Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.405
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TEMA (Jurnal Tera Ilmu Akuntansi) NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) KAKIFIKOM : Kumpulan Artikel Karya Ilmiah Fakultas Ilmu Komputer Accounting and Business Journal Ulead : Jurnal E-pengabdian J-ISCAN : Journal of Islamic Accounting Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu EBISMA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Sahputra, Hendra
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)

 1 
Pengaruh Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah Sikumbang, Amaludin; Basriyani, Anna; Hutagalung, Heriyawan; Batubara, Muhammad Iqbal; Sahputra, Hendra
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1629

Abstract

Penelitian ini adalah Pengaruh Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini sebanyak 30 pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah. Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan analisa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,648 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja Pegawai (Variabel Y) 64,8% ditentukan oleh variabel bebas Orientasi Kerja (Variabel X) dan sisanya sebesar 35,2% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Orientasi Kerja sebesar 7, 187, lebih besar dari t tabel sebesar 1,703 (7,187 > 1,703), maka variabel Orientasi Kerja (X) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan signifikansi 0.000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Orientasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah dapat diterima.
Co-Authors Anna Basriyani Aulia Aulia Basriani, Anna Batubara, Muhammad Iqbal Dianita, Tabah Giawa, Pascahlis Hartanti Dewi Hutabarat, Indra Setiawan Hutabarat, Putra Kaslin Hutabarat, Sinta Veronika Hutagalung, Heriyawan Lubis, Dicky Syahputra Panggabean, Nanda Pratama Pohan, Khiril Safli Romanus Damanik Sagala, Masdiana Sari, Ayu Kurnia Siagian, Novriadi Antonius Sikumbang, Amaludin Silitonga, Parasian D.P Sinaga, Nelly Azwarni Tanjung, Alfansuri Zulfikar Zulfikar