Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.879
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Akuntansi Profesi Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Jurnal Bakti Saraswati Jurnal Pendidikan Ekonomi International Journal of Social Science and Business JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Business and Accounting Education Journal Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi
Lulup Endah Tripalupi
Universitas Pendidikan Ganesha
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 223 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 199 Documents
Search
Journal : Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha

 13   14   15   16   17 
SISTEM PENEMPATAN KARYAWAN PADA PURI SARON BARUNA BEACH COTTAGES & SPA SINGARAJA Made Adi Suardana .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6347

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) sistem penempatan karyawan, (2) masalah-masalah yang dihadapi dalam penempatan karyawan (3) solusi terkait dengan penempatan karyawan pada Puri Saron Singaraja. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi dan wawancara, data diolah menggunakan analisis deskritif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat dua sistem penempatan karyawan pada perusahan, yaitu a) penempatan karyawan baru melalui tahapan perencanaan kebutuhan tenaga kerja, seleksi, orientasi/training dan penempatan karyawan, sedangkan b) penempatan karyawan lama melalui mutasi karyawan. (2) masalah yang dihadapi dalam penempatan karyawan ada tiga yaitu, a) status karyawan, b) kebijakan mutasi c) resign karyawan. (3) solusi terkait penempatan karyawan, a) untuk pengangkatan karyawan tetap, karyawan harus bekerja selama lima tahun, b) apabila terjadi kesalahan penempatan, perusahaan mengembalikan karyawan tersebut ke posisi awal, c) antisipasi resign karyawan, dengan menahan ijazah karyawan pada awal mencari kerja dengan syarat jika keluar wajib membayar pinalty dan menawarkan kenaikan gaji.Kata Kunci : karyawan, penempatan, sistem. This research is aimed in knowing (1) employees placement system, (2) problems encountered in the placement of employees, (3) solutions related to placement of employees on Puri Saron Singaraja. This research is a descriptive study. Data was collected through observation and interviews, data was processed using descriptive analysis. These results indicate that (1) there are two system of employees placement on company, there are (a) placement of new employees through the stages of workforce planning needs, selection, orientation/training and placement of employees, while (b) placement of old employee through employee mutation. (2) problems encountered in the placement of employees, there are three, a) the status of employees, b) mutation policies c) the employee resigned. (3) solutions related to employees placement, a) to hiring of permanent employees, the employees must work for five years, b) in case of misplacement, the company the employee returns to the starting position, c) anticipation resigned employees, by holding a diploma in early employee seeking work on the condition that if the exit is obliged to pay pinalty and offer a raise.keyword : employees, placement, system.
PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIF) GROUP CABANG SINGARAJA I Kadek Yogi Setiawan .; Prof. Dr. Naswan Suharsono, M.Pd .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6370

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan dan (3) pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. FIF Group Cabang Singaraja sebanyak 74 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) latar belakang pendidikan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari thitung = 1,039 < ttabel = 1,99394 atau p-value = 0.302 > α = 0.05 (2) pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari thitung = 9,641 > ttabel = 1,99394 atau p-value = 0.000 < α = 0.05 dan (3) latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari Fhitung = 47,542 > Ftabel = 3,13 atau p-value = 0.000 < 0.05. Kata Kunci : kinerja karyawan, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja This study aimed at determining (1) the effect of educational background to the employee’s performance (2) the effect of work experience to the employee’s performance and (3) the effect of educational background and work experience to the employee’s performance. This research uses a casual research design. The research population were all employee’s of PT. FIF Group Branch Singaraja which consisted of 74 people. Data were collected by using a quisionnaire and analyzed by using multiple linear regression analysis. The result of the study show that (1) educational does not affect the employee’s performance which can be seen from tcount = 1,039 < ttable = 1,99394 or p-value = 0.302 > α = 0.05 (2) work performance affect the employee’s performance which can be seen from tcount = 9,641 > ttable = 1,99394 or p-value = 0.000 < α = 0.05 and (3) educational background and work experience affect the employee’s performance which can be seen from Fcount = 47,542 > Ftable = 3,13 or p-value = 0.000 < 0.05. keyword : employee performance, educational background and work experience
PENGARUH KOMPETENSI PEDAGOGIK TERHADAP KEMAMPUAN GURU DALAM MENGELOLA KEGIATAN PEMBELAJARAN IPS DI SMP NEGERI KOTA SINGARAJA Ni Putu Eka Sri Widiawahyuni .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Prof. Dr. Naswan Suharsono, M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6372

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pedagogik terhadap kemampuan guru mengelola pembelajaran IPS dan besarnya pengaruh kompetensi pedagogik terhadap kemampuan guru mengelola pembelajaran IPS di SMP Negeri Kota Singaraja. Penelitian ini menggunakan rancangan kualititatif. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan uji t dan R2. Penelitian ini adalah penelitian populasi dimana seluruh guru IPS SMP Negeri di kota Singaraja berjumlah 45 orang digunakan sebagai sampel. Variabel bebas penelitian adalah kompetensi pedagogik (X) dan variable terikatnya kemampuan guru mengelola pembelajaran (Y). Data yang dikumpulkan dengan metode kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan kompetensi pedagogik terhadap kemampuan guru mengelola pembelajaran IPS di SMP Negeri Kota Singaraja (t hitung 11,065 > t tabel 1,684), dan (2) pengaruh kompetensi pedagogik sebesar 74,0% terhadap kemampuan guru mengelola pembelajaran IPS di SMP Negeri Kota Singaraja, sisanya 26,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ungkap dalam penelitian ini.Kata Kunci : : kompetensi pedagogik, kemampuan guru mengelola pembelajaran This study aims to determine the influence of pedagogical competence of the teacher's ability to manage learning IPS and the influence of pedagogical competence of the teacher's ability to manage learning IPS in Singaraja City Junior High School. This study used a qualitative design. The data in this study were analyzed using t test and R2. This study is a population where all Junior High School social studies teacher in the city of Singaraja totaling 45 persons used as a sample. The independent variables were the pedagogic competence (X) and the dependent variable teacher's ability to manage learning (Y). Data collected by questionnaire method. The analysis technique used is the statistical analysis t test and R2. The results showed that (1) there is a significant effect on the ability of teachers' pedagogical competence to manage learning IPS in Singaraja City Junior High School (11.065 t count> t table 1.684), and (2) the influence of pedagogical competence by 74,0% against the teacher's ability to manage learning IPS Singaraja City Junior High School, the remaining 26,0% is influenced by other factors not revealed in this study.keyword : pedagogical competence, the ability of teachers to manage learning
PENGENDALIAN INTERNAL ATAS SIKLUS PENDAPATAN DI NUSA DUA BEACH HOTEL & SPA (STUDI PADA DEPARTEMEN FOOD & BEVERAGE) A A I Eka Permana Dewi .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1)lingkungan pengendalian, (2)penaksiran risiko, (3)aktivitas pengendalian, (4)informasi dan komunikasi, (5)pengawasan atas siklus pendapatan pada Departemen Food & Beverage di Nusa Dua Beach Hotel & Spa. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan pengendalian atas siklus pendapatan pada Departemen Food & Beverage di Nusa Dua Beach Hotel & Spa berkategori baik, (2) penaksiran risiko atas siklus pendapatan pada Departemen Food & Beverage di Nusa Dua Beach Hotel & Spa berkategori baik, (3) aktivitas pengendalian atas siklus pendapatan pada Departemen Food & Beverage di Nusa Dua Beach Hotel & Spa berkategori baik, (4) informasi dan komunikasi atas siklus pendapatan pada Departemen Food & Beverage di Nusa Dua Beach Hotel & Spa berkategori baik, (5) pengawasan atas siklus pendapatan pada Departemen Food & Beverage di Nusa Dua Beach Hotel & Spa berkategori baik.Kata Kunci : Pengendalian Internal, Siklus Pendapatan This research is aimed to (1) environment control, (2) risk approximation, (3) control activities, (4) information and communication, (5) monitoring of the revenue cycle of the Food & Beverage Departement in Nusa Dua Hotel & Spa. The type of this research is descriptive qualitative. The data were collected by questionnaire and then that has been used was descriptive analysis. The results showed that (1) environment control of the revenue cycle of the Food & Beverage Departement in Nusa Dua Hotel & Spa are in good category. (2) risk approximation of the revenue cycle of the Food & Beverage Departement in Nusa Dua Hotel & Spa are in good category. (3) control activities of the revenue cycle of the Food & Beverage Departement in Nusa Dua Hotel & Spa are in good category. (4) information and communication of the revenue cycle of the Food & Beverage Departement in Nusa Dua Hotel & Spa are in good category. (5) monitoring of the revenue cycle of the Food & Beverage Departement in Nusa Dua Hotel & Spa are in good category.keyword : Internal Control, Revenue Cycle
PENGARUH PERAN GURU SEBAGAI MOTIVATOR TERHADAP MOTIVASI BELAJAR EKONOMI SISWA SMA SE-KECAMATAN SERIRIT TAHUN PELAJARAN 2014/2015 Putu Sugiasih .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6390

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) peran guru sebagai motivator (2) motivasi belajar (3) pengaruh peran guru sebagai motivator terhadap motivasi belajar Ekonomi siswa SMA se-Kecamatan Seririt tahun pelajaran 2014/2015. Rancangan penelitian yang digunakan adalah kausalitas dengan populasi 608 siswa dan jumlah sampel sebanyak 82 siswa. Data dikumpulkan menggunakan metode dokumentasi dan kuesioner,dianalisis menggunakan kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) guru berperan baik sebagai motivator siswa dengan total skor 4497 berada pada rentang skor 3905 – 4822, (2) motivasi belajar Ekonomi siswa baik dengan total skor 4568 berada pada rentang skor 3905 – 4822, (3) ada pengaruh peran guru sebagai motivator terhadap motivasi belajar Ekonomi yang ditunjukkan dengan hasil analisis ‘t’ tes karena t_hitung > t_tabel yaitu 6.570 > 1.989 dengan p-value < α yaitu 0.000 < 0.05. Besarnya nilai R Square 0,350. Hal ini menunjukkan bahwa sumbangan pengaruh dari variabel peran guru sebagai motivator (X) terhadap motivasi belajar (Y) sebesar 35%.Kata Kunci : peran guru sebagai motivator, motivasi belajar The research aims to understand (1) role of teachers as motivator (2) the motivation to study (3) the influence of the teacher's role as a motivator toward high school students’ motivation to learn economic at Seririt District in academic year 2014/2015. The design of research used is causal, the number of population are 608 students and the samples are 82 students. Data were collected by using the documentation and questionnaire method,analyzed used descriptive with the quantitative approach.The research results show that (1) teachers had a role either as motivator students with a total score 4497 of the range score 3905 - 4822, (2) the students have a good motivation for study economy with a total score 4568 of the range score 3905 - 4822, (3) there is the influence of role of teachers as motivator to the motivation to study economic demonstrated by the results of the analysis ‘t’ test because t_hitung > t_tabel that was 6.570 > 1.989 with p-value < α that was 0.000 < 0.05 . The value of R Square 0,350. This shows that contributions influence of variable role of teachers as motivator (X) of the motivation to study (Y) as much as 35%.keyword : teachers’ role as motivator, learning motivation
KECENDERUNGAN OMSET PENJUALAN BARANG ELEKTRONIK DAN FURNITURE PADA UD R. CEMERLANG SEJAHTERA SINGARAJA TAHUN 2010-2014 Ni Putu Sri Aryasmini .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6402

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kecenderungan omset penjualan barang elektronik dan furniture tahun 2010-2014, dan (2) kecenderungan omset penjualan pada UD R. Cemerlang Sejahtera Singaraja tahun 2015. Penelitian ini menggunakan rancangan deskriptif kuantitatif. Data dikumpulkan dengan dokumentasi dan wawancara, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis trend. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa omset penjualan barang elektronik dan furniture tahun 2010 sampai dengan 2014 mengalami peningkatan dan penurunan setiap tahunnya. Penjualan barang Furniture paling tinggi terjadi pada tahun 2012 sebesar Rp.1.460.662.000 dan paling rendah terjadi pada tahun 2010 sebesar Rp.677.200.000, sedangkan penjualan barang Elektronik paling tinggi terjadi pada tahun 2012 sebesar Rp.3.923.328.000 dan paling rendah terjadi pada tahun 2010 sebesar Rp.1.110.210.000. Untuk hasil ramalan omset penjualan tahun 2015 menunjukkan bahwa omset penjualan berfluktuasi mengalami peningkatan dan penurunan setiap bulannya dengan jumlah omset penjualan sebesar Rp.2.610.715.356. Omset penjualan tertinggi terjadi pada bulan Agustus sebesar Rp.252.913.598 sedangkan terendah terjadi pada bulan Oktober sebesar Rp.174.602.798.Kata Kunci : omset penjualan, peramalan The objectives of this research was to find out (1) inclination of turnover of sales from 2010 until 2014, and (2) inclination of turnover of sales in UD R. Cemerlang Sejahtera Singaraja 2015 by trend analysis. This research uses a quantitative descriptive design. The data was collected by using documentation and interview. Then, it was analyzed through descriptivequantitative analysis. The result showed that the turnover of sales level in 2010 until 2014 showed that there was the increase and decrease of turnover of sales every year. The most increase level in turnover of sales of goods furniture was in 2012 with Rp.1.460.662.000 meanwhile the most decrease level in room occupancy was in 2010 in with Rp.677.200.000. The most increase level in turnover of sales of goods electronic was in 2012 with Rp.3.923.328.000 meanwhile the most decrease level room occupancy was in 2010 with Rp.1.110.210.000. The interpretation for turnover of sales in 2015 showed that the turnover of sales would raise and decline every month to the number of 4.731 rooms. The highest turnover of sales level would be in August with Rp.252.913.598, and then, the lowest was in January with Rp.174.602.798.keyword : forecasting, turnover of sales
PENGARUH UPAH DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASANGAN INSTALASI LISTRIK DI CV. PUTRA TUNGGAL JAYA TAHUN 2013 I Nyoman Parta Jaya .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6405

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah dan karakteristik pekerjaan secara parsial dan simultan terhadapkepuasan kerja kerja karyawan bagian pemasangan instalasi listrik di CV.Putra Tunggal Jaya. Penelitian ini dilaksanakan dengan jumlah responden sebanyak 65 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner, dianalisis dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh dari variabel upah terhadap kepuasan kerja, dimana hasil analisis uji signifikansi dengan uji t diperoleh nilai t.hitung lebih besar dari t.tabel yaitu 3,319>1,998 dengan signifikansi 0,023,15. Hasil regresi linier berganda diperoleh persamaan Y=12,113+0,385(X1)+0,191(X2)+e Kata Kunci : karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja, upah This research aims to know the partially and simultaneous influence of the wages and the job characteristics against job satisfaction of the electrical installation employee in CV. Putra Tunggal Jaya. This research was done in with 65 respondents. The data collected by questionnaire method, analyzed by using multiple linear regression analysis. The results showed that there was influence of variable wages towards job satisfaction, it is shown from the results of the significance test with t test, the result obtained is t count is higher than t table 3.319>1.998 with a level of significance of 0.02 0.05. Further results of the significance of simultaneously with F-test showed that there was a significant positive influence of wage and job characteristics variables against job satisfaction. It can be seen from the value of f count is higher than f table 10.98 > 3.15. Multiple linear regression equations results is Y = 12.113 + 0.385 (X 1) + 0.191 (X 2) + e keyword : job characteristics, job satisfaction, wages
STUDI KOMPARATIF PRESTASI BELAJAR MAHASISWA JURUSAN PENDIDIKAN EKONOMI DITINJAU DARI JALUR PENERIMAAN MAHASISWA BARU TAHUN 2011 Kadek Eka Arya Saputra .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.6591

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Prestasi belajar mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi yang diterima melalui jalur SNMPTN Undangan tahun 2011, (2) Prestasi belajar mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi yang diterima melalui jalur SNMPTN Tulis tahun 2011, (3) Perstasi belajar mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi yang diterima melalui Jalur Mandiri tahun 2011, dan (4) Perbedaan prestasi belajar mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi ditinjau dari jalur penerimaan mahasiswa baru tahun 2011. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) prestasi belajar mahasiswa yang diterima melalui Jalur SNMPTN Undangan mengalami peningkatan, (2) prestasi belajar mahasiswa diterima melalui Jalur SNMPTN Tulis mengalami peningkatan, (3) prestasi belajar mahasiswa diterima jalur Mandiri mengalami peningkatan, dan (4) ada perbedaan prestasi belajar mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi Undiksha ditinjau dari Jalur Penerimaan SNMPTN Undangan dengan perolehan Mean sebesar 2,8895, Jalur SNMPTN Tulis dengan Mean 2,9800, dan Jalur mandiri dengan perolehan Mean 2,8268 dengan tingkat signifikansi 0,001%. Kata Kunci : Perbedaan Prestasi Belajar, Jalur Penerimaan Mahasiswa This study aims to determine (1) The learning achievement of students from the Department of Economic Education received through SNMPTN Invitation in 2011, (2) The learning achievement of students from the Department of Economic Education received through SNMPTN Write the year 2011, (3) perstasi learning students from the Department of Economic Education received through path Mandiri in 2011, and (4) the difference in learning achievement of students from the Department of Economic Education in terms of the path of new admissions in 2011. the study was a comparative descriptive study with a quantitative approach. The results showed that (1) the achievement of students accepted through path SNMPTN Invitation increased, (2) the achievement of students accepted through path SNMPTN Write increased, (3) the achievement of students accepted lane Mandiri increased, and (4) there differences in student achievement Undiksha Economic Education Department in terms of Line SNMPTN Reception Invitation with the acquisition amounted to 2.8895 Mean, Mean Line SNMPTN Write to 2.9800, and self Strip with the acquisition of Mean 2.8268 with a significance level of 0.001%. keyword : Differences in Learning Achievement, track admissions
KONTRIBUSI HASIL BELAJAR MATA KULIAH MICRO TEACHING (PPL I) TERHADAP KESIAPAN MAHASISWA JURUSAN PENDIDIKAN EKONOMI MELAKSANAKAN PPL II Putu Ayu Liana Dewi .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.6592

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan skor hasil belajar mata kuliah micro teaching terhadap kesiapan Mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi melaksanakan PPL II, dan (2) kontribusi mata kuliah micro teaching terhadap Kesiapan Mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi melaksanakan PPL II. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tidak ada hubungan antara hasil belajar mata kuliah Micro Teaching terhadap kesiapan mahasiswa melaksanakan PPL II. Hal ini ditunjukkan dengan perolehan Rhitung 0,171 < Rtabel 0,329 dengan tingkat signifikansi 5%., dan (2) besarnya kontribusi hasil belajar Micro Teaching (X) terhadap kesiapan PPL II (Y) adalah sebesar 0,029. Hal ini berarti hasil belajar mata kuliah Micro Teaching memiliki kontribusi sebesar 0,029 (2,9%) dengan kesiapan kesiapan mahasiswa melaksanakan PPL II, sedangkan sisanya 0,971 (97,1%) berhubungan dengan faktor lain yang tidak diungkapkan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kontribusi Hasil Belajar Micro Teaching, PPL II This research objective is to determinate the (1) relationship between micro teaching study scores outcomes to the readiness of Economic Education Department Student to implement PPL II, and (2) micro teaching courses contribution to the readiness of Economic Education Department Student to implement PPL II. This research was a descriptive research with a quantitative approach. Data collected by documentation and questionnaires methods. The results of the research is (1) there is no relationship between learning outcomes in Micro Teaching courses on the readiness to implement PPL II. This is showed by the acquisition of r count 0.171 < r tablel 0.329 with significance level of 5%, and (2) the contribution of learning outcomes in Micro Teaching study (X) on the readiness of PPL II (Y) is equal to 0.029. This means that the learning outcomes Micro Teaching subjects have contributed 0,029 (2.9%) with the readiness of the student'skeyword : Micro Teaching, PPL II, study result contribution,
ANALISIS VARIANS BIAYA PRODUKSI BATAKO PADA UD. ARIF JAYA ABADI DI DESA PEGAYAMAN KECAMATAN SUKASADA TAHUN 2014 Eva Puspa Asri .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Prof. Dr. Naswan Suharsono, M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.6593

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) penyebab varians biaya bahan baku, (2) penyebab varians biaya tenaga kerja, dan (3) penyebab varians biaya overhead pabrik. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan oleh peneliti berupa biaya standar dan biaya aktual dan dianalisis menggunakan analisis varians biaya produksi. Hasil penelitian menunjukkan (1) penyebab terjadinya varians biaya bahan baku adalah kenaikan harga bahan bakar solar, peningkatan produksi batako, dan kesalahan penggunaan bahan baku, (2) penyebab terjadinya varians biaya tenaga kerja adalah kenaikan tarif upah tenaga kerja, perubahan tarif tenaga kerja untuk jam kerja lembur, dan pengawasan tenaga kerja yang kurang baik, (3) penyebab terjadinya varians biaya overhead pabrik adalah kenaikan harga bahan bakar solar, peningkatan produksi batako, dan pengawasan pemakaian bahan bakar solar yang kurang baik. Kata Kunci : Analisis Varians, Biaya Standar This research was aimed to analyze (1) the cause of variance in raw material costs, (2) the cause of variance in labor costs, and (3) the cause of factory overhead costs variances. This research used descriptive quantitative research. The researcher collected the data of standard costs and actual costs of the company, then analyzed them using production costs variances analysis. The results showed (1) the causes of variance in raw material costs were diesel fuel prices increase, bricks production increase, and misapplication of raw materials, (2) the causes of the variance of labor costs were the labor rate, the changes in labor rates for overtime, and less monitoring to the labor, (3) the causes of factory overhead cost variance, were the increase in diesel fuel prices, bricks production increase, and less controlling in using diesel fuel. keyword : Analysis of Variance, Standard Cost
Co-Authors ., Ahmad Agung Restiyawan ., Husnul Hami Fahrini ., Nyoman Tri Wardani ., Putu Mindri Sri Agustini ., Ririn Sismika Harmayanti ., Warga I Made A A I Eka Permana Dewi . Adnyani, Putu Kusuma Ahmad Agung Restiyawan . Amalia Rizkiyati . Amalia Rizkiyati ., Amalia Rizkiyati Anak Agung Wisnu Wasista . Andriyan Muttaqin . Anjuman Zukhri Apriani, Ni Luh Apuk Wijaya Arliani, Lia Aruan, Rina Asmini, Ni Made Budi Astuti, Made Juni Ayu Frizka Novi P.Sari . Desian Aminullah . Desy Ayu Nurmala . Dewi, Kadek Melya Sintya Dewi, Kadek Puspa Dewi, Ni Putu Dharma Yanti Dewi, Yuhana Dharmayasa, I Putu Arya Diantini, Luh Risfa Diota Prameswari Vijaya Diota Prameswari Vijaya Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd . Drs. I Ketut Dunia, M.Erg. . Drs. I Made Nuridja, M.Pd. . Drs. Made Artana, M.Pd . Eva Puspa Asri . Eva Puspa Asri ., Eva Puspa Asri Fadlilah, Muhammad Fitri Haryanti Fitria Purwantini Gusti Ayu Eka Kharismayani Gusti Ayu Putu Suarni . Hadiana . Haris, Iyus Ahmad Haris, Iyus Akhmad Hendri Harliawan . Hermaswari, Made Santhi Husnul Hami Fahrini . I Gede Adi Wirapradnyana . I Gede Aris Widnyana Pratama I Gede Wangga Nugraha Putra I Gusti Ayu Adek Febriana Asialiantin Putri I Kadek Rai Suwena I Kadek Yogi Setiawan . I Kadek Yogi Setiawan ., I Kadek Yogi Setiawan I Komang Sukarnaya I Made Adi Mahardika I Made Agus Suryadi . I Made Oka Wirawan . I Made Oka Wirawan ., I Made Oka Wirawan I Made Sudiarta I Nyoman Bagus Tri Permana Putra I Nyoman Bagus Tri Permana Putra . I Nyoman Parta Jaya . I Nyoman Parta Jaya ., I Nyoman Parta Jaya I Nyoman Sujana I Putu Arya Dharmayasa . I Putu Eka Yasa Darmaja . I Putu Eka Yasa Darmaja ., I Putu Eka Yasa Darmaja I Wayan Budi Arsana . I Wayan Oka Meinarta . I Wayan Suwendra I Wayan Wartika . I Wayan Wartika ., I Wayan Wartika Ida Ayu Gede Parwiti Ida Ayu Komang Widiarini . Ida Ayu Komang Widiarini ., Ida Ayu Komang Widiarini Ida Ayu Putri Saraswati . Ida Ayu Widhi Rismayanti . Ida Bagus Gede Basma Manuaba . Ida Bagus Gede Basma Manuaba ., Ida Bagus Gede Basma Manuaba Iyus Ahmad Haris Iyus Akhmad Haris Kadek Adi Padmani . Kadek Agra Dwijaksara . Kadek Agra Dwijaksara ., Kadek Agra Dwijaksara Kadek Dwi Nitayani Kadek Eka Arya Saputra . Kadek Eka Arya Saputra ., Kadek Eka Arya Saputra Kadek Melya Sintya Dewi Kadek Rini Rusmawati . Ketut Jayana . Kharismayani, Gusti Ayu Eka Komang Anik Wirastini . Komang Anik Wirastini ., Komang Anik Wirastini Komang Nova Arysandhi . Komang Novia Purnama Dewi . Kurnia, Thiaz Annasha Lestari, Luh Lestari, Luluk Letriani, Ni Kadek Okta Luh Lestari Luh Risfa Diantini M. Rudi Irwansyah M.Erg. Drs. I Ketut Dunia . M.Pd Drs. Made Artana . M.Pd. Drs. I Made Nuridja . M.Pd. S.Pd. Luh Indrayani . Made Adi Suardana . Made Adi Suardana ., Made Adi Suardana Made Ary Meitriana Made Ary Meitriana Made Ary Meitriana, S.Pd. . Made Juni Astuti Made Santhi Hermaswari Makmunah, Siti Jawanirotul Martini, Ni Kadek Meitriana, Made Ary Mirah Wira Dewi, Anak Agung Ayu Muhammad Fadlilah Naswan Suharsono Ni Kadek Dewi Pusparini . Ni Kadek Martini Ni Kadek Sri Darmawati . Ni Kadek Yuliasih . Ni Komang Asri Sugiartini . Ni Komang Ayu Lidyawati . Ni Komang Sumaratni Ni Komang Tri Utari Dewi . Ni Luh Ika Putri Pramitari . Ni Luh Putu Lilik Nuriani . Ni Luh Utami Dewi . Ni Made Candra Megita Atma Negara . Ni Made Maha Wardani Ni Made Tatsani Widi Arini . Ni Made Tatsani Widi Arini ., Ni Made Tatsani Widi Arini Ni Nengah Sarinadi . Ni Putu Aristadewi . Ni Putu Dharma Yanti Dewi Ni Putu Eka Kherismawati Ni Putu Eka Sri Widiawahyuni . Ni Putu Eka Sri Widiawahyuni ., Ni Putu Eka Sri Widiawahyuni Ni Putu Rita Arini Indiawati . Ni Putu Rita Arini Indiawati ., Ni Putu Rita Arini Indiawati Ni Putu Sri Aryasmini . Ni Putu Sri Aryasmini ., Ni Putu Sri Aryasmini Ni Putu Yuni Kartika . Ni Wayan Pradnyani . Ni Wayan Praptika Suwandi . Nitayani, Kadek Dwi Nyoman Tri Wardani . Parwiti, Ida Ayu Gede Purwantini, Fitria Putra, I Gede Wangga Nugraha Putra, I Nyoman Bagus Tri Permana Putu Ari Nugraha . Putu Ari Nugraha ., Putu Ari Nugraha Putu Ayu Liana Dewi . Putu Desta Sativana . Putu Gede Septia Widana Putu Kusuma Adnyani Putu Linda Yani Putu Megayanti Putu Megayanti, Putu Putu Mindri Sri Agustini . Putu Ngurah Arya Darma Sugiartha . Putu Pikodana . Putu Sugiasih . Putu Sugiasih ., Putu Sugiasih Rina Aruan Ririn Sismika Harmayanti . Saniyasa, Made Siti Jawanirotul Makmunah Sudiarta, I Made Sujana, I Nyoman Sukarnaya, I Komang Sumaratni, Ni Komang suriadi, gede Suryani, Ni Nyoman Ari Sutresni, Ni Luh Thiaz Annasha Kurnia Utami, Komang Sahita Wardani, Ni Made Maha Warga I Made . Widana, Putu Gede Septia Wijaya, Apuk Wirawan, Putu Angga yani, Putu Linda Yanti, Ayu Agustina Indra Yudistia Putra, I Ketut Eggy Yuhana Dewi