Garuda - Garba Rujukan Digital

Representasi Makna Gaya Kepemimpinan Otoriter Tokoh Thomas Shelby dalam Film Serial Peaky Blinders Mochammad Fajar Adityansyah; Dede Lilis Chaerowati
Bandung Conference Series: Communication Management Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Communication Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcscm.v3i2.7633

Abstract. A leader usually has a communication style that is quite interesting and unique according to his own leadership style. Leadership is a person's ability to influence other people to do something with the goals to be achieved. There is one character in a serial film called 'Peaky Blinders' that fulfills the criteria of being a leader as it should be, that character is Thomas Shelby. This study is entitled "Representation of the Meaning of Thomas Shelby's Authoritarian Leadership Style in Peaky Blinders Serial Film". The purpose of this research is to find out the denotation, connotation, and mythical meaning of Thomas Shelby's leadership in the Peaky Blinders series. The research method used in this study is a qualitative method with Roland Barthes's semiotic. Data collection techniques used in this research are observation, documentation and literature study. The data analysis technique in this study is to use semiotic analysis from Roland Barthes' theory. In Roland Barthes' theory, researchers will analyze data taken from the movie "Peaky Blinders". The researcher will see how the authoritarian leadership style of Thomas Shelby is. Based on the results of research on the meaning of denotation, Thomas Shelby has a separate policy that must be followed by all its members. The connotation meaning of Thomas Shelby's authoritarian leadership style is not always negative, there is also a positive impact on its members, besides that Thomas Shelby is very capable of using his power to influence the behavior of his members, and the meaning of myth in Thomas Shelby's authoritarian leadership style means that Thomas Shelby as a powerful leader in any case. Abstrak. Seorang pemimpin memiliki gaya berkomunikasi yang cukup menarik dan unik sesuai dengan gaya kepemimpinannya sendiri. Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar melakukan sesuatu dengan tujuan yang ingin dicapai. Ada salah satu tokoh di film serial ‘Peaky Blinders’ yang memenuhi kriteria sebagai pemimpin sebagaimana mestinya, tokoh itu bernama Thomas Shelby. Penelitian ini berjudul “Representasi Makna Gaya Kepemimpinan Otoriter Thomas Shelby dalam Film Serial Peaky Blinders”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui makna denotasi, konotasi, dan mitos kepemimpinan Thomas Shelby pada film serial Peaky Blinders. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan analisis semiotika Roland Barthes. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, dokumentasi dan studi pustaka. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis semiotika dari teori Roland Barthes. Dalam teori Roland Barthes ini, peneliti menganalisis data yang diambil dari film “Peaky Blinders”. Penulis menganalisis gaya kepemimpinan otoriter dari Thomas Shelby. Hasil penelitian ini makna denotasi, Thomas Shelby memiliki kebijakan tersendiri yang harus diikuti oleh seluruh anggotanya. Makna konotasi gaya kepemimpinan otoriter Thomas Shelby tidak selalu negatif, terdapat dampak yang positif juga untuk anggotanya. Thomas Shelby sangat mampu menggunakan kekuasaannya unutk memengaruhi tingkah laku anggota nya, dan makna mitos dalam gaya kepemimpinan otoriter Thomas Shelby memiliki makna bahwa Thomas Shelby sebagai seorang pemimpin yang berkuasa dalam hal apapun.

Makna Personal Branding Penyiar Radio Ardan di Media Sosial Instagram Gita Puspita Garini; Dede Lilis Chaerowati
Bandung Conference Series: Public Relations Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Public Relations
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcspr.v3i2.8630

Abstract. Radio broadcaster Ardan utilizes Instagram as a personal branding medium. The purpose of this study is to describe and understand the underlying motives, purpose motives, meaning of experience, and the reasons for doing personal branding on Instagram social media. The theory used in this research is new media theory and Alfred Schutz's phenomenological theory. In this study, the paradigm used is an interpretive paradigm, and the authors use a qualitative research method with a phenomenological approach. The subjects in this study were three Ardan radio broadcasters, where the determination of the subject was selected using a purposive sampling technique. Data collection techniques used by the authors are interviews, observation, documentation, and literature study. The data analysis technique in this study is the Miles & Huberman interactive model, namely data reduction, data presentation, and conclusions. Test the validity of the data used by the author, namely source triangulation and method triangulation. The results showed that there were several motives behind the informants to do personal branding on social media Instagram, namely habitual motives, self-desire motives, and radio ranking position motives. Informants carry out personal branding on Instagram social media with the aim of increasing existence, expanding networking, gaining trust, building self-image, and promoting radio broadcast programs. informants interpret their experiences in doing personal branding on Instagram social media, namely: (1) As an effort to strengthen closeness with listeners, (2) As a witness to career journey and development, (3) As a form of promotion and formation self-image, (4) As a form of self-exploration, (5) As a portfolio. Abstrak. Penyiar radio Ardan memanfaatkan Instagram sebagai media personal branding. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan dan memahami motif yang melatar belakangi, motif tujuan, makna pengalaman, dan alasan melakukan personal branding di media sosial Instagram. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori new media dan teori fenomenologi Alfred Schutz. Dalam penelitian ini, paradigma yang digunakan adalah paradigma interpretif, dan penulis menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Subjek dalam penelitian ini adalah tiga orang penyiar radio Ardan, dimana penentuan subjek tersebut dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis yaitu wawancara, observasi, dokumentasi, dan studi pustaka. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah model interaktif Miles & Huberman, yaitu reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan. Uji keabsahan data yang digunakan oleh penulis yaitu triangulasi sumber dan triangulasi dengan metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa motif yang melatar belakangi informan untuk melakukan personal branding di media sosial Instagram, yaitu motif terbiasa, motif keinginan diri sendiri, dan motif kedudukan peringkat radio. Informan melakukan personal branding di media sosial Instagram dengan tujuan untuk meningkatkan eksistensi, memperluas networking, mendapatkan kepercataan, membangun citra diri, dan mempromosikan program siaran radio. Informan memaknai pengalamannya dalam melakukan personal branding di media sosial Instagram yaitu (1) Sebagai upaya memperkuat kedekatan dengan pendengar, (2) Sebagai saksi perjalanan dan perkembangan karir, (3) Sebagai bentuk promosi dan pembentukan citra diri, (4) Sebagai bentuk eksplorasi diri, (5) Sebagai portofolio.

Komunikasi Diagonal Pegawai Telkom Bandung dalam Melakukan Program Reverse Coach Zhafira Indah Widiharjanti; Dede Lilis Chaerowati
Bandung Conference Series: Public Relations Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Public Relations
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcspr.v3i2.9497

Abstract. The SSOP (Shared Service Operation and Procurement) Unit of Telkom Bandung has a routine activity program that is carried out every two weeks called Reverse Coach. This program aims to increase harmony between employees and also aims to exchange information from younger employees to more senior employees so they can keep up with the times and technology so they stay up to date. In implementing the Reverse Coach program, SSOP unit employees use diagonal communication. The purpose of this research is to find out the process of diagonal communication, the reasons for implementing diagonal communication, the inhibiting factors and the solutions chosen by the SSOP Telkom Bandung unit in implementing the Reverse Coach program. This study uses a qualitative research method by applying a case study approach and a constructivist paradigm. The theory used in this study is the theory of human relations. Conducting interviews, observations, and documentation for data collection techniques. The analysis technique uses interactive analysis techniques from Miles & Huberman namely data reduction, data presentation, and conclusion/verification. To test the validity of the data used in this study by applying the dependability test and triangulation method.The results of this study are that the diagonal communication implemented in the Reverse Coach program can create and increase harmony among SSOP unit employees, can increase employee understanding of technology or the company, is effective and efficient in exchanging information, can increase work productivity, and can increase collaboration between employee. Abstrak. Unit SSOP (Shared Service Operation and Procurement) Telkom Bandung memiliki suatu program kegiatan rutin yang dilakukan setiap dua minggu sekali bernama Reverse Coach. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keharmonisan antar pegawai dan juga bertujuan untuk saling bertukar informasi dari pegawai muda kepada pegawai yang lebih senior agar bisa mengikuti perkembangan jaman dan teknologi sehingga tetap up to date. Dalam pelaksanaan program Reverse Coach, para pegawai unit SSOP menggunakan komunikasi diagonal. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui proses komunikasi diagonal, alasan penerapan komunikasi diagonal, faktor penghambat serta solusi yang dipilih oleh unit SSOP Telkom Bandung dalam pelaksanaan program Reverse Coach. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus serta menggunakan paradigma konstruktivis. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori hubungan manusiawi. Melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk teknik pengumpulan data. Teknik analisis menggunakan teknik analisis interaktif dari Miles & Huberman yakni reduksi data, sajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Untuk uji keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji dependabilitas dan triangulasi metode. Hasil dari penelitian ini adalah komunikasi diagonal yang diterapkan dalam program Reverse Coach dapat menciptakan dan menigkatkan keharmonisan antar pegawai unit SSOP, dapat meningkatkan pemahaman para pegawai mengenai teknologi ataupun perusahaan, efektif dan efisien dalam pertukaran informasi, dapat meningkatkan produktivitas kerja, dan dapat meningkatkan kolaborasi antar pegawai.

Hubungan antara Efektivitas Komunikasi Antarpribadi Atasan dengan Motivasi Bekerja Mohamad Nanda Ihsan; Dede Lilis Chaerowati
Bandung Conference Series: Communication Management Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Communication Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcscm.v4i1.10104

Abstract : In organization environment, communication is important aspect, One of them is interpersonal communication. Based on author observations in Seventeen WO, several obstacles occurred which caused members' activity to be reduced, then several members disappeared during preparation for assignments, as well as less supportive relationships between leaders and members. Therefore, the author feels there is something that needs to be researched more. This research aims to determine the relationship between openness, empathy, support, positive feelings, and equality of leaders with the need for achievement, affiliation, and power. Theory used is McClelland's Motivation Theory and Interpersonal Communication Effectiveness. Research method used quantitative method with correlational study approach. Population and sample consisted of 19 members and saturated sampling. Data collection uses techniques online questionnaire, observation, and literature study. Author uses descriptive statistical analysis techniques, validity and reliability tests, and Pearson correlation analysis. Based on research results, it can be concluded that there are relationship between Openness and the needs for achievement, affiliation and power of members. There are relationship between empathy and the need for achievement, but there is no relationship between empathy and need for affiliation and power. There are relationship between support and the need for achievement and power, but there are no relationship between support from superiors and members' need for affiliation. There are relationship between positive feelings and the need for achievement, affiliation and power and there are relationship between equality and the need for achievement, affiliation and power. Abstrak : Dalam lingkungan organisasi, komunikasi adalah salah satu aspek yang penting. Salah satunya adalah komunikasi antarpribadi. Berdasarkan pengamatan penulis dalam Seventeen WO terjadi beberapa kendala yang menyebabkan keaktifan anggota dinilai berkurang, lalu menghilangnya beberapa anggota pada saat persiapan penugasan, serta hubungan yang kurang mendukung antara pemimpin dengan anggota. Oleh karena itu penulis merasa ada yang perlu diteliti lebih dalam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterbukaan , empati, dukungan, rasa positif, dan kesetaraan pemimpin dengan kebutuhan berprestasi, afiliasi, dan kekuasaan. Teori yang digunakan adalah Teori Efektivitas Komunikasi Antarpribadi dan Motivasi McClelland. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan studi korelasional. Populasi dan sampel sebanyak 19 orang anggota dan menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan teknik dari kuesioner secara online, observarsi, dan studi kepustakaan. Penulis menggunakan teknik analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, serta analisis korelasi pearson. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara Keterbukaan dengan kebutuhan berprestasi, afiliasi, dan berkuasa anggota Seventeen WO. Terdapat hubungan antara empati dengan kebutuhan berprestasi, namun tidak ada hubungan antara empati dengan kebutuhan berafiliasi dan berkuasa, Terdapat hubungan antara dukungan dengan kebutuhan berprestasi dan berkuasa, namun tidak ada hubungan antara dukungan atasan dengan kebutuhan berafiliasi anggota. Terdapat hubungan rasa positif dengan kebutuhan berprestasi, berafiliasi, dan berkuasa dan terdapat hubungan kesetaraan dengan kebutuhan berprestasi, berafiliasi, dan berkuasa.

Manajemen Produksi pada Program Radio Ardan Bandung Geger Yuniar; Dede Lilis Chaerowati
Bandung Conference Series: Communication Management Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Communication Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcscm.v4i1.12033

Abstract. The Nightmare Side program is a program that tells horror stories, it is said that the stories presented are stories based on direct experiences experienced by the listeners. This research uses qualitative methods with a case study approach, constructivism paradigm and data collection techniques, namely by interviews, observation and documentation. In addition, researchers use data validity tests by triangulating sources, techniques and time to achieve accurate checks. The subjects of this research with key informants are those in the production department and broadcasters who hold sustainability management in the Nightmare Side program on Radio Ardan Bandung. The research result of this study is that the Pre-production process carried out by the production management of the Nightmare Side program needs to use a management function that makes planning more mature with all designs can be realized when producing and organizing the teams when running their jobdesk before the broadcast begins. The stages carried out during the production process are principally to visualize the concepts that have been designed from pre-production, so that everything that has been expected from pre-production can be realized when production takes place. Post-production carried out by the production management by supervising the course of the event then there are problems and obstacles that occur when broadcasting such as technical or non-technical obstacles. The strategy of targeting target listeners on Nightmare Side programs must be able to target new listeners by promoting Nightmare Side programs again by making variations of this poster design make new listeners have an interest in listening. Abstrak. Program Nightmare Side adalah program yang menceritakan kisah horror, konon cerita yang disajikan adalah cerita yang berdasarkan pengalaman langsung yang dialami oleh pendengarnya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, paradigma konstruktivisme dan teknik pengumpulan data yaitu dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Selain itu, peneliti menggunakan uji keabsahan data dengan triangulasi sumber, teknik dan waktu untuk mencapai pengecekan yang akurat. Subjek penelitian ini dengan key informant ialah pihak yang berada di bagian produksi dan penyiar yang memegang manajemen keberlangsungan dalam program Nightmare Side di Radio Ardan Bandung. Hasil penelitian dari penelitian ini adalah Proses Pra produksi yang dilakukan oleh manajemen produksi program Nightmare Side perlu menggunakan fungsi manajemen yang membuat perencanaan lebih matang dengan semua rancangan dapat terealisasikan ketika produksian dan pengorganisasian para tim ketika menjalankan jobdesknya sebelum siaran dimulai. Tahapan yang dilakukan ketika proses produksi pada prinsipnya adalah untuk menvisualisasikan konsep-konsep yang sudah dirancang dari pra produksi, dengan demikian semua yang telah diharapkan dari pra produksi dapat terealisasikan ketika produksi berlangsung. Pasca produksi yang dilakukan oleh pihak manajemen produksi dengan mengawasi jalannya acara lalu terdapat permasalahan dan kendala yang terjadi ketika siaran seperti kendala teknis ataupun non teknis. Strategi menyasar target pendengar pada program Nightmare Side harus bisa menyasar pendengar baru dengan mempromosikan lagi program-program Nightmare Side dengan membuat variasi dari desain poster ini membuat pendengar baru memiliki minat untuk mendengarkan.

Hubungan Antara Celebrity Endorser pada Konten Tiktok Endorsement dengan Minat Berkunjung Followers ke Jatinangor Coffee House. Muhammad Abdul Ghany; Dede Lilis
Bandung Conference Series: Communication Management Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Communication Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcscm.v4i1.12379

Absract. The Celebrity endorser phenomenon on TiktokEndorsement content has now become one way to disseminate information in the era digital or social media. The same thing is done by Jatinangor Coffee House in collaboration with Celebrity Endorser whose account is called @Trisahanjani. The importance of this collaboration is to influence consumers interest in visiting Jatinangor Coffee House so that the JatinangorCoffee House brand become known to the wider community or social media users which can make Jatinangor Coffee House become more developed with its branch outlets spread throughout cities in Indonesia. The porpose of this research is to find out how strong the relationship is between Celebrity Endorsers on TiktokEndorsement Content and Followers interest in visiting Jatinangor Coffee House. Using the SOR theory or (Stimulus Organism Response) which is used to influence the stimulus (stimulus) captured by the consumers five senses (organism) and then perceived, resulting in a response. The use of Celebrity Endorser communicator services that have characteristics will influence attitudes or positive consumer responses towards the product, so that consumers will consider it in the purchasing process and it is hoped that this will directly influence behavior through the subconscious. Interst in visiting is basically a feeling of wanting to visit a place that is interesting to visit. The research uses a quantitative type of research with a correlational study with a technique for determining sample collection using the Slovin formula with a population of 3.648 and there are 100 samples using a simple random sampling technique which is random without paying attention to the strata in the population. The instrument testing, while the data analysis technique uses descriptive tests. The results of this study show that there is a strong relationship between Celebrity Endorsers in terms of trustworthiness and interest in visiting, there is a strong relationship between Celebrity Endorsers in attractiveness and interest in visiting, and there is a strong relationship between Celebrity Endorsers in expertise (expertise) with an interest in visiting. So it can be concluded that there is a strong relationship between Celebrity Endorsers on Tiktok endorsement content and followers interest in visiting Jatinangor Coffee House. Abstrak. Fenomena endorser selebriti di TikTok telah merevolusi cara informasi disebarkan di era media digital dan sosial. Jatinangor Coffee House telah memanfaatkan tren ini melalui kolaborasi dengan endorser selebriti @Trisahanjani. Kerjasama ini bertujuan untuk memengaruhi minat konsumen dalam mengunjungi Jatinangor Coffee House, sehingga meningkatkan visibilitas mereknya dan memperluas jangkauannya di seluruh Indonesia.Penelitian ini bertujuan untuk menilai hubungan antara endorser selebriti di TikTok dan minat pengikut dalam mengunjungi Jatinangor Coffee House, dengan menggunakan teori SOR (Stimulus Organism Response). Teori ini menyatakan bahwa stimuli yang dipersepsikan melalui indera menghasilkan respons. Endorser selebriti, dengan kemampuan komunikatif dan karakteristik menarik mereka, diyakini dapat membentuk sikap positif terhadap produk, sehingga memengaruhi perilaku konsumen secara tak sadar.Penelitian kuantitatif ini, dengan analisis korelasional, melibatkan 100 sampel yang dipilih secara acak dari populasi 3.648 menggunakan rumus Slovin. Studi ini mengungkapkan korelasi signifikan antara kepercayaan, daya tarik, dan keahlian endorser selebriti dengan minat pengikut dalam mengunjungi Jatinangor Coffee House. Akibatnya, disimpulkan bahwa konten endorser TikTok secara signifikan memengaruhi keinginan pengikut untuk mengunjungi Jatinangor Coffee House, menunjukkan strategi pemasaran yang efektif untuk pertumbuhan dan jangkauan merek tersebut.

Hubungan Antara Gaya Manajerial Pemimpin dengan Produktivitas Kerja Karyawan Sabila Putri Septiani; Dede Lilis Chaerowati
Bandung Conference Series: Communication Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Communication Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcscm.v4i2.13024

Abstract. A leader's communication style is important in a company. So the ongoing leadership should have a special leadership style which is expected to be able to bring problems to the institution or organization it leads. As is known by education administrators, good leadership will deliver institutions of good quality. This research focuses on the managerial style of leaders at PT. GNF Trans Tourism with employee work productivity. This research aims to determine whether or not there is a relationship between a leader's managerial style and employee work productivity. The theory used is the theory of four Likert systems. This research uses quantitative methods with a correlational approach. The results of this research are that the more managerial style improves, the more likely it will be followed by an increase in work productivity. This shows that an effective managerial style has a direct impact on employee work productivity. The implication is that it is important for managers to develop an effective managerial style, which can motivate, support and direct the team clearly, effective communication, skill development, efficient task delegation and good conflict management are also important factors in increasing work productivity. Abstrak. Gaya komunikasi pemimpin menjadi hal penting dalam suatu perusahaan. Maka sudah seharusnya kepemimpinan yang sedang berlangsung memiliki gaya kepemimpinan khusus yang diharapkan mampu membawa maslahah bagi lembaga atau organisasi yang dipimpinnya. Sebagaimana yang telah diketahui oleh para penyelenggara pendidikan bahwa kepemimpinan yang baik akan menghantarkan lembaga pada kualitas yang baik. Adapun penelitian ini memfokuskan pada gaya manajerial pemimpin di PT. GNF Trans Pariwisata dengan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidak hubungan antara gaya manajerial pemimpin dengan produktivitas kerja karyawan. Teori yang digunakan adalah teori empat sistem Likert. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Hasil penelitian ini yaitu, bahwa semakin meningkatkan gaya manajerial, kemungkinan akan diikuti oleh peningkatan produktivitas kerja. Hal ini menunjukkan bahwa gaya manajerial yang efektif memiliki dampak langsung pada produktivitas kerja karyawan. Implikasinya adalah pentingnya bagi manajer untuk mengembangkan gaya manajerial yang efektif, yang dapat memotivasi, mendukung, dan mengarahkan tim dengan jelas, komunikasi yang efektif, pengembangan keterampilan, pendelegasian tugas yang efisien, dan pengelolaan konflik yang baik juga merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas kerja.

Pola Komunikasi Kelompok Creative Class Komunitas Find Your Self di Kota Bandung Syaima Elrica Dewi; Dede Lilis Chaerowati
Bandung Conference Series: Communication Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Communication Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcscm.v4i2.14039

Abstract. Along with determining the value of importance, a person is seen based on being together in a community. The creativity of a person in the community is important to provide new innovations. One of the communities that utilizes creativity as a creative class workshop activity is the Find Your Self community based on the concerns of generation z who have mental problems, into an activity guided by mentors and attended by participants. This background makes the reason for researchers to conduct research with the title Communication Patterns of the Find Your Self Community Creative Class Group. The purpose of this research is to find out group communication patterns, participant feedback, inhibiting factors and solutions from creative class. This research uses qualitative research methods with a case study approach and uses a constructivist paradigm. The theory used in this research is Graham Walles' creativity theory. Conducting interviews, observation, and documentation for data collection techniques. The analysis technique uses interactive analysis techniques from Miles & Huberman, namely data reduction, data presentation, and verification conclusion drawing. The data validity test used in this research is method triangulation. The results of this study are the activities that exist in the creative class based on the owner's experience of feeling himself less socialized and seeing many people have mental health problems, group communication patterns occur through a circular communication process of direct feedback face-to-face by participants when the creative class takes place, there are two types of communication patterns, namely two directions participants and multi-directional. Abstrak. Seiring dengan menentukan nilai kepentingan, seseorang dilihat berdasarkan kebersamaan dalam suatu komunitas. Kreativitas seseorang dalam komunitas menjadi hal penting untuk memberikan inovasi baru. Salah satu komunitas yang memanfaatkan kreativitas sebagai kegiatan workshop creative class yaitu komunitas Find Your Self didasari oleh kekhawatiran generasi z yang memiliki masalah mental, menjadi sebuah aktivitas dipandu oleh mentor dan dihadiri partisipan. Latar belakang tersebut menjadikan alasan peneliti untuk melakukan penelitian dengan judul Pola Komunikasi Kelompok Creative Class Komunitas Find Your Self. Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pola komunikasi kelompok, feedback partisipan, faktor penghambat serta solusi yang dari creative class. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus serta menggunakan paradigma konstruktivis. Teori yang digunakan dalam penelitian ini teori kreativitas Graham Walles. Melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk teknik pengumpulan data. Teknik analisis menggunakan teknik analisis interaktif dari Miles & Huberman yakni reduksi data, sajian data, dan penarikan kesimpulan verifikasi. Untuk uji kebsahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah triangulasi metode. Hasil penelitian ini adalah kegiatan yang ada dicreative class didasari oleh pengalaman owner merasa dirinya kurang bersosialisasi dan melihat banyaknya orang-orang memiliki masalah mental health, pola komunikasi kelompok terjadi melalui proses komunikasi secara sirkular feedback langsung secara tatap muka oleh partisipan saat creative class berlangsung , terdapat dua jenis pola komunikasi yaitu dua arah yang dilakukan oleh partisipan dan mentor, partisipan dan partisipan, sedangkan multi arah mentor dan seluruh partisipan creative class beauty dan membatik. Terdapat hambatan dari creative class, solusinya yaitu dengan sharing dan interaktif bertanya di kelas.

Strategi Digital Marketing yang Dilakukan The Portrait Place melalui Media Sosial Instagram Annisa Oktaviani Bekti; Dede Lilis Chaerowati
Bandung Conference Series: Public Relations Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Public Relations
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcspr.v4i1.11105

Abstract. Research on digital marketing has been carried out at The Portrait Place which is engaged in business in the field of photography services. The Portrait Place is a business in the service sector, namely photography. The purpose of this research is to find out digital marketing strategies carried out through Instagram @theportraitplace.id. The subject of this research is CMO from The Portrait Place and Marketing from The Portrait Place and who manages Instagram from The Portrait Place. The theory used in this research is Marketing Strategy, and POAC Theory. The method used in this study is a qualitative research method with a case study approach and a constructivism paradigm. Data collection techniques used are observation, interviews and documentation. Data analysis was carried out in a qualitative descriptive manner. The results of the study are: (1) The Portrait Place uses Instagram because Instagram has superior user demographics and feature advantages, as well as a form of adaptation to information technology developments; (2) Planning is carried out by looking at public trends and strengthening corporate character which is implemented through various patterns and characteristics such as color; (3) The organizing process is carried out with the stages of distributing human resources and dividing tasks in the Standard Operational Procedure Digital Marketing The Potrait Place; (4) The implementation process is carried out by looking at the use of viral moments and trends as well as market segmentation and the implementation of digital marketing concepts at The Portrait Place; (5) The control process is carried out by evaluating digital marketing content on Instagram The Portrait Place and conducting research and comparisons with other similar companies. The problems that arise in digital marketing at The Potrait Place, such as the inconsistency of Insight Digital Marketing Instagram, are resolved by adjusting the digital marketing public and updating The Potrait Place Digital Marketing in terms of concepts. From this research it can be concluded that 1) Instagram plays an important role in supporting today's business; 2) Digital Marketing Standard Operational Procedure (SOP) is made in the planning process; 3) SOP is used in organizing for human resources and their duties; (4) at the implementation stage new marketing content was born on Instagram The Potrait Place; and 5) the results of controlling and evaluating The Potrait Place updating digital marketing content on Instagram. Abstrak. Telah dilakukan penelitian mengenai digital marketing pada The Portrait Place yang bergerak dalam usaha di bidang jasa fotografi. The Portrait Place merupakan sebuah usaha di bidang jasa yaitu fotografi. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui strategi digital marketing yang dilakukan melalui Instagram @theportraitplace.id. Subjek penelitian ini CMO dari The Portrait Place dan Marketing dari The Portrait Place dan yang mengelola Instagram dari The Portrait Place. Teori yang dipakai pada penelitian ini yaitu Strategi Marketing, dan Teori POAC. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus serta paradigma konstruktivisme. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian, yaitu: (1) The Potrait Place menggunakan Instagram dikarenakan Instagram memiliki keunggulan demografi pengguna dan keunggulan fitur, serta sebagai bentuk adaptasi perkembangan teknologi informasi; (2) Perencanaan dilakukan dengan melihat tren publik dan penguatan karakter perusahaan yang diimplementasikan melalui berbagai corak dan ciri khas seperti warna; (3)Proses pengorganisasian dilakukan dengan tahapan pembagian sumber daya manusia serta pembagian tugas pada Standard Operational Procedure Digital Marketing The Potrait Place; (4) Proses pelaksanaan dilakukan dengan melihat pemanfaatan viralitas momen dan tren serta segmentasi pasar dan implementasi konsep digital marketing pada The Potrait Place; (5) Proses pengendalian dilakukan dengan melakukan evaluasi konten digital marketing pada Instagram The Potrait Place serta melakukan riset dan perbandingan dengan perusahaan lain yang sejenis. Adapun permasalahan yang muncul dalam digital marketing The Potrait Place seperti inkonsistensi Insight Digital Marketing Instagram yang diatasi dengan cara melakukan penyesuaian publik digital marketing serta melakukan Update Digital Marketing The Potrait Place dari segi konsep. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa 1) Instagram berperan penting dalam menunjang bisnis masa kini; 2) Standard Operational Procedure (SOP) Digital Marketing dibuat pada proses perencanaan; 3) SOP digunakan pada pengorganisasian untuk sumber daya manusia dan tugasnya; (4) pada tahap pelaksanaan terlahir konten-konten pemasaran baru pada Instagram The Potrait Place; dan 5) hasil dari pengendalian serta evaluasi The Potrait Place melakukan pembaharuan konten-konten digital marketing pada Instagram.

Komunikasi Eksternal Yayasan Baitul Maal PLN pada Program Ekonomi dalam Pemberdayaan Masyarakat Dhuafa Sigit Yuniarto; Dede Lilis Chaerowati
Bandung Conference Series: Public Relations Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Public Relations
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcspr.v4i2.12771

Abstract. Yayasan Baitul Maal (YBM) PLN UID JABAR which is an institution under the auspices of PLN, an institution that has empowerment programs for the poor that have a significant impact in various fields, such as economy, social humanity, health, education, and da'wah, even including the development of fostered villages. This study aims to analyze the external communication applied to YBM PLN UID JABAR with beneficiaries in the economic program of empowering the poor to ensure that the information conveyed is well understood and has a positive impact on them. This research focuses on Amil and PLN UID JABAR employees involved in YBM PLN UID JABAR, as well as beneficiaries of the economic empowerment program for the poor with data collection techniques through interviews, observation, and documentation. The constructivism paradigm is the theoretical basis for this research, with qualitative research methods. Case study was chosen as the research method. Data analysis was conducted using the interactive model of Miles & Huberman. The theory used is excellence theory for how YBM PLN UID JABAR builds and maintains with its public through communication. The results of the research are expected that YBM PLN UID JABAR can build strong relationships with beneficiaries through direct communication and participatory activities, while also using external communication to ensure good understanding, strengthen relationships, and increase the effectiveness of economic programs to empower the poor, with a periodic approach to overcome communication obstacles. Abstrak. Yayasan Baitul Maal (YBM) PLN UID JABAR yang merupakan lembaga di bawah naungan PLN, sebuah lembaga yang memiliki program-program pemberdayaan masyarakat dhuafa yang memiliki dampak signifikan di berbagai bidang, seperti ekonomi, sosial kemanusiaan, kesehatan, pendidikan, dan dakwah, bahkan meliputi pembangunan desa binaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Komunikasi eksternal yang diterapkan pada YBM PLN UID JABAR dengan penerima manfaat dalam program ekonomi pemberdayaan masyarakat dhuafa guna memastikan informasi yang disampaikan dapat dipahami dengan baik dan memberikan dampak yang positif bagi mereka. Penelitian ini memfokuskan pada para Amil dan Pegawai PLN UID JABAR yang terlibat dalam YBM PLN UID JABAR, serta penerima manfaat dari program ekonomi pemberdayaan masyarakat dhuafa dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Paradigma konstruktivisme menjadi landasan teoritis penelitian ini, dengan metode penelitian kualitatif. Studi kasus dipilih sebagai metode penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan model interaktif dari Miles & Huberman. Teori yang digunakan ialah teori excellence guna bagaimana YBM PLN UID JABAR membangun dan memelihara dengan publiknya melalui komunikasi. Hasil penelitian diharapkan YBM PLN UID JABAR dapat membangun hubungan yang kuat dengan penerima manfaat melalui komunikasi langsung dan kegiatan partisipatif, sementara juga menggunakan komunikasi eksternal untuk memastikan pemahaman yang baik, memperkuat hubungan, dan meningkatkan efektivitas program ekonomi pemberdayaan masyarakat dhuafa, dengan pendekatan berkala untuk mengatasi kendala komunikasi.

Title

Found 47 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 47 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 47 Documents
Search