Garuda - Garba Rujukan Digital

Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Untuk Pemilihan Lokasi Dalam Perluasan Usaha Kafe menggunakan Analytical Hierarchy Process Wowon Priatna; Suryadi
Jurnal RESTI (Rekayasa Sistem dan Teknologi Informasi) Vol 3 No 3 (2019): Desember 2019
Publisher : Ikatan Ahli Informatika Indonesia (IAII)

vanilla. The Milk Café was founded in 2015 which currently has 3 branches and 5 franchises in various cities in Central Java and D.I. Yogyakarta and many more. the milk café owner has plans to open a new café branch. The milk café owner does not yet have the right method for determining location selection recommendations. Currently, café owners only conduct surveys and then choose locations that they think are appropriate based on several criteria so that café owners are often hesitant in determining the right location. Choosing an improper business location can cause bankruptcy or failure to run a business. This study aims to find out how the AHP method is able to provide problem solving solutions in the selection of locations in the expansion of the café business. And how to build a decision support system application AHP method. The data used are location data to conduct a feasibility survey based on criteria data to locations that have been determined by the team leader, where the criteria for determining new cafes are strategic locations, market share, competitors, rental prices and area size ... results from AHP calculations for expansion of the café is that it can be concluded that the alternative location of Jl. Sultan Syahrir Surakarta was stated as the most suitable location to be chosen as the location of the new branch of The Milk Café with the highest weighting value of 0.235. While the least recommended alternative locations are Jl. Adi Soemarmo with the least total weight is 0.153.

Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Keihin Indonesia Suryadi Suryadi; Karyono Karyono
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.563

PT Keihin Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang memperoduksi mesin motor dan mobil khususnya karburator produk utamanya adalah Injector seperti CV Carburetor, Piston Carburetor, Injector dan Airbag G Sensor . Penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. Keihin indonesia dengan metode kuantitatif dan melalui perhitungan populasi dan sampel menggunakan rumus slovin dan menyebar kuisioner kepada karyawan dan menggunakan spss 22 untuk pengolahan data. Hasil penelitian ini dapat dilihat dengan Uji iT secara parsial dan menyatakan bahwa Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan etos kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Keihin Indonesia

The Impact of Capital Structure and Profitability on the Value of Indonesian Food and Beverage Companies Ahmad Gunawan; Sandi Marta; Suryadi Suryadi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 1 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 1 Vol 5 Maret 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (716.84 KB)

Banyak penelitian telah dilakukan pada struktur modal, dan hasilnya untukdiperdebatkan. Karena beberapa penelitian menunjukkan pengaruh positif,sementara yang lain tidak menunjukkan pengaruh pada nilai perusahaan, parapeneliti berencana untuk memeriksa kembali variabel untuk mengkonfirmasitemuan mereka. Rasio utang terhadap aset (DAR) dan rasio utang terhadap ekuitas(DER) mengukur struktur modal. Profitabilitas diukur dengan menggunakanindikator ROI dan ROE. Price to Book Value (PBV) adalah indikator yangdigunakan oleh Bursa Efek Indonesia untuk menghitung berapa nilai perusahaandibandingkan dengan total asetnya.Informasi yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari laporan keuanganyang tercatat di BEI Bursa Efek Indonesia di sektor makanan dan minuman. Dalampurposive sampling, sampel dipilih berdasarkan kriteria seperti ukuran, jenis, dankomposisi. Lima perusahaan yang berbeda telah menggunakan sampel ini. Analisisdata menggunakan regresi linier berganda SPSS 21 dan statistik uji f, serta t-test,untuk menguji hipotesis statistik.Dalam penelitian ini, hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur permodalan(t-test) berdampak pada nilai perusahaan makanan dan minuman yang tercatat dibursa efek Indonesia(BEI).

PENINGKATAN LITERASI ANAK-ANAK DESA CILANGKARA MELALUI RUMAH BACA Suryadi Suryadi; Fitriyani Fitriyani; Soni Suardi; Suriyanti Suriyanti; Widiastuti Widiastuti
Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Vol. 3 No. 02 (2022): Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Oktober 2022
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jabmas.v3i02.1549

Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) suatu wilayah merupakan indikator baiknya kinerja seseorang dalam dunia kerja. Program rumah baca Cilangkara adalah salah satu upaya meningkatkan literasi masyarakat dalam rangka mengembangkan SDM di wilayah tersebut. Minat membaca anak anak di Desa Cilangkara masih rendah yang diakibatkan karena lingkungan yang belum mendukung seperti sarana dan prasarana yang tidak memadai, kemudian juga gempuran Hand Phone (HP), Game Online, dan tayangan televisi. Dengan melihat permasalahan tersebut, maka Rumah Baca merupakan solusi untuk meningkatkan minat baca anak anak. Selain itu strategi lainnya adalah menyelenggarakan kegiatan kegiatan yang terintegrasi dengan Rumah Baca.

THE EFFECT OF HUMAN RELATIONS, WORK ENVIRONMENT, AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON WORK ETHICS (Study of Manufacturing Companies in Indonesia) Suryadi Suryadi; Anthonius Yanto Gebang
Strategic Management Business Journal Vol. 2 No. 02 (2022): December, 31 2022
Publisher : UPMI Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55751/smbj.v2i02.45

Study this aim to know the influence of human relations, environment, physical work, and organizational culture on the work ethic at the Injection PT. Yasunli Eternal Main Plastic. The type of study used is quantitative. They are using observation data collection techniques, questionnaires, and literature study. Method taking sample use probability sampling, which manifold simple random sampling and sampling conducted on 150 employees of the Injection PT. Yasunli Eternal Main Plastic. To determine the number of samples, use the formula slovin. Method analysis used is test validity, test reliability, classical assumption test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing, T-test. From the research results, the variables of Relations, Physical Work Environment, and Organizational Culture partially have a positive and significant effect on the work ethic variable. JEL Classification: L20, L25, M12

Mengatasi Konflik Kerja untuk Peningkatan Produktivitas: Pengalaman Pada Perusahaan di Cikarang Suryadi Suryadi; Rizqon Hoeroni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3941

Mengingat peran sumber daya manusia sangat penting dalam berjalannya sebuah perusahaan, maka perusahaan harus meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan cara mengetahui gaya kepemimpinan seorang pemimpin, mengetahui konflik kerja yang ada, dan memberikan apresiasi atas apa yang telah dilakukan karyawan. Apabila perusahaan tidak memperhatikan ketiga hal tersebut maka akan timbul masalah di dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah konteks kerja, gaya kepemimpinan dan penghargaan yang diberikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan metode analisis jalur (path analysis) dan sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yaitu: Konflik Kerja berpengaruh negatif dan signifikan, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Wijaya Kyodai Abadi, dan Reward berpengaruh negatif dan signifikan terhadap karyawan PT. Wijaya Kyodai Abadi.

PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDONESIA EPSON INDUSTRY Suryadi; Asmawati; Fitri Rahmawati; Qothrun Nada; Retta Dwiprajatie
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 1 (2023): Februari 2023
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Wages and Incentives are important elements in improving employee productivity. With the provision of appropriate wages and incentives, the productivity PT Indonesia Epson Industry it will be enhanced, so the company will be ready and able to compete with other companies in the face of competition. The purpose of this study was conduced to find out how much influence wages and incentives on employee productivity. Sampling tech nique using saturated samples,ie all employees PT Indonesia Epson Industry which amounted to 50 people. Analysis techniques used are validity test, reliability test, multiple linear regression analysis, F test and t test. The result of this research shows that based on the equation Y = 23,227 + 1,085 (X1) + 0,200 (X2) F test result that is F count equal to 2,456 with sig. = 0,001. Thus obtained that the hypothesis that the wage and incentives variables together have a significant effect on work productivity.

STRATEGI PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIALOKAL SEBAGAI KUNCI KEBERHASILAN PENGEMBANGAN UMKM DI DESA WISATA PERTANIAN Karyono; Rizqon Hoeroni; Suryadi; Suriyanti; Eka Nurfaidah
DEVELOPMENT: Journal of Community Engagement Vol. 5 No. 2 (2026): Juni
Publisher : LPPM STAI Muhammadiyah Probolinggo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46773/x2737c02

Jatibaru merupakan desa wisata pertanian dengan potensi signifikan sebagai pusat pengembangan ekonomi lokal melalui sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Namun, kendala utama yang dihadapi adalah kualitas dan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) lokal yang kurang memadai, khususnya dalam hal keterampilan teknis, manajemen bisnis, pemasaran, dan pemahaman peluang pasar. Artikel ini bertujuan untuk menguraikan strategi pemberdayaan SDM lokal sebagai landasan keberhasilan pengembangan UMKM di desa wisata pertanian. Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian masyarakat meliputi survei lapangan, penyuluhan, pelatihan terarah, pendampingan berkelanjutan, dan evaluasi berkala, dengan menggunakan pendekatan partisipatif yang melibatkan semua lapisan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan SDM melalui peningkatan kompetensi, penguatan kelembagaan, dan pengembangan budaya kewirausahaan dapat meningkatkan kemampuan UMKM dalam mengelola bisnis, memanfaatkan teknologi, dan menjangkau pasar yang lebih luas. Strategi ini juga memperkuat keterkaitan terintegrasi antara sektor pertanian, pariwisata, dan ekonomi lokal. Studi ini menyimpulkan bahwa pemberdayaan SDM bukan hanya sebagai langkah pendukung tetapi merupakan faktor kunci dalam menentukan keberlanjutan dan daya saing UMKM di desa wisata pertanian.

STRATEGI PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIALOKAL SEBAGAI KUNCI KEBERHASILAN PENGEMBANGAN UMKM DI DESA WISATA PERTANIAN Karyono; Rizqon Hoeroni; Suryadi; Suriyanti; Eka Nurfaidah
DEVELOPMENT: Journal of Community Engagement Vol. 5 No. 2 (2026): Juni
Publisher : LPPM STAI Muhammadiyah Probolinggo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46773/bn4eng35

Jatibaru merupakan desa wisata pertanian dengan potensi signifikan sebagai pusat pengembangan ekonomi lokal melalui sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Namun, kendala utama yang dihadapi adalah kualitas dan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) lokal yang kurang memadai, khususnya dalam hal keterampilan teknis, manajemen bisnis, pemasaran, dan pemahaman peluang pasar. Artikel ini bertujuan untuk menguraikan strategi pemberdayaan SDM lokal sebagai landasan keberhasilan pengembangan UMKM di desa wisata pertanian. Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian masyarakat meliputi survei lapangan, penyuluhan, pelatihan terarah, pendampingan berkelanjutan, dan evaluasi berkala, dengan menggunakan pendekatan partisipatif yang melibatkan semua lapisan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan SDM melalui peningkatan kompetensi, penguatan kelembagaan, dan pengembangan budaya kewirausahaan dapat meningkatkan kemampuan UMKM dalam mengelola bisnis, memanfaatkan teknologi, dan menjangkau pasar yang lebih luas. Strategi ini juga memperkuat keterkaitan terintegrasi antara sektor pertanian, pariwisata, dan ekonomi lokal. Studi ini menyimpulkan bahwa pemberdayaan SDM bukan hanya sebagai langkah pendukung tetapi merupakan faktor kunci dalam menentukan keberlanjutan dan daya saing UMKM di desa wisata pertanian.

PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK, HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU CONVERSE DI CIKARANG BARAT Basar Maringan Hutauruk; Suryadi Suryadi
Journal of Research in Social Science and Humanities Vol 6, No 1 (2026)
Publisher : Utan Kayu Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47679/jrssh.v6i1.537

Keputusan pembelian merupakan aspek penting dalam strategi pemasaran yang mencerminkan keberhasilan suatu produk dalam menarik minat serta memenuhi kebutuhan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek, kualitas produk, dan harga terhadap keputusan pembelian sepatu Converse di Cikarang Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden, ditentukan menggunakan metode Lemeshow. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Pengolahan data dilakukan menggunakan aplikasi SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel citra merek, kualitas produk, dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal ini berarti, semakin baik citra merek, semakin tinggi kualitas produk, dan semakin tepat harga yang ditawarkan, maka semakin besar kemungkinan konsumen memutuskan untuk membeli produk tersebut. Temuan ini memberikan implikasi bagi perusahaan dalam meningkatkan strategi pemasaran, khususnya dalam mempertahankan citra merek, menjaga kualitas produk, serta menetapkan harga yang sesuai dengan nilai yang diterima oleh konsumen.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search