Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK TABUNGAN PENSIUNAN NEGARA (BTPN) PALEMBANG Muslimin, Amrah
MOTIVASI Vol 1, No 1 (2016): MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/mti.v1i1.714

Purpose - The problem in this research is how the influence of motivation, supervision and work practices on labor productivity in Bank Tabungan Pensiunan Negara Palembang.Design/methodology - This study belongs to associative research. The location of this study addressed at JL. Jend. Sudirman 16 Palembang. 112 people were selected as sample in this study by using saturated analysis sampling techniques. The data used were primary and secondary data. Data were collected through questionnaires and documentation. Analysis of the data used was the qualitative and quantitative analysis by using multiple linear regression analysis, F-test (simultaneous) and T-test (partial).Findings â€“ The results of Fâ€“test showed that there was influence of motivation, supervision and work practices on labor productivity in Bank Tabungan Pensiunan Negara Palembang.Â For T-test of motivation variable, supervision variable, and work culture variable showed that partially influenced on employee productivity.Â

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KPA Universitas Muhammadiyah Palembang: The Influence of Work Discipline, Organizational Culture and Work Motivation on the Performance of Administrative Headquarters Employees at Universitas Muhammadiyah Palembang Alviolesa Bora; Randy Hidayat; Amrah Muslimin
Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Oktober 2023
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10052994

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pusat Administrasi Universitas Muhammadiyah Palembang. Desain penelitian asosiatif kausal berupaya memastikan bagaimana beberapa variabel terhubung. Disiplin kerja (X1), budaya organisasi (X2), dan motivasi kerja (X3) merupakan tiga variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini, sedangkan kinerja karyawan (Y) merupakan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Pusat Administrasi Universitas Muhammadiyah Palembang yang berjumlah 117 orang. Teknik perhitungan Rumus Slovin digunakan untuk memilih sampel penelitian ini, sehingga menghasilkan seleksi akhir sebanyak 95 orang. Regresi linier berganda digunakan dalam analisis data penelitian ini. Berdasarkan temuan penelitian, budaya perusahaan mempunyai dampak besar terhadap seberapa baik kinerja karyawan. Namun, kinerja pegawai tidak banyak dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja. Selain itu, pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Muhammadiyah Palembang (KPA UM Palembang), motivasi kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh besar terhadap kinerja pegawai secara simultan. Kata Kunci: Kinerja karyawan; Budaya organisasi; Disiplin Kerja; Motivasi kerja

Pemberdayaan Koperasi Melalui Penyuluhan Perkoperasian Pada Kelompok Masyarakat Kalsum, Ummi; Hidayat, Randy; Sahri, Yulian; Permana, Arradytia; Muslimin, Amrah; Febriani, Yunita
Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2024): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/jteb.v4i1.8864

Badan usaha koperasi merupakan bentuk usaha paling ideal dikarenakan anggotanya mempunyai peran ganda yaitu bertindak sebagai pemilik sekaligus sebagai pengguna layanan koperasi. Koperasi adalah badan usaha yang yang keberadaannya diakui dalam UUD 1945 dan diharapkan bisa menjadi soko guru perekonomian Indonesia, tetapi pada faktanya koperasi tidak lebih maju bila dibandingkan dengan badan usaha lainnya. Ini terjadi karena umumnya masyarakat belum mengetahui sistem yang ada di koperasi, maka melalui kegiatan penyuluhan ini, diharapkan masyarakat mengerti dan faham mengenai hakekat koperasi dan pada akhirnya bisa menjalankan usaha koperasi berdasarkan prinsipprinsip koperasi. Kegiatan ini diikuti sebanyak 90 orang dari 18 kecamatan di Kota Palembang. Teknik yang digunakan dalam kegiatan penyuluhan ini menggunakan metode ceramah, studi kasus, dan diskusi kelompok. Kegiatan dilaksanakan di Grand Atyasa Convention Center Palembang tanggal 11 Mei 2023.Kata kunci : pemberdayaan koperasi, penyuluhan koperasi, prinsip koperas

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN J&T EKSPRESS Kholilah, Kholilah; Muslimin, Amrah; Bitu, Dira; Fitantina, Fitantina
MOTIVASI Vol 9, No 1 (2024): MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/mti.v9i1.7884

Purpose –This research aims to determine the influence of work discipline, work motivation and work environment together and individually on the performance of J&T Express employees, Gelumbang District, Muara Enim Regency. Design/methodology –This type of research is associative, using a saturated sample of 50 J&T Express employees, Gelumbang District, Muara Enim Regency. Data collection uses a questionnaire. The data analysis technique used is multiple linear regression and coefficient of determination. Findings - The research results show that work discipline, work motivation and work environment significantly influence employee performance. Partially, work discipline has a significant effect on employee performance, work motivation has a significant effect on employee performance, and the work environment has a significant effect on the performance of J&T Express employees, Gelumbang District, Muara Enim Regency.

MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA: FAKTOR KUNCI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI STATION CCTV Melinda, Widia; Puspasari, Mardiana; Muslimin, Amrah; Fitantina, Fitantina
MOTIVASI Vol 9, No 2 (2024): MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/mti.v9i2.9001

Purpose– This research aims to determine the influence of motivation and work environment on the performance of employees of Station CCTV Palembang Branch.Design/methodology–The type of research used is associative research. The independent variables in this research are motivation and work environment, while the dependent variable is employee performance. The population in this study included all permanent employees at the Station CCTV Palembang Branch, totaling 50 people, with a sample of 33 respondents using the Slovin 10% formula, with a sampling technique using proportionate stratified random sampling. Primary data in this research was obtained from questionnaires, while secondary data was obtained from documentation. The data analysis techniques used are multiple linear regression analysis, hypothesis testing (F test and t test), and coefficient of determination.Findings - The results of the F test (simultaneous) prove that there is a significant influence of motivation and work environment on the performance of employees of Station CCTV Palembang Branch. The results of the t test (partial) prove that there is a significant influence of motivation on employee performance, and there is a significant influence of the work environment on the performance of employees of Station CCTV Palembang Branch. The results of the coefficient of determination show that motivation and work environment are able to contribute to increasing the performance of employees at Station CCTV Palembang Branch, amounting to 78.1%.

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Go Rental Cabang Pendopo Permata, Serli Dwi; Puspasari, Mardiana; Muslimin, Amrah
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 5 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v2i5.470

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Go Rental Cabang pendopo. Dalam penelitian ini populasi sebanyak 98 karyawan dan sampel 79 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder dan teknik pengumpulan data yaitu kuesioner, pada tahap analisis yang digunakan adalah kuantitatif. Adapun teknik analisis yang digunakan yaitu uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, sedangkan teknik analisis data berupa analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi (R2 ) dengan tingkat kesalahan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif antara variabel kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Go Rental Cabang Pendopo. Adanya pengaruh kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Go Rental Cabang Pendopo, adanya pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Go Rental Cabang Pendopo

ANALISIS PERAN VOLUME USAHA DAN JUMLAH ANGGOTA DALAM MENENTUKAN PEROLEHAN SHU KOPERASI Kalsum, Ummi; Permana, Arraditya; Hidayat, Randy; Kosim, Belliwati; Muslimin, Amrah; Fitria, Primasari
Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis April 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.15487756

Koperasi merupakan salah satu entitas ekonomi yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan anggotanya melalui prinsip kebersamaan dan gotong royong. Salah satu indikator utama kinerja keuangan koperasi adalah Sisa Hasil Usaha (SHU), yang mencerminkan laba bersih koperasi setelah dikurangi berbagai biaya operasional. Namun, dalam praktiknya, tidak semua koperasi dengan jumlah anggota besar atau volume usaha tinggi mampu menghasilkan SHU yang optimal. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh volume usaha dan jumlah anggota terhadap perolehan SHU pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI). Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan KPRI dan data keanggotaan koperasi tahun 2021-2023. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan volume usaha dan jumlah anggota sebagai variabel independen, serta SHU sebagai variabel dependen. Uji statistik dilakukan untuk melihat pengaruh parsial dan simultan antara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa volume usaha memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perolehan SHU, yang mengindikasikan bahwa semakin besar aktivitas bisnis koperasi, semakin tinggi keuntungan yang diperoleh. Jumlah anggota juga berpengaruh positif terhadap SHU, namun dengan signifikansi yang lebih rendah dibandingkan volume usaha. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan jumlah anggota tidak selalu berdampak langsung pada SHU, melainkan bergantung pada tingkat partisipasi anggota dalam kegiatan koperasi. Berdasarkan temuan ini, koperasi disarankan untuk meningkatkan volume usaha melalui diversifikasi produk dan layanan, serta mendorong keterlibatan aktif anggota dalam transaksi koperasi guna mengoptimalkan perolehan SHU. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengelola koperasi dalam merancang strategi peningkatan kinerja keuangan serta bagi akademisi dalam pengembangan kajian terkait manajemen keuangan koperasi.

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REMCO RUBBER INDONESIA Selfa Amalni; Maftuhah Nurrahmi; Amrah Muslimin
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Remco Rubber Indonesia. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan berjumlah 69 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan jenis teknik cluster random sampling. Jenis penelitian yang digunakan ialah asosiatif, data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil analisis Regresi Linier Berganda variabel Motivasi dan Kompetensi mempunyai koefisien regresi positif berarti bahwa Motivasi dan Kompetensi mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil analisis uji F yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Remco Rubber Indonesia. Hasil uji Hipotesis t secara parsial menunjukkan bahwa Motivasi dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Analisis Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa 66,3% perubahan terhadap Kinerja Karyawan disebabkan oleh besarnya kontribusi variabel bebas Motivasi dan Kompetensi terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan dalam penelitian, sedangkan sisanya 33,7% disebabkan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian ini.

Pemberdayaan Koperasi Melalui Penyuluhan Perkoperasian Pada Kelompok Masyarakat Kalsum, Ummi; Hidayat, Randy; Sahri, Yulian; Permana, Arradytia; Muslimin, Amrah; Febriani, Yunita
Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2024): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/jteb.v4i1.8864

Badan usaha koperasi merupakan bentuk usaha paling ideal dikarenakan anggotanya mempunyai peran ganda yaitu bertindak sebagai pemilik sekaligus sebagai pengguna layanan koperasi. Koperasi adalah badan usaha yang yang keberadaannya diakui dalam UUD 1945 dan diharapkan bisa menjadi soko guru perekonomian Indonesia, tetapi pada faktanya koperasi tidak lebih maju bila dibandingkan dengan badan usaha lainnya. Ini terjadi karena umumnya masyarakat belum mengetahui sistem yang ada di koperasi, maka melalui kegiatan penyuluhan ini, diharapkan masyarakat mengerti dan faham mengenai hakekat koperasi dan pada akhirnya bisa menjalankan usaha koperasi berdasarkan prinsipprinsip koperasi. Kegiatan ini diikuti sebanyak 90 orang dari 18 kecamatan di Kota Palembang. Teknik yang digunakan dalam kegiatan penyuluhan ini menggunakan metode ceramah, studi kasus, dan diskusi kelompok. Kegiatan dilaksanakan di Grand Atyasa Convention Center Palembang tanggal 11 Mei 2023.Kata kunci : pemberdayaan koperasi, penyuluhan koperasi, prinsip koperas

Peran Smart People dalam Meningkatkan Perekonomian Keluarga di Kelurahan Kertapati Palembang Yunita Febriani; Randi Hidayat; Sudarta, Sudarta; Primasari Fitria; Amrah Muslimin
PaKMas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 5 No 2 (2025): November 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Penelitian Pengabdian Algero

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54259/pakmas.v5i2.3341

Globalization changes have changed human civilization both in terms of behavioral patterns and the economy. People are able to become smart people as supporters of the family economy. Kertapati Village is an area in Palembang City, this village is famous for its expertise in utilizing natural products in the form of fish to be managed to become consumption products that can be sold in the form of pempek and crackers, besides that the community also has craft skills in processing cloth into raw materials for making their typical clothes, namely jumputan. The abundance of raw materials owned and the skills possessed are actually still unable to provide support for the family economy. So the purpose of this community service activity is focused on providing an overview to the community that it is important to manage change and utilize smart people in supporting the family economy. The method used in this activity is the Research on Participation (PAR) method by involving the participation of the Kertapati village community. The results of this activity show that the community is able to follow, observe, understand, discuss and plan in creating opportunities and developing the abilities and efforts they have in supporting the family economy.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search