Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.415
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengembangan Wiraswasta Jurnal Teknik JURNAL EKOBIS DEWANTARA Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Jurnal Manajemen International Transactions on Education Technology (ITEE) MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia Pusat Publikasi Ilmu Manajemen GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP JEBD Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN KOMPUTER Blockchain Frontier Technology (BFRONT) Journal of Media, Sciences and Education
Ahmad Gunawan
Unknown Affiliation
Religion Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary

 1 
Peningkatan Motivasi Kerja Terhadap Pengembangan Karyawan Perusahaan Indofood Puput Aryani; Dea Amanda; Yuli yanah; Ahmad Gunawan
urn:multiple://2988-7828multiple.v3i39
Publisher : Institute of Educational, Research, and Community Service

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan motivasi kerja pada karyawan berusia 30 hingga 50 tahun di PT Indofood. Penelitian ini menggunakan metode kajian pustaka dengan menganalisis berbagai teori dan penelitian terdahulu yang berkaitan dengan motivasi kerja. Kelompok usia ini dipilih karena perilaku dan pengaruh diri mereka masih relatif mudah dikendalikan, sehingga strategi motivasi yang diterapkan dapat memberikan dampak yang signifikan. Sebelum pemberian motivasi, perusahaan melakukan evaluasi psikologis dan kesehatan mental guna mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan serta tantangan yang mereka hadapi dalam lingkungan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan motivasi yang tepat dapat meningkatkan produktivitas serta kesejahteraan karyawan secara signifikan. Selain itu, proses pembaruan dalam strategi motivasi kerja menjadi langkah strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif dan berkelanjutan. Dengan demikian, pemahaman terhadap kondisi psikologis karyawan dan penerapan motivasi kerja yang efektif menjadi aspek penting dalam meningkatkan kinerja organisasi.
Co-Authors ACEP HASAN ZAKARIA Aep Saepul Fazri Afif Husain Yasir Afnan Khoniamelia Agus Susanta Ahmad Kurniawan Amelia Sri Rizki Anika Nunik Alfiany Assyfa Putri Amalia Ayu Septia Wulandari Chintya Anggraini Putri Dea Amanda Dissya Aprillia Dwi Febriyanti Edi Sopandi Fadila Ratna Amalia Faiza Nur Dzakiyah Wijaya Hasanah Mardlatillah Hilda Ijah Hadijah Indah Nurmalasari KEVIN FEBRIANSYAH ARIFIN Khansa Khoirunisa Kholil Ma’Shum Liah Amelia Lubna Salsabila MASUM MUNAWAR mayylisa malsabila Mitro Subroto Muhammad Idham Pangestu Nisrina Ashari Lubis Nur Hikmah Qibtiyatulfitri Nur Syifa Syaharany Oscar Jayanegara Pawawoi, Pawawoi Puput Aryani Rachmah Assifah Rafi Aulia Akbar Rahmat Hidayat Rini Kartika Hudiono Rion Wang Rizal Rizqon Hoeroni Salma Salsabila Santi Aprilianti Saur Panjaitan Suryadi Syavani Khofifah Syavina khodijah Syhartika Damayanti Syifa Syahrani Tabina Farrah Anindya Tarishah Bakhtiah Tiwi Ning Atun Tri Wahyu Wirjawan Tria Agustina Wulandari Ucok Darmanto Soer Winda Fara Setiani Yuli Yanah Zahra Anggi Atikaningtyas Zidan Maulana Ibrahim