Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.358
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Holistic Journal Of Management Research Measurement : Jurnal Akuntansi Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS IALLTEACH (Issues In Applied Linguistics & Language Teaching) Prosiding Conference on Research and Community Services INSPIRASI (JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL) Edumedia: Jurnal Keguruan dan Ilmu Pendidikan Adbis : Jurnal Administrasi dan Bisnis Ekosiana : Jurnal Ekonomi Syariah Economicus: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan International Journal of Literature and Language Studies CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Concept: Journal of Social Humanities and Education Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Saintifik Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Bintang Pendidikan Indonesia Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Al-Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Islam Jurnal Terapis Gigi dan Mulut Ekspresi: Publikasi Kegiatan Pengabdian Indonesia International Journal of Economics and Development
Lailatus Sa’adah
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Holistic Journal Of Management Research

 1 
THE EFFECT OF COMPENSATION AND TURNOVER INTENTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE STUDY AT PT JOMBANG INTERMEDIA PRESS (RADAR JOMBANG) Zainal Fanani; Lailatus Sa’adah; Choiril Anam
Holistic Journal of Management Research Vol 4 No 2 (2020): Holistic Journal of Management Research
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (668.111 KB) | DOI: 10.33019/hjmr.v4i2.1914

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan turnover intention terhadap kinerja karyawan PT Jombang Intermedia Pers. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan atau membuktikan hubungan atau pengaruh antar variabel independen dan dependen. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 17 responden dimana penyebaran kuesioner dilaksanakan pada karyawan PT Jombang Intermedia Pers. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh karena jumlah sampel kurang dari 30 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 24. Hasil analisis dalam uji T diperoleh kesimpulan bahwa kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Jombang Intermedia Pers dan Turnover Intention berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Jombang Intermedia Pers. Sedangkan berdasarkan hasil uji F diperoleh hasil bahwa signifikan lebih kecil dari 0,05, sehingga kompensasi dan Turnover Intention bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Jombang Intermedia Pers. Hasil tabel model Summary perhitungan yang diperoleh, angka R atau koefisien determinasi sebesar 0,835 menunjukan bahwa korelasi atau hubungan antara kinerja karyawan dengan dua variabel bebas dalam kategori kuat.
Co-Authors ., Yunaidah Abdillah Mundir Achmad Aji Bayu Pamungkas Adinda Tiara Choirunnisa Agustinus Marjun Ahmad Taqiyuddin Akhmad Taqiyuddin Ammelia, Lailatul Ammelia Rahmawati Anandita, Septian Ragil Andi Wicoro Andri Tiansyah Arafatur Rizki Ardila Rustafi’ah Aulia Tegar Wicaksono Binti Ayu Fadhilah Choiril Anam Dechivera Sumengkar Della Putri Aprillianti Diah Illun Nasikhah Didik Priyo Sugiharto Diyas Angga Kurniwan Dwi Widyastuti Fahim Mubarok, Fahim Mubarok Fahmi Said Famung Gangga Gilang Noratama Ibrahim Ibrahim Ida Ayu Putu Sri Widnyani Indira Oktavianti Ita Rahmawati Ita Rahmawati, Ita Khothibul Umam Lindananty Lindananty Martom martom Mikha Mikha Mistin, Achmad Irfan Nurdiansyah Moh. Jafar Sodiq Maksum Mohamad Soedarman Mohammad Syadeli Muhamad Parhan Muhammad Fadly Al-Ghifari Muhammad Khariri Firdaus Muhammad Rifqy Nurarifin Natasya Valeria Nisa Candra Mutammimah Nur Aidah Fitriana Rahmania Hidayatus Sholikah Rani Yulianti Reza Santikasari (STIE Malangkucecwara Malang) Rihlatil Hajjah Rio Eka Pebrianto Rosi Anjarwati Silviana Najuwah Siti Afiyah Siti Salamah Sri Wahyuni Syahidin Syahidin Tadzarikuz Zaman Tata Mifthakul Janah Taufik Hidayat Ummi Charisma Alfi Ulul Azmi Vina Nur Afni Widarni Pudjiastuti Wiwin Ananda Dwi Agustin Yunaidah Yunaidah Zainal Fanani Zawaidul Khair