Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.167
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Darma Agung Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Action Research Literate (ARL) International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin Jurnal Sains dan Teknologi ISTP Ekonom : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal Business and Management Algebra Proceedings of The International Conference on Multidisciplinary Science
Sugiarto, Abdi
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH PERILAKU ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BINJAI Muliono; Sugiarto, Abdi
Algebra : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Sains Vol 2 No 3 (2022): ALGEBRA : JURNAL PENDIDIKAN, SOSIAL DAN SAINS
Publisher : Yayasan Amanah Nur Aman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58432/algebra.v2i3.573

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara purposive  sampling dimana seluruh jumlah pegawai yang ada yaitu 31 orang diambil untuk dijadikan sample. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Perilaku Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai, dimana diperoleh nilai ttabel adalah 1,699 sedangkan nilai thitung 8,958 > ttabel 1,669 yang artinya Ha diterima dan Ho ditolak atau dapat dikatakan Perilaku Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Persentase pengaruh variabel Perilaku Organisasi (X) terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) yaitu 0,735 atau 73,50 %. Sedangkan sisanya 26,50% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan besaran nilai koefisien korelasi rhitung = 0,857. Sehingga dapat dinyatakan dinyatakan bahwa hubungan antara variabel Perilaku Organisasi (X) dengan variabel Kinerja Pegawai (Y) memiliki tingkat hubungan “sangat kuat”. Kata Kunci : Prilaku Organisasi, Kinerja Pegawai   ABSTRACT The purpose of this study was to determine and analyze the effect of Organizational Behavior on Employee Performance at the Regional Civil Service Agency Office of Binjai City. The sampling technique was carried out by purposive sampling where the entire number of existing employees, namely 31 people, was taken as a sample. The method used is a descriptive method with a quantitative approach. The analytical method used is simple linear analysis. The results of this study indicate that Organizational Behavior has a significant effect on the Performance of the Regional Personnel Agency Office of Binjai City, where the ttabel value is 1.699 while the thitung 8.958 > ttabel 1.669 which means Ha is accepted and Ho is rejected or it can be said that Organizational Behavior has a significant effect on Employee Performance. . The percentage of the influence of the Organizational Behavior variable (X) on the Employee Performance variable (Y) is 0.735 or 73.50 %. While the remaining 26.50% is influenced by other factors. While the value of the correlation coefficient rhitung = 0.857. So it can be stated that the relationship between the Organizational Behavior variable (X) and the Employee Performance variable (Y) has a "very strong" level of relationship. Keywords: Organizational Behavior, Employee Performance
Economic and Spatial Regional Integration and Its Impacts on Regional Development in North Tapanuli Regency Sugiarto, Abdi; Kustiah Ramadania, Rini
International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics (SINOMICS JOURNAL) Vol. 2 No. 5 (2023): December
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sj.v2i5.233

Abstract

This research aimed to analyze and understand the impact of Economic and Spatial Regional Integration on Regional Development in North Tapanuli Regency. The data collection technique involved indirect observation, which included reading, collecting, and noting data, information, and their descriptions. The type of data used in this research was quantitative data in the form of secondary time series data. The data included Gross Regional Domestic Product (GRDP) data, geographic data, population figures, distances between regions, regional potential, and other data, sourced from the Central Statistics Agency (BPS) of North Sumatra Province, BPS and Regional Development Planning Agency (BAPPEDA) of North Tapanuli Regency, as well as online sources. The results of the analysis depict substantial GRDP growth and growth rates in both sub-districts: Siborong borong Sub-district with an index value of 184,495,189 and Simangumban Sub-district with an index value of 19,632,902. The analysis also demonstrated consistent and integrated growth across each sub-district and the regency in North Tapanuli. The Gravity Model revealed that North Tapanuli Regency had a strong attraction to its supporting areas, influenced by distance and interactions. The Williamson Index measures income inequality between regions, with results nearing 0, indicating economic equalization between the growth center and its supporting areas. In regional development, the role of North Tapanuli Regency as a growth center contributes to driving economic growth and the welfare of the surrounding communities.
KAJIAN PEMANFAATAN RUANG TERHADAP SISTEM TRANSPORTASI PADA KAWASAN PERKOTAAN BATANG KUIS Purba, Bintang M; Sugiarto, Abdi; Nuraini, Cut; Dian, Rahmad; Kurniawan, Harry
JURNAL DARMA AGUNG Vol 32 No 4 (2024): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v32i4.4621

Abstract

Kawasan Perkotaan Batang Kuis merupakan salah satu kawasan dengan lalu lintas yang cukup tinggi karena digunakan sebagai salah satu jalan alternatif menuju pusat Kabupaten Deli Serdang dan merupakan akses utama menuju Bandar Udara Internasional Kuala Namo. Maka dapat disimpulkan bahwa di wilayah kajian memiliki nilai lokasi dan nilai lahan yang tinggi karena aksesibilitas yang juga tinggi. Hal tersebut memicu adanya perubahan pemanfaatan ruang menjadi kegiatan komersil yang memiliki angka bangkitan tinggi sehingga berpotensi menurunkan kinerja sistem transportasi tersebut. Selain itu diarahkannya wilayah ini sebagai perkembangan kawasan permukiman perkotaan telah mengakibatkan tingginya bangkitan juga menimbulkan volume lalu lintas yang meningkat sehingga menyebabkan adanya kepadatan lalu lintas. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implikasi pemanfaatan ruang terhadap sistem transportasi di Kecamtan Batang Kuis kedepannya. Dalam mencapai tujuan penelitian maka dilakukan tiga tahapan, menganalisis perubahan penggunaan lahan eksisting terhadap rencana tata ruang, menganalisis pengaruh perkembangan penggunaan lahan dan jumlah penduduk terhadap tingkat pelayanan jalan, serta merangkum hasil analisis dengan menggunakan metode SWOT. Berdasarkan hasil kajian diketahui bahwa pentingnya mengiplementasikan sistem transportasi yang berkelanjutan untuk mengimbangi rencana pemanfaatan ruang kedepan, sehingga ancaman kemacetan dan penurunan kualitas lingkungan dapat diminimalisir sedini mungkin.
EFEKTIVITAS GREEN FINANCE PADA PEMBIAYAAN BERKELANJUTAN DI DESA PEMATANG SERAI Sari, Wahyu Indah; Sugiarto, Abdi; Nasution, Lia Nazliana; Ningsih, Resti Triana
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.15470

Abstract

This study is to analyze the effectiveness of green financing in sustainable financing for home industry players in Pematang Serai Village. Green financing is a financing scheme or lending to business actors that is environmentally friendly. Based on Government regulations to be able to receive financing with a green financing scheme. To achieve industrial, social and economic advantages to reduce the threat of global warming and prevent other environmental and social problems, the goal is to shift the goal to a competitive low-carbon economy, so that it can strategically promote environmental investment in various areas of business/economy. The research data is sourced from the results of interviews with industrial homes in Pematang Serai Village, Tanjung Pura District, Langkat Regency, North Sumatra Province. as borrowers/customers of the Green Financing Program with the help of questionnaires so that the questions in the interview are more systematic. Sampling was carried out using proportionate random sampling technique. The data analysis used was: Descriptive Statistical Analysis and Multiple Linear Regression. The results of the study explained that green credit partially did not have a significant effect on green finance in Pematang Serai Village, Tanjung Pura District, Langkat Regency, while green product innovation and green technology partially had a significant effect on green finance in Pematang Serai Village, Pematang Serai Village, Tanjung Pura District, Langkat Regency.
FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KONSUMEN TETAP BELANJA DI PASAR TRADISIONAL SANGKUMPAL BONANG KOTA PADANG SIDEMPUAN Sugiarto, Abdi; Hidayat, Wahyu
Jurnal Sains dan Teknologi ISTP Vol. 21 No. 01 (2024): JULI
Publisher : LPPM ISTP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59637/jsti.v21i01.406

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan Pasar Tradisional Sangkumpal Bonang dalam bersaing dengan pasar modern dan juga melihat permasalahan yang dihadapi pedagang serta melihat faktor yang menyebabkan konsumen tetap berbelanja di pasar tradisional. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian deskriptif, dengan metode wawancara dan pengamatan langsung di lapangan. Data pada penelitian ini didapatkan melalui wawancara terhadap pedagang, pengelola pasar dan juga konsumen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis factor-faktor apa saja yang menyebabkan konsumen tetap berbelanja di Pasar Tradisional Sangkumpal Bonang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa para pedagang di pasar tradisional memiliki alasan memilih berbelanja di Pasar Tradisional Sangkumpal Bonang juga beragam yang dilihat pada seluruh aspek, yaitu aspek harga, aspek budaya, aspek produk dan aspek karakteristik demografi.
PELATIHAN PENYUSUNAN INSTRUMEN PENILAIAN BERBASIS HOTS BAGI GURU SD IT TAMAN CAHAYA SIANTAR Armanto, Dian; Suprayetno, Edi; Sinaga, Kurniawan; Sugiarto, Abdi
Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v2i2.1225

Abstract

Intrumen penilaian pembelajaran yang berkualitas merupakan alat ukur untuk mengetahui pencapaian hasil belajar siswa. Pelatihan penyusunan instrumen penilaian berbasis HOTS ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan para guru SD IT Taman Cahaya Siantar dalam menyusun instrumen penilaian berbasis HOTS. Kegiatan Pelatihan ini sangat dibutuhkan oleh para guru dikarenakan masih rendahnya kompetensi guru dalam mendesain instrument penilaian sesuai standar kurikulum. Melalui kegiatan ini para guru diberikan wawasan sekaligus kemampuan secara teknis dalam menyusun instrumen penilaian. Kegiatan pelatihan ini dibagi menjadi lima bagian, yaitu kegiatan pre-test, eksplorasi, elaborasi, konfirmasi dan post-test. Pada tahap pre-test para peserta mengerjakan soal yang berkaitan dengan penilaian berbasis HOTS, pada tahap eksplorasi narasumber melalukan brainstorming kepada peserta yang berkaitan dengan penilaian berbasis HOTS. Setelah melakukan brainstorming narasumber melakukan kegiatan elaborasi, yaitu penjelasan materi tentang penyusunan instrumen penilaian berbasis HOTS. Pada tahap konfirmasi, peserta pelatihan diarahkan untuk membentuk kelompok dan melakukan diskusi dalam menyusun instrumen penilaian berbasis HOTS. Tahap selanjutnya perwakilan kelompok mempresentasikan hasil diskusi di depan kelompok lainnya. Pada tahap post-test peserta mengerjakan soal yang berkaitan dengan materi pelatihan dengan hasil terdapat peningkatan nilai post-test dengan nilai peningkatan 59,52% dimana hasil rata-rata nilai post-test meningkat menjadi 74,60 dari nilai rata-rata pre-test 44,40 sehingga dapat disimpulkan bahwa hasil pelatihan ini secara signifikan dapat meningkatkan pengetahuan guru SD IT Taman Cahaya Siantar dalam mendesain instrumen penilaian berbasis HOTS
STRATEGI KOMUNIKASI KPU KOTA BINJAI DALAM MENINGKATKAN LITERASI DAN PARTISIPASI PEMILIH PEMULA Pratiwi, Maghfira; Sugiarto, Abdi
Journal Business and Management Vol. 3 No. 1 (2025): Journal Business and Management (April 2025)
Publisher : Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas HKBP Nommensen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51622/jbm.v3i1.2761

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi publik yang dilakukan oleh KPU Kota Binjai dalam meningkatkan literasi dan partisipasi pemilih pemula pada Pemilu 2024. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif dimana peneliti melakukan observasi melalui analisis media sosial instagram @kpukotabinjai, wawancara langsung dengan kpu dan studi dokumentasi sebagai teknik analisis data. Setelah mendapatkan hasil, peneliti menganalisis data menggunakan teori strategi, teori komunikasi Harlold Laswell dan psikologi komunikasi. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa KPU Kota Binjai telah melaksanakan strategi komunikasi publik dengan memperhatikan unsur perencanaan, implementasi dan evaluasi yang dikemas secara menarik melalui media komunikasi.
PENGARUH PERILAKU ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BINJAI Muliono; Sugiarto, Abdi
Ekonom : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 1 (2022): EKONOM : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yana Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara purposive  sampling dimana seluruh jumlah pegawai yang ada yaitu 31 orang diambil untuk dijadikan sample. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Perilaku Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai, dimana diperoleh nilai ttabel adalah 1,699 sedangkan nilai thitung 8,958 > ttabel 1,669 yang artinya Ha diterima dan Ho ditolak atau dapat dikatakan Perilaku Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Persentase pengaruh variabel Perilaku Organisasi (X) terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) yaitu 0,735 atau 73,50 %. Sedangkan sisanya 26,50% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan besaran nilai koefisien korelasi rhitung = 0,857. Sehingga dapat dinyatakan dinyatakan bahwa hubungan antara variabel Perilaku Organisasi (X) dengan variabel Kinerja Pegawai (Y) memiliki tingkat hubungan “sangat kuat”. Kata Kunci : Prilaku Organisasi, Kinerja Pegawai   ABSTRACT The purpose of this study was to determine and analyze the influence of Organizational Behavior on Employee Performance at the Office of the Regional Civil Service Agency of Binjai City. The sampling technique was carried out by purposive sampling where the entire number of existing employees, namely 31 people, was taken as a sample. The method used is a descriptive method with a quantitative approach. The analytical method used is simple linear analysis. The results of this study indicate that Organizational Behavior has a significant effect on the Performance of the Regional Personnel Agency Office of Binjai City, where the ttable value is 1.699 while the tcount value is 8.958 > ttable 1.669 which means Ha is accepted and Ho is rejected or it can be said that Organizational Behavior has a significant effect on Employee Performance. . The percentage of the influence of the Organizational Behavior variable (X) on the Employee Performance variable (Y) is 0.735 or 73.50 %. While the remaining 26.50% is influenced by other factors. While the value of the correlation coefficient rcount = 0.857. So it can be stated that the relationship between the Organizational Behavior variable (X) and the Employee Performance variable (Y) has a "very strong" level of relationship. Keywords : Organizational Behavior, Employee Performance
Manajemen Lahan Bantaran Sungai Deli Untuk Pembangunan Kota Yang Berkelanjutan Berdasar Peraturan Daerah (RTRW/RDTR) (Studi Kasus : Bantaran Sungai Deli, Kecamatan Medan Maimun) Sugiarto, Abdi; Kustiah Ramadania, Rini
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i1.1378

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui manajemen Lahan Bantaran Sungai Deli Untuk Pembangunan Kota Yang Berkelanjutan Berdasar Peraturan Daerah (RTRW/RDTR. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang dapat diamati. Lokasi penelitian yang dituju untuk memperoleh sumber data yaitu di Kecamatan Medan Maimun, Kelurahan Sukaraja Lingkungan V, Kota Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa Manajemen Lahan Bantaran Sungai adalah menggunakan sistem mengelolaan, mengendalikan, dan mengawasi penggunaan lahan bantaran sungai diperkotaan dengan orientasi untuk kesejahteraan masyarakat. Dengan termanajemennya lahan dibantaran sungai akan menghasilkan suasana lingkungan yang segar dan menyehatkan masyarakat serta menguatkan daya dukung lahan bantaran sungai dari ancaman pencemaran dan erosi. Kata Kunci: Manajemen, Lahan Bantaran Sungai, Peraturan Daerah.
STUDI AWAL PERENCANAAN WILAYAH KOTA MEDAN Marwazi, Arfan; Nuraini, Cut; Abdiyanto, Abdiyanto; Sugiarto, Abdi; Millanie, Feby
ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 1 No. 12 (2023): ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisplin, Desember 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/armada.v1i12.1078

Abstract

Kota medan sebagai lokasi penelitian dengan tujuan menentukan model perencanaan sebagai strategi pembangunan wilayah yang maksimal. Penelitian ini adalah penelitian desriptif kualitatif. Data sekunder sebagai model data yang dianalisa, selanjutnya metode yang digunakan adalah model SWOT untuk mencari solusi terhadap fenomena masalah yang terjadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model SWOT menunjukkan strategi meliputi pertama, mengoptimalkan penggunaan infrastruktur. Kedua, meningkatkan potensi yang tersedia seperti Sumber Daya Alam. Ketiga, pengembangan sektor unggulan. Keempat, optimalisasi sektor unggulan dengan memperluas lapangan kerja bersama kemitraan swasta. Kelima, optimalisasi pelayanan publik, sarana dan prasanan, kerja sama dengan pihak swasta. Keenam, penyediaan dan pemanfaatan secara optimal dari segi sarana dan prasarana untuk menanggulangi bencana alam. Ketujuh, penyediaan iklim usaha yang kondusif dan kooperatif untuk bersaing secara global. Kedelapan, peningkatan perbaikan sarana dan prasarana agar memadai serta penyuluhan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia agar mampu bersaing secara global.
Co-Authors Abdiyanto Abdiyanto Azhari, Ihsan Cut Nuraini Dian Armanto Edi Suprayetno Endah Rahayu, Endah Harry Kurniawan Khaerunisa, Kherunisa Kurniawan Sinaga Kustiah Ramadania, Rini Lia Nazliana Nasution Marwazi, Arfan Milanie, Feby Millanie, Feby Muliono Ningsih, Resti Triana Pratiwi, Maghfira Purba, Bintang M Rahmad Dian Rahmadani, Dicky Rangkuti, Muhammad Taufik Rangkuti, Nur Azizah Rukun, Rukun Ruth Riah Ate Tarigan Sabar Ginting, Adi Sari, Wahyu Indah Sidik, Riswan Siregar, Muhammad Ridho Ujiani, Kartika Wahyu Hidayat Wahyu Indah Sari