Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.951
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM International Journal of Marketing and Human Resource Research Jurnal Keuangan dan Bisnis
Roswaty, Roswaty
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Disrupsi Bisnis

 1 
Pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Buma Cima Nusantara Sutikno , Hary; Roswaty, Roswaty; Emilda, Emilda
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48808

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan perusahaan. Di PT Buma Cima Nusantara, kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya stress kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain deskriptif korelasional. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 140 responden karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan antara stress kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara keseluruhan, kedua faktor ini memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk memperhatikan manajemen stress dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bahwa manajemen perusahaan perlu mengembangkan strategi pengelolaan stres yang efektif serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif guna meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat mengoptimalkan sumber daya manusia sebagai aset utama dalam pencapaian tujuan organisasi.
Co-Authors Afriyani, Fauziah Amelia, Wijayanti Annisa, Nadya Azizah, Tyara Nur Barika, Zara Budi Setiawan Choiriya, Nabila Dewi Purwaningsih DEWI SARTIKA DP, M. Kurniawan DP, Muhammad Kurniawan Emilda, Emilda Endah Dewi Purnamasari Hannia, Hannia Hariyadi, Rio Putra Hidayatullah, M. Fikri Hikmah Fitriani Husen, Ahmad Imelda Saluza, Imelda Indah Permatasari Khoirun, Khoirun Lastari, Lastari Lazuarani, Shafiera Lazuarni, Shafiera Lili Syafitri, Lili Marnisah, Luis Meliasari, Dina Muhammad Bahrul Ulum Novianti, Veni Nurlaila, Intan Permaisuri, Permaisuri Pratika, Dharma Putri, Andini Utari Rafiqah, Ridhatul Rahayu, Rosi Ria Ramadhanty, Diny Nur Rilandari Saputri, Clarissa Wulan Rostiati Dg Rahmatu Salsabila, Meisa Saputra, Ginta Ryan Sari, Mei Sutikno , Hary Syafitri, Lily Tricayanti, Yulia Utari Putri, Andini Wadud, Muhammad Wardhana, Muhammad Irfan Welly, Muhammad Wiranto, Muhammad Dimas Putra Wulandari, Try Yogie Ardiwinata, Yogie Yulianti, Nyayu Apni