Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.497
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Amsir Management Journal Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir Jurnal Pengabdian Masyarakat Beujroh : Jurnal Pemberdayaan dan Pengabdian pada Masyarakat Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi
Nur, Irawati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Servant dan Komunikasi Interpersonal di PT Pegadaian Nur, Irawati; Runtu, Rasdi Gery; Beddu, Megawati; Irwan, Adinda Khaerunnisa
JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Vol 7, No 1 (2025): Jurnal Pabean Volume 7 No 1, Januari 2025
Publisher : Prodi Perpajakan Politeknik Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61141/pabean.v7i1.617

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Gaya Kepemimpinan Melayani dan Komunikasi Interpersonal berpengaruh secara parsial terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Parepare. Untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Melayani dan Komunikasi Interpersonal berpengaruh secara simultan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Pegadaian Cabang Parepare. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Metode Deskriptif Kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dan menggunakan program SPSS for Windows versi 25. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang bersumber dari hasil kuesioner yang telah diisi oleh responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan pelayan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Cabang Pegadaian Parepare dengan nilai t-hitung sebesar 2,232 t-tabel 2,032 dengan nilai signifikansi 0,032 0,05 dan komunikasi interpersonal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Pegadaian Cabang Parepare dengan nilai t-hitung sebesar 4,450 t-tabel 2,032 dengan nilai signifikansi 0,000 0,05. Serta mempunyai pengaruh secara simultan dengan nilai F-hitung 51,092 F-tabel 3,28 dengan nilai signifikan 0,000 0,05. 
MAGGOT SEBAGAI ALTERNATIF UNTUK PAKAN TERNAK Busman, Aqilah Luthfiah; Yusril, Yusril; Nur, Irawati
BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Januari 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/xa19zq08

Abstract

Peningkatan harga pakan ternak menjadi tantangan serius bagi peternak di Desa Bojo. Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan masyarakat Desa Bojo melalui penggunaan maggot sebagai alternative pakan ternak yang bernilai ekonomis dan ramah lingkungan. Kegiatan ini meliputi pelatihan budidaya maggot, sosial isasi manfaat maggot sebagai pakan ternak, dan pendampingan dalam penerapannya. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa masyarakat Desa Bojo antusias dalam mengikuti pelatihan dan berhasil membudidayakan maggot. Penggunaan maggot sebagai pakan ternak mampu mengurangi biaya produksi, meningkatkan produktivitas ternak, serta mengurangi volume sampah organik. Dengan demikian, pengolahan maggot dapat menjadi solusi berkelanjutan untuk meningkatkan kesejahteraan peternak dan menjaga kelestarian lingkungan di Desa Bojo.
Strategi Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam Era Digital: Meningkatkan Kinerja Pendidik dan Prestasi Siswa Asyafi'iyah, Nani; Nur, Irawati
Amsir Management Journal Vol 5 No 1 (2024): Oktober
Publisher : Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56341/amj.v5i1.222

Abstract

This study examines the role of madrasah heads in improving teacher performance at Madrasah Ibtidaiyah PSM Jerukgulung using a qualitative approach. The results of the study show that the head of the madrasah plays the role of educator, supervisor, leader, manager, motivator, and innovator. These roles are realized through involvement in teacher quality improvement, classroom visits, decision-making, cooperation, coordination, planning, awarding, and discipline enforcement. However, there are several obstacles such as human resource and time management, difficulty understanding teacher characteristics, and educational supervision
ANALISIS PEMBERIAN LIMBAH BUAH-BUAHAN PEPAYA, DAN MANGGA TERHADAP PERTUMBUHAN MAGGOT BSF Julianty, Agid; Mutmainna, Nafisah; Nur, Irawati; Abdullah, Ruslan
BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Januari 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/59rhva57

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian limbah buah-buahan (pepaya, mangga, dan semangka) terhadap pertumbuhan magot Black Soldier Fly (BSF). Limbah buah-buahan merupakan bahan organik yang melimpah dan dapat dimanfaatkan untuk mempercepat proses daur ulang sampah organik dengan menggunakan BSF sebagai agen pengurai. Dalam penelitian ini, magot BSF diberi perlakuan dengan berbagai jenis limbah buah yang berbeda, yaitu pepaya, mangga, dan semangka, untuk mengamati dampaknya terhadap laju pertumbuhannya. Variabel yang diamati meliputi berat tubuh magot, panjang tubuh, dan waktu perkembangan dari instar ke instar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian limbah pepaya memberikan pertumbuhan magot yang lebih cepat dibandingkan dengan limbah mangga dan semangka. Selain itu, limbah buah pepaya juga berkontribusi pada peningkatan berat tubuh magot yang signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa limbah buah pepaya memiliki potensi yang lebih baik sebagai pakan untuk meningkatkan produksi magot BSF, yang dapat dimanfaatkan lebih lanjut dalam pengelolaan sampah organik dan produksi pakan ternak.
Analisis Strategi Budi Daya Maggot: Solusi Inovatif Untuk Pemberdayaan Masyarakat Desa Bojo Dan Pengelolaan Sampah Organik Edo, Trisno; Nur, Irawati; Sudarmono
Beujroh : Jurnal Pemberdayaan dan Pengabdian pada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2025): Beujroh : Jurnal Pemberdayaan dan Pengabdian pada Masyarakat
Publisher : Yayasan Sagita Akademia Maju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61579/beujroh.v3i1.385

Abstract

To overcome this problem, maggot cultivation from Black Soldier Fly (BSF) flies is proposed as an innovative solution. Maggot BSF is able to quickly decompose organic waste, reduce waste buildup, and produce valuable products such as organic fertilizers (kasgot) and animal feed. This strategy not only supports waste management but also opens up new business opportunities, increase community income, as well as create environmental awareness. Through training, simple infrastructure development, and collaboration with various parties, maggot cultivation is expected to be a sustainable solution that is able to empower the people of Bojo Village while preserving the environment.
Analisis Pemasaran Maggot BSF (Black Soldier Fly) Desa Bojo Ahmad; Nur, Irawati; Putra, Ririn Ade
Beujroh : Jurnal Pemberdayaan dan Pengabdian pada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2025): Beujroh : Jurnal Pemberdayaan dan Pengabdian pada Masyarakat
Publisher : Yayasan Sagita Akademia Maju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61579/beujroh.v3i1.386

Abstract

This study aims to analyze the marketing system of maggot bsf in Bojo Village. Based on the results of observations and interviews in Bojo Village, the main problem was found, namely household waste. The garbage was thrown out of place, the garbage was found scattered on the beach and close to residential areas. The waste that is wasted includes organic waste from household waste. Organic waste can cause environmental problems such as air and soil pollution and cause various negative impacts on public health. A solution that can be done by village communities is maggot cultivation from Black Soldier Fly (BSF) flies, as an effective and easy way to manage organic waste. By cultivating maggot for organic waste, we can create a high-value resource that can have a positive impact on the environment and the economy of the village community. Maggot cultivation aims to decompose organic matter left over from household food consumption. Able to digest organic waste quickly so that it helps reduce the volume of organic waste. In addition, maggots are also able to prevent uncontrolled accumulation of waste. In fact, casgot which is the result of the decomposition of waste carried out by maggot can produce high-quality organic fertilizer that can increase soil fertility. Maggot has a high nutrient content that helps local agriculture. Maggot cultivation can also be a new business opportunity for village communities because it can be sold as animal feed. It has an impact on increasing the income of the local community.
Optimalisasi Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja dan Manajemen Beban di PT. PLN (Persero) UP3 Parepare Natsir, Ulfa; Uliana, Nurul; Tijjang, Bakhtiar; Nur, Irawati; Hartati, Hartati
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i1.817

Abstract

Tujuan Penelitian (1) Untuk mengetahui Disiplin Kerja dan Beban Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (persero) UP3 Parepare. (2) Untuk mengetahui Disiplin Kerja dan Beban Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (persero) UP3 Parepare. Metode Pengumpulan Data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik Sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh dengan responden 67 karyawan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial, Disiplin Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN UP3 Parepare. Secara parsial, Beban Kerja dan Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN UP3 Parepare. (2) Secara simultan, Disiplin Kerja dan Beban Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN UP3 Parepare.
Analisis Strategi Promosi dan Pengaruh Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Panguriseng, Andi Annisa; Nur, Irawati
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir Vol 1 No 1 (2022): Desember
Publisher : AhInstitute of Research and Community Service (LP2M) Institute of Social Sciences and Business Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (672.791 KB) | DOI: 10.62861/jimat amsir.v1i1.151

Abstract

Tujuan pelaksanaan penelitian ini untuk mengetahui strategi promosi dan pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT. Honda Makassar Indah Cabang Parepare. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data observasi langsung dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Promosi merupakan salah satu variabel yang sangat penting dilaksanakan oleh perusahaan dalam pemasaran produk atau jasanya. Kegiatan pemasaran dalam hal ini promosi sangat penting bagi perusahaan kecil maupun besar. Demikian halnya yang dilakukan oleh PT. Honda Makassar Indah Cabang Parepare diperlukannya suatu strategi promosi yang tepat untuk memasarkan produk yang akan dikenalkan kepada konsumen agar tercapai tujuan dari perusahaan tersebut.
Optimalisasi Kinerja Pegawai Melalui Peningkatan Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Atrimus, Sebsem; Ali, Rustan; Nisrina, Ulfah Laila; Ali, Syahban Mada; Nur, Irawati
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 2 No. 1 (2024): Edisi Bulan Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe C Parepare. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Sampel ditentukan menggunakan sampling jenuh dan diperoleh 53 responden. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe C Parepare. Secara parsial, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe C Parepare. Secara simultan, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe C Parepare
Co-Authors Abdullah, Ruslan Ahmad Ali, Rustan Asyafi'iyah, Nani Atrimus, Sebsem BEDDU, MEGAWATI Busman, Aqilah Luthfiah Edo, Trisno Hartati Hartati Irwan, Adinda Khaerunnisa Julianty, Agid Mutmainna, Nafisah Natsir, Ulfa Nisrina, Ulfah Laila Panguriseng, Andi Annisa Putra, Ririn Ade Runtu, Rasdi Gery Sudarmono Syahban Mada Ali Tijjang, Bakhtiar Uliana, Nurul Yusril Yusril