Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.459
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Psikologi An Nafs JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Jurnal Ecopsy Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Asia Pacific Fraud Journal Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Jurnal Penelitian Psikologi ABDIMU: Jurnal Pengabdian Muhammadiyah JURNAL SAUDAGAR INDONESIA Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Winda Putri Diah Restya, Winda Putri
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Aceh, Banda Aceh
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
CORRUPT BEHAVIOR IN A PSYCHOLOGICAL PERSPECTIVE Winda Putri Diah Restya
Asia Pacific Fraud Journal Vol 4, No 2: Volume 4, No.2nd Edition (July-December 2019)
Publisher : Association of Certified Fraud Examiners Indonesia Chapter

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (281.802 KB) | DOI: 10.21532/apfjournal.v4i2.113

Abstract

This study focuses on understanding the corrupt behavior through psychological perspective. The discussion of corruption is always worth to be studied, becauseacts of corruption are different from any ordinary fraud. These actions tend to have a broad impact, and can even make the destruction of a country. This is what distinguishes it from common criminal offenses at the community level. This study seeks to answer the questions on what is the motive underlying corruption, how will the corrupt behavior affect the perpetrators and how are coping strategies undertaken by the corruptor through GONE theory proposed by Jack Bologne: Greed, Opportunity, Need and Exposure. The data of this studies were obtained using qualitative research approach through the in-depth interview method and non-participant observation.. Data were collected in Correctional Institution ClassII B Kajhu – Aceh through three participants. The results show that there are two motives underlying corrupt behavior: Opprtunities and Need, while the motive for Greed is not proven. The impact of corrupt behavior on the individual concerned is the feeling of shame, the loss of self-esteem as a member of the community and also as the head of the family. The coping strategy used by the corruptor was bysuppressing the negative emotions and focusing more on positive thingsuch as being closer to God Almighty.
PENGARUH SIFAT QANA’AH TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF PADA SISWA/ (I) SMA NEGERI 3 BANDA ACEH Ika Rahmadani; Rahmat Rizki; Winda Putri Diah Restya
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 2, No 2 (2018): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN
Publisher : universitas teuku umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (263.655 KB) | DOI: 10.35308/jbkan.v2i2.984

Abstract

AbstractThis study aims to determine the effect of Qana'ah trat on  consumptive behavior. The population of this research is high school students in SMA Negeri 3 Banda Aceh. The research sample amounted to 238 students. The sampling method is a cluster sampling, which is the selection of samples selected by group. The measuring instrument in this study uses the consumptive behavior scale and the Qana'ah trait scale. Data analysis used is simple linear regression analysis. The results of data analysis showed that there was a significant influence between qana'ah trait on consumptive behavior with the value (R Square) 0.218 and sig 0.000 value, meaning that the trait of qana'ah influences on consumptive behavior by 21.8%. The higher the qana'ah nature, the lower the consumptive behavior. The weaknesses in this study include, first, the item number of the both of scale are too much so that there are some subjects complaining of experiencing saturation in filling out the questionnaire. Second, the response of some subjects on this scale is not in accordance with the actual conditions, so that some subjects do not want to acknowledge what is inside them and tend to want to look good when filling the scale.Keywords: Qana'ah Trait, Consumptive Behavior
KONSEP DIRI DAN KINERJA KARYAWAN DI DINAS KESEHATAN JANTHO ACEH BESAR Winda Putri Diah Restya; Nova Ardila Sari
Jurnal Ilmiah Psikologi An Nafs Vol 3, No 1 (2013)
Publisher : Jurnal Ilmiah Psikologi An Nafs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konsep diri dengan kinerja karyawan di Dinas Kesehatan Jantho Aceh Besar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Dinas Kesehatan Jantho Aceh Besar, yang berjumlah 112 orang karyawan dan yang dijadikan sampel penelitian berjumlah 92 orang dipilih dengan menggunakan teknik Random Sampling. Pengambilan data dalam penelitian dilakukan dengan menggunakan skala konsep diri dan skala kinerja karyawan. Adapun analisis data dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara konsep diri dengan kinerja karyawan dengan nilai r sebesar 0,885 dan signikansi P=0,000 (P0,01). Hal ini berarti bahwa semakin tinggi konsep diri yang dimiliki oleh seorang karyawan maka akan semakin baik pula kinerja karyawan tersebut dan sebaliknya semakin rendah konsep diri yang dimiliki oleh seorang karyawan maka akan semakin rendah pula kinerjanya. Konsep diri merupakan salah satu variable yang memberikan sumbangan relatif terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 78,3% sedangkan 21,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara konsep diri dengan kinerja karyawan. Kata kunci : konsep diri, kinerja karyawan.
MODEL KEPEMIMPINAN TEUNGKU DI PESANTREN MARKAZ AL-ISHLAH AL-AZIZIYAH BANDA ACEH Winda Putri Diah Restya; Sukri Karim; Roni Arliansyah
Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Vol 7, No 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA:JURNAL PSIKOLOGI
Publisher : State Islamic University (UIN) Ar-Raniry

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i1.10215

Abstract

Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi dari seorang individu terhadap orang lain untuk mencapai sebuah tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bagaimana model kepemimpinan Teungku di Pesantren Markaz Al-Ishlah Al-Aziziyah Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Subjek penelitian berjumlah 7 informan yang diambil dengan menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukan model kepemimpinan Teungku Pesantren Markaz Al-Ishlah Al-Aziziyah Banda Aceh adalah karismatik. Kepemimpinannya dipandang memiliki keunggulan baik secara moral maupun pengetahuan agama Islam, kekuasaan berada di tangan pimpinan sehingga pola kepemimpinannya cenderung otoriter. Adapun kelebihannya adalah hubungan antara anggota dan pimpinan berjalan dengan sistem kekeluargaan sehingga komunikasi anggota dan pimpinan sangat mudah, serta kewibawaan yang dimiliki sangat tinggi. Kelemahan yang dimiliki pemimpin yaitu kurang menjaga kesehatan, kurangnya kedisiplinan dan terbaginya waktu pimpinan yang memiliki jabatan penting lain di luar pesantren.
Understanding the Barriers Againts Eco-Friendly Behavior Winda Putri Diah Restya
Jurnal Ecopsy Vol 9, No 2 (2022): JURNAL ECOPSY
Publisher : Psychology Study Program, Faculty of Medicine, Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/ecopsy.2022.10.011

Abstract

Over the past two decades, increased media coverage – coupled with economic incentives has substantially raised citizens’ awareness and concern about environmental sustainability, but has typically failed to induce persistent behavioral changes. The ineffectiveness may due to the fact that all this time the discussions and efforts to tackle environmental problems, research conducted, and policies made by the government are always based on non – psychological perspective, such as legal studies, economic, and policy maker perspective. Effort from psychological perspective is relatively not easy to find whereas acting sustainably itself is actually a form of behavior. Hence, this study attempt to understand the gap between awareness of environmental sustainability and individual’s actual behavior from a psychological perspective. The primary objective is to identify the barriers for individuals in implementing eco-friendly behavior. The data was obtained by using descriptive research method through semi-structured interview, non-participant observation combined with social experiment. As many as 32 respondents participated and chosen through incidental sampling technique. The research started by showing seven images that reflected environmental issues in order to do the mapping on participants’ stage of knowledge. the results showed that there is clear evidence on “awareness -behavior” gap while barriers to act environmentally such as: laziness, underestimate their behavior toward the environment, feeling powerless to do some changes, absence of reward and punishment.
Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Banda Aceh Mimiasri Mimiasri; Winda Putri Diah Restya; Lailatul Husna
Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Vol 7, No 2 (2023): Oktober 2023
Publisher : Center for Research and Community Service (LPPM) University of Abulyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30601/humaniora.v7i2.4275

Abstract

Goals of this study to examine and analyze the influence of self-efficacy and locus of control on the employee performance of Education Department and Culture of Banda Aceh. The population in this study were all employees who working at the Education Department and Culture of Banda Aceh. The research sample is 55 respondents. This research uses associative quantitative method. The data analysis used is multiple linear analysis regression formula. The result of the research is that self-efficacy has no a significant effect on employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh. Locus of Control has a significant effect on employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh. Self Efficacy has no effect partially but simultaneously and Locus of Control partially and simultaneously influence the employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh
BASIC DECOUPAGE ART FOR INCREASING PRODUCT SELLING VALUE and the CREATIVITY of RATTAN CRAFTMAN in LHOKNGA, ACEH BESAR Winda Putri Diah Restya; Nur Hasmalawati
ABDIMU: Jurnal Pengabdian Muhammadiyah Vol 3, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/abdimu.v3i1.1971

Abstract

Kebijakan pemerintah daerah berupa penutupan kawasan objek wisata sebagai antisipasi penyebaran  virus Covid  -19 telah  berimbas  pada penurunan  omset para  pengrajin  rotan  di kawasan Lhoknga – Aceh Besar. Atas landasan masalah di atas, maka ada dua tujuan yang hendak dicapai melalui kegiatan  pengabdian  masyarakat ini, pertama, kegiatan  ini bertujuan  untuk membekali para pengrajin rotan dengan keterampilan hard skill berupa penguasaan tehnik kerajinan decoupage dan softskill berupa asah kreativitas pada media seni decoupage. Kedua, kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan nilai tambah dan nilai jual produk sebagai upaya peningkatan omset. Kegiatan pelatihan ini diikuti oleh 24 orang ibu – ibu pengrajin rotan dari empat desa yakni desa Kueh, Lamgaboh, Aneuk Paya dan Lamcok. Adapun bentuk kegiatan pengabdian ini dibagi menjadi tiga tahapan yakni sesi pelatihan tehnik decoupage, sesi praktek keterampilan dan asah kreativitas, sesi pemasaran produk dan evaluasi kegiatan. Hasil dari kegiatan ini adalah para peserta telah menguasai tenik Basic Decoupage Art, mampu menerapkan keahlian tersebut pada produk kerajinan baru seperti teleman dan clutch, serta meningkatkan nilai jual produknya.
Dari Eco-Masjid Menuju Green Campus: Transformasi Kesadaran Lingkungan Melalui Peran Strategis Masjid Restya, Winda Putri Diah; Zainab, Syarifah; Maisyarah, Siti; Alfarizy, Rizky
Aksiologiya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8 No 4 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/aks.v8i4.23187

Abstract

Isu permasalahan lingkungan adalah sesuatu yang urgen untuk dibahas dan ditangani karena kualitas lingkungan akan secara langsung mempengaruhi kualitas hidup manusia dan kehidupan generasi yang akan datang. Indonesia sebagai negara dengan mayoritas muslim terbesar di dunia, memiliki masjid yang tidak hanya bisa dipergunakan sebagai fasilitas ibadah tradisional, tetapi juga dapat memiliki peran strategis dalam membentuk kesadaran lingkungan dan mendorong tindakan berkelanjutan (environmental sustainability). Namun, banyak pengurus masjid yang belum menyadari bahwa masjid dapat menjadi bagian dalam mendidik masyarakat tentang isu-isu lingkungan dan keberlanjutan yaitu melalui program Eco-Masjid. Program Eco-Masjid bertujuan untuk mengubah masjid dari pusat ibadah tradisional menjadi pusat inovasi berkelanjutan yang mendukung terwujudnya konsep “green campus” dan “green economy” di masa depan. Melalui metode Asset-Based Community Development (ABCD), pengabdian ini telah berhasil mengatasi beberapa permasalahan utama yang dihadapi oleh masjid terkait pengelolaan sumber daya dan kesadaran lingkungan. Pengabdian ini juga berhasil memberdayakan komunitas masjid dengan memaksimalkan potensi yang ada untuk mencapai tujuan bersama.
EMA on Firm Value: A Moderating Role Of Firm Performance Rahmadani, Ika; Rahmazaniati, Linda; Vonna, Sari Maulida; Maulina, Rina; Husen, Tamitha Intassar; Restya, Winda Putri Diah; Harahap, Septiana Dian Hatami
JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi Vol. 12 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30656/jak.v12i1.8082

Abstract

This study aims to examine the effect of EMA on firm value: a moderated role of firm performance. The population in this study are palm oil companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample selection in this study used a purposive sampling method which was obtained a 10 sample of oil palm companies with 3 years of observation. The data analysis was conducted using Eviews 12, and the findings indicate that Exponential Moving Average (EMA) does not exert any impact on firm value. Additionally, it was observed that firm performance exhibits a noteworthy negative influence on the correlation between EMA and firm value.
HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) ACEH SINGKIL Ramadhana, Desfrianda; Restya, Winda Putri Diah; Santi, Tahara Dilla
JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Vol 10, No 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : Universitas Ubudiyah Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33143/jhtm.v10i2.4318

Abstract

Kinerja perawat merupakan bagian integral yang tidak dapat dipisahkan yang mempengaruhi kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien sehingga tingkat kepuasan pasien tidak dapat tercapai. Kinerja yang menurun salah satunya dapat disebabkan oleh beban kerja yang melebihi kemampuan perawat dan tingkat stres yang dialami perawat. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil terjadi penurunan jumlah tenaga keperawatan sedangkan pasien yang berkunjung mengalami peningkatan. Kondisi ini akan mengakibatkan tingkat stres perawat semakin berat, sehingga dapat mengakibatkan penurunan kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat di RSUD Aceh Singkil. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah analisis deskriptif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga keperawatan RSUD Aceh Singkil pada tahun 2020 tercatat sebanyak 207 orang. Sampel penelitian berjumlah 67 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan wawancara kuesioner. Analisis data menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian ini adalah usia dengan P-Value: 0,026, pendidikan dengan P-Value: 0,022, lama bekerja dengan P-Value: 0,750, pendapatan dengan P-Value: 0,003 dan stres kerja dengan P-Value 0,000. Kesimpulan penelitian ini adalah ada hubungan antara usia, pendidikan, pendapatan dan stres kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil. Tidak ada hubungan antara lama bekerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil.Kata Kunci: Usia, Pendidikan, Lama Bekerja, Pendapatan, Stres Kerja, Kinerja, PerawatNurse performance is an integral part that cannot be separated which influences the quality of nursing services provided to patients so that the level of patient satisfaction cannot be achieved. One of the reasons for decreased performance is the workload that exceeds the nurses' abilities and the level of stress experienced by the nurses. Aceh Singkil Regional Hospital (RSUD) experienced a decrease in the number of nursing staff while visiting patients experienced an increase. This condition will cause nurses' stress levels to become increasingly severe, which can result in a decrease in nurse performance. The aim of this research is to determine the factors that influence the performance of nurses at the Aceh Singkil Regional General Hospital. The research method used is descriptive analysis with a cross sectional design. The population in this research was all nursing staff at Aceh Singkil Regional Hospital in 2020, there were 207 people. The research sample consisted of 67 respondents. Data collection was carried out using questionnaire interviews. Data analysis used the Chi Square test. The results of this research are age with P-Value: 0.026, education with P-Value: 0.022, length of work with P-Value: 0.750, income with P-Value: 0.003 and work stress with P-Value 0.000. The conclusion of this research is that there is a relationship between age, education, income and work stress on the performance of nurses at the Aceh Singkil Regional General Hospital (RSUD). There is no relationship between length of work and the performance of nurses at the Aceh Singkil Regional General Hospital (RSUD).Keywords: Age, Education, Job Duration, Income, Job Stress, Performance, Nurse
Co-Authors Alfarizy, Rizky Arliansyah, Roni Feby Fitra Utami G. Gunawan Harahap, Septiana Dian Hatami Husen, Tamitha Intassar Ika Rahmadani Karim, Sukri Khairina, Nabillah Maulina, Rina Mimiasri Mimiasri Nova Ardila Sari Nur Hasmalawati Nur Hasmalawati Nur Hasmalawati, Nur Rahmadani, Ika Rahmat Rizki RAHMAZANIATI, LINDA Ramadhana, Desfrianda Roni Arliansyah Siti Maisyarah Sriana Septiawati SRIANA SEPTIAWATI, SRIANA Sukri Karim Syarifah Zainab Tahara Dilla Santi VONNA, SARI MAULIDA