Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.789
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Matematika dan Statistika serta Aplikasinya (Jurnal MSA) Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Al-Buhuts (e-journal) Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal
Syamsul Ridjal
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Komunikasi Dan Lingkungan Kerja : Sebuah Studi Tentang Semangat Kerja Karyawan Muhammad Tafsir; Nurjannah H Husain; Syamsul Ridjal; Hasyim Mukhtar
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.1655

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi terhadap semangat kerja pegawai, seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini  adalah pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Provinsi Sulawesi Selatan.  Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Provinsi Sulawesi Selatan yang kemudian dijadikan responden menggunakan teknik random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden.. Hasil data primer yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner tersebut telah diuji dengan uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikoloneritas, asumsi Heteroskedastisitas, dan asumsi autokorelasi. Metode analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, dan komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja pegawai.Kata kunci :  Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Semangat KerjaAbstract :This study aims to determine how much influence communication has on employee morale, how much influence the work environment has on employee morale, and how much influence communication and work environment have on employee morale. The population in this study were employees of the Regional Finance and Assets Agency (BKAD) of South Sulawesi Province. Collecting data using primary data obtained from employees of the Regional Finance and Assets Agency (BKAD) of South Sulawesi Province who were then used as respondents using random sampling technique with a total sample of 58 respondents. The results of primary data collected through the distribution of the questionnaire have been tested by testing. classical assumptions are normality assumptions, multicollinearity assumptions, heteroscedasticity assumptions, and autocorrelation assumptions. The data analysis method used descriptive statistical analysis techniques. The results showed that communication had a positive and significant effect on employee morale, the work environment had a positive and significant effect on morale, and communication and work environment had a simultaneous effect on employee work spirit. Keywords : Commucation, Work Environment, Work Spirit
Nilai Perusahaan: Mengukur Pengaruh Profitabilitas Idan Igood corporate Igovernance I Asriyanti Iskandar; Syamsul Ridjal; Marwah Yusuf
YUME : Journal of Management Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i2.1478

Abstract

Abstrak This istudy iaims ito idetermine iwhether iProfitability iand iGood iCorporate iGovernance iaffect ithe iFirm iValue iof iLQ45 icompanies ilisted ion ithe iIndonesia iStock iExchange i(IDX). iData icollection iuses isecondary idata iobtained ifrom ithe icompany’s ifinancial istatements ipublished iby ithe iIndonesian iStock iExchange i(IDX). iThe ipopulation iis iall ithe icompanies ithat iare imembers iof ithe iLQ45 icompany iwith ia itotal iof i45 icompanies, iwhile ithe isamples itaken iare i21 icompanies. iThe iresults iof ithe idata ihave ibeen itested ifor iclassical iassumptions iin ithe iform iof inormality iassumptions, imulticollinearity iassumptions, iautocorrelation iassumptions iand iheteroscedasticity iassumptions. iThe idata ianalysis imethod iuses imultiple iregression itechniques. The iresults ishowed ithat ithe ifirst ihypothesis iproposed iwas irejected ibecause iit ishowed ithe iresults iof ihypothesis itesting i(Ha iwas irejected iand iHo iwas iaccepted), ithis imeans ithat iProfitability ihas ino isignificant inegative ieffect ion iFirm iValue. iWhile ithe isecond ihypothesis iproposed iis iaccepted ibecause iit ishows ithe iresults iof ithe ihypothesis itest i(Ha iis iaccepted iand iHo iis irejected), ithis imeans ithat iGood iCorporate iGovernance ihas ia isignificant ipositive ieffect ion iFirm iValue.Keywords i: iProfitability; iGood iCorporate iGovernance; iFirm iValueABSTRAK i: Penelitian iini ibertujuan iuntuk imengetahui iapakah iProfitabilitas idan iGood iCorporate iGovernance iberpengaruh iterhadap iNilai iPerusahaan ipada iperusahaan iLQ45 iyang iterdaftar idi iBursa iEfek iIndonesia i(BEI). iPengumpulan idata imenggunakan idata isekunder iyang idiperoleh idari ilaporan ikeuangan iperusahaan iyang iditerbitkan ioleh iBursa iEfek iIndonesia. iPopulasinya iadalah iseluruh iperusahaan iyang itergabung idi iperusahaan iLQ45 isejumlah i45 iperusahaan, isedangkan isampel iyang idiambil iberjumlah i21 iperusahaan. iHasil idata itersebut itelah idiuji iasumsi iklasik iberupa iasumsi inormalitas, iasumsi imultikolinearitas, iasumsi iautokorelasi idan iasumsi iheterokedastisitasnya. iMetode ianalisis idata imenggunakan iteknik iregresi iberganda. Hasil ipenelitian imenunjukkan ibahwa ihipotesis ipertama iyang idiajukan iditolak ikarena imenunjukkan ihasil iuji ihipotesis i(Ha iditolak idan iHo iditerima), iini iberarti ibahwa iProfitabilitas iberpengaruh inegatif itidak isignifikan iterhadap iNilai iPerusahaan. iSedangkan ihipotesis ikedua iyang idiajukan iditerima ikarena imenunjukkan ihasil iuji ihipotesis i(Ha iditerima idan iHo iditolak), iini iberarti ibahwa iGood iCorporate iGovernance iberpengaruh ipositif isignifikan iterhadap iNilai iPerusahaan.Kata ikunci i: iProfitabilitas; iGood iCorporate iGovernance; iNilai iPerusahaan
Mengukur Keputusan Konsumen Berdasarkan Online Consumer Review Dan Harga Produk Muhammad Faturrahman; Syamsul Ridjal; Akhmad Muhammadin; Nurlaely Razak
YUME : Journal of Management Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v3i2.1480

Abstract

Abstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga dan online consumer review terhadap keputusan membeli konsumen dikalangan remaja di kota Makassar pada aplikasi belanja onIine shopee . Pengumpulan data primer yang diperoleh dengan kuisioner dengan desain cross sectional. Populasi merupakan kalangan remaja di Kota Makassar yang menggunakan aplikasi belanja onIine Shopee dan telah melakukan pembeIian pada apIikasi tersebut, yang jumlahnya tidak dapat di identifikasi atau diketahui (un-identified). Sedangkan sampel yang diambiI dengan sampling incidental sebanyak 100 responden. Hasil dari kusioner tersebut melewati uji vailditas dan reability dan telah diuji asumsi klasik yaitu Normalitas, Autokolerasi, Multikoleniaritas, Heterokedasitas, dan Linearitas. Regresi linier berganda digunakan sebagai metode anaIisis dan pengujian dengan aplikasi SPSS 26. Temuan peneIitian mendukung hipotesis pertama, yang berpendapat bahwa harga berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembeIian, online consumer review memiliki pengaruh positif.dan signifikan.terhadap.keputusan.pembelian.serta harga dan onIine consumer review sama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.Kata Kunci: harga; online consumer review; keputusan pembelian. Abstract : The purpose of this study was to determine the effect of price and online consumer reviews on consumer buying decisions among teenagers in Makassar in the online shopping application Shopee. Primary data collection was obtained by using a questionnaire with a cross sectional design. The population is teenagers in Makassar City who use the Shopee online shopping application and have made purchases on the application, the number of which cannot be identified or known (un-identified). While the samples taken by incidental sampling were 100 respondents. The results of the questionnaire passed the validity and reliability tests and the classical assumptions were tested, namely Normality, Autocorrelation, Multicollinearity, Heteroscedasticity, and Linearity. Multiple linear regression was used as a method of analysis and testing with SPSS 26 application. The research findings support the first hypothesis, which argues that price has a significant and positive effect on purchasing decisions, online consumer reviews have a positive and significant impact on purchasing decisions and prices. and online consumer reviews both have a positive and significant influence on purchasing decisions.. Keywords: price, online consumer review, purchasing decisions
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DINAS KEHUTANAN PROVINSI SULAWESI SELATAN) Wa Ode Abi; Syamsul Ridjal; Syamsul Alam
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol 1 No 1 (2018): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : P3M STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v1i1.38

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dan analisis deskriptif dari data primer dan data sekunder dengan menggunakan kuesioner, dokumentasi, studi kepustakaan dan observasi langsung, jumlah sampel 53 orang melalui teknik simple random sampling dengan menggunakan regresi linier berganda sebagai alat analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan atau tidak secara langsung terhadap kinerja pegawai, kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, demikian pula secara simultan menunjukkan hasil bahwa kepemimpinan, kompetensi dan lingkungan kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Selatan. Disarankan agar Pihak Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Selatan dimasa mendatang sebaiknya tetap mempertahankan dan meningkatkan kompetensi pegawainya antara lain dengan cara melakukan kursus/pelatihan-pelatihan terkait bidang teknis kehutanan mengingat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai yang sangat signifikan dan positif, sebaiknya tetap menjaga dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja mengingat pengaruh yang positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.
The Effect of Financial Literacy, Financial Behavior and Income On Investment Decisions Muh Asdar; Syamsul Ridjal; Jannati Tangngisalu
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1620

Abstract

AbstractThis study aims to determine the effect of financial literacy, financial behavior and income on investment decisions of active students at the STIEM Bongaya Makassar Investment Gallery. Collecting data using primary data obtained from the questionnaire. The sampling method used is Census sampling. The population in this study were 40 respondents. The results of the questionnaire have been tested for validity and reliability, and classical assumptions have been tested in the form of normality, heteroscedasticity and multicollinearity. Methods of data analysis using descriptive analysis techniques, path analysis and multiple linear regression analysis. Test the data hypothesis using Partial Test (t test) and Determination Test (R2 test) with the help of SPSS software version 23. The results of this study indicate that the variables of Financial Literacy and Financial Behavior have a positive and significant effect on Investment Decisions and Income has no effect on Investment Decisions. The results of this study can also be used for researchers and further researchers as well as parties who need it as a source of reference and information related to this research. Keywords: Financial Literacy, Financial Behavior, Income and Investment Decisions
Pengaruh Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar Kurniadi Ismail; Syamsul Ridjal; Muh. Ma’ruf Idris
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4815

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi oleh disiplin kerja. Adapun penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 53 orang pegawai lapangan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM-VBSEM (Variance Based SEM) atau PLS dengan menggunakan software SmartPLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai signifikan dari nilai p-Values sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,494, 2) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara pelatihan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai p-Values sebesar 0,954 > 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,011, 3) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara kepemimpinan terhadap disiplin kerja yang ditunjukkan dengan nilai p-Values sebesar 0,267 > 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,207, 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap disiplin kerja dengan nilai p-Values sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,510, 5) terdapat pengaruh positif signigikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan nilai p-Values sebesar 0,022 < 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,361, 6) disiplin kerja memberikan kontribusi positif namun tidak signifikan sebagai variabel mediasi dalam menjelaskan hubungan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan nilai p-Values sebesar 0,289 > 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,075. 7) disiplin kerja memberikan kontribusi positif dan signifikan sebagai variabel mediasi dalam menjelaskan hubungan antara pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan nilai p-Values sebesar 0,040 < 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,184. Kata Kunci: : Kepemimpinan, Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Keputusan Belanja Online : Mengukur Pengaruh Penilaian Pelanggan Dan Pengalaman Berbelanja Dharmawati Djaharuddin; Arnita Irawati; Syamsul Ridjal; Didit Fachri
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.1654

Abstract

Abstrak PeneIitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penilaian pelanggan dan pengalaman berbelanja berpengaruh terhadap keputusan berbelanja online. PengumpuIan data menggunakan data primer yang diperoIeh dari kuesioner dengan menggunakan teknik accidentaI sampIing. PopuIasinya adaIah dari kalangan mahasiswa yang ada di kota Makassar yang sering berbelanja secara online khususnya pada situs shopee.co.id, sedangkan sampeI yang diambiI menggunakan teknik accident sampling berjumIah 150 responden. HasiI kuesioner tersebut teIah diuji vaIiditas dan reIiabiIitasnya, juga teIah diuji asumsi kIasik berupa asumsi normaIitas dan asumsi heteroskedastisitas. Metode anaIisis data menggunakan teknik regresi berganda dengan bantuan software SPSS 20.0. HasiI peneIitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima. Ini berarti bahwa penilaian pelanggan dan pengalaman berbelanja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berbelanja online khususnya di kalangan mahasiswa di kota Makassar.Kata Kunci: Belanja online, penilaian pelanggan, pengalaman berbelanja, keputusan berbelanja online..
Pengaruh Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai terhadap Kesadaran Wajib Pajak dalam Membayar Pajak pada Badan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Gowa Andi Alief Kurniawan; Syamsul Ridjal; Eli Hasmin
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.933

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan dan kinerja pegawai terhadap kesadaran wajib pajak dalam membayar pajak Badan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Gowa. (Syamsul Ridjal dan Eli Hasmin). Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kusioner dengan menggunakan sampel jenuh. Populasinya yaitu 58 karyawan Badan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Gowa.. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik berupa Normalitas, dan Heteroskedastisitasnya. Metode Analisis data menggunakan tekhnik analisis dekstiptif dan analisis regresi. Uji hipotesis data menggunakan Uji Parsial (Uji T), dan Uji Koefisien Determinasi (R2) dengan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kesadaran wajib pajak dalam membayar pajak pada Badan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Gowa. Dan kinerja pegawai tidak berpengaruh terhadap kesadaran wajib pajak dalam membayar pajak pada Badan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Gowa Keywords: Kepemimpinan, kinerja pegawai dan kesadaran wajib pajak
Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Suriati Suriati; Syamsul Ridjal; Ardiansyah Halim; Mursidah Mursidah
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.1057

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengetahuan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BPR Hasamitra Kantor Pusat Makassar. Pengumpulan data imenggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik Random Sampling. Populasinya adalah seluruh karyawan pada BPR Hasamitra Kantor Pusat Makassar yang berjumlah 112 orang karyawan, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 88 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis yang positif dan signifikan. Ini berarti bahwa pengetahuan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Kata Kunci: Pengetahuan, Pengalaman Kerja, Kinerja. AbstractThis study determines whether knowledge and work experience affect employee performance at BPR Hasamitra Makassar Head Office. Data collection uses primary data obtained from questionnaires using the Random Sampling technique. The population is all employees at BPR Hasamitra Makassar Head Office, totaling 112 employees, while the sample taken is 88 respondents. The questionnaire results have been tested for validity and reliability—methods of data analysis using multiple regression techniques. The results showed that the proposed hypothesis was accepted because it showed positive and significant hypothesis test results. This means that knowledge and work experience affect employee performance Keywords: Knowledge and Work Experience on Employee Performance.
Analisis Profitabilitas Sebelum dan Sesudah Stock Split Pada Perusahaan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Jannati Tangngisalu; Syamsul Ridjal; Astri Sabar
Jurnal MSA (Matematika dan Statistika serta Aplikasinya) Vol 10 No 1 (2022): VOLUME 10 NOMOR 1 TAHUN 2022
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/msa.v10i1.29080

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan terhadap profitabilitas sebelum dan sesudah dilakukannya peristiwa pemecahan saham. Stock split adalah membagi harga saham menjadi lebih kecil dari harga sebelumnya agar lebih likuid untuk diperdagangkan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitaif dimana data yang diperoleh yaitu data berupa angka. Pengumpulan data menggunakan data sekunder dimana menggunakan laporan keuangan periode 2015-2017. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang melakukan stock split pada tahun 2016 berjumlah 15 perusahaan dengan jumlah sampel sebanyak 30 sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji wilcoxon signed ranks test dengan menggunakan software SPSS. Adapun rasio yang digunakan sebagai indikator profitabilitas dalam penelitian ini adalah Net Profit Margin (NPM), Return On Assetes (ROA). Berdasarkan analisis data diketahui bahwa hipotesis yang diajukan di tolak karena menunjukkan hasil yang tidak signifikan. Ini berarti bahwa profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap peristiwa stock split.
Co-Authors Andi Alief Kurniawan Ardiansyah Halim Arnita Irawati Asriyanti Iskandar Astri Sabar Dharmawati Djaharuddin Dharmawaty Djaharuddin Didit Fachri Eli Hasmin Eva Marin Sambo Hasyim Mukhtar Jumiati Syam Kurniadi Ismail M. Irwan Nur Hamidin Marwah Yusuf Muh Asdar Muh. Ma’ruf Idris Muhammad Faturrahman Muhammad Tafsir Muhammadin, Akhmad MURSIDAH MURSIDAH Nasrul, Rezki Nur Azizah Nur Syamsu Nurjannah H Husain Nurlaely Razak Rahman Pura Rasyid Rahman Rezki Arianty Akob Ruslan Ahmad Sohilauw, Muhammad Irfai Suriati Suriati Syamsul Alam Tangngisalu, Jannati Wa Ode Abi Yana Fajriah