Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.144
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Imtiyaz : Jurnal Ilmu Keislaman JURNAL MANAJEMEN Jurnal Sosiohumaniora Kodepena (JSK) Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran JURNAL KESEHATAN IBU DAN ANAK (KIA) Jurnal Inovasi Pendidikan dan Teknologi Informasi (JIPTI) Jurnal Besurek Jidan Jurnal Pendidikan & Pengajaran JIS: Journal ISLAMIC STUDIES Sultan Adam : Jurnal Hukum dan Sosial
Mariati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Sosiohumaniora Kodepena (JSK)

 1 
PENEMPATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 BANDA ACEH UNIT LAYANAN PELANGGAN SABANG Zulfan Yusuf; Sarboini; Mariati; Muhammad
Jurnal Sociohumaniora Kodepena (JSK) Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Sosiohumaniora Kodepena
Publisher : Kodepena Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54423/jsk.v2i2.73

Abstract

Penempatan Kerja Dan Motivasi Jurnal Sosiohumaniora Kodepena pp. 173-184 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. PLN (Persero) UP3 Banda Aceh Unit Layanan Pelanggan Sabang. Populasi penelitian ini seluruh pegawai Dinas Perhubungan Aceh yang berjumlah 52 orang responden, dan teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua populasi dijadikan sebagai sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode penelitian menggunkan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. PLN (Persero) UP3 Banda Aceh Unit Layanan Pelanggan Sabang. Hal ini dibuktikan bahwa penempatan kerja dan motivasi kerja merupakan faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai, yang dibuktikan dengan hasil penelitian pada koefisien determinasi menunjukkan persentase sebesar 37,0%. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,628 menunjukkan bahwa derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 62,8%, artinya prestasi kerja karyawan di PT. PLN (Persero) UP3 Banda Aceh Unit Layanan Pelanggan Sabang mempunyai hubungan yang kuat dan positif dengan variabel penempatan kerja dan motivasi kerja. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai Fhitung>Ftabel (15,948 > 3,183), artinya penempatan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan di PT. PLN (Persero) UP3 Banda Aceh Unit Layanan Pelanggan Sabang. Sedangkan secara parsial penempatan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. PLN (Persero) UP3 Banda Aceh Unit Layanan Pelanggan Sabang, dengan nilai thitung>ttabel (4,165 dan 3,027 > 2,007).
Co-Authors Alya Melindra, Tyas Aprianor badriyah12, 1lailatul_ Bakara, Tirawati Dedi Kusnadi Dita Aprilia Elly Wahyuni Fitriana, Yeni Haeruddin Hafizzudin, Ahmad Ibrahim Ahmad Idawati Khairun Nisa Lailatul Badriyah Maladisma, Nur Masril, Anissa Aprilianthy Mizawati, Afrina Muhammad MUhammad Dakhri Mulya Yusnarti Nur Fitriana Nurhikmah Nurhikmah Safrina Ariani SARBOINI Sauki, Ahmad Suhailin Taufik Tahir Titi Pujiarti Tonny C Maigoda Trisno Wasiyah Wati, Erma Wewet Savitri Widiyawati, Erli Yus, Sulhan Zulfan Yusuf