Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

PENGARUH POLA ASUH ORANG TUA TERHADAP KECERDASAN EMOSIONAL REMAJA DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA ADVENT PAREPEI Rivaldo Wauran; Tellma Tiwa; Dewo Narosaputra
PSIKOPEDIA Vol. 2 No. 4 (2021): Desember
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v2i4.7336

Abstract

Abstrak - Pada masa remaja ini, keadaan emosi remaja masih labil, ketika mereka bahagia mereka lupa diri kerena tidak mampu menahan emosi yang meletup-letup, bahkan remaja mudah terjerumus kedalam tindakan yang tidak bermoral seperti tawuran, mengejek-ejek temannya dan sebagainya. Pentingnya kemampuan mengontrol emosi bagi remaja adalah, mampu menghadapi frustasi, semangat optimisme, dan mampu menjalani hubungan dengan orang lain atau empati. pentingnya peran orang tua dalam perkembangan emosi anak. Pada tahap jangka panjang anak mewarisi emosi dari kedua orang tuanya. Orang tua memiliki lebih banyak kekuatan untuk menentukan jalanya interaksi dengan diri anak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah subjek pada penelitian ini sejumlah 64 siswa. Instrumen yang digunakan adalah skala kecerdasan emosi dengan nilai reliabilitas 0,818 dan skala pola asuh orang tua dengan nilai reliabilitas 0,899. Dan hasil dari penelitian menunjukkan 0,331 atau 33,1 % pengaruh antara Pola asuh orang tua terhadap kecerdasan emosional siswa, sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil juga didapatkan bahwa adanya perbedaan yang signifikan kecerdasan emosional antara pola asuh permisif dan otoritatif.
The Effect of Distributive, Procedural, and Interactional Justice on Organizational Cynicism Moderated by Hope Narosaputra, Dewo Agung Nugroho; Pangestu, I Ketut; Sengkey, Marssel Michael
Jurnal Psikologi Vol 50, No 3 (2023)
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22146/jpsi.79518

Abstract

Theoretical and empirical evidence suggests that organizational justice impacts organizational cynicism, but the influence of its various dimensions is inconsistent. This inconsistency necessitates the introduction of moderating variables for a more comprehensive understanding. In this context, hope is selected as a moderating variable due to its ability to mitigate the adverse effects of organizational cynicism. The objective of this study is to explore how distributive, procedural, and interactional justice affect organizational cynicism, with hope serving as a moderating factor. The research adopts an explanatory correlational design. Participants include 126 employees from the Mojokerto State Police School (SPN), selected through census sampling. The study utilizes scales for measuring organizational cynicism, organizational justice, and hope. Data is analyzed using moderated regression analysis (MRA). The findings reveal that distributive and interactional justice negatively impact organizational cynicism. Moreover, hope moderates the relationship between procedural justice and organizational cynicism, as well as the impact of interactional justice on cynicism. Significantly, hope moderates the effects of distributive, procedural, and interactional justice on organizational cynicism, underscoring its role in enhancing the impact of these justice dimensions on cynicism. This research contributes to a nuanced understanding of the interplay between organizational justice and cynicism, highlighting the critical role of hope as a moderator.
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP WORKPLACE WELL-BEING PADA KARYAWAN DI PT. PLN UIW SULUTTENGGO Tambunan, Rosa Angelin; Hartati, Meike E.; Narosaputra, Dewo A. N
Jurnal Sains Riset Vol 13, No 2 (2023): September 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v13i2.1823

Abstract

“Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh” leader member exchange terhadap workplace well-being pada karyawan PT. PLN Uiw Suluttenggo. Dalam penelitian ini digunakan teknik penelitian kuantitatif terhadap 130 anggota populasi, dan sebanyak 100 responden diambil sebagai sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner langsung. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan program komputer SPSS 23 for Windows. “Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana, dan didapatkan hasil bahwa hipotesis alternatif (Ha) diterima dan Hipotesis nihil (Ho) ditolak”. Artinya setiap kenaikan pada variabel bebas (leader member exchange) maka akan meningkat juga nilai dari variabel terikat (workplace well-being). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa leader member exchange memiliki pengaruh positif terhadap workplace well-being karyawan di tempat kerja.Kata Kunci : Leader member exchange, Workplace well-being, Karyawan 
Gambaran Self-Compassion Wanita Dewasa Awal Yang Mengalami Fase Quarter Life Crisis di Kelurahan Uwuran Satu Kabupaten Minahasa Selatan Lapian, Ferta Meriani; Naharia, Melkian; Narosaputra, Dewo A. N.
Jurnal Sains Riset Vol 13, No 2 (2023): September 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v13i2.1832

Abstract

Masa dewasa awal merupakan puncaknya perkembangan setiap manusia karena pada masa ini individu diperhadapkan dengan banyak tuntutan yang harus dilakukan dalam hidup. Namun, setiap individu tidak memiliki reaksi yang sama terhadap tugas perkembangan dan tidak semua individu dapat mengatasinya dengan baik. Ini membuat individu terjebak dalam krisis dikehidupannya. Krisis tersebut dikenal dengan quarter life crisis. Diperlukan sebuah strategi dan motivasi untuk mendorong keluar dari fase krisis dan strategi yang dapat digunakan adalah self-compassion yang merupakan bentuk kemampuan individu untuk menerima kegagalan dan kekurangan diri sebagai bagian dari dirinya. Subjek yang diteliti berjumlah 2 orang wanita usia 20-29 tahun yang mengalami fase quarter life crisis. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi dengan teknik pengumpulan data yaitu menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kedua subjek mengalami 4 fase quarter life crisis dengan kondisi permasalahan masing-masing, kedua subjek mengalami bentuk-bentuk quarter life crisis yang terjadi dikarenakan berdasarkan dari usia masing-masing subjek, dan terdapat peran self-compassion dalam mengatasi fase quarter life crisis yang dialami oleh kedua subjek.Kata kunci: Self-Compassion, Quarter Life Crisis, Dewasa Awal 
PENGARUH SENSE OF HUMOR TERHADAP PENYESUAIAN DIRI PADA MAHASISWA BARU PROGRAM STUDI PSIKOLOGI UNIVERSITAS NEGERI MANADO Mamahit , Engelbert A. Ch.; Katuuk, Deitje A.; Narosaputra, Dewo A. N.
PSIKOPEDIA Vol. 5 No. 4 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v5i4.10955

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sense of humor terhadap penyesuaian diri pada mahasiswa baru Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado angkatan 2023. Metode kuantitatif dengan desain korelasional digunakan dalam penelitian ini. Sampel terdiri dari 60 mahasiswa yang dipilih secara acak menggunakan teknik random sampling. Data dikumpulkan melalui angket skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear sederhana untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan sense of humor berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyesuaian diri. Nilai R Square sebesar 0,300 menunjukkan bahwa 30% variasi penyesuaian diri dijelaskan oleh sense of humor. Mahasiswa dengan sense of humor tinggi cenderung lebih mudah beradaptasi di lingkungan baru dibandingkan dengan mahasiswa yang memiliki sense of humor rendah. Kesimpulan penelitian ini adalah sense of humor berperan penting dalam meningkatkan penyesuaian diri mahasiswa baru. Oleh karena itu, pengembangan sense of humor dapat menjadi strategi untuk membantu mahasiswa beradaptasi di lingkungan perkuliahan.
Mobile Solution for Child Abuse Reporting: Enhancing Accessibility and Protection through SI-ADU Ardini, Pupung Puspa; Rawanti, Sri; Dwinanto, Arif; Setiyowati, Arbin Janu; Narosaputra, Dewo Agung Nugroho; Antara, Putu Aditya; Pupala, Branislav
Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Undiksha Vol. 12 No. 2 (2024): August
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/paud.v12i2.62641

Abstract

This study is motivated by the increasing cases of child abuse in Indonesia, with perpetrators often coming from close family members. This study to design an application that facilitates abuse victims in filing complaints. The research method used is Research & Development (R&D). Data collection techniques include field observation using observation sheets and interviews, a checklist for assessing abuse cases, questionnaires, expert assessment instruments, field notes, a questionnaire for evaluating the effectiveness of the application, and a checklist for assessing the application's usefulness. The subjects of this research are children, particularly those in early childhood. The result of this research is the design of a mobile-based child protection application, SI-ADU, which can be accessed by children or parents to file complaints. The implications of this study suggest that it can help the Gorontalo local government reduce the number of child abuse cases by up to 19% since the pilot testing was conducted. The easy access and use of techniques to defend or protect oneself from abuse, as well as rapid mitigation for child victims of abuse through smartphones, can contribute to improving safety and preventing violence within children's communities. The conclusion of this study is that the SI-ADU application can be an effective solution in addressing child abuse by providing victims with quick and easy access to report abuse cases and involve authorities in the handling of these cases.
Studi Tentang Gangguan Kecemasan Pada Penderita Asam Lambung di Desa Rasi Satu Kecamatan Ratahan Kabupaten Minahasa Tenggara Lie, Nadia Thessalonica; Solang, Deetje J; Narosaputra, Dewo A. N.
Jurnal Sains Riset Vol 13, No 3 (2023): November 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v13i3.2012

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor penyebab, jenis-jenis dan bentuk perilaku gangguan kecemasan pada penderita asam lambung di Desa Rasi Satu Kecematan Ratahan Kabupaten Minahasa Tenggara. Gard Anxiety adalah Asam lambung yang naik akibat seseorang sedang mengalami kecemasan, Subjek penelitian ini berjumlah dua orang dengan riwayat penyakit asam lambung. Pendekatan yang digunakan yaitu menggunakan metode studi kasus kualitatif, Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara sebagaimana dilakukan melalui penggalian informasi pencatatan, perekaman, pengamatan perilaku, menyusun transkrip, pengkodean serta melakukan analisis data menggunakan teknik reduksi data serta trianggulasi Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) faktor penyebab lingkungan, emosi yang ditekan, dan sebab-sebab fisik yang dirasakan oleh subjek. 2) jenis-jenis gangguan kecemasan seperti kecemasan sosial dan gangguan panik yang masi bisa dapat dikontrol oleh subjek. 3) bentuk perilaku gangguan kecemasan seperti gugup, cemas, dan gelisah yang berkaitan dengan kondisi behavioral dan kognitif dari subjek. 
ANALISIS PERBEDAAN KECENDERUNGAN PENYESUAIAN DIRI PADA MAHASISWA PSIKOLOGI ANGKATAN 2023 Sumolang, Reynaldi P.; Hartati, Meike E.; Narosaputra, Dewo A. N.
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 1 (2025): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v6i1.11685

Abstract

Penyesuaian diri merupakan proses dinamis yang penting dalam kehidupan mahasiswa baru saat memasuki dunia perguruan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan kecenderungan penyesuaian diri pada mahasiswa Psikologi angkatan 2023 Universitas Negeri Manado berdasarkan jenis kelamin. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif komparatif dengan metode pengumpulan data melalui skala penyesuaian diri berbasis Student Adaptation to College Questionnaire (SACQ) dari Baker dan Siryk. Sampel penelitian berjumlah 64 mahasiswa yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, terdiri dari 25 laki-laki dan 39 perempuan. Data dianalisis menggunakan uji Independent Sample t-Test setelah memenuhi uji prasyarat normalitas dan homogenitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan dalam kecenderungan penyesuaian diri antara mahasiswa laki-laki dan perempuan (Sig. 2-tailed = 0,261 > 0,05; thitung = -1,135 < ttabel = 1,669). Dengan demikian, hipotesis nol diterima, yang berarti bahwa jenis kelamin tidak menjadi faktor pembeda dalam tingkat penyesuaian diri mahasiswa Psikologi angkatan 2023. Temuan ini memperkuat pemahaman bahwa kemampuan adaptasi mahasiswa lebih dipengaruhi oleh faktor individual daripada perbedaan gender.
Bidang Minat Karir Peserta Didik Sebelum dan Setelah Pandami Covid-19 Di SMA Kr.2 Binaan Khusus Tomohon Kauanng, sinta Elisa Jelita; Narosaputra, Dewo Agung Nugroho; Wantah, Mario Erick
Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Mandala Education (April)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jime.v9i2.5111

Abstract

The Ministry of Education and Culture has implemented a policy to study and work from home since March 2020. Mas Minister (nickname for the Minister of Education and Culture of the Republic of Indonesia) implemented the Study From Home policy as a bridge or preparation for a new normal era. Whereas in early March 2022 President Joko Widodo officially ended the PSBB or Large-Scale Social Restrictions in Indonesia. This research attempts to provide an overview of the differences in the career interest areas of Class X Students before the Covid-19 Pandemic in 2019 and after the Covid-19 Pandemic in 2022. The sample in this study was Class X Students who took part in the Participant Admission Selection New students in one of the Leading Schools in Tomohon City, North Sulawesi, namely at SMA Kr.2 Special Assistance Tomohon. This school requires all of its students to live in dormitories and requires students to have academic and personality advantages, including an IQ score that is more than the High Average or above average. So that a sample of 75 people was obtained consisting of 55 students before the pandemic and 20 students after the pandemic who met the criteria needed in this study. Meanwhile, there was a significant difference in the results, namely that as many as 45% of class X students before the pandemic preferred work related to personal-social, namely work related to personal service, teaching and work that required social skills. Not only that, class X students who entered in 2019 liked the type of job interest that required routine and creative hand skills with a contribution of 50.9%. Whereas in class X students who will enter in 2022, as much as 40% prefer work related to the fields of mechanics & arts, which involve a lot of skills in understanding numbers and symbols or also called computational as much as 50%, so that the type of work that is of greater interest leading to independent work, entrepreneurship or jobs that offer services in the field of digital art as well as jobs that involve assembly and machining skills, both in the form of hard wear and softwear machining.
Pentingnya Kepemimpinan Transformasional Dalam Keterlibatan Kerja Narosaputra, Dewo Agung Nugroho
Psikodinamika: Jurnal Literasi Psikologi Vol 2 No 1 (2022): PSIKODINAMIKA : Jurnal Literasi Psikologi, Januari 2022
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Islam Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36636/psikodinamika.v2i1.1243

Abstract

Keterlibatan kerja penting bagi sebuah organisasi. Hal ini dikarenakan, karyawan dengan keterlibatan kerja yang tinggi akan membuat organisasi menjadi organisasi yang sehat.  Organisasi yang sehat tentu akan mempengaruhi produktifitas dan kinerja karyawan serta menurunkan kecenderungan keluar dari pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja. Penelitian dilakukan kepada  78 anggota polisi wilayah Polisi Daerah Sulawesi Utara. Subjek diberikan skala transformational leadership dan keterlibatan kerja. Didapatkan hasil bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja. Dapat disimpulkan bahwa keterlibatan kerja karyawan akan semakin meningkat apabila dalam organisasi memiliki gaya kepemimpinan transformasional.