Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.403
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic Education SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Fokus Ekonomi Jurnal Ius Constituendum Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Journal of Dedicators Community Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) YUME : Journal of Management International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) JURNAL USM LAW REVIEW Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Fokus Abdimas Jurnal Manajemen Dayasaing KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Lestari, Rohmini Indah
Universitas Semarang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Efek Moderasi Kerja Cerdas pada Pengaruh Keterampilan, Motivasi, dan Komitmen terhadap Produktivitas Kerja Nelson Fernandes, Da Costa; Budiati, Yuli; Lestari, Rohmini Indah
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 18 No. 3 (2025): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v18i3.12695

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh keterampilan, motivasi dan komitmen terhadap produktivitas kerja dengan kerja cerdas sebagai   variabel moderasi. Pengambilan sampel menggunakan tekinik Purposive sampling dengan  74  responden  dan populasi sesuai kriteria. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Heineken Company. Metode analisis yang digunakan adalah Smart PLS-SEM. Hal  ini  dilakukan dengan menguji kemampuan variabel independen (X) dalam memberikan pengaruh tidak langsung terhadap variabel dependen (Y) dengan variabel moderasi (Z). Berdasarkan hasil analisis  dari  74 responden  menunjukkan  bahwa  keterampilan mempunyai  pengaruh signifikan   terhadap   produktivitas kerja, motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap   produktivitas kerja, komitmen tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas  kerja.
Co-Authors aenul asfia asfia, aenul Dewi Larasati, Dewi Djoko Santoso Djoko Santoso Hanifah, Risti Ulfi Indarto Indarto Indarto Indarto Indarto Junarti Junarti Kesi Widjajanti Khasbana, Arina Luthfi Azhar Mohammad Sholeh Nelson Fernandes, Da Costa Nurmala Sari Pahlawasjah Harahap Prawihatmi, Catharina Yekti Purnomo, Dwi Tjahjo Putrisetia, Difa Ayu Rosyidi, Mohamad Mukhtar Rusdianti, Endang Saddewisasi, Wyati Saifudin Saifudin Sudarmanto, Kukuh Sugiarti, Rini Sujito Sujito Supramono Widyakto, Adhi Yuli Budiati Yusuf, Eriq Zaenal Arifin Zaenal Arifin