Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

Papua, Pancasila & NKRI Waterpauw, Paulus; Runturambi, Arthur Josias Simon; Tangkudung, Audrey G.
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 4, No 4 (2021): Budapest International Research and Critics Institute November
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i4.3068

Abstract

Pancasila is the ideology of the Indonesian state, which allows us to integrate the diversity that exists in Indonesia into a unified Indonesian state. Five important values are included as guidelines for the state of Indonesia. The revival of the values of Pancasila for state administrators has many implications. Start with being tough and sensitive to the surrounding issues, includingnational issues. Second, of course, if the state administrators have Pancasila values, the interests of the Papuan people will take precedence over the interests of individuals or groups. Furthermore, discipline in carrying out obligation. Besides that, they able to control himself, including his own family. The method for collecting data from articles uses a literature review from several literatures such as: magazines, books and also articles. The gap is still visible, because the results of the study show that the activation of the Pancasila values carried out in Papua has not been fully implemented. The most important key forin revitalizing these values is the application of principles by three elements of state government: local government local (Pemda), DPR Papua (DPRP), as well as Papuan People's Parliament (MRP). Andhope that we all can absorb, apply, and operate values in Pancasila in life in a country Unitary Republic of Indonesia.
Inovasi Bisnis Dalam Bidang Pertambangan: Studi Kepustakaan Khareskawati, Nenden; Gunawan, Gunawan; Ambarwati, Ambarwati; Indrawati, Meilina; Khadijah, Siti; Septiani, Amelia; C.H., Imelda Grace; Makanoneng, Jacqualine; D.U., Dina Pangestuti; Rihihina, Jonathan; Bauronga, Alfons; Tangkudung, Audrey G.; Pakpahan, Marisi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk mengetahui jenis inovasi bisnis dibidang pertambangan dan manfaat adanya hilirisasi bidang pertambangan. Penulisan artikel ini menggunakan studi kepustakaan. Data yang diperlukan dihimpun melalui kajian teks, selanjutnya dianalisis memakai tehnik analisa isi. Berdasarkan studi literatur menunjukan bahwa inovasi bisnis dibidang pertambangan sangat diperlukan untuk keberlangsungan suatu industri tetap menjalankan perusahaannya maupun untuk bersaing kepada competitor. Hilirisasi memberikan keuntungan bagi bisnis pertambangan melalui peningkatan nilai tambah, kontribusi terhadap neraca perdagangan dan penciptaan ekosistem industri yang lebih kompetitif.
Prabowo-Gibran's Free Nutritious Food: Impacts on Human Capital and Community Economy Tangkudung, Audrey G.
Journal of Comprehensive Science Vol. 4 No. 5 (2025): Journal of Comprehensive Science (JCS)
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v4i5.3146

Abstract

This research analyzes the Free Nutritious Food (MBG) Program initiated by the Prabowo-Gibran administration as a strategic policy to combat malnutrition, enhance educational outcomes, and stimulate local economic growth. Employing a qualitative approach, the research involved in-depth interviews, participatory observation, and document analysis with key stakeholders, including policymakers, educators, nutritionists, and community members. The study identifies significant public support for the program, particularly among low-income groups who experience direct benefits in children’s health and academic focus. Consistent with human capital theory, findings confirm that improved nutrition positively influences cognitive development and school participation. However, challenges such as uneven food distribution in remote areas, infrastructural constraints, and inter-agency coordination gaps threaten the program’s effectiveness. Additionally, the large-scale budget requirement (IDR 100 trillion annually) raises concerns about long-term fiscal sustainability and potential dependency. This research highlights the need for a comprehensive strategy that integrates community empowerment, nutrition education, and inter-sectoral collaboration to optimize outcomes. The study contributes to the academic discourse on social policy in Indonesia by offering an in-depth, multidimensional evaluation and suggesting practical pathways for enhancing program sustainability. The findings have significant implications for designing inclusive, efficient, and resilient public health and education interventions.
Kepemimpinan Transformatif di Indonesia Pasca Reformasi: Konsep, Karakteristik, dan Perilaku Efektif yang Berorientasi Publik Anastasia, Jessica; Dewayadi, Doddy; Suprianto, Joko; Mela, Martinus; Kusumawardani, Dhea Indah; Mangkung, Maria; Yudha, Ready Brahmana; Karisoh, Jeane Maria; Siagian, Yeni Dewi; Tanod, Christine Indrianny; Rizal, Fakhrul; Setiawan, Iman Arief; Tangkudung, Audrey G.; Sompie, Pingkan
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i1.13611

Abstract

Penurunan kualitas dan keberpihakan pemimpin nasional dewasa saat ini ditandai oleh penurunan kepercayaan publik, yang disebabkan oleh berbagai isu seperti permasalahan agama dan budaya, korupsi, pelanggaran hukum dan hak asasi manusia, serta kebijakan ekonomi yang tidak berpihak pada rakyat. Krisis kepemimpinan dan kurangnya teladan pemimpin yang berlandaskan nilai-nilai Pancasila menjadi faktor utama. Penelitian ini bertujuan untuk menyajikan konsep kepemimpinan yang sukses dan efektif, serta relevannya terhadap kondisi bangsa Indonesia setelah reformasi. Metodologi yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif, dengan analisis komprehensif aspek historis dan realitas bangsa Indonesia saat ini berdasarkan data dan studi literatur. Penelitian ini menekankan pentingnya kepemimpinan transformatif, yang berkarakteristik tegas, adil, dan tanpa pandang bulu dalam menegakkan hukum. Pemimpin yang sukses dan efektif harus mampu menginspirasi semangat berbangsa dan bernegara untuk maju, berorientasi menyejahterakan rakyat, dan mendarmabaktikan seluruh pikiran dan tenaganya untuk kemajuan negara tanpa rasa takut. Era reformasi saat ini membutuhkan kepemimpinan transformatif, yang berorientasi pada perubahan demi tercapainya tujuan, dengan melibatkan pengikutnya. Pemimpin yang sukses dan efektif harus memiliki perilaku seperti Visioning, Inspiring, Stimulating, Coaching, dan Team building, yang dibuktikan melalui aksi nyata, seperti keputusan atau kebijakan yang tertata, terukur dalam mengatasi persoalan dengan tepat, cerdas, dan tangkas.
Tinjauan Ekonomi, Politik dan Keamanan Terhadap Pengembangan Food Estate di Kalimantan Tengah Sebagai Alternatif Menjaga Ketahanan Pangan di Tengah Pandemi Covid-19 Sianipar , Binsar; Tangkudung, Audrey G.
Jurnal Keamanan Nasional Vol. 6 No. 2 (2020): JURNAL KEAMANAN NASIONAL VOL 6 NO 2 TAHUN 2020
Publisher : Pusat Kajian Keamanan Nasional (Puskamnas) Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Since March 2020 Indonesia has been declared as an area that has been affected by the Covid-19 pandemic. The Coronavirus as the cause of the pandemic, which was discovered for the first time in Wuhan, China, has quickly been spreading throughout the world such as in Italy, India, Iran, and Indonesia. This condition has put a number of countries in the world, including Indonesia, at the gates of economic recession. The Government of Indonesia has implemented a number of policies, including appointing the Minister for Defense to maintain national food security in order to survive from a recession that potentially coming through the food estate program in Central Kalimantan. On this basis, this study examines the development of food estates in Central Kalimantan as an alternative to maintaining food security amid the COVID-19 pandemic through three perspectives, namely economy, politics, and security. The discussion was conducted qualitatively with an epistemological approach based on the four pillars of food security established by the World Food and Agriculture Organization (FAO), namely availability, access, utilization, and stability.
Policing Model in Building Synergy to Improve Papuan Welfare Paulus Waterpauw, Paulus Waterpauw; Tangkudung, Audrey G.; Sugiharto, Agus
Jurnal Keamanan Nasional Vol. 6 No. 2 (2020): JURNAL KEAMANAN NASIONAL VOL 6 NO 2 TAHUN 2020
Publisher : Pusat Kajian Keamanan Nasional (Puskamnas) Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Papua is one of the regions in the eastern part of Indonesia. Papua has great wealth and potential, however, there are several conflicts that often occur in Papua. The Papua problem must be resolved through dialogue with local leaders in order to restore political confidence in joining Indonesia. The method used in this research is qualitative by means of interviews and focus group discussions (FGD). Meanwhile, the theory used in this research is conflict resolution theory and the concept of policing in dealing with this conflict. The result of this research is a model of policing to build synergy between the Police-Indonesian National Army, the Regional Government, and the Community that integrate to deal with conflicts that occur in Papua. With an approach through communication with the heart and conducting the discussion goes down directly to the community.
Transformasi Kepemimpinan Nasional: Tantangan dan Peluang di Era Globalisasi Setyawan, Filippus Cahyo; Aditya, Muhammad; Pratama, Ilham Okta; Purnama, Iwan; Rihi Hina, Bara Jonathan; Naibaho, Nora; Sukmawati, Anita; Seran, Ardi Peterson; Makanoneng, Jacqueline; Arsanto, Hugeng Wimbo; Tangkudung, Audrey G.
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.8679

Abstract

Artikel ini mengkaji peran penting transformasi kepemimpinan dalam menghadapi tantangan yang kompleks dan peluang yang muncul di era globalisasi. Dengan memahami dinamika hubungan internasional, dampak perubahan ekonomi, dan peran media sosial, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi kepemimpinan yang responsif terhadap konteks global. Melalui analisis literatur dan pendekatan penelitian kualitatif, artikel ini meneliti karakteristik kepemimpinan transformasional sebagai solusi untuk mengatasi tantangan global. Pendidikan dan pengembangan kepemimpinan, bersama dengan responsivitas terhadap perubahan global, diidentifikasi sebagai elemen kunci dalam proses transformasi kepemimpinan. Tantangan utama termasuk kompleksitas isu-isu global seperti krisis keamanan dan perubahan iklim, yang memerlukan kepemimpinan yang visioner, terbuka terhadap ide-ide baru, dan bersifat responsif terhadap dinamika global. Artikel ini juga mengidentifikasi peluang melalui diplomasi, kerjasama internasional, inovasi dalam tata kelola negara, dan pembangunan sumber daya manusia sebagai cara untuk memperkuat kepemimpinan nasional. Transformasi kepemimpinan menjadi suatu keharusan untuk mengatasi tantangan dan memanfaatkan peluang di era globalisasi. Penguatan pendidikan kepemimpinan, responsivitas terhadap perubahan global, dan kolaborasi internasional menjadi kunci dalam menciptakan pemimpin yang mampu membawa bangsa melangkah maju di panggung global. Artikel ini mengundang pemikiran lebih lanjut dan tindakan konkret dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan nasional demi keberlanjutan dan kemajuan bangsa.
Analisis Implementasi, Kendala, dan Evaluasi Standar Operasional Prosedur Perekrutan dan Seleksi Awak Kapal dalam Memenuhi Target Kinerja di PT. Atlantik Pratama Indonesia (2020-2023) Abdul Halik, La Ode; Tangkudung, Audrey G.; Siswoyo, Mardi; Freddy J, Rumambi, Freddy J, x
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9510

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi, kendala, dan evaluasi Standar Operasional Prosedur perekrutan dan seleksi awak kapal mempengaruhi pemenuhan target kinerja di PT. Atlantik Pratama Indonesia dari tahun 2020 hingga 2023. PT. Atlantik Pratama Indonesia merupakan perusahaan pelayaran yang bergerak dalam bidang rekrutmen dan seleksi awak kapal, seperti perusahaan lain pada umumnya, PT. Atlantik Pratama Indonesia memiliki target output perekrutan yang harus dicapai yaitu sebanyak 30 awak kapal setiap bulannya, akan tetapi aktualnya target ini masih seringkali tidak tercapai, dan salah satu hal penting yang mempengaruhi tercapainya target tersebut adalah Standar Operasional Prosedur yang ada didalam perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Kualitatif dimana teknik pengumpulan datanya dilakukan dengan metode observasi, wawancara, studi dokumen, dan diskusi grup dengan metode analisis data Miles dan Huberman. Hasil dari penelitian yang dilakukan oleh penulis menemukan bahwa faktanya dalam pelaksanaan rekrutmen yang dilakukan perusahaan selama 2020 hingga 2023 tidak selalu memenuhi target, pada triwulan terakhir pada tahun 2023, perusahaan sama sekali tidak mencapai target yang ditentukan dan pada semester akhir di tahun 2023, perusahaan hanya mencapai target pada 2 bulan dari total 6 bulan yang ada, hal ini dipengaruhi dari kendala dalam penerapan Standar Operasional Prosedur yang ada. Hasilnya dalam implementasinya terdapat penyesuaian Standar Operasional Prosedur yang dilakukan perusahaan pada setiap tahunya dalam kurun waktu tahun 2020 hingga tahun 2023, hal ini dilakukan guna pemenuhan target perekrutan awak kapal setiap bulanya dapat tercapai.