Articles
<![CDATA[DAMPAK PESTISIDA NABATI TERHADAP LINGKUNGAN DAN EFISIENSI BIAYA PERAWATAN POHON MANGGA GEDONG GINCU PADA PETANI DI DESA SEDONG LOR ]]>
<![CDATA[Mochamad Rifaldy Dwi A]]>;
<![CDATA[Puspa Dewi Yulianty]]>
<![CDATA[ SIKAP : Jurnal Sinar Inovasi Kajian Pemberdayaan Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jsikap.v1i1.4819
<![CDATA[Desa Sedong Lor memiliki potensi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang bersumber dari perkebunan. Penggunaan pestisida kimia telah banyak memberikan dampak negatif pada lingkungan, mahalnya biaya pestisida kimia serta sulitnya ketersediaan pestisida kimia yang didapat oleh petani mangga gincu di desa sedong lor, Kecamatan Sedong, Kabupaten Cirebon. Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk penambahan pengetahuan tentang pestisida nabati agar para petani mangga gincu dapat mengaplikasikan pembuatan dan cara penggunaan pestisida nabati untuk menuju pertanian yang ramah lingkungan dan menghemat biaya perawatan tumbuhan. Diharapkan dari hasil pelatihan ini memberikan pemahaman tentang dampak positif dari pestisida nabati untuk para petani mangga gedong gincu di desa Sedong Lor. Kegiatan ini dilaksanakan dengan menggunakan metode diskusi tatap muka dengan para petani mangga gedong gincu sebagai pelaku UMKM Dodol Gincu. Waktu pelaksanaan peneletian ini selama satu bulan. Hasil KKN ini menunjukkan upaya agar petani gedonggincu dapat beralih dari menggunakan pestisida kimia menjadi pestisida nabati.]]>
<![CDATA[Social Commerce dan E-CRM sebagai pendorong Minat Beli produk pada UMKM ]]>
<![CDATA[Puspa Dewi Yulianty]]>;
<![CDATA[Akbar Riskal Amani]]>;
<![CDATA[Mohammad Fahreza]]>
<![CDATA[ Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 10 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh social commerce terhadap niat pembelian (purchase intention) produk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) melalui penggunaan Electronic Customer Relationship Management (e-CRM). Fenomena social commerce, yang merupakan integrasi dari media sosial dan e-commerce, telah menjadi tren yang signifikan dalam konteks pemasaran digital. Seiring dengan itu, UMKM di Indonesia semakin mengadopsi strategi pemasaran ini untuk meningkatkan penetrasi pasar dan meningkatkan penjualan produk mereka. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei online sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari konsumen aktif dengan 150 sample yang terlibat dalam pembelian produk UMKM melalui platform social commerce di Kota Bandung. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SEM-PLS untuk menguji hubungan antara variabel independen (social commerce) dan variabel dependen (purchase intention), dengan e-CRM sebagai mediator. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana social commerce memengaruhi niat pembelian konsumen terhadap produk UMKM, serta peran penting e-CRM dalam meningkatkan interaksi antara pelanggan dan merek UMKM. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah memberikan panduan kepada pemilik UMKM untuk mengoptimalkan strategi pemasaran mereka melalui platform social commerce dengan memanfaatkan e-CRM sebagai alat untuk memperkuat hubungan dengan pelanggan dan meningkatkan niat pembelian mereka]]>
<![CDATA[Analisis Fraud Triangle Untuk Mendeteksi Kecurangan Laporan Keuangan Pada Sub Sektor Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2017 - 2020 ]]>
<![CDATA[Tania Fajriati]]>;
<![CDATA[Ali Mugayat]]>;
<![CDATA[Puspa Dewi Yulianty]]>
<![CDATA[ Jurnal Proaksi Vol. 11 No. 1 (2024): Januari - Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Cirebon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jpk.v11i1.5549
<![CDATA[Penelitian ini menguji tingkat perusahaan yang memiliki melakukan kecurangan laporan keuangan dan yang tidak. Variabel yang digunakan meliputi stabilitas keuangan, target keuangan, tekanan eksternal, sifat industri, pemantauan yang tidak efektif, akrual, dan kecurangan laporan keuangan laporan keuangan. Penelitian difokuskan pada perusahaan subsektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2020. Analisis deskriptif digunakan untuk mengidentifikasi lima perusahaan yang memenuhi kriteria. Pengumpulan data dilakukan melalui teknik dokumentasi dan penelusuran referensi. Model perhitungan indeks parameter Beneish-M-Score mengungkapkan bahwa ada satu perusahaan yang melakukan pergerakan tidak wajar karena aset dan laba setelah pajak yang tinggi. Perusahaan Indofarma dan Darya Varia Laboratoria mempunyai tekanan paling tinggi untuk melakukan kecurangan laporan keuangan, namun tidak terindikasi melakukan kecurangan. Perusahaan Indofarma dan Tempo Scan Pacific juga mendapat tekanan tertinggi untuk melakukan kecurangan laporan keuangan namun tidak terindikasi melakukan kecurangan laporan keuangan. Penelitian tersebut menyarankan agar perusahaan sebaiknya mengurangi piutang dan meningkatkan penerimaan kas untuk menghindari kecurangan laporan keuangan laporan keuangan. Analisis ini akan membantu pengguna laporan keuangan dalam mendeteksi perusahaan yang melakukan kecurangan laporan keuangan]]>
<![CDATA[A Model of Creativity for Regional Culinary MSMEs: Developing Innovative Strategies ]]>
<![CDATA[Yulianty, Puspa Dewi]]>;
<![CDATA[Aziz, Muhammad Taufik]]>
<![CDATA[ SENTRALISASI Vol. 13 No. 3 (2024): Sentralisasi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Sorong ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33506/sl.v13i3.3355
<![CDATA[In tight business competition and disruptive environmental conditions, the performance of Culinary MSMEs is the main support for economic growth. This research analyzes the influence of emotional intelligence and cognitive abilities on the creativity and business performance of Culinary MSMEs. This is quantitative research using the structural equation modeling method with Smart-PLS software. The data in this research is primary data obtained through distributing questionnaires to respondents consisting of 190 Muhammadiyah Culinary MSEs in the Cirebon. The results of the analysis show that intelligence and creativity of employees influence the business performance of Culinary MSMEs, while cognitive ability does not influence the performance of Culinary MSMEs. Furthermore, this research finds that emotional intelligence and cognitive ability influence the creativity of Culinary MSMEs.]]>
<![CDATA[Capital Structure Construct and Family Control as Stimulus on Family Business Performance: Evidence From Indonesia ]]>
<![CDATA[Yulianty, Puspa Dewi]]>;
<![CDATA[Amani, Akbar Riskal]]>;
<![CDATA[Purnomo, Budi]]>;
<![CDATA[Purnamasari, Imas]]>
<![CDATA[ MAKSIMUM: Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Vol 14, No 1 (2024): MAKSIMUM: Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26714/mki.14.1.2024.88-101
<![CDATA[The aim of this study is to find out and reproduce how the decision-making process of the capital structure in a family-owned company, and how the family control task serves as a kind of mediation in order to improve the business performance of the company. The target population of this research is the entire family company especially SMEs that is located in Bandung, whose company age is 1 to more than 30 years. Sampling techniques using probability techniques. The total respondents used were 140 respondents who were CEOs or directors and representatives of the family business. The analysis used is using track analysis using Partial Least Square (PLS) The findings of this study show that the process of improving the business performance of a family company is heavily influenced by the accuracy of decision-making in the capital structure and control of the family members themselves.]]>
<![CDATA[PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT ADIENT AUTOMOTIVE INDONESIA ]]>
<![CDATA[Rodiatul Aulla]]>;
<![CDATA[Ali Jufri]]>;
<![CDATA[Puspa Dewi Yulianty]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Vol. 2 No. 7 (2025): Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi (Edisi Juli 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[PT. Hasba Edukasi Mandiri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.71282/jurmie.v2i7.762
<![CDATA[This study aims to examine the impact of job insecurity on turnover intention with work engagement as a mediating variable among employees of PT Adient Automotive Indonesia. The study identifies the direct relationship between job insecurity and turnover intention, as well as the impact of job insecurity on work engagement. The results indicate that job insecurity has a positive and significant impact on turnover intention and a negative and significant impact on work engagement. Moreover, work engagement acts as a mediating variable that strengthens the effect of job insecurity on turnover intention. Using a quantitative approach and multiple regression analysis, this study provides empirical evidence that high job insecurity can increase the intention to leave the company, especially among employees with low levels of work engagement. Therefore, companies need to focus on efforts to enhance work engagement in order to mitigate the negative impact of job insecurity and prevent high turnover.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP WITHDRAWAL BEHAVIOR PADA KSPPS PERAMBABULAN MAKMUR ABADI DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ]]>
<![CDATA[Ayu Diah]]>;
<![CDATA[Ali Jufri]]>;
<![CDATA[Puspa Dewi Yulianty]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Vol. 2 No. 7 (2025): Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi (Edisi Juli 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[PT. Hasba Edukasi Mandiri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.71282/jurmie.v2i7.763
<![CDATA[This study aims to examine the effect of competence on withdrawal behavior among employees at KSPPS Perambabulan Makmur Abadi, with work engagement as a mediating variable. High competence is expected to reduce withdrawal behavior by enhancing employee work engagement. The study used a quantitative method with linear regression analysis and Sobel test to test the hypotheses. The results show that competence has a significant positive effect on work engagement, and work engagement has a significant negative effect on withdrawal behavior. Additionally, work engagement mediates the relationship between competence and withdrawal behavior. Therefore, increasing employee competence followed by enhanced work engagement can reduce withdrawal behavior, which could negatively affect organizational productivity. These findings provide important recommendations for organizations to develop employee competence through relevant training and create a work environment that fosters their engagement in tasks.]]>
<![CDATA[Augmented Reality dalam E-Commerce: Pengaruh Virtual Try-On dan Pemilihan Produk kosmetik maybelline terhadap Kepuasan Pelanggan ]]>
<![CDATA[Hanan, Marwan]]>;
<![CDATA[Badawi, Badawi]]>;
<![CDATA[Yulianty, Puspa Dewi]]>
<![CDATA[ Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 4 (2025): Agustus - Oktober ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57178/paradoks.v8i4.1679
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Virtual Try-On berbasis Augmented Reality dan pemilihan produk terhadap kepuasan pelanggan, dengan pengalaman belanja online sebagai variabel mediasi. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain eksplanatori, melibatkan 80 data responden di wilayah Kota dan Kabupaten Cirebon yang pernah membeli produk Maybelline di Shopee. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara purposive, yaitu dengan memilih responden berdasarkan kriteria tertentu yang relevan dengan tujuan penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan kemudian dianalisis dengan koefisien determinasi, uji t, uji F, dan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa pemilihan produk dan tes virtual berdampak besar pada pengalaman belanja online, yang kemudian berdampak positif pada kepuasan pelanggan. Pengalaman belanja online juga terbukti memediasi hubungan antar variable. Implikasi penelitian ini menunjukkan pentingnya inovasi digital dalam strategi pemasaran kosmetik. Studi lanjutan disarankan untuk mengeksplorasi peran variabel psikologis dan perilaku lainnya dalam membentuk loyalitas pelanggan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Withdrawal Behavior Terhadap Kinerja Karyawan dengan Turnover sebagai Variabel Mediasi pada PT Wijaya Gyokai Indonesia ]]>
<![CDATA[Putri, Frestia]]>;
<![CDATA[Jufri, Ali]]>;
<![CDATA[Yulianty, Puspa Dewi]]>
<![CDATA[ Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 7 No. 6 (2025): Ranah Research : Journal Of Multidisciplinary Research and Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Research ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/rrj.v7i6.1774
<![CDATA[Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor kunci dalam pencapaian tujuan perusahaan, sehingga pengelolaan SDM yang efektif sangat penting, terutama dalam menghadapi persaingan industri yang semakin kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh withdrawal behavior terhadap kinerja karyawan, dengan turnover sebagai variabel mediasi, pada PT Wijaya Gyokai Indonesia. Data menunjukkan peningkatan signifikan pada angka ketidakhadiran tanpa keterangan (alfa) dan tingkat turnover dari 2021 hingga 2024. Hasil analisis membuktikan bahwa withdrawal behavior berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta berpengaruh positif terhadap niat untuk keluar (turnover). Selain itu, turnover juga terbukti menurunkan kinerja karyawan secara signifikan dan menjadi variabel mediasi dalam hubungan antara withdrawal behavior dan kinerja. Artinya, perilaku penarikan diri tidak hanya berdampak langsung, tetapi juga tidak langsung melalui peningkatan turnover. Temuan ini menekankan perlunya strategi manajemen SDM yang efektif dalam mengelola keterlibatan karyawan dan menekan tingkat turnover, guna mempertahankan produktivitas dan stabilitas perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis dalam pengembangan kebijakan retensi karyawan melalui pemantauan perilaku withdrawal sebagai indikator awal potensi penurunan kinerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout Pada Pegawai Rumah Sakit Pasar Minggu Dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pegawai RS. Pasar Minggu) ]]>
<![CDATA[Triana, Wulan]]>;
<![CDATA[Jufri, Ali]]>;
<![CDATA[Yulianty, Puspa Dewi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jemsi.v6i6.5961
<![CDATA[Kelelahan kerja telah menjadi masalah utama di tempat kerja modern, terutama di bidang kesehatan yang menuntut seperti keperawatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memeriksa bagaimana beban kerja memengaruhi kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Pasar Minggu, dengan menggunakan keseimbangan kehidupan kerja sebagai variabel mediasi. Beban kerja secara signifikan mengurangi kelelahan kerja; semakin banyak perawat bekerja, semakin mereka kelelahan secara fisik, emosional, dan mental, menurut jajak pendapat terhadap 75 responden. Beban kerja juga memiliki efek yang merugikan pada keseimbangan kehidupan kerja, karena terlalu banyak tekanan pekerjaan mengganggu keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Kelelahan kerja juga ditemukan dipengaruhi secara negatif oleh keseimbangan kehidupan kerja, yang menunjukkan fungsi perlindungannya terhadap kelelahan psikologis. Keseimbangan kehidupan kerja sangat mengurangi hubungan antara beban kerja dan kelelahan kerja, menurut analisis mediasi. Hasil ini menyoroti betapa pentingnya mengelola beban kerja dan membuat kebijakan keseimbangan kehidupan kerja dalam kerangka sistem dan budaya kerja Indonesia untuk menjaga kesehatan psikologis petugas kesehatan.]]>
