Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.627
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Dayasaing Public Health of Indonesia Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi International Journal of Business, Humanities, Education and Social Sciences (IJBHES) Jurnal Ekuilnomi Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti (JAICB) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Asian Journal of Management Analytics Jurnal Akuntansi Trisakti Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Business and Applied Economics (IJBAE) Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam IJMA Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
Widyaningtyas, Dian
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pelatihan Digital Tools Untuk Pemetaan Trend Menu Konsumen Widyaningtyas, Dian; Budi Setiawan, Nur; Retnaningdiah, Dian
Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Vol. 7 No. 3 (2024): Juli 2024
Publisher : STMIK Royal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurdimas.v7i3.3291

Abstract

Culinary is a very popular business in Indonesian society. This phenomenon has the consequence that the level of business competition becomes tighter, it is means that culinary businesses are always required to innovate to survive in the long run. The main focus of this community service is providing training to culinary business owners to follow dynamic consumer taste trends. This training aims to provide solutions by creating innovation and knowing the latest consumer interests. The approach used in this training is discussion and mapping of partners' challenges, then knowledge assistance and provision are provided. The results of Google Trends training are generally able to make a real contribution to business owners in achieving consumer loyalty. Apart from that, this training increases partners' knowledge in utilizing the Google Trends application to determine product focus and product marketing locations. In particular, it can foster strong self-confidence in partners in using digital business. Keywords: digital marketing; product trends; culinary; innovation.  Abstrak: Kuliner merupakan sebuah bisnis yang sangat digemari oleh masyarakat Indonesia. Fenomena ini membawa konsekuensi pada tingkat persaingan usaha yang semakin ketat, artinya pelaku usaha kuliner dituntut untuk selalu berinovasi agar dapat bertahan dalam jangka panjang. Fokus utama pengabdian masyarakat ini adalah memberikan pelatihan kepada pemilik usaha kuliner agar dapat mengikuti tren selera konsumen yang dinamis. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan solusi dengan menciptakan inovasi dan mengetahui minat konsumen terkini. Pendekatan yang digunakan dalam pelatihan ini adalah diskusi dan pemetaan permasalahan mitra, kemudian diberikan pendampingan dan pembekalan pengetahuan. Hasil dari pelatihan Google Trends secara umum mampu memberikan kontribusi nyata bagi pemilik usaha dalam meraih loyalitas konsumen. Selain itu, pelatihan ini meningkatkan pengetahuan digital marketing mitra dalam menentukan fokus produk dan lokasi pemasaran produk. Secara khusus, dapat menumbuhkan rasa percaya diri yang kuat pada mitra dalam menggunakan bisnis digital. Kata kunci: digital pemasaran; tren bisnis; kuliner; inovasi.
Pengaruh Locus of Control, Self Efficacy dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan pada Objek Wisata Owabong Water Park Purbalingga Maolana, Adnan; Pradhipta Aryoko, Yudhistira; Darmawan, Ahmad; Widyaningtyas, Dian
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 5 No. 12 (2024): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v5i12.4622

Abstract

The aim of this study is to examine the influence of locus of control, self efficacy and employee engagement on employee performance at the tourist attraction of Owabong Water Park Purbalingga. The study is a quantitative study using a total of 112 respondents of permanent employees at owabong water park purbalingga. The simple sampling technique used is the method of saturated samples. The analysis technique used in this study is using the SPSS Version 26 tool. The tests used in this study include the Validity Test, Reliability Test, Normality Test, Multicolinearity test, Heteroscadastisity Tests, Dual Linear Regression Analysis Tests and F and T Tests. The results of this study show that locus of control has a positive and significant impact on employee performance, self efficacy has a significant and positive impact on the employee's performance, employee engagement has a partial and significant effect on employees' performance, and locus Of Control, Self Efficiency and Employee Engagement simultaneously have a positive effect on Employees' performance. The practical implications of this study are the need for companies to focus on developing strategies and programmes that can increase employee engagement levels, thereby improving employee overall performance.
ANALISIS TREND DAN PELUANG BISNIS PRODUK HERBAL Widyaningtyas, Dian
J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol. 6 No. 1 (2024): JUNI
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Herbal merupakan jenis tanaman yang mengandung saripati dan zat aktif yang dapat digunakan untuk pengobatan. Industri produk herbal berkembang dengan pesat dalam beberapa tahun terakhir. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis tren untuk melihat kecenderungan perkembangan produk herbal pada tahun 2026. Hasil analisis deskriptif menunjukkan adanya prosentase kenaikan pada nilai produk domestik Industri Kimia, Farmasi dan Obat Tradisional untuk tahun 2017-2021. Peningkatan yang tinggi ditunjukkan dengan capaian 0,14% pada tahun 2021. Lebih lanjut hasil analisis tren menunjukkan bahwa di tahun 2025 perkiraan tren PDB harga berlaku mencapai 591.154,46 milyar rupiah dan meningkat senilai 643.757,22 milyar rupiah pada tahun 2026. Hal ini menunjukkan bahwa Indonesia dengan kekayaan biodiversity mempunyai peluang yang besar dalam mengembangkan usaha produk herbal.
Pengaruh Loyalitas Karyawan, Disiplin Kerja, Motivasi Intrinsik dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Ma'rifah, Naeli; Darmawan, Akhmad; Widyaningtyas, Dian; Kharismansyah, Alfato Yusnar
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh loyalitas karyawan, disiplin kerja, motivasi intrinsik dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan di PT. Hyup Sung Indonesia. Dalam kajian ini sampel yang dipergunakan ialah probability sampling dengan menggunakan metode simple random sampling. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran Kuesioner kepada 106 karyawan PT. Hyup Sung Indonesia. Data dianalisis dengan menggunakan PLS-SEM untuk menguji validitas, reliabilitas dan hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa loyalitas karyawan, motivasi intrinsik dan efikasi diri berpengaruh positif signifikan sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasi bahwa faktor loyalitas, motivasi intrinsik dan efikasi diri memiliki peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Brand Image, Kualitas Produk dan Persepsi Harga Dalam Membentuk Keputusan Pembelian: Bukti Dari Pasar Air Minum Kemasan di Indonesia Pratiwi, Kurnia Anggi; Widyaningtyas, Dian; Randikaparsa, Irawan; Astuti, Herni Justiana; Innayah, Maulida Nurul
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2211

Abstract

Penellitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh brand image, kualitas produk, dan harga terhadap keputusan konsumen dalam membeli Aqua merupakan produk Air Mineral Dalam Kemasan (AMDK). Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner daring yang disebarkan kepada 200 pelanggan Aqua di Purwokerto. Responden yang dipilih merupakan pelanggan usia produktif yang telah melakukan pembelian dalam tiga bulan terakhir, dengan penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Analisis dilakukan menggunakan Partial Last Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui aplikasi SmartPLS. Temuan ini mengungkapkan bahwa semua variabel brand image, kualitas produk dan harga secara positif serta signifikan mempengaruhi keputusan pembelian. Variabel harga merupakan faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi keputusan pembelian, yang menunjukkan bahwa konsumen sangat memperhatikan kesesuaian antara harga yang dibayarkan dengan manfaat yang diperoleh. Ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan variasi keputusan pembelian. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk, harga, dan brand image memiliki peran strategis dalam menjaga daya saing perusahaan AMDK. Secara praktis, hasil ini dapat dijadikan dasar penyusunan strategi pemasaran yang berfokus pada nilai konsumen, sementara secara teoretis memperkuat kajian pemasaran terkait faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian.
Meningkatkan Organizational Citizenship Behavior Tenaga Pendidik Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Arini, Devi Dwi; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Fatmah Bagis; Widyaningtyas, Dian
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan organisasi dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada tenaga pendidik dan kependidikan MI Istiqomah Sambas Purbalingga sebagai populasi penelitian. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan melibatkan 112 responden yang dipilih melalui teknik non-probability sampling. Data penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasi dan dukungan organisasi yang dirasakan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, serta memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Selain itu, komitmen organisasi juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi dan berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara keadilan organisasi dan persepsi dukungan organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Implikasi praktis penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan keadilan dan dukungan organisasi dalam meningkatkan komitmen serta perilaku ekstra peran tenaga pendidik dan kependidikan.
EMPLOYEE PERFORMANCE IN TERMS OF COMMUNICATION, WORK ETHIC, QUALITY OF WORK LIFE, AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AT A HOTEL IN PURWOKERTO Azizah, Falsafatul Yuri; Suyoto, Suyoto; Bagis, Fatmah; Widyaningtyas, Dian
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 15 No. 1 (2026): Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v15i1.3729

Abstract

Introduction: This study aims to analyze the influence of Communication, Work Ethic, Quality of Work Life (QWL), and Organizational Citizenship Behavior (OCB) on Employee Performance at Hotel Java Heritage Purwokerto. This research was conducted to address performance inconsistencies, communication gaps, and unstable work outcomes, indicating the need to explore internal factors affecting employee productivity.Methods: A quantitative approach using accidental sampling was applied, involving 105 employees as respondents. Data were collected offline through a questionnaire containing 34 indicator items. The analysis was conducted using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) version 3.0.Results: The findings reveal that Communication and OCB have a positive and significant effect on Employee Performance. Work Ethic shows a positive but non-significant effect, while QWL shows a negative but non-significant effect. These results indicate that strong communication and appropriate extra-role behavior can enhance performance, whereas work ethic and QWL do not directly improve employee outcomes.Conclusion and suggestion: This study highlights the importance of strengthening communication channels and supporting constructive OCB to improve performance. Although Work Ethic and QWL do not show significant effects, they remain relevant and require attention through training, motivation, and work environment enhancement. Future research is recommended to increase the sample size, include multiple hotels, and add moderating variables such as job satisfaction or leadership style to achieve a more comprehensive understanding of performance determinants. Keywords: Communication, Employee Performance, Organizational Citizenship Behavior, Quality of Work Life, Work Ethic,
DETERMINASI KINERJA UMKM: ANALISIS PERAN INKLUSI KEUANGAN, LITERASI KEUANGAN DIGITAL, PENGELOLAAN KEUANGAN, DAN LOCUS OF CONTROL Purwita, Eka Yuli; Innayah, Maulida Nurul; Purwidianti, Wida; Widyaningtyas, Dian
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 15 No. 1 (2026): Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v15i1.3732

Abstract

Introduction: This study aims to examine the effects of financial inclusion, digital financial literacy, financial management, and locus of control on the performance of micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in Banyumas Regency, using a Resource-Based Theory framework.Methods: The quantitative methodology of this study is based on primary data collected from 115 respondents, selected at random from a pool of MSME owners, via an online and offline survey.Results: The findings indicate that financial management and locus of control have a positive, significant effect on MSME performance, underscoring the importance of internal managerial capabilities and psychological resources. Conversely, financial inclusion and digital financial literacy do not show a significant impact on MSME performance, suggesting that access to financial services and digital financial tools has not yet been optimally utilized to enhance business performanceConclusion and suggestion: These results imply that financial access alone is insufficient without adequate managerial skills and strong internal controls. Therefore, MSME development programs are encouraged to focus on strengthening financial management practices and internal locus of control to improve MSME performance and sustainability. Keywords: Digital Financial Literacy, Financial Inclusion, Financial Management, Locus of Control, MSME Performance
The Effect of Compensation, Leadership Style, Work Environment, And Work Motivation On Employees Job Satisfaction in Civil Registration Offices Utami, Hikmah Abelia; Suyoto, Suyoto; Bagis, Fatmah; Widyaningtyas, Dian
Jurnal Ekuilnomi Vol. 8 No. 1 (2026): Ekuilnomi Vol 8(1), Feb 2026
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekononomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/2b9faz19

Abstract

This study aims to analyze the influence of compensation, leadership style, work environment, and work motivation on employee job satisfaction at the Department of Population and Civil Registration of Banyumas Regency. This research employs a quantitative method with primary data collection through a 5-point Likert scale questionnaire. The sampling technique uses saturated sampling with a population of 91 employees, resulting in a sample of 90 employees, excluding the Head of Department due to their different structural role. Data analysis uses Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS software version 3.0. The results indicate that compensation does not significantly influence employee job satisfaction, while leadership style, work environment, and work motivation have a positive and significant influence on employee job satisfaction. These findings contribute to the Human Resource Management literature by emphasizing the importance of leadership quality, work environment, and internal motivation as key factors shaping employee job satisfaction.
PENGARUH PERCEIVED EASE OF USE, PERCEIVED USEFULNESS, DAN TRUST TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN GRAB Zsazsa Zabrina, Zerlinda; Hidayah, Arini; Widyaningtyas, Dian; Kharismasyah, Alfato Yusnar
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/23wx0s93

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi kemudahan penggunaan, persepsi kegunaan dan kepercayaan terhadap kepuasan pelanggan pada aplikasi Grab. Populasi yang digunakan dalam penellitian ini adalah pengguna aplikasi Grab di Purwokerto. Sampel dalam penelitian ini menemukan 120 orang yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden melalui sosial media. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda. Data dari penelitian dianalisis menggunakan program SPSS versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kemudahan pengguna, persepsi kegunaan dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pengguna aplikasi Grab. Penelitian ini diharapkan bisa menjadi informasi untuk memperdalam ilmu pengetahuan khususnya di bidang manajemen pemasaran. Dan penulis berharap hasil temuan dalam penelitian ini dapat digunakan sebagai acuan pada penelitian selanjutnya yaitu tentang kepuasan pengguna.
Co-Authors Akhmad Darmawan Alifa, Nadya Nur Anastasia, Nita Arini Hidayah, Arini Arini, Devi Dwi Arofah, Rifka Utami Aulia, Putri Rizky Azafii, Azka Saputra Azizah, Falsafatul Yuri Bagis, Fatmah Budi Setiawan, Nur Darmawan, Ahmad Dian Retnaningdiah, Dian Erny Rachmawati Fatmah Bagis Fauziridwan, Meydy Handayani, Erna Haryanto, Totok Hermin Endratno Herni Justiana Astuti Imaniar Zahwa, Tiara Justiana Astuti, Herni Kasuwardani, Zulfa Putri Kharismansyah, Alfato Yusnar Kharismasyah, Alfato Yusnar Kirani, Nabila Sasi Kusuma Dewi, Yonanda Roro Ma'rifah, Naeli Maharani, Adinda Safirah Maolana, Adnan Maulida Nurul Innayah Naelati Tubastuvi Nur Aisah, Anggi Nurazizah, Afifah Pradhipta Aryoko, Yudhistira Pratiwi, Kurnia Anggi Purnadi, Purnadi Purwita, Eka Yuli Rabbani, Agum Akbar Rahma, Nandita Rahmawati, Ika Yustina Randikaparsa, Irawan Rifai, Fredi Maulana Rifai Sayidatina, Syahlira Setiawan, Miko Suyoto Suyoto Tri Septin Muji Rahayu, Tri Septin Tri Widodo Utami, Hikmah Abelia Wida Purwidianti Wildan, Tafrikhul Yustina Rahmawati, Ika Zamakhsyari, Luthfi Zsazsa Zabrina, Zerlinda Zuraida, Maila