Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.033
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Resona : Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat Fokus Ekonomi AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik ANALISIS - SCIENTIFIC JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND ACCOUNTING Mitra Mahajana: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah TINTA NUSANTARA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Scientific Journal of Management and Business
Hyronimus Se
Universitas Flores
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Public Health Social Sciences

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE, WORKING ENVIRONMENT, ORGANIZATIONAL CULTURE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND COMPENSATION ON SUPERMARKET EMPLOYEE PERFORMANCE ROXI ENDE Se, Hyronimus; Langga, Lambertus
Fokus Ekonomi : Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 18, No 2: Desember 2023
Publisher : STIE Pelita Nusantara Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/fe.18.2.160-172

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work discipline, work environment, organizational culture, organizational commitment and compensation on the performance of Roxi Ende Supermarket employees. The population in this study were 50 Roxi Ende Supermarket employees. The sampling technique used the total sampling method or saturated sample with a total of 50 respondents. Data collection methods include observation, questionnaires, and documentation. The results of this study indicate that partially and simultaneously there is a significant influence between work discipline, work environment, organizational culture, organizational commitment and compensation on the performance of Roxi Ende Supermarket employees.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Faktor Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap Oktavia, Chrispian F.D.; Se, Hyronimus; Dua Mea, Maria Helena Carolinda
SCIENTIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS (SJMB) Vol. 3 No. 1 (2023): VOLUME 03 NOMOR 01 TAHUN 2023
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Flores

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/sjmb.v3i1.5500

Abstract

Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Mustafa, Siti Sara Rahma; sE, Hyronimus; Dua Mea, Maria Helena Carolinda
SCIENTIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS (SJMB) Vol. 3 No. 1 (2023): VOLUME 03 NOMOR 01 TAHUN 2023
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Flores

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/sjmb.v3i1.5507

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja, Lingkungan kerja, Komitmen organisasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan Roxy Swalayan Ende. Dalam penelitian ini sampel menggunakan metode total sampling (sampel jenuh) berjumlah 50 orang. Metode Pengumpulan Data adalah : Kuesioner, Observasi, dan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Ada pengaruh partial dan signifikan Displin Kerja terhadap Kinerja karyawan Roxy Swalayan Ende dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05 (2) Ada pengaruh partial dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Roxy Swalayan Ende dengan signifikasi sebesar 0,001 < 0,05 (3) Ada pengaruh partial dan signifikan pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Roxy Swalayan Ende dengan signifikasi sebesar 0,000 < 0,05 (4) Ada pengaruh partial dan signifikan pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Roxy Swalayan Ende dengan signifikasi sebesar 0,001 < 0,05. (5) ada pengaruh simultan dan signifikan disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompenasi terhadap Kinerja Karyawan Roxy Swalayan Ende dengan nilai R2sebesar 0,520.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Mayo, Agustinus; Se, Hyronimus; Dua Mea, Maria Helena Carolinda
SCIENTIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS (SJMB) Vol. 3 No. 2 (2023): VOLUME 03 NOMOR 02 TAHUN 2023
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Flores

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/sjmb.v3i2.5512

Abstract

Pada penelitian ini penulis menggunakan penelitian kuantatif yang beralokasi pada kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Ende. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimana semua populasi di jadikan sampel penelitian yang berjumlah 55 orang. Dalam pengumpulan data penelitian menggunakan data primer yaitu kuesioner/angket untuk variabel Y dari penelitian ini adalah kinerja pegawai dan pada variabel X yaitu kepemimpinan (XI), motivasi kerja (X2), disiplin kerja (X3) dan lingkungan kerja (4) data analisis menggunakan analisis regresi linear berganda yang pengolahannya melalui IBM SPSS Statistik ver 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ende,. (2) Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ende, (3) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ende (4) Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan kabupaten Ende,.
Pengaruh Celebrity Endorser, Brand Image dan Testimoni Terhadap Minat Beli Produk Pixy Di Toko Kartini Mardan, Rinda; Se, Hyronimus; Jamu, Maria Endang
SCIENTIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS (SJMB) Vol. 3 No. 2 (2023): VOLUME 03 NOMOR 02 TAHUN 2023
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Flores

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/sjmb.v3i2.5522

Abstract

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pengguna Jasa Angkutan Umum Antar Jemput Bedha, Hildaria; Se, Hyronimus; Dua Mea, Maria Helena Carolinda
SCIENTIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS (SJMB) Vol. 4 No. 1 (2024): VOLUME 04 NOMOR 01 TAHUN 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Flores

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/sjmb.v4i1.5532

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pengguna jasa angkutan umum (travel) di Kabupaten Ende. Populasi dari penelitian ini adalah konsumen pengguna jasa angkutan umum (travel) di Kabupaten Ende, sampel yang digunakan berjumlah 98 responden dengan menggunakan metode non probability sampling.. Dengan menggunakan metode analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai signifikansi sebesar 0.000<0,05. Koeffisien determinasi yang dihasilkan adalah sebesar 0,445 yang berarti 44,5% perubahan variabel kepuasan konsumen dijelasakan oleh perubahan variabel kualiats pelayanan, sedangkan sisanya sebesar 55,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini
Analisis Strategi Bisnis UMKM Dalam Menghadapi Krisis Ekonomi Pasca Pandemi Covid-19 Pantur, Hildegardis; Se, Hyronimus; Jamu, Maria Endang
SCIENTIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS (SJMB) Vol. 4 No. 2 (2024): VOLUME 04 NOMOR 02 TAHUN 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Flores

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/sjmb.v4i2.5544

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi UMKM pasca pandemi covid-19 di Kecamatan Langke Rembong Kabupaten Manggarai. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian ini sejumlah 65 pelaku UMKM di Kecamatan Langke Rembong Kabupaten Manggarai. Data di peroleh dari pengamatan langsung ke lapangan dan mengadakan wawancara secara mendalam dengan pelaku UMKM menggunakan daftar pertanyaan yang telah disiapkan.hasil penelitian ini yakni menemukan bahwa pandemic covid-19 memberikan dampak terhadap UMKM di Kecamatan Langke Rembong yaitu berdampak terhadap penurunan pendapatan usaha. Adapun strategi pemulihan usaha yang dilakukan UMKM pasca pandemic covid-19 diantaramya m3emperkuat sumber daya dalam segi pelayanan dan segi perkuat sumnber daya berupa sarana prasarana berbasis teknolohogi dalam segi penjualanan maupun produksi. Dengan strategi tersebut para UMKM mampu memulihkan usaha mereka dalam segi pendapatan walaupun belum pulih seutuhnya
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 6 Ruteng Ahus, Yustina Alfira; Se, Hyronimus; Dua Mea, Maria Helena Carolinda
SCIENTIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS (SJMB) Vol. 4 No. 2 (2024): VOLUME 04 NOMOR 02 TAHUN 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Flores

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/sjmb.v4i2.5548

Abstract

Tujuan penelitian ini : Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri 6 Ruteng Kabupaten Manggarai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, sampel dalam penelitian ini adalah semua guru yang bekerja di SMP Negeri 6 Ruteng Kabupaten Manggarai yang berjumlah 35 orang. Teknik pengumupulan data dilakukan dengan cara Observasi, Kuesioner dan Dokumentasi. Hasil uji statistik pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap kinerja guru SMP Negeri 6 Ruteng Kabupaten Manggarai (Y) sebesar 5,487>1,695 dan nilai signifikan 0,000<0,05 berpengaruh terhadap kinerja guru. Uji statistik pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja guru SMP Negeri 6 Ruteng Kabupaten Manggarai (Y) sebesar 6,829>1,699 dan nilai signifikan 0,000<0,05 berpengaruh terhadap kinerja guru. Uji statistik pengaruh lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja guru SMP Negeri 6 Ruteng Kabupaten Manggarai (Y) sebesar - 0,470<1,695 dan nilai signifikan 0,642>0,05 dinyatakan tidak berpengaruh terhadap kinerja guru.
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Fajriyanti, Asfira; Se, Hyronimus; Dua Mea, Maria Helena C.
SCIENTIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS (SJMB) Vol. 5 No. 1 (2025): VOLUME 05 NOMOR 01 TAHUN 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Flores

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/sjmb.v5i1.5661

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, komunikasi, dan semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ende. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 44 orang Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ende. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Regresi linear berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Variabel Kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten ende yang di tunjukkan dengan nilai thitung sebesar 0,497. (2) Variabel Komunikasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten ende dengan nilai thitung sebesar 0,293. (3) Variabel Semangat Kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten ende dengan nilai thitung sebesar 0,421
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA JENIS BEAT PADA PT. KELIMUTU ABADI MOTOR Watu, Fiktorianus; Se, Hyronimus; Laga, Yulius
SCIENTIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS (SJMB) Vol. 1 No. 2 (2021): VOLUME 01 NOMOR 02 TAHUN 2021
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Flores

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/sjmb.v1i2.6818

Abstract

This study aims to determine the effect of product quality, price, promotion, and quality of service on the decision of motorcycle buyers Honda Beat. The type of research used is causality research with quantitative approach. The data analysis technique used is analysis multiple linear regression. The population in this study consisted of 570 respondents and a sample of 57 respondents obtained using a simple technique random sampling. From the results of the development and testing of the instrument has been produced a qood questionnaire tool (qualifies validity and reliability). From result t statistical test for the variables of product quality, price, promotion and quality service has a value > significance valye < 0,05. This matter shows that the variables of prduct quality, price, promotion and quality service has a significant effect on purchasing decisions. For value adjusted R square of 0,518, this shows that the percentage of the variable product quality, price, promotion and service quality on decisions purchases of 51,8%. While the rest is influenced by other factors that not described in this stidy
Co-Authors Ahus, Yustina Alfira Bedha, Hildaria Fajriyanti, Asfira Fatima, lmaculata Lambertus Langga mansyur abdul hamid Mardan, Rinda Maria Endang Jamu Maria Ermelinda Sedi Maria Helena Carolinda Dua Mea Maria Serafina Kewa Marlona Ihalauw Mayo, Agustinus Mustafa, Siti Sara Rahma Nadu, Finsensius Oktavia, Chrispian F.D. Pantur, Hildegardis Paulino Lucky Puty Rafael Octavianus Byre Rodja, Mohamad Choiry Se, Marlona Ihalauw Siga, Maria Karolina Yunita Weko Theodorus Victor Seran Tobias Timba Watu, Fiktorianus Yulius Laga