Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Jurnal Ilmiah METHONOMI
Sahat Parulian Remus Silalahi
Universitas Methodist Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PEMBINAAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI LINGKUNGAN IV KELURAHAN SIDOMULIO KECAMATAN MEDAN TUNTUNGAN Rasmulia Sembiring; Robinhot Gultom; Sahat Parulian Remus Silalahi; Siti Normi; Saur Melianna; Tiur Rajagukguk; Winarto; Sondang Nibulan Marbun; Rommel Sitohang; Rio J. Tambunan; Selamat Siregar; Toman Panggabean; Vera Triyanti
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (485.353 KB) | DOI: 10.46880/methabdi.Vol1No1.pp28-31

Abstract

Community Service aims to foster micro, small and medium enterprises (MSMEs) is to provide input on what businesses can be developed in accordance with the conditions in the environment and in accordance with current conditions, namely the Covid 19 pandemic that has hit the city of Medan and the world in general. The community that will be trained are people who live in Environment IV, Sidomulio Village, Medan Tuntungan District, totaling 25 people whose livelihoods are as farmers and as farm laborers. The availability of adequate academics in giving lectures on the Development of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) at the Management Study Program, Faculty of Economics, Indonesian Methodist University, the enthusiasm of the participants, the support of the Village Head and the Head of the Environment for the implementation of activities and supporting funds from UMI are supporting the implementation of this PPM activity. The problem is the limited time for coaching. It is hoped that this training will benefit the community. The benefits that participants get from this PPM activity include being able to understand and develop micro, small, and medium enterprises.
PENYULUHAN KIAT UNTUK MEMULAI USAHA BARU KEPADA PENGURUS BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT (BKM) DAMAI SEJAHTERA Mislan Sihite; Rasmulia Sembiring; Robinhot Gultom; Sahat Parulian Remus Silalahi; Siti Normi; Saur Melianna; Tiur Rajagukguk; Winarto Winarto; Sondang Ni Bulan Marbun; Rommel Sitohang; Selamat Siregar; Toman Panggabean
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (873.861 KB) | DOI: 10.46880/methabdi.Vol2No2.pp167-171

Abstract

Community Service is one of the Tri Dharma of Higher Education and this activity is very beneficial to the community and to the lecturers who carry out these activities. The Lecturers of the Faculty of Economics, Management Study Program carried out this activity at the Damai Prosperous Community Self-Reliance Agency (BKM) in Sukaraja Village - Medan Maimun District with the topic "Tips for Starting a New Business". The method used is lectures and guided discussions. The conclusions that can be formulated are the need to know the reasons for having a business, what to think about when opening a business, types of business fields that have prospects in the future, various successful strategies for starting a business venture, high enthusiasm is needed to become an entrepreneur, and practical matters in starting a business, as well as what competencies an entrepreneur/entrepreneur must have
PERANAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MEDAN BARU Tiur Rajagukguk; Andrianus Pranata Pinem; Sahat Parulian Remus Silalahi
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 7 Nomor 1 (2021)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas tenaga kerja merupakan suatu kaitan antara output yakni hasil kerja dengan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk oleh seorang tenaga kerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi  produktifitas kerja adalah budaya organisasi. Budaya organisasi adalah suatu sistem nilai yang diperoleh dan dikembangkan oleh organisasi dan pola kebiasaan dan falsafah dasar pendirinya, yang terbentuk menjadi aturan yang digunakan sebagai pedoman dalam berpikir dan bertindak dalam mencapai tujuan organisasi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif  asosiatif. Tujuan peneltiian adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktifitas kerja pegawai. Populasi penelitian adalah pegawai Kantor Camat Medan Baru sebanyak 65 orang dan penentuan sampel menggunakan metode total sampling sehingga terdapat  65 sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian membuktikan bahwa budaya organisasi memberi pengaruh signifikan terhadap  produktifitas kerja pegawai.  Hal ini diindikasikan oleh nilai t-hitung X (10.630) > t-tabel (2.00) dan p-value (0,000). Kepada Kantor Camat Medan Baru Medan disarankan untuk lebih  memperhatikan faktor faktor yang dapat memperkuat budaya kerja sehingga sehingga produktifitas kerja pegawai dapat lebih dimaksimalkan.  
PENERAPAN SWOT SEBAGAI DASAR PENENTUAN STRATEGI PEMASARAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA TBK, KABANJAHE Sahat Parulian Remus Silalahi
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 1 No. 2 (2015): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol1No2.pp1-17

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui strategi pemasaran pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, Cabang Kabanjahe dan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan SWOT sebagai dasar penentuan strategi pemasaran pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, Cabang Kabanjahe. Jenis data yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian pustaka dan penelitian lapangan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif – deduktif. Dari pembahasan hasil penelitian disimpulkan bahwa kekuatan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, Cabang Kabanjahe adalah kemampuan pegawai, gedung megah, persyaratan pinjaman, keterampilan pegawai, hubungan dengan nasabah, jenis produk yang ditawarkan, pencatatan transaksi dengan komputer, bunga kredit relatif rendah, biaya administrasi rendah, citra bank, lokasi bank dekat dengan pusat kota. Kelemahan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, Cabang Kabanjahe adalah tempat parkir kurang luas, atm sering bermasalah, persetujuan permohonan kredit lama, bunga simpanan lebih rendah dan promosi kurang gencar. Peluang bagi PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, Cabang Kabanjahe dengan indikator penelitian adalah pertumbuhan penduduk, jaminan simpanan nasabah dari LPS, kerjasama dengan instansi pemerintah, kerjasama dengan perusahaan swasta, adanya kepercayaan pemerintah untuk menyalurkan kredit usaha mikro, membuka kantor perwakilan, menambah jenis produk dan pendapatan masyarakat tinggi. Ancaman yang dihadapi PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, Cabang Kabanjahe dengan indikator penelitian adalah masuk bank sejenis, adanya bank perkreditan rakyat, adanya credit union (CU) dan strategi bisnis mudah ditiru pesaing. Dari hasil pembobotan terhadap kekuatan (Strengths), kelemahan (Weaknesses), peluang (Opportunities) dan ancaman (Threats), maka strategi pemasaran yang tepat pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, Cabang Kabanjahe adalah strategi agresif.
ANALISIS REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MINA JAYA PERSADA MAKMUR MEDAN Sahat Parulian Remus Silalahi
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 2 No. 1 (2016): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol2No1.pp10-23

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh Reward Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Mina Jaya Persada Makmur Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal yang mengukur hubungan–hubungan antar variabel penelitian dan berguna untuk menganalisis bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Dan menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik,dan metode analisis linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 responden sebagai sampel penelitian. Data di proses dengan menggunakan SPSS Versi 19,0 for windows. Berdasarkan uji-f Variabel reward (X1) dan Variabel punishment (X2) secara bersama- sama berpengaruh terhadap produktivitas kerjakaryawan (Y) pada PT. Mina Jaya Persada Makmur Medan karena nilai F hitung > F tabel yaitu F hitung (74,123) > F tabel (3,35). Berdasarkan uji-T variabel reward berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan hal ini terlihat dari nilai signifikan (6,601) dan nilai thitung(6,601) > ttabel(2,048). Berdasarkan persamaan regresi linear berganda Y = 2,477 + 0,505X1 + 0,129X2 variabel reward (X1) adalah variabel yang paling mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), karena nilai thitung> ttabel yaitu thitung(6,601)> ttabel (2,048) sedangkan punishment (X2) tidak mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) karena nilai thitung< ttabel , yaitu thitung(2,029 ) < tabel (2,048). Hasil penguji koefisien determinasi R2 adalah sebesar 0,835 hal ini menunjukkan bahwa dimensi dari variabel bebas secara bersama-sama memberikan kontribusi atau sumbangan terhadap perubahan variabel terikat Y sebesar 83,5% dan sisanya sebesar 16,5 % dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam penelitian.
Co-Authors Andrianus Pranata Pinem Desimawati Batubara Elperida Juniarni Sinurat Henri Saragih Kencana Gracia F. Tarigan Mislan Sihite, Mislan Ponti Panggabean Rasmulia Sembiring Rio J. Tambunan Robinhot Gultom, Robinhot Rommel Sitohang Saur Melianna Selamat Siregar Siti Normi Sondang Ni Bulan Marbun Sondang Nibulan Marbun Tiur Rajagukguk Toman Panggabean Vera Triyanti Winarto Winarto Winarto