Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

The Role of Job Satisfaction in Linking Work Environment and Motivation to Employee Performance: Evidence from an Electrical and Mechanical Contracting Company Hendra Sanjaya Kusno; Sisca Santika; Ranita Ramadhani; Danar Retno Sari
MEC-J (Management and Economics Journal) Vol 10, No 1 (2026)
Publisher : Faculty of Economics, State Islamic University of Maulana Malik Ibrahim Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18860/mec-j.v10i1.36895

Abstract

Numerous studies have examined the relationships among work environment, work motivation, job satisfaction, and employee performance, empirical findings remain inconsistent, particularly regarding the mediating role of job satisfaction. Moreover, research focusing on electro-mechanical contracting companies operating in project-based and high-risk environments remains limited. This study aims to analyze the influence of work environment and work motivation on employee performance, with job satisfaction as a mediating variable. The research was conducted at PT. XXX involving 41 employees using a saturated sampling technique. Data were analyzed using Structural Equation Modeling, Partial Least Squares (SEM-PLS) with bootstrapping to examine direct and indirect effects. The results indicate that work environment and work motivation significantly influence job satisfaction, and job satisfaction partially mediates their relationship with employee performance. However, the direct effects remain significant, suggesting complementary rather than full mediation. The findings reveal that in project-based organizational contexts, employee performance is shaped not only by psychological satisfaction but also by structural and operational demands. Theoretically, this study extends Herzberg’s Two-Factor Theory and is further supported by Self-Determination Theory by demonstrating that satisfaction functions as a psychological transmission mechanism rather than the sole determinant of performance. Practically, the findings highlight the importance of simultaneously strengthening structural work systems and motivational strategies to enhance employee performance.
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS USAHA UMKM MELALUI PENDAMPINGAN PENCATATAN PERSEDIAAN DAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN MENGGUNAKAN APLIKASI ACCURATE Sisca Santika; Made Lia Ananda Dewi; Ranita Ramadhani; Danar Retno Sari; Hasto Finanto; Tia Rahmantika; Ezra Hartarto Pongtuluran
Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 2 No. 4 (2025): Desember
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jpmebd.v2i4.3244

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan sektor yang berperan penting dalam perekonomian Indonesia, dengan kontribusi besar terhadap PDB dan penyerapan tenaga kerja. Namun, banyak pelaku UMKM masih menghadapi kendala dalam pengelolaan usaha, khususnya terkait pencatatan persediaan dan penyusunan laporan keuangan. Ketiadaan sistem pencatatan yang baik sering menyebabkan ketidaktepatan dalam pengambilan keputusan serta hambatan dalam memperoleh pembiayaan dari lembaga keuangan. Program pendampingan ini bertujuan meningkatkan kemampuan pelaku UMKM dalam mengelola persediaan dan menyusun laporan keuangan secara lebih akurat melalui penggunaan aplikasi Accurate. Kegiatan meliputi pelatihan, praktik langsung, dan pendampingan teknis agar pelaku usaha mampu menerapkan pencatatan yang sistematis dan memanfaatkan teknologi informasi secara optimal. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan keterampilan pelaku UMKM dalam pencatatan keuangan serta efisiensi operasional usaha. Penggunaan aplikasi Accurate membantu menghasilkan laporan yang lebih terstruktur, sehingga mendukung peningkatan kredibilitas usaha dan peluang akses pembiayaan. Secara keseluruhan, pendampingan ini memberikan kontribusi nyata dalam peningkatan produktivitas UMKM serta memperkuat pengelolaan usaha sebagai upaya mendorong pertumbuhan ekonomi local.
Pelatihan Edukasi Rangkaian Instalasi Listrik Tiga Fasa untuk Pengoperasian Motor Induksi 3 Fasa Bagi Siswa-Siswi SMK Negeri 6 Balikpapan Andi Sri Irtawaty; Hadiyanto Hadiyanto; Maria Ulfah; Nurwahidah Jamal; Armin Armin; Danar Retno Sari
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 6 No. 4 (2026): Journal of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v6i4.2826

Abstract

Instalasi listrik tiga fasa merupakan sistem penyaluran tenaga listrik yang menggunakan tiga penghantar fasa (R-S-T) dan satu penghantar netral (opsional), dengan beda sudut fasa 120° antar fasanya. Sistem ini umumnya digunakan untuk beban daya besar, terutama motor listrik 3 fasa yang banyak diaplikasikan di industri, bengkel, dan fasilitas produksi. Kegiatan pelatihan tersebut melibatkan 15 siswa kelas XI Jurusan TITL di SMK Negeri 6 Balikpapan. Bertempat di Laboratorium instalasi 3 fasa Jurusan Rekayasa Elektro Politeknik Negeri Balikpapan, dihadiri 15 siswa SMK Negeri 6 Balikpapan, dan 1 dosen pendamping, kegiatan berlangsung dengan lancar. Dengan didampingi oleh 3 mahasiswa terbaik dari Prodi Teknologi Listrik, pelatihan tersebut berhasil meningkatkan minat siswa siswi kelas XI Prodi TITL untuk melanjutkan studi di Politeknik Negeri Balikpapan. Peningkatan capaian hasil, terukur melalui praktikum langsung dan dievaluasi oleh tim dosen PkM, hasilnya sangat memuaskan. Peserta dibagi menjadi 3 kelompok dan ditugaskan untuk merangkai ulang wiring instalasi 3 fasa dengan beban output motor 3 fasa dengan tambahan pushbutton NO dan NC. Selanjutnya menambahkan IoT berupa aplikasi blynk yang dirancang di hp android, lalu digunakan untuk menjalankan motor 1 fasa secara otomatis.