Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.957
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Abdi Masyarakat International Journal of Business, Management and Economics Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal of Applied Business and Banking (JABB) Jurnal Pengabdian Ruang Hukum Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia JAMIN Jurnal Manajemen, Informatika, Rekayasa Perangkat Lunak dan Teknologi Komunikasi
Sudarta, Sudarta
Unknown Affiliation
Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
SOSIALISASI HaKI MEREK BAGI UMKM DI DESA SEMBALUN KECAMATAN SEMBALUN KABUPATEN LOMBOK TIMUR Rachman, M. Taufik; Yanto, Edi; Yuliani, Tin; Sudarta, Sudarta
Jurnal Pengabdian Ruang Hukum Vol 2, No 2 (2023): Juli
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat fokus pada kegiatan sosialisasi mengenai Hak Atas Kekayaan Intelektaul (HaKI) merek bagi UMKM khususnya di Desa Sembalun Kecamatan Sembalun. Masyarakat khususnya pelaku usaha dan entrepreneur di desa tersebut banyak memiliki produk dan hasil usaha yang belum memiliki label atau merek. Produk UMKM tersebut diharapkan memiliki merek sehingga akan meningkatkan nilai jual, memudahkan promosi, jaminan mutu produk, serta menunjukkan asal produk. Tujuan dilaksanakannya kegiatan pengabdian masyarakat adalah menjadikan masyarakat  berdaya secara ekonomi dengan produk yang memiliki tanda untuk membedakan barang yang diproduksi dalam kegiatan perdagangan. Pelaksanaan pengabdian masyarakat menggunakan metode ceramah untuk menyampaikan materi sosialisasi mengenai Hak Atas Kekayaan Intelektaul (HaKI) merek bagi UMKM, setelah itu dilakukan diskusi berupa tanya jawab dengan audient. Luaran dari kegiatan ini peningkatan pemahaman masyarakat mengenai HaKI merek pada produk serta masyarakat memiliki merek yang terdaftar untuk produknya.
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk. PERIODE TAHUN 2014-2018 Yunarni, Baiq Reinelda Tri; Sudarta, Sudarta; Ramadhan, Johanandha Fandhy
Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Vol 7, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mandala Education
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jime.v7i1.1734

Abstract

The purpose of this study is to assess the financial performance of PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk in the period 2014 to 2018. The success of a company in achieving its goals and meeting the needs of the community is very dependent on company performance. One way to measure or evaluate performance is to analyze financial statements.This study uses a descriptive research method with a quantituve approach that is analysus based on data calculations. The data used in this study are secondary data in the form of financial statements for the period 2014 to 2018, using the calculation of liquidity ratios, solvency, activity, and profitability.The result of this study indicate that PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk is in a liquid state when viewed from the liquidity ratio because the current ratio and quick ratio are above the industry standard. Judging from the solvency ratio, the financial performance of PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk can be said to be solvable because in terms of the debt to equity ratio, and the debt to asset ratio is below the industry standard. But the financial performance of PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk when viewed from the activity ratio (receivable turnover ratio, inventory turnover ratio, working capital turnover ratio, fixed assets turnover ratio, and total asset turnover ratio) and profitability ratio (net profit margin, return on investment, and return on equity) is not optimal because the company’s profit continue to fall and ineffectiveness of the company in utilizing its assets.
PENGARUH PEMIMPIN PEREMPUAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN STRATEGIS GREEN BUSINESS TriYunarni, Baiq Reinelda; Sudarta, Sudarta; Hadi, Sulhan; Eikman, Alfian; Indra Ningsih, Nurul Hidayati
JOURNAL of APPLIED BUSINESS and BANKING (JABB) Vol 5, No 1 (2024): Maret
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MATARAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jabb.v5i1.22533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gender CEO dan keberagaman gender dalam susunan dewan komisaris terhadap kebijakan strategis green business perusahaan. Melalui pendekatan Teori Upper Echelons, penelitian ini mengungkap bahwa karakteristik manajerial, termasuk gender CEO, dapat mempengaruhi keputusan strategis perusahaan. CEO perempuan cenderung memiliki orientasi pemangku kepentingan yang lebih kuat dan lebih peka terhadap isu lingkungan, sementara perusahaan yang menerapkan green business biasanya diarahkan oleh tekanan dari stakeholder dan perhatian terhadap isu lingkungan. Dalam hal keberagaman gender dalam susunan dewan komisaris, kehadiran perempuan di dewan komisaris dapat mempengaruhi kebijakan strategis perusahaan menuju green business.Penelitian ini menggunakan kerangka konsep Teori Upper Echelons dan premis bounded rationality untuk memahami bagaimana interpretasi individu manajemen puncak mempengaruhi keputusan strategis perusahaan. Data dikumpulkan melalui studi literatur yang melibatkan penelitian sebelumnya tentang hubungan antara gender, kepemimpinan, dan keputusan strategis. Selain itu, juga dilakukan analisis terhadap laporan keuangan dan laporan keberlanjutan perusahaan-perusahaan yang dipimpin oleh CEO perempuan dan perusahaan dengan keberagaman gender dalam susunan dewan komisaris.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa CEO perempuan cenderung mengambil keputusan strategis untuk mengarahkan perusahaan ke arah green business. Mereka lebih berorientasi pada pemangku kepentingan dan memiliki kesadaran yang lebih tinggi terhadap isu lingkungan. Selain itu, keberagaman gender dalam susunan dewan komisaris juga berperan penting dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan. Semakin beragam gender dalam susunan dewan komisaris, semakin besar kemungkinan perusahaan mengadopsi kebijakan strategis untuk menerapkan green business.
Kontribusi Usaha tani Tembakau terhadap Pendapatan Rumah Tangga di Desa Setungkeplingsar Kecamatan Keruak Kabupaten Lombok Timur”. Maniza, Lalu Hendra; Wirastomo, Handoyo; Sudarta, Sudarta
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 5, No 4 (2021): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v5i4.2588

Abstract

Penelitian terhadap usaha tani tembakau di Desa Setungkeplingsar Kecamatan Keruak Kabupaten Lombok Timur. Dalam penelitian ini diharapkan akan memperoleh kesimpulan apakah usaha tani tembakau akan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pendapatan rumah tangga. Pemikiran ini yang kemudian melatarbelakangi penelitian yang berjudul “Kontribusi Usaha tani Tembakau terhadap Pendapatan Rumah Tangga di Desa Setungkeplingsar Kecamatan Keruak Kabupaten Lombok Timur” Penelitian ini berjudul “Kontribusi Usaha tani Tembakau terhadap Pendapatan Rumah Tangga di Desa Setungkeplingsar Kecamatan Keruak Kabupaten Lombok Timur”. mempunyai tujuan untuk menggambarkan dalam penelitian ini diharapkan akan memperoleh kesimpulan apakah usaha tani tembakau akan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pendapatan rumah tangga. Pada penelitian ini Metode Penelitian ini menggunakan data kualitatif dan data kuantitatif. Data kualitatif diperoleh dari hasil wawancara terhadap responden kemudian dilakukan analisis untuk menjawab rumusan pertama. Sementara Data kuantitatif dalam penelitian ini merupakan berbagai data yang berhubungan dengan kontribusi usaha tani tembakau terhadap pendapatan rumah tangga di Desa Setungkeplingsar Kecamatan Keruak Kabupaten Lombok Timur
Citra Merek dan Kepercayaan terhadap Loyalitas Pengguna Jasa: Pelajaran dari Grapari Mataram Iswanto, Dedy; Sudarta, Sudarta; Rachman, M. Taufik; Yunarni, Baiq Reinelda Tri
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 5, No 3 (2021): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v5i3.2083

Abstract

A brand that has a lot of users even though the internet rates are quite expensive, if we look back from the meaning of the brand, where if a brand can meet consumer expectations or even exceed consumer expectations and provide quality assurance at every opportunity of use, and the brand is produced by the company with a reputation, consumers will be more confident in their choices and consumers will have confidence in the brand, like the brand and consider the brand as part of themselves. Thus, brand loyalty will be easier to establish and the company will have a brand name that has strong consumer loyalty. Research conducted by researchers is a quantitative approach with survey research methods. The research design used is a conclusive research that is causal (causal research), which aims to study the cause-and-effect relationship between the independent (free) variables and the dependent (dependent) variable. The population in this study are consumers who have used and / are currently using Telkomsel products from PT. Grapari Mataram. PT. It is hoped that Grapari Mataram will continue to innovate and always provide products that have high quality and at prices that are competitive with other products and excellent service is a need of its consumers, so that the big name and trust in consumers is maintained and with the expectations of consumers or customers. always loyal to the products offered by Telkomsel. Telkomsel through PT. Grapari Mataram always provides products and services that are competitive with the products of other cellular operators so that the good name and brand trust that Telkomsel has in the eyes of consumers remains embedded and is able to retain existing customers and be able to attract new potential customers. Because in essence, regardless of the type of business, it is still the consumer who determines the survival of the business.
Menumbuhkan Minat Wirausaha Melalui Diskusi Pemuda & Pemudi Dusun Lebak Lauq Desa Sembalun Lawang Bersama Kelompok 33 KKN UMMAT Desa Sembalun Lawang Lombok Timur Sudarta, Sudarta; Yunarni, Baiq Reinelda Tri; Maniza, Lalu Hendra
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 7, No 3 (2023): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Juli)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v7i3.5359

Abstract

Umumnya kesuksesan seseorang dapat diukur dari profesi atau pekerjaan yang digeluti, sebagaian besar sukses dalam pekerjaan dimaksud apabila seseorang tersebut menjadi anggota PNS, TNI & POLRI serta karyawan sebuah perusahaan BUMN maupun SWASTA nasional bahkan menjadi seorang dosen . Sukses dalam berkarir adalah harapan setiap orang. Kesuksesan itu sendiri tidak hanya dapat diraih oleh orang-orang memiliki kecerdasan saja, melainkan ketekunan, kegigihan, serta tekad yang kuat juga dapat mengantarkan sesorang kepada kesuksesan tersebut. Namun tidak semua orang memiliki kesempatan yang sama untuk meraih sukses dalam berkarir sebagai PNS, TNI & POLRI, pegawai BUMN, pegawai SWASTA nasional bahkan sebagai dosen. Salah satu profesi kesuksesan dalam berkarir selain menjadi seorang anggota PNS, TNI & POLRI, karyawan BUMN , SWASTA nasional bahkan seorang dosen yakni profesi entrepreneur atau yang sering disebut dengan instilah wirausaha. Wirausaha merupakan potensi pembangunan baik dalam jumlah maupun dalam mutu wirausaha itu sendiri. Saat ini kita menghadapi minimnya peminat wirausaha dengan alasan yang bermacam-macam, mulai tidak adanya modal, minimnya peran serta pemerintah dalam memastikan tumbuhnya para wirausahawan baru yang di backup permodalan melalui perbankan dimana masih terdapat syarat-syarat bantuan permodalan dari perbankan yang masih dianggap menyulitkan para star up wirausaha dari sisi pemenuhan administrasi sebagai salah satu persyaratan terkait memperoleh modal segar maupan menjadi bagian dari binaan Bank terkait.
SOSIALISASI PEMBUATAN TEH DAUN KELOR (MORINGA OLEIFERA) DAN DAUN GAHARU (AQUILARIA MALACCENSIS) Indrawati, Mos; Sudarta, Sudarta; Jaelani, Abdul Kadir; Sukmana, Bayu Agung; Miftahul Jannah, Baiq; Wibisono, Putut; Sumarni, Sumarni
JURNAL ABDI MASYARAKAT ILMU PEMERINTAHAN (JAMIN) Vol 2, No 1 (2023): Februari
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MATARAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jamin.v2i1.21936

Abstract

Daun kelor telah lama dikenal oleh masyarakat di Indonesia dan dikonsumsi baik sebagai makanan, sayuran maupun sebagai obat. Sama halnya dengan gaharu, sudah dikenal oleh masyarakat Indonsesia pada umumnya, walaupun khususnya di Nusa Tenggara Barat masih belum banyak yang melakukan pengembangbiakan jenis pohon ini. Hampir semua wilayah di Nusa Tenggara Barat ditumbuhi pohon kelor dengan subur. Manfaat teh herbal daun kelor dan Gaharu bagi kesehatan adalah sama-sama memiliki sifat antiinflamasi, antimikroba, antihiperglikemik, antioksidan, dan antikanker. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi tahap perencanaan, Tindakan, Monitoring Evaluasi dan Refleksi. Pelaksanaan pengabdian ini dilakukan pada tanggal 10-15 september 2022, berlokasi di lingkungan sekitar Universitas Muhammadiyah Mataram, dengan jumlah peserta yang mengikuti sebanya 20 peserta. Pelaksanaan kegiatan dilakukan dengan mengedukasi langsung peserta tentang praktek pembuatanya di lokasi pengabdian yang dibantu oleh tim. Selama kegiatan peserta memberikan respon yang positif. Kegiatan pelatihan ini diharapakan juga selain dapat meningkatkan pengetahuan dapat juga meningkatkan perekonomian masyarakat setempat
The Effect of WFH, Position Specifications on Employee Satisfaction and Its Impact on Employee Performance PT Titis Sampurna - O&M Prabumulih Sudarta, Sudarta
Jurnal Manajemen, Informatika, Rekayasa Perangkat Lunak dan Teknologi Komunikasi Vol. 2 No. 1 (2023): June: Jurnal Manajemen, Informatika, Rekayasa Perangkat Lunak dan Teknologi Kom
Publisher : Marcha Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/jmirte.v2i1.84

Abstract

This study aims to determine the effect of work from home (WFH), job specifications on employee work and its impact on the performance of PT. Titis Sampurna – Operation & Maintenance of Prabumulih. The type of research used is associative research. The technique of collecting data in this research is by distributing questionnaires. The research population at PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih opened 156 employees and a sample of 112 employees. Analysis of the data used in this study is inferential statistical analysis with a path analysis approach, with a significant level of 5%. The results showed that 1) There was a positive and significant effect of Work From Home (WFH) on the Job Satisfaction of PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih, 2) There is a positive and significant influence of Job Specifications on the Work of Employees of PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih, 3) There is a positive and significant effect of Work From Home (WFH) on the performance of employees of PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih, 4) There is no and significant effect on the performance of employees of PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih, 5) There is a positive and insignificant effect of Work from Home (WFH), Job Specifications on Employee Performance through Employee Work objectives as Intervening Variables PT. Titis Sampurna O & M Prabumulih.
The Impact of Digital Marketing, Product Quality, and Customer Relationship Management on Online Shop Consumer Loyalty Qusairi, Andri Al; Candra, Candra; Sudarta, Sudarta; Iswanto, Dedy; Maniza, Lalu Hendra
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 13 No 04 (2024): Eqien - Journal of Economics and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v13i04.1880

Abstract

This study seeks to explore the effects of digital marketing, product quality, and customer relationship management (CRM) on consumer loyalty within the context of online retail. Employing a quantitative approach, the study conducted a survey among 91 respondents, comprising 34 males and 56 females. Data collection instruments utilized a Likert scale with 29 items designed to measure respondents' perceptions of the study variables. Regression analysis results indicate that collectively, digital marketing, product quality, and CRM explain 49.3% of the variation in consumer loyalty. Specifically, CRM emerges as significantly influential with the highest beta coefficient (0.438) and low statistical significance (p = 0.000), while digital marketing and product quality show less significant impacts With p-values of 0.296 and 0.127, respectively, these results highlight the critical role of effective customer relationship management strategies in fostering consumer loyalty in online commerce. They also indicate the necessity for strategic enhancements in digital marketing and product quality to optimize their influence. This research contributes to the comprehension of the dynamics affecting consumer behavior in the digital age.
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Baru Lampung Sidomulyo Kabupaten Banyuasin Tania, Fani; Choiriyah, Choiriyah; Sudarta, Sudarta
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v2i1.32

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, Adakah pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhada kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Sidomulyo Kabupaten banyuasin. Jenis penelitian asosiatif, Variabel yang digunakan kinerja karyawan sebagai variabel dependent dan disiplin kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi sebagai variabel independent. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Tunas Baru Lampung Sidomulyo Kabupaten Banyuasin, dengan sampel yang diambil sebesar 60 responden. Metode pengumpulan data menggunakan melalui metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan 1) ada pengaruh signifikan Disiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan 2) secara parsial membuktikan ada pengaruh signifikan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (X1) 3) ada pengaruh signifikan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (X2) 3) ada pngaruh signifikan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (X3) analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan Y = 2,424 + 0,221 X1 + 0,297 X2 + 0,357 Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung >Ftabel (33,445 >Ftabcl 2,18). artinya ada pengaruh signifikan Disiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Sidomulyo Kabupaten Banyuasin. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung > ttabel (1,920 > 1,672) untuk Disiplin kerja, nilai thitung >ttabcl (2,462 > 1,672) untuk Lingkungan kerja, nilai thitung>ttabel (2,887 > 1,672) Artinya Disiplin kerja, Lingkugan kerja, dan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Sidomulyo Kabupaten Banyuasin. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan variabel dissiplin kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 62%.
Co-Authors Abdul Kadir Afriliana, Nadia Amrah Muslimin Baiq Reinelda Tri Yunarni Candra candra Choiriyah Choiriyah Desy Rahmawati, Desy Edi Yanto, Edi Eikman, Alfian Fani Tania, Fani Fatabi, Rioni Citra Febriani, Yunita Hadi, Sulhan Hustia, Anggreany Iswanto, Dedy Junaidi Junaidi Maniza, Lalu Hendra Mardiana Puspasari Mawarni, Mentari Vieka Miftahul Jannah, Baiq Mos Indrawati Ningsih, Nurul Hidayati Indra Primasari Fitria Putut Wibisono, Putut Qusairi, Andri Al Rachman, M. Taufik Ramadhan, Johanandha Fandhy Ramadhan, M.Fariz Ramayanto, Ramayanto Randi Hidayat Ria Indriani Sukmana, Bayu Agung Sumarni Sumarni Yuliani, Rasmi Yuliani, Tin