Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.732
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sketsa Bisnis YUME : Journal of Management BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Principles Management and Bussines Revenue Manuscript Jurnal Stia Bengkulu : Committe To Administration For Education Quality Jurnal Semarak Mengabdi Bhinneka Multidisiplin Journal Jurnal Kewirausahaan dan Bisnis Seroja Husada: Jurnal Kesehatan Masyarakat
Sutikno, Bambang
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH PROMOSI DAN CITA RASA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KONSUMEN CV. RIMA JAYA DI PASURUAN Zulfikar, Rohmad Sholeh; Sutikno, Bambang; Hastari, Sri
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 7, No 1 (2022): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v7i1.163

Abstract

Persaingan dalam dunia bisnis semakin ketat, membuat perusahaan berusaha mencari rencana untuk berinovasi dalam memasarkan produknya. Dalam keunggulannya produk kue sistik mempengaruhi keputusan pembelian yang banyak diminati permintaan konsumen selau diutamakan dan bahan-bahan yang digunakan dalam pembuatan kue sistik juga berkualitas. Hal ini menjadi keuntungan bagi CV. Rima Jaya untuk menambah jumlah produksi kue sistik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan cita rasa terhadap keputusan pembelian pada konsumen CV. Rima Jaya Di Pasuruan, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode angket. Dalam penelitian ini adalah penelitian yang bersifat korelasional. Sebagai obyek populasinya adalah konsumen yang membeli di CV. Rima Jaya. Teknik pengambilannya menggunakan kuesioner dan jawabannya menggunakan skala likert dengan lima kategori. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan Acindental Purposive Random Sampling. Analisis yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Realibilitas, Analisis Deskriptif, Uji Asumi Klasik, dan Analisis Regresi Linear Berganda. Populasi yang digunakan dam penelitin ini adalah seluruh konsumen yang membeli produk kue sistik di Pasuruan dengan jumlah sampel yang bisa digunakan dalam penelitian yaitu 2 (jumlah variabel bebas) dikalikan dengan 20 jadi ada 40 sampel sebagai responden untuk penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1) Promosi dan cita rasa terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen CV. Rima Jaya di Pasuruan, dibuktikan dengan nilai thitungsebesar 8,004 dan nilai signifikansi sebesar 0,000;(2) Promosi terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen CV. Rima Jawa di Pasuruan, dibuktikan dengan nilaithitungsebesar2,177 dan nilai signifikansi sebesar 0,036; (3) Cita rasa terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen CV. Rima Jaya di Pasuruan, dibuktikan dengan nilaithitung sebesar 6,129 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.
Akuntabilitas Kinerja Pelayanan Publik pada Kantor Kecamatan Gading Cempaka Kota Bengkulu Hidayat, Putra; Sutikno, Bambang; Mulyadi, Mulyadi
Jurnal STIA Bengkulu Vol 11 No 1 (2025): Januari
Publisher : STIA Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56135/jsb.v11i1.206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Akuntabilitas Kinerja Aparatur Sipil Negara dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Gading Cempaka Kabupaten Bengkulu.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Untuk mendeskripsikan Akuntabilitas Kinerja Aparatur Sipil Negara dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Gading Cempaka Kabupaten Bengkulu. Teknik pengumpulan dilakukan melalui: Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiap aparatur dapat melaksanakan dan menyelesaikan tugas dengan baik, baik tugas pelaporan kepada atasan, maupun tugas pelayanan kepada masyarakat, cara kerja aparatur sudah sesuai dengan SOP dan Tupoksi masing-masing, Aparatur Kantor Kecamatan. selalu melakukan pelayanan yang baik kepada masyarakat dengan disiplin, baik disiplin dari segi waktu, sifat atau karakter, maupun disiplin dalam berkomunikasi. Metode yang peneliti gunakan untuk mengetahui bagaimana akuntabilitas pelayanan publik yaitu deskriptif dengan metode pendekatan kualitatif. Sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder yang diperoleh dari hasil observasi, wawancara dan dokumentasi dan data tersebut kemudian diolah dan dianalisis
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK, DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN PASURUAN Nafiza, Mila Warda; Sutikno, Bambang; Erwantiningsih, Eni
Bhinneka Multidisiplin Journal Vol. 2 No. 4 (2025): Bhinneka Multidisiplin Journal
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/bmj.v2i4.62

Abstract

Employees play an important role in determining the success of an organisation, especially through discipline and communication effectiveness. Absenteeism data for 2024 shows a high level of tardiness which can reduce performance. Communication barriers such as lack of coordination and differences in perception also interfere with task achievement. This study analyses the effect of work discipline and communication on employee performance at DP3AP2KB Pasuruan Regency. The researcher used a quantitative approach with a questionnaire as a data collection tool from 67 respondents representing the entire population. Researchers analysed the data with multiple linear regression to test the simultaneous and partial effects between variables. The results show that work discipline and communication contribute positively and significantly to improving employee performance. Discipline strengthens employees' responsibility towards tasks, while good communication creates a more conducive work environment. This research encourages strengthening the discipline monitoring system and improving the effectiveness of internal communication for performance optimisation
Analisis Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik di Desa Jago Bayo Kecamatan Lais Kabupaten Bengkulu Utara: Venny Anggraini, Venny; Sutikno, Bambang; Ridianto, Ridianto
Jurnal STIA Bengkulu Vol 11 No 2 (2025): Juli
Publisher : STIA Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56135/jsb.v11i2.251

Abstract

Penelitian dilakukan di Desa Jago Bayo Kecamatan Lais Kabupaten Bengkulu Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Desa Jago Bayo Kecamatan Lais Kabupaten Bengkulu Utara dan faktor untuk mengetahui faktor yang menghambat kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Desa Jago Bayo Kecamatan Lais Kabupaten Bengkulu Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang yang terdiri dari kepala desa, sekretaris desa, dan masyarakat desa Jago Bayo sebanyak 3 orang. Berdasarkan hasil penelitian bahwa analisis kinerja pegawai dilakukan berdasarkan indikator loyalitas, efektifitas dan efisiensi, moral dan potensi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Desa Jago Bayo Kecamatan Lais Kabupaten Bengkulu Utara sudah cukup baik namun harus diperbaiki lagi terutama pada indikator loyalitas dan moral. Dan faktor yang penghambat kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Desa Jago Bayo adalah sarana dan prasarana yang kurang memadai.
MANAJEMEN LAYANAN PENDIDIKAN: ANALISIS PERAN KOMITE DAN FASILITAS SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN SISWA Aini, Nuril; Sutikno, Bambang; Wahyuni, Hari
Journal of Principles Management and Business Vol. 4 No. 02 (2025): October 2025
Publisher : Scimadly Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55657/jpmb.v4i02.270

Abstract

The quality of school management is largely determined by the contribution of various stakeholders, particularly the school committee and the effective utilization of facilities. However, many elementary schools still face challenges in facility management and limited committee participation in managerial functions. This study aims to analyze the influence of school committee involvement and school facilities on parent satisfaction at SDN Pekuncen, Pasuruan City. Using a quantitative approach, data were collected through questionnaires distributed to 88 parent respondents and analyzed using multiple linear regression. The findings reveal that both the school committee’s role and school facilities have a simultaneous and significant impact on parent satisfaction. Partially, each variable also demonstrates a positive and significant effect. These results suggest that strengthening the committee’s roles in advisory, support, liaison, and supervisory functions, alongside improving the quality and management of school facilities, can enhance parental satisfaction. The novelty of this study lies in its simultaneous examination of school committee involvement and facilities within the elementary education context, offering a new perspective on improving educational service quality in regional public schools.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSANTARA EKSPRES KILAT DI KOTA PASURUAN Fadiba, Fara; Sutikno, Bambang; Erwantiningsih, Eni
Bhinneka Multidisiplin Journal Vol. 2 No. 5 (2025): Bhinneka Multidisiplin Journal
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/bmj.v2i5.81

Abstract

The high job demands in the e-commerce logistics industry, particularly among couriers at PT. Nusantara Ekspres Kilat (NEK) in Pasuruan City, have the potential to affect employee performance through workload and work stress. This study aims to analyze the simultaneous and partial effects of workload and work stress on courier performance. Data were collected using a Likert-scale questionnaire distributed to 65 couriers selected through purposive sampling and analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results show that workload and work stress simultaneously have a significant effect on performance (sig. value = 0.000 < 0.05; F calculated = 222.491 > F table = 1.998). Partially, workload has a positive effect (β = 1.512; sig. = 0.000) and work stress also has a positive effect (β = 0.456; sig. = 0.000). The coefficient of determination (Adjusted R²) of 0.878 indicates that 87.8% of the variation in performance is explained by the two variables. These findings confirm that while workload and work stress can enhance performance, optimal management of both is necessary to minimize potential negative impacts.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT FAHIRA BERKAH OLINDO Putri, Nadia Erika; Sutikno, Bambang; Rachmawati, Dwita Laksmita
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 3 No 3 (2024): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v3i3.6797

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor krusial yang menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan. Setiap perusahaan tentu menginginkan sumber daya manusia (karyawan) yang loyal. Hal tersebut dikarenakan karyawan yang loyal diyakini akan mampu menyelesaikan pekerjaan dan tanggung jawabnya dengan baik. Maka dari itu, tingkat loyalitas karyawan dirasa layak apabila dijadikan salah satu konsentrasi utama guna kemajuan dan perkembangan suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja, dan reward terhadap loyalitas karyawan di PT Fahira Berkah Olindo. Teknik pengambilan sampel yakni dengan menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 36 orang yang merupakan karyawan PT Fahira Berkah Olindo. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas karyawan dengan hasil sig. 0,000 < 0,05. Sama halnya dengan reward yang berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas karyawan dengan hasil sig. 0,000 < 0,05.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HARIAN LEPAS DI DINAS KOMINFOTIK KOTA PASURUAN Ardi, Faishal Rasyid; Sutikno, Bambang; Ghifary, M.T.
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas Kominfotik Kota Pasuruan merupakan perangkat daerah yang mempunyai tugas salah satunya yaitu melakukan layanan bimbingan teknis dalam pemanfaatan system komunikasi oleh aparatur pemerintah. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai harian lepas di Dinas Kominfotik Kota Pasuruan yang berjumlah 59 orang, dengan menggunakan metode sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai harian lepas di Dinas Kominfotik Kota Pasuruan dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 36,149 > 3,16 dan nilai sig. 0,000 < 0,05. 2) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai harian lepas di Dinas Kominfotik Kota Pasuruan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 6,225 > 2,003 dan nilai sig. 0,002 < 0,05. 3) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai harian lepas di Dinas Kominfotik Kota Pasuruan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 8,211 > 2,003 dan nilai sig. 0,000 < 0,05 4) Nilai R Square menunjukkan nilai sebesar 0,518 atau sama dengan 51,8% ini diartikan sebagai 48,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar persamaan regresi ini.
STRATEGI PENGEMBANGAN PEMASARAN PADA PT. FATAHILLAH ANUGERAH NIBRAS DI PASURUAN RAYA MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT Luthfia, Aulia Dinda; Sutikno, Bambang; Erwantiningsih, Eni
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana strategi pengembangan pemasaran di PT. Fatahillah Anugerah Nibras ini. Penelitian ini memakai metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang dipakai dalam penelitian ini ialah data primer, dan teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi dan wawancara. Data yang diperoleh dari hasil pengumpulan data kemudian di analisis memakai Analisis SWOT guna menganalisa apa saja yang menjadi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman bagi PT. Fatahillah Anugerah Nibras terkhusus dibawah naungan Ibu Sulistyowati Riani yang terdapat pada 4 titik lokasi terdiri dari Nibras House Maxi Pasuruan, Nibras House Bangil, Nibras House Wonorejo dan Nibras House Purwosari. Hasil temuan penelitian pada matriks IE (Internal dan Eksternal), PT. Fatahillah Anugerah Nibras ditempatkan di sel V (Growth and Stability). Jika dilihat dari diagram SWOT PT. Fatahillah Anugerag Nibras berada pada kuadran I, yaitu Growth Oriented Strategy. Pada posisi dimana sangat menguntungkan bagi PT. Fatahillah Anugerah Nibras. Strategi diversifikasi yang harus dilaksanakan oleh PT. Fatahillah Anugerah Nibras ini yaitu berfokus mendukung kebijakan pertumbuhan yang aktif. Pada peningkatan pelayanan terhadap konsumen melaui berbagai variasi dan kualitas produk yang diberikan sesuai dengan kekuatan pada PT. Fatahillah Anugerah Nibras. Peningkatan pelayan tersebut juga harus memperhatikan ancaman yang dihadapi oleh suatu perusahaan, seperti banyaknya pesaing dengan produk yang sama dan perubahan trend serta banyaknya usaha yang lebih kreatif dalam melakukan penjualan. Dengan memperhatikan ancaman yang ada di PT. Fatahillah Anugerah Nibras akan memeberikan kepuasan yang lebih baik pada konsumen yang berdampak pada peningkatan penjualan dan loyalitas konsumen.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN LOCUS OF CONTROL INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN PASURUAN Lestari, Mega Dewi; Sutikno, Bambang; Fibriyani, Vita
Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance Vol. 5 No. 2 (2025): Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijebef.v5i2.247

Abstract

The National Unity and Politics Agency of Pasuruan Regency is an organization that has a position as a supporting element for the Regent's duties, in the field of unity and politics. This study aims to determine the influence of the physical work environment, non-physical work environment, and internal locus of control on employee performance partially and simultaneously. The population used was 37 employees with multiple linear regression analysis. The results of the study showed that the physical work environment, non-physical work environment and internal locus of control on employee performance simultaneously showed a calculated F value of 29.069> F table 2.89 and a significance value of 0.00 <0.05 and R2 0.731 or 73.1%. Partially, the physical work environment has a significant effect on employee performance with a sig. value of 0.00 <0.05. The dominant value in the physical work environment is 7.2%. The non-physical work environment also has a significant effect on employee performance with a sig. value of 0.00 <0.05 with a dominant value of 1.6%. In addition, the internal locus of control has a sig. value. 0.00 > 0.05, which means that partially, internal locus of control has a significant influence on employee performance. Internal locus of control has a dominant value of 64.3%, which means that internal locus of control has the most dominant value.
Co-Authors Abdul Hakim Aini, Nuril Aisy, Richadatul Akramiah, Nurul Anggraini, Pipit Anggraini, Venny Ardi, Faishal Rasyid Ascosenda Ika Rizqi Atmajaya, Andi Azuwandri, Azuwandri Basyit, Abdul Choirul Anam AM Diponegoro Ditasman, Ditasman Djaziah, Nis Dwiharto, Joes Dwita Laksmita Rachmawati Erwantiningsih, Eni Erwatiningsih, Eni Eva Mufidah Fadiba, Fara Faizah, Aswin Fauzani, Muhammad Febrianti, Erlina Eka Fitri, Dasa Ghifary, M.T. Hidayat, Putra Iklima, Siti Hikmatul Khazam, M. Birrul Alimil Khoirunnisak, Rifda Latifa, Ana Lestari, Mega Dewi Luthfia, Aulia Dinda M. Hamid Anwar Mafiroh, Miftakhul Laila Mujiyanti, Mujiyanti Mulyadi Mulyadi Nafiza, Mila Warda Nur Aini, Putri Aulia Oktafiah, Yufenti Oktaviani, Rizki Pudyaningsih, Ratna Putri, Nadia Erika Rahayu, Desita Repiyanti, Repiyanti Ridianto, Ridianto Rindawati, Septi Romdana, Romdana Saidah, Indah Karimatus Sari, Dalima Permata Sri Hastari Sutianingtyas, Elsa Aura VITA FIBRIYANI, VITA Wahyudi, Paring Wahyuni, Hari Wahyuono, Erdin Dwi Widiati, Arum Zulfikar, Rohmad Sholeh