Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.469
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu dan Teknologi Kelautan Tropis Jurnal Natur Indonesia Jurnal Perikanan dan Kelautan Berkala Perikanan Terubuk Jurnal Ilmu Lingkungan JIP (Jurnal Industri dan Perkotaan) Dia: Jurnal Administrasi Publik JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Agrokreatif Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jurnal Iktiologi Indonesia (Indonesian Journal of Ichthyology) Jambura Economic Education Journal Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Economics and Digital Business Review Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Oikos - Nomos : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Journal of Basic Education Research JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Economic Reviews Journal International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Jambura Journal Civic Education International Journal of Education, Language, Literature, Arts, Culture, and Social Humanities Dinamika Pertanian Kybernology : Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Administrasi Publik International Journal of Education, Vocational and Social Science Geografi, Lingkungan dan Kesehatan As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Muchtar Ahmad
Universitas Negeri Gorontalo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENERAPAN BUDAYA KEARIFAN LOKAL MOHUYULA MELALUI LABORATORIUM KARAKTER SISWA PASCA COVID 19 DI SMP NEGERI 3 LIMBOTO KABUPATEN GORONTALO Koem, Ruaida; Ahmad, Muchtar; Ngiu, Zulaecha; Hamim, Udin
Jambura Journal Civic Education Vol 3, No 2 (2023): Vol. 3 No.2 November 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/jacedu.v3i2.22737

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan budaya kearifan local Mohuyula Melalui Laboratorium Karakter Siswa  Pasca covid 19 di SMP Negeri 3 Limboto Kabupaten Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif. Hasil penelitian adalah sebagai berikut 1) Ruang Lingkup Pendidikan Karakter Siswa SMP Negeri 3 Limboto Pasca Covid 19 bahwa dalam melaksanakan pendidikan karakter dalam pembelajaran, peran guru sebagai pendidik sangat utama. Prioritas dalam setiap pembelajaran melalui proses pelaksanaan pendidikan karakter  diintegrasikan dalam kegiatan belajar. Pasca covid 19 karakter siswa SMPN 3 Limboto pasca covid 19 mengalami perubahan drastis dan membutuhkan penangan cepat sehingga pulih lebih cepat melalui pembiasaan dini. 2) Ciri Budaya Kearifan Lokal Mohuyula dalam pembelajaran teridentifikasi yaitu; (1) ambu, (2) Hileiya, (3) Ti’ayo. 3) Penerapan budaya Kearifan Lokal Mohuyula melalui Laboratorium Karakter Siswa pasca covid 19 di SMP Negeri 3 merupakan salah satu terobosan menarik bagi siswa dan cocok untuk guru dalam menguatkan Kembali karakter yang sempat mengalami degradasi saat masa covid 19. Penerapan budaya kearifan mohuyula melalui laboratorium karakter siswa di SMPN 3 Limboto pasca covid 19 ternyata dapat dilaksanakan melalui tiga tahapan yaitu; (1) Persiapan. Pada tahap (wali kelas dan guru BK) mempersiapkan segala yang diperlukan dalam praktikum. (2) Pelaksanaan. Pada tahapan praktik melakukan praktikum sesuai prosedur kerja mencapai tujuan yang diharapkan yang diamati oleh guru dengan mengacu pada mekanisme program Huyula. (3) Rencana Tindak Lanjut. pada tahapan tindak lanjut yang dilakukan guru kelas maupun BK. 4) Faktor-faktor pendukung penerapan budaya Kearifan Lokal Mohuyula melalui Laboratorium Karakter Siswa pasca covid 19. 5) Strategi pengintegrasian nilai-nilai huyula berupa Kerakyatan, Gotong royong, Toleransi, Saling Menghargai dan Kepedulian dalam pembelajaran menjadi poros kekuatan utama suksesnya pendidikan karakter pasca covid 19. 6) Penerapan budaya Kearifan Lokal Mohuyula melalui Laboratorium Karakter menguatkan karakter siswa pasca Covid 19 meliputi; pengenalan karakteristik siswa, pengembangan kompetensi guru, pelatihan dan memotivasi kesadaran guru menggali informasi dari narasumber terkait implementasi kearifan lokal budaya Gorontalo.
PENGUATAN PENDIDIKAN KARAKTER MELALUI IMPLEMENTASI PROGRAM JURI DI SDN KECAMATAN KOTA GORONTALO Banuna, Yunus N; Ahmad, Muchtar; Cuga, Candra; Ngiu, Zulaecha
Jambura Journal Civic Education Vol 4, No 1 (2024): Vol.4 No.1 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/jacedu.v4i1.25470

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penguatan pendidikan karakter religius peserta didik melalui implementasi program Juri (Jumat Religi) di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Kota Tengah. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan maka penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut : 1) Untuk menumbuhkan dan mengembangkan karakter peserta didik membutuhkan program sekolah yang melembaga dan berdampak. Hal ini dibuktikan dengan adanya salah satu program habituasi di Sekolah Dasar Kecamatan Kota Tengah berupa Jumat Religi yang sudah merupakan bagian dari kurikulum sekolah sehingga dapat memberikan implikasi tercapainya tujuan Pendidikan Nasional yaitu mengembangkan potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. 2) Program habituasi berupa Jumat Religi yang semula bagi Sekolah yang menjalankannya hanya berdampak pada aspek karakter religiusitas saja, namun berdampak pula terhadap karakter disiplin dan tanggungjawab sebagai nurturant effect sebagai implikasi program habituasi sekolah. Dimana, peserta didik berusaha datang tepat waktu sebelum kegiatan tersebut dimulai sehingga tanpa peserta didik sadari bahwa mereka dibiasakan untuk disiplin. Peserta didik berusaha melaksanakan tugas-tugas mereka berupa dijadwalkan menjadi imam, pemandu bacaan quran dan membawakan ceramah agama, sehingga tanpa mereka menyadari bahwa mereka dibiasakan untuk bertanggungjawab. 
Strategy For Achieving SDGs Targets In Bone Bolango Regency Through The SWOT Approach Yuniarti Koniyo; Juliana Juliana; Muchtar Ahmad
International Journal of Education, Language, Literature, Arts, Culture, and Social Humanities Vol. 2 No. 2 (2024): May : International Journal of Education, Language, Literature, Arts, Culture,
Publisher : FKIP, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/ijellacush.v2i2.781

Abstract

Bone Bolango Regency is part of the Tomini Bay area which is included in the sustainable development targets based on the SDGs achievement targets. This research aims to determine the strategy for achieving SDGs which will be used as the basis for economic development in Bone Bolango Regency. The research is qualitative research that uses respondents from related agencies who are determined based on purposive sampling. There were 5 respondents who were willing and were representatives of related agencies in Bone Bolango Regency. Data analysis uses SWOT analysis based on data obtained through questionnaires. The research results show that regulatory support (0.432) and priority of the Regional Medium Term Development Plan (0.359) are strength factors, while the weakness factor is institutional support (0.120). The opportunity factor is budget support (.045), while the threat factor is partnership support (0.043), which is still very limited. The SWOT factors found in Bone Bolango district are the basis used to develop strategies for achieving SDGs. The strategy for achieving SDGs indicator targets is based on factors found in Bone Bolango Regency, sorted based on a priority scale, namely regulatory support, RPJMD priorities, institutional support, budget support and partnerships.
The Influence of Product Attribute and Reference Group Towards Customer Value of Moslem’s Wear Kerawang Handycraft In Gorontalo Province Ahmad, Muchtar
International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific (IJAFAP) Vol 2, No 1 (2019): February 2019
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/ijafap.v2i1.358

Abstract

This aims of the: (1) The customers responses toward the product attribute of value the Moslem wears of kerawang handycraft in Gorontalo province, (2), The influence of the refence group to toward the customers value of kerawang handycraft Moslem’s wear in Gorontalo Province, (3), The influence of the products attribute and reference group toward the customers value of the kerawang handycraft of moslem’s in Gorontalo province, in a partial or in simultaneous. The research has tested the hypothesis of attribute influence products and reference group towards customer value kerawang handycraft moslem’s wear in Gorontalo province, in a partial or in simultaneous. The research used explanatory survey. The study examined 86 customers of kerawang handycraft moslem’s wear. The sampling method was used the random sampling technique. The result of the study was analyzed by using the path analysis, statistic hypothesisis tested by F test and t test. The result of the research shows that kerawang handycraft especially moslem’s wear, product attribute and the reference group partial is as ways or in simultaneously influenced the customers value of in Gorontalo Province. Keywords: Product Attribute, Reference Group and Customer Value
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo Agunta, Arlin; Alam, Heldy Vanni; Ahmad, Muchtar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6695

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode penelitian Survei. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Jumlah Penarikan Sampel dalam penelitian ini sebesar 112 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Besaran Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Dan Iklim Kerja Organisasi 0.691% sedangkan sisanya sebesar 69.1 % dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Perilaku Individu Dan Iklim Kerja Organisasi
Pengaruh Kualifikasi Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Pabrik Gula Tolangohula Gorontalo Abdul, Nur Hikmah; Asi, Lisda L.; Ahmad, Muchtar
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7063

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kualifikasi pendidikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja secara parsial. Penelitian ini menggunakan 83 sampel responden karyawan Di PT. Pabrik Gula Tolangohula Gorontalo. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji kualifikasi pendidikan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Pabrik Gula Tolangohula Gorontalo. Hal ini menunjukkan jika semakin baik kualifikasi pendidikan yang dilakukan oleh seorang karyawan maka produktivitas kerja karyawan di PT. Pabrik Gula Tolangohula Gorontalo juga akan ikut meningkat. Hasil perhitungan koefisien determinasi nilai R Square menunjukkan pengaruh kualifikasi pendidikan terhadap produktivitas kerja yaitu sebesar 40,1%  sedangkan sisanya 59,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini, seperti kedisiplinan karyawan, dan kinerja karyawan. Kata Kunci: Kualifikasi Pendidikan, Produktivitas Kerja
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Davincy Airindo Kabupaten Bone Bolango Abdullah, Femilia; Ahmad, Muchtar; Mendo, Andi Yusniar
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7658

Abstract

Femilia Abdullah. NIM 931419028.2024. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Davincy Airindo Kabupaten Bone Bolango. Skripsi. Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Muchtar Ahmad, S.Pd, M.Si Sebagai Pembimbing I dan Ibu Dr. Andi Yusniar Mendo, SE, MM Sebagai Pembimbing II.Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, 2) mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja, 3) mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada Karyawan Di Pt. Davincy Airindo Kabupaten Bone Bolango. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan Rumus Sampling Jenuh dengan jumlah sampel 73 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan 1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan 3) lingkungan kerja dan kompensasi finansial berpengaruh signifikan kepuasan kerja. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 75,2%. Yang berarti variabilitas perilaku kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan kompensasi finansial 75,2% dan 24,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi Finansial, Kepuasan Kerja
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja pada PT. Bank SulutGo Cabang Suwawa Reynaldi Trifando Alaina; Muchtar Ahmad; Andi Yuniar Mendo
Economic Reviews Journal Vol. 4 No. 1 (2025): Economic Reviews Journal
Publisher : Masyarakat Ekonomi Syariah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mrj.v4i1.624

Abstract

This study aims toexamine the effect of reward and punishment on work motivation. The study employs a quantitative approach based on statistical data. The population in the study consist of employees at PT. Bank SulutGo, Suwawa Branch, totalling 47 employees. Due to the small population size (less than 100), a total sampling method was used and all 47 employees were include as samples in study. The data analysis method used in yhis study is Multiple Linear Regression Analysis, conducted using SPSS 16 software. The result indicate that both reward and punishment have a significant partial effect on work motivation. Simultaneously, reward and punishment together account for 0,461 or 64,1% of the varoiace in work motivation, while the remaining 35,9% is affected by other variables such as the desire for survival, the desire for ownership, the desire for power, and the assurance of obtaining a better job.
Strategi Pemasaran Pariwisata Dan Manajemen SDM Berbasis Kearifan Lokal Dalam Penguatan atribut Produk Pariwisata Kecamatan Kabila Bone Kabupaten Bone Bolango Ahmad, Muchtar; Radji, Djoko Lesmana; Saman, Siti Nur A.
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v6i1.12790

Abstract

The purpose of this study is to find out the Tourism Marketing Strategy and Human Resources Management in Improving the Creative Economy Based on Local Wisdom Strengthening the Attributes of Local Tourism Products in Kabila Bone District, Bone Bolango Regency. The research method used is a quantitative research method with multiple regression. The results of the research show that in terms of tourist attraction attractions, Kabila Bone District, Bone Bolango Regency according to visitor responses are in the attractive category, tourist attraction facilities are in the inadequate category, while the accessibility of beach tourist attractions is in the category of quite available. Human resource management (managers) will have a positive impact on the value of trust in visitors to tourist attractions (attractions, facilities and accessibility). If it is improved again, it will be better to present attractions that will provide increased customer value. From the aspect of local wisdom, it is necessary to strengthen the education of the surrounding community to understand the visit of foreign tourists to enjoy Susana Beach. Facilities have an impact on customer value, meaning that the better the provision of facilities, the more customer value will increase. And accessibility also has an impact on customer value, meaning that the better the provision of accessibility will provide increased customer value, so that it will increase the economic income of the community, especially the management of beach tourist attractions. With the value of excellence increasing visitors obtained from the value of benefits is relatively better, but seen from the category of both the value of benefits and the value of sacrifices are included in the good category of determining the superiority of the beach tourist attraction  of Kabila Bone District, Bone Bolango Regency.
PERILAKU WIRAUSAHA DAN KETERAMPILAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA USAHA PADA KOPERASI KOTA GORONTALO Mahabi, Maimun; Ahmad, Muchtar; Mendo, Andi Yusniar; Pakaya, Srie Isnawaty
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i2.27460

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perilaku wirausaha dan keterampilan manajerial terhadap kinerja usaha pada koperasi Kota Gorontalo dalam penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu perilaku wirausaha, keterampilan manajerial dan kinerja usaha. Menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan penelitian ini adalah data primer. Populasi sebanyak 330 koperasi teknik pengumpulan sampel menggunakan teknik arikuntum. Dari data tersebut memperoleh 42 responden. Analisis menggunakan resgresi linear berganda dengan SPSS ver. 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial perilaku wirausaha berpengaruh positif terhadap kinerja usaha diperoleh nilai Thitung sebesar 7,775 dan keterampilan manajerial berpengaruh positif terhadap kinerja usaha di peroleh Thitung sebesar 0,827 secara simultan perilaku wirausaha dan keterampilan manajerial berpengaruh positif terhadap kinerja usaha diperoleh nilai Thitung 33,074. nilai koefisiensi determinasi R 79,3% yang menunjukan tingkat hubungan antara perilaku wirausaha dan keterampilan manajerial terhadap kinerja usaha. Sedangkan R square (R2 ) di peroleh sebesar 0,629 yang artinya bahwa pengaruh variabel independen yang terdiri dari pengaruh perilaku wirausaha dan keterampilan manajerial terhadap kinerja usaha 0,629 atau 62,9% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Dengan demikian , hipotesis peneliti teruji kebenarannya dan dapat di terima
Co-Authors Abdul, Nur Hikmah Abdulatif, Fatmawati Abdullah, Femilia Abdurrahman Pakaya Agunta, Arlin Agus Hakri Bokingo Agustina E Latif Alit Tegar Maulana Alit Tegar Maulana Andi Juanna Andi Yuniar Mendo Andi Yusniar Mendo Anisa Ikhsan Aprilia Kairia Nabila Asna Aneta Banuna, Yunus N Candra Cuga Dewi Murni Tampubolon Djoko Lesmana Radji Dzakaria Lababa Endi Rahman Febriyanti Gobel, Fitra Hais Dama Hasan, Novita Heldy Vanni Alam Heni Pujiastuti Ied Habibie Inang Gobel Irwandy Syofyan Irwandy Syofyan Jasmoro, Jasmoro Juliana Juliana Koem, Ruaida Lisda L. Asi M Fauzi, M Mahabi, Maimun Mohamad Akbar Datau Mulyati Bangi Mustamin Ibrahim Ngiu, Zulaecha Nofrizal Nofrizal Nofrizal Nofrizal Nofrizal Nofrizal Novri Youla Kandowangko Nurkamiden, Karto Nurlaila Kadir Nurmatias Nurmatias Purwoko, Nurul Pinaka Rahmatia Pariasi Rasid Yunus, Rasid Reskiawan Tantawi Reynaldi Trifando Alaina Rezkiawan Tantawi Roy Hasiru Saman, Siti Nur A. Samsul Fikar Samsul Fikar Sintiya Payu Siti Nur Afni Saman Srie Isnawaty Pakaya Suciyati Maruf sudirman sudirman Suprianto, Sri Astuti Tiara Khanisa Almira Sahi Tohopi, Rustam Udin Hamim Valentina Monoarfa Yacob Noho Nani Yoki Jiliansyah Yulinda L. Ismail Yuniarti Koniyo