Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Jurnal Manajemen Strategis
Nurhikmat, Mira
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Aglomerasi Disparitas Pembangunan Wilayah Provinsi Banten Zahara, Vadilla Mutia; Adha, Suhroji; Adiwinata, Djaka; Nurhikmat, Mira
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 4 No. 4 (2021): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (611.683 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v4i4.263

Abstract

Pembangunan pada dasarnya adalah untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat yang berazaskan keadilan sosial dan dilakukan secara berkelanjutan. Keberhasilan pembangunan suatu wilayah salah satunya diukur dari pertumbuhan ekonomi yang tinggi, akan tetapi, pertumbuhan ekonomi yang cepat/ tinggi akan menimbulkan ketimpangan distribusi pendapatan hal ini dikarenakan tidak memperhatikan apakah pertumbuhan tersebut lebih besar atau lebih kecil dari tingkat pertumbuhan penduduk atau perubahan struktur ekonomi, Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis disparitas pembangunan wilayah serta mengetahui pengaruh PDRB Perkapita dan aglomerasi terhadap disparitas pembangunan wilayah provinsi Banten. Penelitian ini menggunakan metode regresi data panel dengan menghitung disparitas 8 Kabupaten/ Kota di Provinsi Banten selama periode tahun 2016 – 2019. Hasil analisis disparitas menunjukan dari 8 kabupaten/kota, secara umum tingkat disparitas pembangunan wilayah masih berada pada nilai <1 berdasarkan perhitungan indeks willamson, sedangkan dari analisis kedua variabel didapatkan hasil PDRB Perkapita berpengaruh negatif dan signifikan dan variabel Aglomerasi berpengaruh positif.
REPUTASI PERUSAHAAN MANUFKATUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI DI (BEI) Nurhikmat, Mira; Anggriawan, Muhammad Angga; Adha, Suhroji
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v5i1.1476

Abstract

Nilai peusahaan dicerminkan oleh harga saham yang dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Faktor internal yang mempengaruhi nilai perusahaan diantaranya profitabilitas dan leverage. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah profitabilitas dan leverage mamiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI periode 2019-2021. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling sehingga didapat 26 perusahaan. Penelitian menggunakan jenis data sekunder dengan metode analisis regresi berganda pada program SPSS 25. Hasil pengujian variabel profitabilitas menunjukan nilai thitung sebesar 6,426 dari ttabel 1,992 dengan nilai signifikansi 0,00 0,05. Pada variabel leverage nilai thitung 1,348 dari ttabel 1,992 dengan taraf signifikansi 0,1820,05. Hasil pengujian secara simultan menunjukan nilai fhitung 23,429 ftabel 3.12 dengan nilai signifikansi 0,000,05. Simpulan yang dapat diambil yaitu variabel profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan sedangkan variabel leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hasil pengujian secara simultan menunjukan profitabilitas dan leverage berpengauh terhadap nilai perusahaan. Kata kunci : Nilai Perusahaan, profitabilitas, leverag
PENGARUH ROTASI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PROVINSI BANTEN Rohmana, Mamat; Wandi, Didi; Nurhikmat, Mira
MANTRA (Jurnal Manajemen Strategis) Vol. 2 No. 1 (2024): Agustus 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Banten. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan metode survey dan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Responden dalam penelitian ini merupakan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja di Dinas Sosial Provinsi Banten dengan jumlah sampel sebanyak 68 responden. Analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda menggunakan bantuan program SPSS versi 27. Hasil penelitian melalui uji F, maka didapatkan nilai Fhitung (26,207) dan Ftabel (3,14) diketahui signifikansi dalam uji F adalah 0,000 yang mana batas signifikansinya 0,05. Maka kesimpulannya hasil hipotesis diterima atau dengan kata lain variabel independen (Bebas) rotasi jabatan (X1) dan motivasi Kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen (Terikat) kinerja pegawai (Y).
PENINGKATAN KEPUASAN KERJA MELALUI KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA : Studi PT. Krakatau Perbengkelan Dan Perawatan Desta, Fitri; Adiwinata, Djaka; Nurhikmat, Mira
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja secara langsung terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi sebanyak 63 orang, dengan sampel jenuh yaitu sebanyak 63 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan disebarkan melalui google form. Analisis data menggunakan smartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan dengan nilai t-statistic 2,003 > 1,96 dan nilai p-value sebesar 0,046 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai t-statistic 2,962 > 1,96 dan nilai p-value sebesar 0,000 < 0,05. Kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Krakatau Perbengkelan dan Perawatan (PT. KPdP). Hal tersebut dibuktikan dengan nilai r-square sebesar 0,884 atau sebesar 88,4%, sedangkan sisanya 11,6% dijelaskan oleh variabel lain di luar model yang diajukan yang berdasarkan pendapat Ghozali nilai r square > 0,70 yang artinya kuat dan dinyatakan simultan.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage Dan Likuiditas Terhadap Kebijakan Dividen (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019 – 2023) Al Hazizah, Rofikoh; Nurhikmat, Mira; Adha, Suhroji
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 6, No 2 (2025)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v6i2.2040

Abstract

This research aims to analyze the influence of Company Size, Leverage and Liquidity on Dividend Policy (case study of food and beverage sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2023 period). The data used is secondary data in the form of annual financial data obtained from the official website of the Indonesian Stock Exchange. The research method used is a quantitative approach. The sample used was 6 companies from a population of 24 companies taken using purposive sampling technique. The data analysis techniques used are multiple linear regression analysis, classical assumption testing, and partial and simultaneous hypothesis testing. The research results show that partially, Company Size has a significant negative effect on Dividend Policy, Leverage has no effect and is not significant on Dividend Policy, and Liquidity has no effect and is not significant on Dividend Policy. Simultaneously there is an influence between Company Size, Leverage and Liquidity on Dividend Policy.Keywords : Company Size, Leverage, Liquidity, Dividend Policy
Co-Authors Adiwinata, Djaka Al Hazizah, Rofikoh Anggriawan, Muhammad Angga Desta, Fitri Didi Wandi Rohmana, Mamat Suhroji Adha Zahara, Vadilla Mutia