapat meningkatkan produktifitas dan pengembangan karir setiap pegawai sebagai dasar kenaikan jabatan.Melihat permasalahan yang dihadapi pada PT. Supra Visual Mandiri maka perlu dibangun sebuah sistem yang dapat membantu dalam proses penilaian kinerja serta memberikan masukan kepada pemimpin dalam mengambil keputusan yang tepat sesuai kriteria dan bobot yang ditentukan oleh perusahaan. Metode yang digunakan dalam penilaian pegawai ini adalah metode Moora. Metode MOORA merupakan metode multi atribut yang digunakan untuk memilih beberapa alternatif. Setiap alternatif terdiri dari beberapa atribut yang memiliki nilai bobot yang menunujukkan perbandingan antar atribut. Pembobotan dan pemberian peringkat ini digunakan untuk mencari alternatif terbaik, yang dalam hal ini adalah yang berhak mendapat kenaikan jabatan. Dengan metode perangkingan tersebut, diharapkan seleksi penilaian kinerja akan lebih efektif, transparan dan tepat karena berdasarkan nilai kriteria dan bobot yang sudah ditentukan.
SPK PENILAIAN KINERJA UNTUK KENAIKAN JABATAN PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE MOORA Amirah Tsany Alatas; Retno Mumpuni; Afina Lina Nurlaili
JIFOSI Vol. 2 No. 2 (2021): Penggunaan Media Sosial pada Keterlibatan Pengguna Website
Publisher : UPN "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/jifosi.v2i2.93

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) adalah faktor utama pendukung kemajuan dan kualitas suatu perusahaan untuk mencapai tujuan nya. Dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan dibutuhkan penilaian prestasi atau evaluasi sistematis terhadap kinerja pegawai. Penilaian kinerja ini dapat meningkatkan produktifitas dan pengembangan karir setiap pegawai sebagai dasar kenaikan jabatan.Melihat permasalahan yang dihadapi pada PT. Supra Visual Mandiri maka perlu dibangun sebuah sistem yang dapat membantu dalam proses penilaian kinerja serta memberikan masukan kepada pemimpin dalam mengambil keputusan yang tepat sesuai kriteria dan bobot yang ditentukan oleh perusahaan. Metode yang digunakan dalam penilaian pegawai ini adalah metode Moora. Metode MOORA merupakan metode multi atribut yang digunakan untuk memilih beberapa alternatif. Setiap alternatif terdiri dari beberapa atribut yang memiliki nilaibobot yang menunujukkan perbandingan antar atribut. Pembobotan dan pemberian peringkat ini digunakan untuk mencari alternatif terbaik, yang dalam hal ini adalah yang berhak mendapat kenaikan jabatan. Dengan metode perangkingan tersebut, diharapkan seleksi penilaian kinerja akan lebih efektif, transparan dan tepat karena berdasarkan nilai kriteria dan bobot yang sudah ditentukan.
Co-Authors Ach.Diki Prasetyo, Ach.Diki Prasetyo Aditiawan, Firza P. Affandi, Masfi Ulil Afina Lina Nurlaili Ahmad Hilman Dani Akbar, Fawwaz Ali Alatas, Amirah Alvian Dwiangga Wijaya Alvian Dwianngga Wijaya Amirah Tsany Alatas Andreas Nugroho Sihananto Anggriawan, Teddy Prima Ani Dijah Rahajoe Arfiqi, Fawwaz Aulia N, Rayhan Basuki Rahmat Budi Nugroho Burhanuddin Muhammad Zhirof Damayanti, Alfina Davila Erdianita Dicky Satria Mahendra Endang Sholihatin Eva Yulia Puspaningrum Fadillah, Mochamad Nor Faisal Muttaqin Farhana, Hafi Ihza Faruq Asshegaff, M. Alvin Fetty Tri Anggraeny Fian Pahothon Sukawidayanta, Octavianus Firza Prima Aditiawan Hamzah Dimas Syah Reza Hendra Suryawan, Danil Henni Endah Wahanani Herdi Rofaldi Lina Nurlaili, Afina Lintas, Ilham Lintas Perdana Made Hanindia Prami Swari Mahanani, Anajeng Esri Edhi Mandyartha, Eka Prakarsa Mochamad Nor Fadillah Nugroho Gultom, Wahyu Nurlaili, Afina Lina Pande Putu Sunaryang Yogam Prasanta Parlika, Rizky Pramnesti, Adisty Regina Ramadhan, Dimas Dharu Rizki, Agung M. Ronggo Alit Roziana Febrianita Sanjaya, Alvian Dwi Satria, Ramadhan Dani Septian Anggraini, Safira Septyono, Muhammad Bagas Setiawan, Rienaldi Sugiarto Syahrul Munir Syahrul Munir Tarigan, Puji L. Thooriqoh, Hazna At Vita Via, Yisti Wariyanti Nugroho Putri Winata, Chycik Ayu Yisti Vita Via yisti vita via