Articles
<![CDATA[HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS PAYA BAKONG ACEH UTARA ]]>
<![CDATA[Nur Hasmalawati]]>;
<![CDATA[Winda Putri Diah Restya]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Psikologi Vol 6, No 2 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (139.171 KB)
<![CDATA[Kualitas kehidupan kerja atau Quality of Work Life (QWL) adalah persepsi karyawan tentang kesejahteraan mental dan fisik mereka ditempat kerja, seperti rasa aman dalam bekerja, kepuasan kerja, kondisi untuk dapat tumbuh dan berkembang sebagai manusia, sehingga dia puas dengan kebutuhan individualnya selama bekerja demi untuk mewujudkan tujuan perusahaan. Penelitin ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja atau Quality of Work Life (QWL) terhadap motivasi kerja karyawan di Puskesmas Paya Bakong Aceh Utara. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Puskesmas Paya Bakong Aceh Utara yang berjumlah 117 orang dan diambil sampel penelitian sebanyak 54 karyawan dengan teknik Simple Random Sampling. Penelitian ini menggunakan analisis data dengan analisis regresi sederhana serta pengambilan data dengan menggunakan model skala Likert (Methods Of Summated Rating). Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan adanya pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja yang artinya hipotesis yang penulis ajukan diterima. Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja sebesar 42,3 % dengan nilai F 38,199 dan nilai p 0,000. Kesimpulan penelitian ini adalah adanya pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja. Hal ini menunjukkan bahwa jika atasan memperhatikan dengan baik kualitas kehidupan kerja, maka motivasi kerja karyawan semakin tinggi dan akan produktif serta memberikan kinerja yang terbaik dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat selama bekerja di Puskesmas Bakong Aceh Utara.Kata Kunci: kualitas kehidupan kerja, motivasi kerjaDOI : http://dx.doi.org/10.17977/um023v6i12017p063]]>
<![CDATA[CORRUPT BEHAVIOR IN A PSYCHOLOGICAL PERSPECTIVE ]]>
<![CDATA[Winda Putri Diah Restya]]>
<![CDATA[ Asia Pacific Fraud Journal Vol 4, No 2: Volume 4, No.2nd Edition (July-December 2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Association of Certified Fraud Examiners Indonesia Chapter ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (281.802 KB)
|
DOI: 10.21532/apfjournal.v4i2.113
<![CDATA[This study focuses on understanding the corrupt behavior through psychological perspective. The discussion of corruption is always worth to be studied, becauseacts of corruption are different from any ordinary fraud. These actions tend to have a broad impact, and can even make the destruction of a country. This is what distinguishes it from common criminal offenses at the community level. This study seeks to answer the questions on what is the motive underlying corruption, how will the corrupt behavior affect the perpetrators and how are coping strategies undertaken by the corruptor through GONE theory proposed by Jack Bologne: Greed, Opportunity, Need and Exposure. The data of this studies were obtained using qualitative research approach through the in-depth interview method and non-participant observation.. Data were collected in Correctional Institution ClassII B Kajhu – Aceh through three participants. The results show that there are two motives underlying corrupt behavior: Opprtunities and Need, while the motive for Greed is not proven. The impact of corrupt behavior on the individual concerned is the feeling of shame, the loss of self-esteem as a member of the community and also as the head of the family. The coping strategy used by the corruptor was bysuppressing the negative emotions and focusing more on positive thingsuch as being closer to God Almighty.]]>
<![CDATA[PENGARUH SIFAT QANA’AH TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF PADA SISWA/ (I) SMA NEGERI 3 BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Ika Rahmadani]]>;
<![CDATA[Rahmat Rizki]]>;
<![CDATA[Winda Putri Diah Restya]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 2, No 2 (2018): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (263.655 KB)
|
DOI: 10.35308/jbkan.v2i2.984
<![CDATA[AbstractThis study aims to determine the effect of Qana'ah trat on consumptive behavior. The population of this research is high school students in SMA Negeri 3 Banda Aceh. The research sample amounted to 238 students. The sampling method is a cluster sampling, which is the selection of samples selected by group. The measuring instrument in this study uses the consumptive behavior scale and the Qana'ah trait scale. Data analysis used is simple linear regression analysis. The results of data analysis showed that there was a significant influence between qana'ah trait on consumptive behavior with the value (R Square) 0.218 and sig 0.000 value, meaning that the trait of qana'ah influences on consumptive behavior by 21.8%. The higher the qana'ah nature, the lower the consumptive behavior. The weaknesses in this study include, first, the item number of the both of scale are too much so that there are some subjects complaining of experiencing saturation in filling out the questionnaire. Second, the response of some subjects on this scale is not in accordance with the actual conditions, so that some subjects do not want to acknowledge what is inside them and tend to want to look good when filling the scale.Keywords: Qana'ah Trait, Consumptive Behavior]]>
<![CDATA[KONSEP DIRI DAN KINERJA KARYAWAN DI DINAS KESEHATAN JANTHO ACEH BESAR ]]>
<![CDATA[Winda Putri Diah Restya]]>;
<![CDATA[Nova Ardila Sari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Psikologi An Nafs Vol 3, No 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Ilmiah Psikologi An Nafs ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konsep diri dengan kinerja karyawan di Dinas Kesehatan Jantho Aceh Besar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Dinas Kesehatan Jantho Aceh Besar, yang berjumlah 112 orang karyawan dan yang dijadikan sampel penelitian berjumlah 92 orang dipilih dengan menggunakan teknik Random Sampling. Pengambilan data dalam penelitian dilakukan dengan menggunakan skala konsep diri dan skala kinerja karyawan. Adapun analisis data dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara konsep diri dengan kinerja karyawan dengan nilai r sebesar 0,885 dan signikansi P=0,000 (P0,01). Hal ini berarti bahwa semakin tinggi konsep diri yang dimiliki oleh seorang karyawan maka akan semakin baik pula kinerja karyawan tersebut dan sebaliknya semakin rendah konsep diri yang dimiliki oleh seorang karyawan maka akan semakin rendah pula kinerjanya. Konsep diri merupakan salah satu variable yang memberikan sumbangan relatif terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 78,3% sedangkan 21,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara konsep diri dengan kinerja karyawan. Kata kunci : konsep diri, kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[MODEL KEPEMIMPINAN TEUNGKU DI PESANTREN MARKAZ AL-ISHLAH AL-AZIZIYAH BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Winda Putri Diah Restya]]>;
<![CDATA[Sukri Karim]]>;
<![CDATA[Roni Arliansyah]]>
<![CDATA[ Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Vol 7, No 1 (2022): PSIKOISLAMEDIA:JURNAL PSIKOLOGI ]]>
Publisher : <![CDATA[State Islamic University (UIN) Ar-Raniry ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22373/psikoislamedia.v7i1.10215
<![CDATA[Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi dari seorang individu terhadap orang lain untuk mencapai sebuah tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bagaimana model kepemimpinan Teungku di Pesantren Markaz Al-Ishlah Al-Aziziyah Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Subjek penelitian berjumlah 7 informan yang diambil dengan menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukan model kepemimpinan Teungku Pesantren Markaz Al-Ishlah Al-Aziziyah Banda Aceh adalah karismatik. Kepemimpinannya dipandang memiliki keunggulan baik secara moral maupun pengetahuan agama Islam, kekuasaan berada di tangan pimpinan sehingga pola kepemimpinannya cenderung otoriter. Adapun kelebihannya adalah hubungan antara anggota dan pimpinan berjalan dengan sistem kekeluargaan sehingga komunikasi anggota dan pimpinan sangat mudah, serta kewibawaan yang dimiliki sangat tinggi. Kelemahan yang dimiliki pemimpin yaitu kurang menjaga kesehatan, kurangnya kedisiplinan dan terbaginya waktu pimpinan yang memiliki jabatan penting lain di luar pesantren.]]>
<![CDATA[Understanding the Barriers Againts Eco-Friendly Behavior ]]>
<![CDATA[Winda Putri Diah Restya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ecopsy Vol 9, No 2 (2022): JURNAL ECOPSY ]]>
Publisher : <![CDATA[Psychology Study Program, Faculty of Medicine, Universitas Lambung Mangkurat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20527/ecopsy.2022.10.011
<![CDATA[Over the past two decades, increased media coverage – coupled with economic incentives has substantially raised citizens’ awareness and concern about environmental sustainability, but has typically failed to induce persistent behavioral changes. The ineffectiveness may due to the fact that all this time the discussions and efforts to tackle environmental problems, research conducted, and policies made by the government are always based on non – psychological perspective, such as legal studies, economic, and policy maker perspective. Effort from psychological perspective is relatively not easy to find whereas acting sustainably itself is actually a form of behavior. Hence, this study attempt to understand the gap between awareness of environmental sustainability and individual’s actual behavior from a psychological perspective. The primary objective is to identify the barriers for individuals in implementing eco-friendly behavior. The data was obtained by using descriptive research method through semi-structured interview, non-participant observation combined with social experiment. As many as 32 respondents participated and chosen through incidental sampling technique. The research started by showing seven images that reflected environmental issues in order to do the mapping on participants’ stage of knowledge. the results showed that there is clear evidence on “awareness -behavior” gap while barriers to act environmentally such as: laziness, underestimate their behavior toward the environment, feeling powerless to do some changes, absence of reward and punishment.]]>
<![CDATA[Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Banda Aceh ]]>
<![CDATA[Mimiasri Mimiasri]]>;
<![CDATA[Winda Putri Diah Restya]]>;
<![CDATA[Lailatul Husna]]>
<![CDATA[ Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Vol 7, No 2 (2023): Oktober 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Center for Research and Community Service (LPPM) University of Abulyatama ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30601/humaniora.v7i2.4275
<![CDATA[Goals of this study to examine and analyze the influence of self-efficacy and locus of control on the employee performance of Education Department and Culture of Banda Aceh. The population in this study were all employees who working at the Education Department and Culture of Banda Aceh. The research sample is 55 respondents. This research uses associative quantitative method. The data analysis used is multiple linear analysis regression formula. The result of the research is that self-efficacy has no a significant effect on employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh. Locus of Control has a significant effect on employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh. Self Efficacy has no effect partially but simultaneously and Locus of Control partially and simultaneously influence the employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh]]>
<![CDATA[BASIC DECOUPAGE ART FOR INCREASING PRODUCT SELLING VALUE and the CREATIVITY of RATTAN CRAFTMAN in LHOKNGA, ACEH BESAR ]]>
<![CDATA[Winda Putri Diah Restya]]>;
<![CDATA[Nur Hasmalawati]]>
<![CDATA[ ABDIMU: Jurnal Pengabdian Muhammadiyah Vol 3, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/abdimu.v3i1.1971
<![CDATA[Kebijakan pemerintah daerah berupa penutupan kawasan objek wisata sebagai antisipasi penyebaran virus Covid -19 telah berimbas pada penurunan omset para pengrajin rotan di kawasan Lhoknga – Aceh Besar. Atas landasan masalah di atas, maka ada dua tujuan yang hendak dicapai melalui kegiatan pengabdian masyarakat ini, pertama, kegiatan ini bertujuan untuk membekali para pengrajin rotan dengan keterampilan hard skill berupa penguasaan tehnik kerajinan decoupage dan softskill berupa asah kreativitas pada media seni decoupage. Kedua, kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan nilai tambah dan nilai jual produk sebagai upaya peningkatan omset. Kegiatan pelatihan ini diikuti oleh 24 orang ibu – ibu pengrajin rotan dari empat desa yakni desa Kueh, Lamgaboh, Aneuk Paya dan Lamcok. Adapun bentuk kegiatan pengabdian ini dibagi menjadi tiga tahapan yakni sesi pelatihan tehnik decoupage, sesi praktek keterampilan dan asah kreativitas, sesi pemasaran produk dan evaluasi kegiatan. Hasil dari kegiatan ini adalah para peserta telah menguasai tenik Basic Decoupage Art, mampu menerapkan keahlian tersebut pada produk kerajinan baru seperti teleman dan clutch, serta meningkatkan nilai jual produknya.]]>
<![CDATA[Dari Eco-Masjid Menuju Green Campus: Transformasi Kesadaran Lingkungan Melalui Peran Strategis Masjid ]]>
<![CDATA[Restya, Winda Putri Diah]]>;
<![CDATA[Zainab, Syarifah]]>;
<![CDATA[Maisyarah, Siti]]>;
<![CDATA[Alfarizy, Rizky]]>
<![CDATA[ Aksiologiya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8 No 4 (2024): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30651/aks.v8i4.23187
<![CDATA[Isu permasalahan lingkungan adalah sesuatu yang urgen untuk dibahas dan ditangani karena kualitas lingkungan akan secara langsung mempengaruhi kualitas hidup manusia dan kehidupan generasi yang akan datang. Indonesia sebagai negara dengan mayoritas muslim terbesar di dunia, memiliki masjid yang tidak hanya bisa dipergunakan sebagai fasilitas ibadah tradisional, tetapi juga dapat memiliki peran strategis dalam membentuk kesadaran lingkungan dan mendorong tindakan berkelanjutan (environmental sustainability). Namun, banyak pengurus masjid yang belum menyadari bahwa masjid dapat menjadi bagian dalam mendidik masyarakat tentang isu-isu lingkungan dan keberlanjutan yaitu melalui program Eco-Masjid. Program Eco-Masjid bertujuan untuk mengubah masjid dari pusat ibadah tradisional menjadi pusat inovasi berkelanjutan yang mendukung terwujudnya konsep “green campus” dan “green economy” di masa depan. Melalui metode Asset-Based Community Development (ABCD), pengabdian ini telah berhasil mengatasi beberapa permasalahan utama yang dihadapi oleh masjid terkait pengelolaan sumber daya dan kesadaran lingkungan. Pengabdian ini juga berhasil memberdayakan komunitas masjid dengan memaksimalkan potensi yang ada untuk mencapai tujuan bersama.]]>
<![CDATA[EMA on Firm Value: A Moderating Role Of Firm Performance ]]>
<![CDATA[Rahmadani, Ika]]>;
<![CDATA[Rahmazaniati, Linda]]>;
<![CDATA[Vonna, Sari Maulida]]>;
<![CDATA[Maulina, Rina]]>;
<![CDATA[Husen, Tamitha Intassar]]>;
<![CDATA[Restya, Winda Putri Diah]]>;
<![CDATA[Harahap, Septiana Dian Hatami]]>
<![CDATA[ JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi Vol. 12 No. 1 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30656/jak.v12i1.8082
<![CDATA[This study aims to examine the effect of EMA on firm value: a moderated role of firm performance. The population in this study are palm oil companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample selection in this study used a purposive sampling method which was obtained a 10 sample of oil palm companies with 3 years of observation. The data analysis was conducted using Eviews 12, and the findings indicate that Exponential Moving Average (EMA) does not exert any impact on firm value. Additionally, it was observed that firm performance exhibits a noteworthy negative influence on the correlation between EMA and firm value.]]>
