Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.732
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sketsa Bisnis YUME : Journal of Management BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Principles Management and Bussines Revenue Manuscript Jurnal Stia Bengkulu : Committe To Administration For Education Quality Jurnal Semarak Mengabdi Bhinneka Multidisiplin Journal Jurnal Kewirausahaan dan Bisnis Seroja Husada: Jurnal Kesehatan Masyarakat
Sutikno, Bambang
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENELITIAN PERKEBUNAN GULA INDONESIA (P3GI) KOTA PASURUAN Mafiroh, Miftakhul Laila; Sutikno, Bambang; Wahyuni, Hari
Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance Vol. 5 No. 2 (2025): Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijebef.v5i2.251

Abstract

The Indonesian Sugar Plantation Research Center, abbreviated as P3GI, is a sugar research institution in Indonesia. Based in Pasuruan, East Java, P3GI is tasked with conducting research, producing studies on sugar and sweetener technology and products for the advancement of the sugar community, especially sugarcane farmers and sugar factories, and providing technical assistance to clients. This study aims to analyze the influence of the work environment and discipline on employee performance at the Indonesian Sugar Plantation Research Center (P3GI) in Pasuruan City. The research method used is quantitative. Data were collected through distributing questionnaires to respondents who are P3GI employees, using a saturated sample of 56 employees of the P3GI office in Pasuruan City. The analysis used includes research instrument testing, descriptive analysis, classical assumption testing and hypothesis testing. Based on the results of the study, the R Square value was 56.4%, which means that employee performance can be explained by 56.4% by the work environment and discipline. Work environment and discipline have a significant effect on employee performance as shown by the calculated F value of 14.39 and the F table value of 3.17 and a significance value of 0.000 <0.05. The work environment has a significant effect on performance as shown by the calculated T value of 3.125 which is greater than R table (2.005) and a significance value of 0.002 <0.05. Discipline has a significant effect on employee performance as shown by the calculated T value of 2.693 which is greater than T table (2.005) and a significance value of 0.009 <0.05.
ANALISIS PERAN KOPERASI SUSU TERHADAP PEMBANGUNAN EKONOMI HIJAU DI KABUPATEN PASURUAN Sutikno, Bambang; Hakim, Abdul
SKeTsa Bisnis (e-jurnal) Vol 3 No 2 (2016)
Publisher : Universitas Yudharta Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/jsb.v3i2.577

Abstract

Peran koperasi sebagai kelembagaan untuk peternak sapi perah sangat besar dalam menyangga kebutuhan peternak sapi perah di kawasan sapi perah nasional. Koperasi bukan lembaga yang hanya berorientasi pada keuntungan, namun juga mementingkan kesejahteraan anggota. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan antara peran koperasi susu terhadap pembanguna ekonomi hijau di Kabupaten Pasuruan. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yaitu menguji hipotesis penelitian. Populasi penelitian adalah peternak sapi perah di Kabupaten Pasuruan. Sampel penelitian ini peternak sapi perah di tiga kecamatan di Kabupaten Pasuruan. Penarikan sampel dengan menggunakan stratifikasi random sampling. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan melakukan uji t. Hasil penelitian menunjukkan variable peran koperasi susu memberikan pengaruh yang signifikan sebesar 2,727 terhadap variabel pembangunan ekonomi hijau di Kabupaten Pasuruan.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Karya Geni, Mayangan, Kota Pasuruan Aisy, Richadatul; Sutikno, Bambang; Oktafiah, Yufenti
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 9 No 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v9i1.6163

Abstract

Pada penelitian ini terdapat permasalahan yang berkaitan dengan kepuasan kerja karyawan yang kurang diperhatikan seperti pemberian kompensasi yang tidak sesuai dan tidak adil serta lingkungan kerja yang tidak kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Pada CV Karya Geni, Mayangan, Kota Pasuruan.  Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang dikuantitatifkan dengan menyebar kuisioner dan wawancara. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus atau seluruh populasi dengan jumlah 35 orang. Hasil penelitian memperlihatkan jika (1) terdapat pengaruh secara signifikan antara variabel kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. (2) kompensasi memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. (3) lingkungan kerja memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 (4) kompensasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh sebesar 76,8% pada kepuasan kerja karyawan dan sisanya 23,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model.
Co-Authors Abdul Hakim Aini, Nuril Aisy, Richadatul Akramiah, Nurul Anggraini, Pipit Anggraini, Venny Ardi, Faishal Rasyid Ascosenda Ika Rizqi Atmajaya, Andi Azuwandri, Azuwandri Basyit, Abdul Choirul Anam AM Diponegoro Ditasman, Ditasman Djaziah, Nis Dwiharto, Joes Dwita Laksmita Rachmawati Erwantiningsih, Eni Erwatiningsih, Eni Eva Mufidah Fadiba, Fara Faizah, Aswin Fauzani, Muhammad Febrianti, Erlina Eka Fitri, Dasa Ghifary, M.T. Hidayat, Putra Iklima, Siti Hikmatul Khazam, M. Birrul Alimil Khoirunnisak, Rifda Latifa, Ana Lestari, Mega Dewi Luthfia, Aulia Dinda M. Hamid Anwar Mafiroh, Miftakhul Laila Mujiyanti, Mujiyanti Mulyadi Mulyadi Nafiza, Mila Warda Nur Aini, Putri Aulia Oktafiah, Yufenti Oktaviani, Rizki Pudyaningsih, Ratna Putri, Nadia Erika Rahayu, Desita Repiyanti, Repiyanti Ridianto, Ridianto Rindawati, Septi Romdana, Romdana Saidah, Indah Karimatus Sari, Dalima Permata Sri Hastari Sutianingtyas, Elsa Aura VITA FIBRIYANI, VITA Wahyudi, Paring Wahyuni, Hari Wahyuono, Erdin Dwi Widiati, Arum Zulfikar, Rohmad Sholeh