Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN ECOPRENEUR DENGAN KONSEP SAEMAUL UNDONG PADA UMKM DESA CIBATU Rezeki, Fitri; Sunaryati, Titin; Ramadhani RDS, Yunita; Nurhidayanti, Nisa; Rustianah, Rustianah
JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1 No 1 (2022): jpmas
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jpmas.v1i1.89

Abstract

Ecopreneur yang dikembangkan dalam PKM ini adalah pengembangan produk bernilai tambah dari komoditas lokal yang dianggap tidak/kurang bernilai ekonomis. Kelompok mitra yang dilibatkan yaitu kelompok Lembaga Swadaya Masyarakat desa Cibatu. Pendekatan yang dilakukan yaitu fasilitasi proses izin P-IRT dan penyediaan dukungan in-kind berupa peralatan. Selain itu, kelompok juga didampingi dalam pembuatan kemasan dan media promosi dan pemasaran. Pada kegiatan PKM ini, kombinasi ecopreneurship dan konsep Saemaul Undong 2.0 merupakan pendekatan yang potensial untuk digunakan dalam pengabdian kepada masyarakat yang lebih berkelanjutan Pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan ecopreneur dengan konsep saemaul undong pada umkm desa cibatu tersebut diharapkan mampu memberikan dampak yang baik terhadap masyakarat yang berada di sekitar lokasi untuk meningkatkan pendapatan. Oleh karena itu perlunya dukungan dari masyarakat dalam merealisasikan pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan ecopreneur dengan konsep saemaul undong pada umkm desa cibatu.
Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Pengawasan Kerja, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Yuningsih, Nining; Maryadi, Adi; Rustianah, Rustianah
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 12 No 2 (2023): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v12i2.4481

Abstract

Human resource management plays a very important role for the company in order to provide maximum results besides that it will also have the best professionalism that can be relied upon to achieve the company's goals and objectives, namely getting maximum profit. This study aims to analyze the effect of work supervision, work culture, and work environment on employee productivity at PT ABC. The company has goals to achieve, and it is highly expected that workers want to work according to the standards set by the company, and the company wants its employees to work very productively. The sample for this survey was 69 respondents who answered. This research uses quantitative methods using validity tests, reliability tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, multiple regression tests, t tests and F tests with the help of SPSS statistics.
Pencatatan Dan Penilaian Persediaan Obat-Obatan Pada Klinik Bidan Delima Purba, Jamian; Widati, Sindik; Rustianah, Rustianah; Wulandari, Dian Sulistyorini
Lentera Pengabdian Vol. 1 No. 02 (2023): April 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v1i02.44

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk mengatahui bagaimana pencatatan dan penilaian persediaan obat-obatan pada Klinik Bidan Delima dengan menggunakan metode masuk pertama-keluar pertama (MPKP). Klinik Bidan Delima diketahui belum melakukan pencatatan persediaan barang dagang mereka sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan, padahal persediaan merupakan unsur yang sangat penting untuk membuat laporan keuangan dan laporan posisi keuangan. Metode yang dipakai dalam program pengabdian masyarakat ini adalah metode pelatihan : berupa memberikan penjelasan konsep dan pelatihan langsung dengan tatap muka dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan yang ketat.
Pengembangan Strategi Bisnis UMKM Berbasis Digital untuk Membangun Mental Technopreneur Rustianah, Rustianah; Hariroh, Fiqih Maria Rabiatul; Soleha, Erin; Hidayah, Zulfa Zakiatul
Lentera Pengabdian Vol. 2 No. 01 (2024): Januari 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v1i04.252

Abstract

Usaha mikro dan kecil atau UMKM adalah usaha kecil. Individu, keluarga, dan bisnis dapat berpartisipasi. Berdasarkan fakta yang ada, mulai dari ciri-ciri hingga definisinya, usaha mikro ini dapat kita temukan berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 20 Januari 2008. Di tengah perkembangan tersebut, pemerintah mulai memberikan perhatian lebih terhadap permasalahan yang dihadapi oleh badan usaha tersebut. Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi seiring dengan munculnya berbagai platform digital diharapkan dapat meningkatkan penjualan produk segar dan jus asli, sekaligus menjaganya dengan meningkatkan kualitas gambar dan konten visual, meningkatkan keterampilan copywriting dan penulisan konten, meningkatkan branding serta meningkatkan kemampuan pemasaran digital. Pemanfaatan teknologi yang menunjang operasional dan pertumbuhan UMKM dikaitkan dengan istilah wirausaha teknologi. Pengusaha teknologi adalah orang-orang yang memanfaatkan teknologi digital yang diterapkan pada bisnis yang mereka jalankan. Dengan adanya konsep inovatif pengembangan teknologi informasi pada proses bisnis dalam bentuk website akan mampu memberikan kontribusi dalam meningkatkan proses bisnis para pelaku usaha, karena memiliki kemampuan memperluas bidang pemasaran dan melakukan upaya peningkatan volume penjualan dengan menjalin hubungan komunikasi interaktif dengan konsumen
Pembinaan Administrasi Ibu Rumah Tangga terhadap Pertumbuhan Kesehatan anak di Perumahan Central Park Cikarang Utara Rustianah, Rustianah; Permana, Indra; Rachmawati, Dian; Ardianto, Riski Eko
Jurnal Gotong Royong Vol 1 No 2 (2024): Oktober
Publisher : LPPM Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/gotong royong.v1i2.6985

Abstract

The Indonesian government launched a health program to deal with health problems, especially public health, with the POSYANDU program so that children under five get health that can be monitored early in the community environment. The program usually runs for 6 months and is usually carried out every three months due to lack of community resources in the implementation due to the large working area, to deal with these problems make the community a partner by applying the concept of community empowerment so that they can be independent and the level of human health in each region can increase. This study aims to find out and describe the concept of empowerment used in the implementation of the posyandu program with the health services of children under five in the RT 075 Housing area cikarang central park north cikarang. The research shows that health and administrative services, especially for mothers, aim to improve the quality of better data collection and good services, so there needs to be support from many parties, one of which is support from the government as the highest institution both financially, facilities and infrastructure, as well as coaching cadres.
The Influence of the K3 Program and Incentives on Employee Productivity Mediated by Job Satisfaction in Millennial Generation Employees in Bekasi District Rustianah, Rustianah; Ardianto, Riski Eko; Hasyim, Wachid
Formosa Journal of Multidisciplinary Research Vol. 3 No. 9 (2024): September 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjmr.v3i9.11450

Abstract

This study discusses the effect of the K3 (Occupational Health and Safety) program and incentive on employee productivity mediated by job satisfaction in millennial generation employees in Bekasi Regency. This study uses a quantitative approach with a sample size of 96 samples. Sample calculation using the Lemeshow formula.  The results are Occupational health and safety (OHS) programs have no positive impact on the productivity, incentive has a significant influence on the productivity, Job satisfaction has a direct impact on the productivity, Occupational health and safety (OHS) programs play an important role in improving job satisfaction, incentive plays an important role in increasing the job, Occupational health and safety (OHS) programs can influence the productivity through the mediation of job satisfaction and incentive plays an important role in increasing the productivity mediated by their level of job satisfaction.
Analisis SWOT Rencana Pembelajaran Luring dan Daring Universitas Peita Bangsa Rustianah, Rustianah; Ismamudi, Ismamudi; Suryanti, Rensi
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i3.3272

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan perbandingan pelaksanaan pembelajaran berbasis offline dan online pada mata kuliah semester 1 kelas regular manajemen Universitas Pelita Bangsa. Proses pembelajaran yang semula luring menjadi Daring diakibatkan Covid-19. Pelaksanaan pembelajaran dilakukan meggunakan laptop dan handphone dengan bantuan internet menggunakan aplikasi online misalkan Zoom, Google Meet dan Jitsi dan aplikasi lainnya yang serupa. Analisis yang digunakan adalah SWOT dan jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian berupa data kualitatif untuk mendeskripsikan data yang diperoleh sesuai dengan data observasi, wawancara, dokumetasi dan analisis dokumen. Hasil penelitian meunjukkan bahwa rencana pelaksanaan pebelajaran mata kuliah semester 1 di Universitas Pelita Bangsa pada pembelajaran luring dan daring adalah sama, hanya proses pelaksanaan pembelajaran terdapat perbedaan pada penerapan metode, pelaksanaan pebelajaran dan penilaian. Hasil pembelajaran mahasiswa pada saat daring jauh lebih baik daripada hasil belajar saat luring.