Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pemerintahan dan Politik Jurnal Bina Akuntansi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Kharis, Aghus Jamaludin
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI LINGKUNGAN KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA Mulyapradana, Aria; Kharis, Aghus Jamaludin; Muafiq, Farikhul; Asyarotun; Kamilia, Nurul
Jurnal Bina Akuntansi Vol. 12 No. 1 (2025): Jurnal Bina Akuntansi Volume 12 Nomor 1 bulan Januari 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Wiyatamandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52859/jba.v12i1.732

Abstract

The aim of this research is to determine whether the implementation of occupational health and safety programs in the work environment can increase employee work productivity. The method used was a qualitative descriptive approach with 4 informants from UMKM Jie Food Sejahtera consisting of 1 business owner and 3 employees in the production section. Data collection techniques use interviews, observation and literature studies. The results of the research are that MSME Jie Food Sejahtera has implemented the K3 program in the work environment quite well, this has an impact on employees feeling safe and comfortable at work so that work productivity increases. There are several things that business owners need to pay attention to, including providing regular K3 training, updating work instructions, increasing employee awareness of using PPE while working
Pengelolaan Arsip Dinamis Pada Koperasi Simpan Usaha Batang Cemerlang Mulyapradana, Aria; Kharis, Aghus Jamaludin; Anajrini, Ary Dwi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3098

Abstract

Arsip dinamis di dalam organisasi memiliki peran penting dalam menunjang aktivitas kerja dan pengambilan keputusan. Dalam pelaksanaannya, kesadaran untuk pengelolaan arsip yang baik sering kali terabaikan sehingga berdampak pada kinerja organisasi. KSU Batang Cemerlang untuk pengelolaan arsip dinamis belum terlaksana dengan baik hal ini terlihat masih banyaknya tumpukan berkas di meja kerja sehingga sistem penyimpanan arsipnya belum berjalan baik, belum adanya jadwal pemeliharaan dan penyusutan arsip. Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui pengelolaan arsip dinamis yang berdampak pada kinerja organisasi di KSU Batang Cemerlang. Bentuk penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian masih dijumpai berkas yang belum tertata dengan baik sehingga terjadinya penumpukan dan adanya debu di berkas tersebut. Disamping itu, alokasi dana untuk pengelolaan arsip yang masih minim mengakibatkan pembelian peralatan untuk penyimpanan arsip sangat sedikit dan terjadinya penumpukan. Butuh waktu dalam pencarian dan temu kembali arsip sehingga dampak kinerja organisasi karena pimpinan mengalami hambatan dalam pengambilan keputusan.Dapat disimpulkan bahwa pengelolaan arsip dinamis belum berjalan sesuai standar dari pengelolan arsip sehingga berdampak pada kinerja organisasi dan membutuhkan waktu untuk melakukan pembenahan serta perlu dibuatnya standar operasional prosedur dalam pengelolaan arsip dinamis dan membuat program pelatihan terkait pengelolan arsip untuk petugas dan pengurus organisasi.
Sistem Penyimpanan Arsip Untuk Meningkatkan Pelayanan Publik di Kantor Desa Plelen Mulyapradana, Aria; Kharis, Aghus Jamaludin; Muafiq, Farikul; Paramita, Intan Indi; Lestari, Madina Cahya
Jurnal Pemerintahan dan Politik Vol. 8 No. 3 (2023)
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jpg.v8i3.3168

Abstract

Archives are very important for any organization or company. The purpose of this study was to determine the archive storage system and public services at the Plelen Village Office. This study used triangulation and qualitative description. This research was conducted at the Plelen Village Office and used primary and secondary data. The village head, village secretary and three village officials were informants for this research. The result of this research is that the archive storage system at the Plelen Village Office has been running quite well but still needs to be improved because the archive storage system is still manual, the number of archives created is not proportional to the area where archives are stored, it is necessary to add archive equipment to store archives and start switching to using information technology, one of which is Google Drive which is a solution to archive storage. The use of Google Drive at the Plelen Village Office has not been utilized optimally due to the limited number of human resources who handle archives, providing archival training and information technology to village officials which are not routinely carried out so that there is a lack of knowledge and skills in archive storage. Therefore, the provision of training on records management and digitization needs to be scheduled so that records managers can manage their records properly and the quality of public services and the image of the organization is well maintained.
Dampak Kebijakan Work From Home Terhadap Work-Life Balance, Produktivitas, dan Kepuasan Kerja Karyawan Era Digital Muafiq, Farikhul; Kharis, Aghus Jamaludin; Mulyapradana, Aria
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4009

Abstract

Pandemi COVID-19 telah mengakselerasi transformasi cara kerja dengan penerapan kebijakan work from home (WFH) secara masif di berbagai sektor industri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kebijakan work from home terhadap work-life balance, produktivitas, dan kepuasan kerja karyawan di era digital. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap 412 responden karyawan yang menjalankan work from home minimal 6 bulan di berbagai perusahaan di Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software AMOS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan work from home berpengaruh positif dan signifikan terhadap work-life balance dengan koefisien jalur 0,456 (t=8,234, p<0,001). Work-life balance berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja dengan koefisien 0,387 (t=7,126, p<0,001) dan kepuasan kerja dengan koefisien 0,512 (t=9,458, p<0,001). Produktivitas kerja juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan koefisien 0,324 (t=6,089, p<0,001). Analisis mediasi menunjukkan bahwa work-life balance memediasi hubungan antara kebijakan work from home dengan produktivitas dan kepuasan kerja secara signifikan. Model penelitian mampu menjelaskan 72,3% variasi kepuasan kerja karyawan. Temuan ini mengimplikasikan bahwa kebijakan work from home yang dikelola dengan baik dapat meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja, yang pada gilirannya berdampak pada peningkatan produktivitas dan kepuasan kerja. Penelitian ini merekomendasikan pengembangan kebijakan hybrid working yang fleksibel, penguatan infrastruktur teknologi, dan pembangunan budaya kerja digital yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Co-Authors Anajrini, Ary Dwi Aria Mulyapradana, Aria Asyarotun Kamilia, Nurul Lestari, Madina Cahya Muafiq, Farikhul Muafiq, Farikul Paramita, Intan Indi