Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.977
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu dan Teknologi Kelautan Tropis Jurnal Natur Indonesia Jurnal Perikanan dan Kelautan Berkala Perikanan Terubuk Jurnal Ilmu Lingkungan JIP (Jurnal Industri dan Perkotaan) Dia: Jurnal Administrasi Publik JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Agrokreatif Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jurnal Iktiologi Indonesia (Indonesian Journal of Ichthyology) Jambura Economic Education Journal SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Economics and Digital Business Review Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Indonesia (JPPI) Ilomata International Journal of Social Science Journal of English Language and Education Oikos - Nomos : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Journal of Basic Education Research JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Annals of Human Resource Management Research Economic Reviews Journal International Journal Of Economics Social And Technology Journal of Educational Sciences Research Review: Jurnal Ilmiah Multidisiplin International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Jambura Journal Civic Education International Journal of Education, Language, Literature, Arts, Culture, and Social Humanities Dinamika Pertanian Kybernology : Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Administrasi Publik Presidensial: Jurnal Hukum, Administrasi Negara, Dan Kebijakan Publik International Journal of Education, Vocational and Social Science International Journal of Economics, Business and Innovation Research International Journal of Humanities and Social Sciences Reviews Jurnal Geografi, Lingkungan dan Kesehatan As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal El-Economica Edueksos: Journal Pendidikan Sosial dan Ekonomi Jurnal Dinamika Akuakultur
Muchtar Ahmad
Universitas Negeri Gorontalo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 98 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 98 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
REVENUE CHANGES AND EMOTIONAL INTELLIGENCE IN IMPROVING THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES CIVIL AREA Ahmad, Muchtar
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 15 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (70.286 KB) | DOI: 10.18202/jam23026332.15.1.18

Abstract

The purpose of this study to determine the effect of acceptance of change and emotional intelligence to improve the performance of civil servants regions (A study in the district was the Regional Secretariat). The study's findings that: (1) Acceptance of the changes have a positive impact on performance and thus increasing the local civil servants, (2) Effect of Emotional Intelligence in improving the performance of local civil servants. The results showed that the acceptance of change positive direct effect on the performance of local government employees the district was Gorontalo Province. The better acceptance of change, the higher the performance of employees, the implication of this research is to increase the performance of employees can be done by improving the relationship between the employer, the environment and employees in the improvement in the acceptance of change. Harmonization within the government formed a situation that can receive favorable changes in governmental organizations district was openly. While civil servants Emotional intelligence is usually measured area of self-awareness of civil servants accountable in its duties and functions in each of its businesses as part of a self-awareness of employees in optimizing their duties in order to reach target. Awareness in building teamwork work and self-management each individual employee will lift the employee performance improvement. But it also still need consistency in enforcing regulatory leadership in maintaining mental stability of employees in working continuously.
Coaching-Based Academic Supervision as A Means of Strengthening Citizenship Values for Elementary School Teachers Mulyati Bangi; Zulaecha Ngiu; Muchtar Ahmad
International Journal of Education, Vocational and Social Science Vol. 4 No. 04 (2025): September - November, International Journal of Education, Vocational and Socia
Publisher : Cita konsultindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/ijevss.v4i04.2359

Abstract

The objectives of this study are 1. To analyze the implementation of coaching-based academic supervision for elementary school teachers in Telaga District, including strategies, methods, and challenges faced in its implementation, 2. To identify the impact of coaching-based academic supervision on strengthening elementary school teachers' citizenship attitudes, such as attitudes of understanding rights and obligations, responsibility, and empathy, 3. To explore the experiences and perceptions of teachers and principals regarding the effectiveness of coaching-based academic supervision in improving professionalism and internalization of citizenship values. 4. To prepare strategic recommendations for optimizing coaching-based academic supervision as a sustainable coaching model in order to strengthen teachers' citizenship attitudes in elementary school environments. This study uses a qualitative method. Data collection was carried out through interviews, observations and documentation. The subjects of this study were principals and teachers. The results of the study indicate that the implementation of coaching-based academic supervision in Telaga District has been running effectively with a collaborative and participatory approach. The principal acts as a mentor who encourages teachers to develop through constructive reflection and feedback. This supervision is integrated with the learning community (CUSTOM) which strengthens the culture of professionalism and mutual learning. Between teachers. In addition, coaching-based supervision has a positive impact on teachers' citizenship attitudes. Teachers become more reflective in their role as character educators, and more aware of integrating citizenship values ​​such as tolerance, mutual cooperation, and responsibility in learning. This strengthens the role of teachers as agents of instilling Pancasila values ​​in elementary schools
PENINGKATAN LAYANAN PUBLIK MELALUI PENERAPAN E-GOVERNMENT DI PEMERINTAHAN DESA BUMELA KECAMATAN BILATO KABUPATEN GORONTALO Suprianto, Sri Astuti; Abdulatif, Fatmawati; Aneta, Asna; Nani, Yacob Noho; Tohopi, Rustam; Ahmad, Muchtar; Radji, Djoko Lesmana
Kybernology Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Administrasi Publik Vol. 2 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : Yayasan Panca Bakti Wiyata Pangandaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71128/kybernology.v2i2.170

Abstract

Pengabdian ini dilakukan dengan tujuan untuk memberikan wawasan luas kepada pemerintahan desa Bumela. Fokus utama dari program ini adalah mengelola dan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi serta pemberdayaan masyarakat, guna meningkatkan pelayanan publik dan pengembangan potensi ekonomi desa secara efektif. Salah satu inisiatif yang dihasilkan dari program ini adalah Peningkatan Pelayanan Publik Melalui Website Desa di Desa Bumela, Kecamatan Bilato, Kabupaten Gorontalo. Melalui kegiatan ini, diharapkan masyarakat desa dapat lebih aktif dan produktif. Metode pelaksanaan kegiatan program ini dilakukan melalui survei dan pengembangan produk digital pemerintahan desa dengan nama Web Desa. Hasil yang diharapkan dari kegiatan membangun desa dengan program MBKM Terintegrasi KKN meliputi beberapa poin penting. Pertama, peningkatan kualitas pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat. Kedua, pembentukan dan pengelolaan sistem administrasi pelayanan publik di tingkat bawah atau level masyarakat desa. Ketiga, peningkatan kualitas pelayanan publik desa melalui penerapan sistem E-Government dalam jangka panjang. Terakhir, program ini juga bertujuan untuk memberdayakan masyarakat dalam mengembangkan potensi yang dimiliki oleh desa Bumela Kecamtan Bilato Kecamatan Gorotnalo.
Lingkungan Fisik dan Lingkungan Sosial dalam Menopang Kinerja Guru Ekonomi Madrasah Aliyah di Kabupaten Gorontalo Ahmad, Muchtar; Radji, Djoko L.
Jurnal Geografi, Lingkungan dan Kesehatan Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Geografi, Lingkungan dan Kesehatan
Publisher : Program Studi Pendidikan Geografi Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/jglk.1.2.12129

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampk lingkungan fisik dan lingkungan social dalam menopang kinerja guru ekonomi pada MA di Kabupaten Gorontalo. Dengan jumlah responden 34 orang. Dengan menggunakan metode penelitian Kuantitatif, dengan analisis Regresi berganda dengan alat Bantu SPSS 24. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut ; 1) Pengaruh lingkungan fisik (X1) secara parsial terhadap kinerja guru (Y) yaitu sebesar 0,053, hal ini dapat diterima karena lingkungan fisik (X1) bukanlah satu-satunya parameter yang menentukan kinerja guru di Tingkat Madrasyah Aliyah Kabupaten Gorontalo. Secara statistik menunjukkan bahwa fasilitas fisik sekolah tidak berpengaruh penting dalam peningkatan kinerja guru, hal ini dengan terbatasnya fasilitas penunjang sekolah, masih bisa meningkatkan motivasi guru untuk meningkatkan kinerjanya. 2) pengaruh lingkungan sosial (X2) secara parsial terhadap kinerja guru (Y) yaitu sebesar 0,907 atau sebesar 97,3%, hal ini dapat diterima karena lingkungan sosial (X2) sangatlah signifikan memberi penguatan dalam keberhasilan kinerja guru dikelas maupun diluar kelas yang menentukan kinerja guru di Tingkat Madrasyah Aliyah Kabupaten Gorontalo. Secara statistik menunjukkan bahwa lingkungan sosial berpengaruh sangat penting dalam peningkatan kinerja guru, hal ini menjadi modal dasar bagi guru untuk meningkatkan kualitas pemebelajaran di sekolah dan bisa meningkatkan motivasi guru untuk meningkatkan kinerjanya. 3) Secara bersama-sama penelitian tentang pengaruh lingkungan fisik dan lingkungan sosial secara simultan terhadap kinerja guru sebesar 0.973 atau 97,3%. Sementara sekitar 7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian. Hal itu dapat dimaklumi karena kinerja guru tidak hanya ditentukan oleh faktor lingkungan fisik dan lingkungan sosial saja, karena faktor-faktor lain juga sangat mungkin ikut berpengaruh terhadap kinerja guru, misalnya guru tersertifikasi, kualifikasi pendidikan guru sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh lingkungan fisik dan lingkungan sosial secara keseluruhan terhadap kinerja guru sebesar 97,3% dapat diterima
Pengaruh Semangat Kerja dan Inovasi Kerja Terhadap Kualitas Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Gorontalo Fikar, Samsul; Ahmad, Muchtar; Tantawi, Reskiawan
As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal Vol. 3 No. 2 (2024): As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal 
Publisher : Ikatan Da'i Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56672/mtq3jn73

Abstract

This research aims to find out how much influence work enthusiasm and work innovation have on the quality of work of employees at the Gorontalo province education and culture service. The population in this study were employees at the Gorontalo province education and culture service, namely 156 employees. The sampling technique used was random sampling technique. The number of samples in this study was 112 respondents and used the Slovin formula. Data collection uses questionnaires, observation, documentation and interviews. Analysis test tools using multiple linear regression analysis and statistical analysis methods using the SPSS 26 application. The results of this research show that, (1) work morale has a positive and significant effect on employee work quality; (2) work innovation has a positive and significant effect on employee work quality; (3) Simultaneously (together) work enthusiasm and work innovation have a positive and significant effect on work quality. To improve the quality of employee work, agencies need to pay attention to increasing employee morale and work innovation, so that work discipline and responsibility can be implemented that target improvements in solving problems in every job. So that if the work spirit and work innovation of employees at the Gorontalo provincial education and culture service is better, it will have an impact on improving the quality of work in every job they do.    
Work Life Balance dan Tipe Kepemimpinan: Implikasinya pada Motivasi Kerja Karyawan PT. Telkom Witel Gorontalo Maulana, Alit Tegar; Ahmad, Muchtar; Rahman, Endi
As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal Vol. 3 No. 3 (2024): As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal 
Publisher : Ikatan Da'i Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56672/1s0yht68

Abstract

This study aimed to determine the influence of work-life balance and leadership style on employee work motivation at PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Gorontalo Region. The data in this study was collected through a questionnaire. The population in this study was 213 employees of PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Witel Gorontalo. The sample in this study consisted of 68 respondents who were taken through probability sampling using the Slovin formula. The data in this study were analyzed using multiple linear regression tests assisted by the SPSS 22 application. Based on simultaneous tests on the variables, work-life balance and leadership style affected work motivation. Work motivation influenced 38,8% of the result, while other unexamined variables influenced 61,2%.
Pengaruh Sosial Media Marketing Facebook terhadap Minat Beli Konsumen Yab Showroom Gorontalo Siti Nur Afni Saman; Muchtar Ahmad; Yulinda L. Ismail
Economic Reviews Journal Vol. 3 No. 3 (2024): Economic Reviews Journal
Publisher : Masyarakat Ekonomi Syariah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mrj.v3i3.281

Abstract

This research aims to find out how much influence Facebook Social Media Marketing has in increasing Consumer Buying Interest at YAB Showroom Gorontalo. This type of research uses quantitative methods, by distributing questionnaires to 63 respondents using the Slovin formula calculation. The analysis used in this research uses simple linear regression analysis. The results of this research show that the Facebook Social Media Marketing variable has a significant positive effect on Purchase Interest with a significance level of 0.001 < 0.05 and a value of tcount > ttable, namely 3,330 > 3,231. The magnitude of the influence of the coefficient of determination R square is 15.4% while the remaining 84.6% is explained or described by other independent variables which are not included in this research model.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE DI BEI 2019-2023 Tosubu, Siti Nur Azizah; Ahmad, Muchtar; Pakaya, Srie Isnawaty
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 2 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 2 SEPTEMBER 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i2.34313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di BEI tahun 2017-2021 dengan menggunakan rasio liquiditas, rasio solvabilitas, rasio aktivitas dan rasio profitabilitas. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2023, sebanyak 21 perusahaan makanan dan minuman. Teknik analisis data yang digunakan peneliti yaitu Teknik kuantitatif deskriptif yaitu metode yang digunakan untuk menganalisis permasalahan berdasarkan perhitungan-perhitungan angka dari penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan sebelum dan selama pandemi pada rasio profitabilitas dan rasio liquiditas. Adanya perbedaan signifikan signifikan pada rasio profitabilitas disebabkan adanya penurunan daya beli masyarakat pada masa pandemi Covid-19 yang membuat perusahaan mengalami penurunan laba.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA PRODUK TERHADAP MINAT BELI DI E-COMMERCE SHOPEE (STUDI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNG) Asiku, Juwanda Rahmawaty; Ahmad, Muchtar; Isa, Ramlan Amir
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i2.27501

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Produk terhadap Minat Beli di E-Commerce Shopee. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh dengan menyebarkan instrumen penelitian berupa kuesioner kepada 67 pengguna E-Commerce Shopee di Fakultas Ekonomi UNG. Kemudian digunakan teknik statistik regresi linier berganda dengan menggunakan program versi SPSS untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pengaruh kualitas produk terhadap minat beli adalah positif, 2) Pengaruh harga terhadap minat beli adalah positif, dan 3) Pengaruh kualitas produk dan harga terhadap minat beli adalah adalah positif dan signifikan. Selain itu diperoleh koefisien determinasi juga menunjukan bahwa ada pengaruh kualitas produk dan harga bersama-sama terhadap minat beli sebesar 60,1% dan sisanya sebesar 39,9% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU XL AXIATA DI KOTA GORONTALO Dama, Sri Rahayu; Ahmad, Muchtar; Isa, Ramlan Amir
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i2.27497

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan citra merek terhadap keputusan pembelian. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 96 orang pengguna kartu XL Axiata di Kota Gorontalo. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, 2) citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dan 3) kualitas produk dan citra merek secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Koefisien determinasi yang diperoleh yaitu sebesar 0,757 atau 75,7% yang menunjukan bahwa variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh kualitas produk dan citra merek sebesar 75,7%, sedangkan sisanya 24,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Abdul, Nur Hikmah Abdulatif, Fatmawati Abdullah, Femilia Abdurrahman Pakaya Adisty Zahrawanty Laisa Agunta, Arlin Agus Hakri Bokingo Agus Karsono Agussalim, Alfiyah Agustina E Latif Akuba, Buyung Alfiah Agussalim Alit Tegar Maulana Ananda Saskia Dali Andi Juanna Andi Yuniar Mendo Andi Yusniar Mendo Anisa Ikhsan Aprilia Kairia Nabila Asiku, Juwanda Rahmawaty Asna Aneta Azmi Nur Banuna, Yunus N Biki, Syamsul B. Bulango, Ayub Bumulo, Frahmawati Candra Cuga Cicin S. Panigoro Citra Aditya Kusuma Dama, Sri Rahayu Daud, Adhani Aulia Daud, Yulia Indrianiani Defni Ibrahim Deisy Sandra Maryana Datau Dewi Indrayani Hamin Dewi Murni Tampubolon Djoko Lesmana Radji Dzakaria Lababa Endi Rahman Faisal Manaf Febriyanti Fikar, Samsul Fitra Gobel Hais Dama Hasan, Novita Heldy Vanni Alam Hendrawan Kamaru Heni Pujiastuti Icon Latif Ied Habibie Inang Gobel Irwandy Syofyan Irwandy Syofyan Isa, Ramlan Amir Ismail, Moh. Adriansyah Jasmoro, Jasmoro Jhon Kamaru Juliana Juliana Koem, Ruaida Lahay, Riyon Lisda L. Asi Lisda L. Asi M Fauzi, M Mahabi, Maimun Maulana, Alit Tegar Meyko Panigoro Miftah Revalina Rahim Mohamad Akbar Datau Mozin, Sri Yulianty Muchlis Akuba Muh. Taufik Poito Mulyati Bangi Mustamin Ibrahim Ngiu, Zulaecha Nofrizal Nofrizal Nofrizal Nofrizal Novri Youla Kandowangko Nurkamiden, Karto Nurlaila Kadir Nurmatias Nurmatias Panigoro Meyko Prayitno, Fauzan Wahyu Mualaf Purwoko, Nurul Pinaka Putri Ayu Nandita Radia Hafid Raflin Hinelo Rahmatia Pariasi Rasid Yunus, Rasid Reynaldi Trifando Alaina Reyvina Prisilia Bawole Rezkiawan Tantawi Riyon Lahay Robiyati Podungge Rolis Lasido Roy Hasiru Rudy Saputra Rusli Isa Saliko, Firnaningsi Saman, Siti Nur A. Samsul Fikar Sintiya Payu Siti Nur Afni Saman Sofian, Andre Sri Revika Olii Srie Isnawaty Pakaya Suciyati Maruf sudirman sudirman Suprianto, Sri Astuti Susi Kurnianti Sutoyo Sugito Syamsul B Biki Syarwani Canon Tantawi, Reskiawan Tiara Khanisa Almira Sahi Tohopi, Rustam Tosubu, Siti Nur Azizah Towapa, Halim Udin Hamim Udin Hamim Udin Hamim Umin Kango Utina, Rahmawati Valentina Monoarfa Yacob Noho Nani Yakob Noho Nani Yanti Aneta Yoki Jiliansyah Yulinda L. Ismail Yuniarti Koniyo Yunus, Sitty Nur Cholisah Yurifto Sastro Zuchri Abdussamad Zulfia K. Abdussamad