Claim Missing Document
Check
Articles

Model Kepemimpinan Digital Dalam Membentuk Budaya Organisasi Di BMT: (Studi Kasus di BMT NU Jombang) Wulandari, Nanik Tri; Ismail, Ahmad Nur; Anandita, Septian Ragil; Musthofa, M. Bahri
Jurnal Manajemen dan Inovasi (MANOVA) Vol. 4 No. 2 (2021): Juli 2021
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15642/manova.v4i2.516

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model kepemimpinan digital dalam membentuk budaya organisasi di BMT NU Jombang. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi, sehingga dihasilkan data yang menggambarkan secara rinci. peneliti akan mendeskripsikan data yang diperoleh. Sesuai dengan hasil penelitian deskriptif tentang model kepemimpinan digital dalam membentuk budaya organisasi di kantor BMT NU Jombang. Peneliti mendiskripsikan model kepemimpinan digital yang digunakan di kantor BMT NU Jombang serta membentuk budaya organisasi dalam kantor. Mengorganisasikan digital dalam bentuk budaya organisasi dikembangkan dan di terapkan dalam aktivitas orgnisasi, teknologi digital juga menjadi peranan penting sehingga mempengaruhi pola pikir, sikap, dan perilaku anggota organisasi dalam menjalankan tugas dan peraturan, serta mengendalikan dan mengintegrasikan tren teknologi dengan menggunakan transformasi digital yang menggunakan teknologi komputer dan software dalam pengelolaan data.
Model Kepemimpinan Digital Dalam Membentuk Budaya Organisasi Di BMT: (Studi Kasus di BMT NU Jombang) Nanik Tri Wulandari; Ahmad Nur Ismail; Septian Ragil Anandita; M. Bahri Musthofa
Jurnal Manajemen dan Inovasi (MANOVA) Vol. 4 No. 2 (2021): Juli
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15642/manova.v4i2.516

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model kepemimpinan digital dalam membentuk budaya organisasi di BMT NU Jombang. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi, sehingga dihasilkan data yang menggambarkan secara rinci. peneliti akan mendeskripsikan data yang diperoleh. Sesuai dengan hasil penelitian deskriptif tentang model kepemimpinan digital dalam membentuk budaya organisasi di kantor BMT NU Jombang. Peneliti mendiskripsikan model kepemimpinan digital yang digunakan di kantor BMT NU Jombang serta membentuk budaya organisasi dalam kantor. Mengorganisasikan digital dalam bentuk budaya organisasi dikembangkan dan di terapkan dalam aktivitas orgnisasi, teknologi digital juga menjadi peranan penting sehingga mempengaruhi pola pikir, sikap, dan perilaku anggota organisasi dalam menjalankan tugas dan peraturan, serta mengendalikan dan mengintegrasikan tren teknologi dengan menggunakan transformasi digital yang menggunakan teknologi komputer dan software dalam pengelolaan data.
Improving Students Speaking Skill by Using Multi-Flow Map at the Tenth Grade of Students Man 5 Jombang SEPTIAN RAGIL ANANDITA
JoEMS (Journal of Education and Management Studies) Vol 2 No 1 (2019): (Februari 2019)
Publisher : Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (823.119 KB)

Abstract

The objective of this study is to examine; the method that used in this research is communicative language teaching the media that used in this research is multi-flow map. The research design of this research is Classroom Action Research. This design was used because it was appropriate design to solve the problem that happened in the class. The result of the first cycle is failed because of students’ interaction were less optimal. So the writer decides to go to the second cycle, in this cycle the writer use more interesting media and the writer as the teacher more communicative during the class. The improvement of students’ speaking skill can be seen from the increase of their individual score from preliminary study to Cycle 2. The score of the speaking skill test showed that 19 of the students reached the target gain score. The improvement on the speaking skill covered the component of pronunciation, grammar, vocabulary and fluency. Dealing with the students’ interaction in the teaching and learning process, the analysis of observation showed positive results in that the students were enthusiastic and actively during in speaking. Finally, the implementation of Multi-flow Map to improve students speaking skill in the two Cycles was successfully.
Improving Reading Comprehension Ability of the Eleventh Grade Students of MAN 5 Jombang through Jigsaw Technique SEPTIAN RAGIL ANANDITA
JoEMS (Journal of Education and Management Studies) Vol 3 No 2 (2020): April
Publisher : Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.552 KB)

Abstract

This study was conducted to improve the student’s reading comprehension ability on narrative text through Jigsaw technique. The study was classroom action research; the subject was students from eleventh grade of IPS 3 (Social Science). It was chosen because this class got the lowest result of daily test on reading skill, which was used as preliminary study. The average score on preliminary test was 61.2 and only 40% students got passed the standard minimum of achievement (KKM). The minimal completeness criterion was 75. The cycle was held to increase the students’ achievement. First, the teacher made the colorful paragraph of text to make the students more interested in the reading comprehension ability. The second, the teacher motivated the students to be more active in discussion then asking them not was shy or afraid to ask question or give opinion. The teacher also motivated to the group leader to be able to control the optimal group discussion. The third, the teacher also arranged the balance of slow leaner and high leaner composition in each group. It was hope the high learner could help the slow learner. And at the end of cycle was evaluated. The result of posttest in cycle 2 was: the average score of the students test were increased from 72.2 in cycle I became 80.4 in posttest cycle II. The students who gained the standard minimum of achievement increased from 65% in cycle I became 80% in posttest cycle II. It showed that the low achievement had improved.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RM Bramastyo Kusumo Negoro; Heru Totok Tri Wahono; Akhmad Taqiyuddin; Septian Ragil Anandita
MARGIN ECO Vol 5 No 2 (2021): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (154.673 KB) | DOI: 10.32764/margin.v5i2.2397

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Yayasan Pendidikan Dan Pembinaan Seribu Warna (YPP SENA) Jombang. YPP Sena adalah organisasi yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan anak usia dini, anak berkebutuhan khusus (ABK) dan Ibu Asuh. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS Versi 26. Dengan metode penyebaran data kuesioner baik kepada pemilik yayasan maupun seluruh pegawai YPP SENA, observasi dan dokumentasi. Sesuai dengan hasil pengujian hipotesis yang dilakukan, ditemukan bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan YPP SENA. Kata Kunci: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. PUTRA PUTRI JOMBANG) Septian Ragil Anandita; Mohammad Baharudin; Wisnu Mahendri
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 2 No 3: Agustus 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v2i3.756

Abstract

This research was conducted at CV. Putra Putri of Jombang. The purpose of this study was to examine and analyze the effect of work motivation and career development on employee performance at CV. Putra Putri of Jombang. This type of research is quantitative research with survey method. In collecting data using non-probability sampling technique. The population of this study were all employees of CV. Putra Putri Jombang, so that the sample in this study was 50 respondents. To analyze the data obtained using the Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression and correlation coefficient using the F Test (Simultaneous Test), T Test (Partial Test). Meanwhile, data collection was carried out through several techniques, including field studies and questionnaires. The results of research and data processing indicate that the two independent variables, namely work motivation and career development simultaneously have a significant effect on employee performance. The results of the correlation coefficient test show that the R value of 0.963 means that work motivation and career development together have a strong relationship to employee performance, while the results of the coefficient of determination test show that the R² value is 0.927, then the R² value < 1 means 92.7% the influence of motivation work and career development have a significant effect on employee performance at CV. Son and Daughter of Jombang. While the rest (92.4%) is influenced by other variables outside the study. It is expected that the things that must be considered to further improve the performance of employees at CV. Putra Putri Jombang, namely conducting training, internships, entrepreneurship seminars, job rotations and so on.
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. ZAM – ZAM JOMBANG) Septian Ragil Anandita; Susi Indriyani; Wisnu Mahendri
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 2 No 3: Agustus 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v2i3.773

Abstract

Penelitian ini di latar belakangi oleh adanya permasalahan kinerja karyawan pada CV. Zam – Zam Jombang. Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh fasilitas kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di CV. Zam – Zam Jombang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yang mana jumlah seluruh populasi dijadikan sampel. Sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 32 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian yaitu kuesioner (angket). Teknik pengujian instrumen dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji koefisien determinasi. Teknik pengujian hipotesis menggunakan uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; Fasilitas kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Zam – Zam Jombang; Komunikasi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Zam – Zam Jombang; Fasilitas kerja dan komunikasi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Zam – Zam Jombang.
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA SMK KREATIF HASBULLAH BAHRUL ULUM) Septian Ragil Anandita; Zulfatul Choiriyah; Wisnu Mahendri
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 2 No 3: Agustus 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v2i3.774

Abstract

Penelitian ini akan membahas mengenai pengaruh iklim organisasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja di SMK Kreatif Hasbullah Bahrul Ulum. Karena sebelumnya belum pernah ada penelitian yang meneliti hal serupa pada sekolahan ini. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan peneliti, diketahui bahwa ada beberapa permasalahan mengenai kepuasan kerja di sekolah tersebut, termasuk di dalamnya iklim organisasi dan komunikasi. Hal ini terjadi karena kondisi sekolah yang masih baru berdiri 5 tahun terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh iklim organisasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja di SMK Kreatif Hasbullah Bahrul Ulum. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh (sensus), dengan sampel 34 responden. Teknik pengujian instrumen penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda serta hipotesis uji T dan Uji F. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada SMK Kreatif Hasbullah Bahrul Ulum, Komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada SMK Kreatif Habullah Bahrul Ulum, sedangkan Iklim Organisasi dan Komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada SMK Kreatif Hassbullah Bahrul Ulum.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI SMP ISLAM MBAH BOLONG JOMBANG Septian Ragil Anandita; Saropah Saropah; Wisnu Mahendri
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 2 No 4: September 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v1i4.842

Abstract

This study aims to determine how the influence of work environment and work motivation on job satisfaction in SMP ISLAM MBAH BOLONG. This research is expected to be used as information and input for school principals and teachers, as well as related parties, as well as the wider community in general regarding the importance of the work environment and motivation on job satisfaction. The type of research used in this research is descriptive quantitative. This study used a sample of 35 respondents. The instrument testing technique in this study is the validity and reliability test, while the data analysis technique uses the classical assumption test, multiple linear regression analysis and the T test and F test hypotheses. The results show that: 1) the work environment has a significant effect on job satisfaction at Islamic Junior High Schools SMP ISLAM MBAH BOLONG 2) Work motivation has no significant effect on job satisfaction at SMP ISLAM MBAH BOLONG. 3) work environment and work motivation simultaneously affect job satisfaction at SMP ISLAM MBAH BOLONG.
Penerapan Media Pembelajaran Aplikasi ID (Inggris – Diniyah) Sebagai Upaya Peningkatan Minat Belajar Siswa SD Negeri Rejosopinggir Khotim Fadhli; Nadyatus Nur Sholicha; Sahroni Sahroni; Uswatun Chasanah; Septian Ragil Anandita
Jumat Pendidikan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 3 (2021): Desember
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat UNWAHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan untuk meningkatkan minat belajar siswa pada tingkat sekolah dasar melalui pemanfaatan aplikasi yang dibuat sebagai teknologi tepat guna. Mitra dalam pengabdian kepada masyarakat ini adalah Sekolah Dasar (SD) Negeri Rejosopinggir yang merupakan salah satu sekolah di Dusun Jatimenok Desa Rejosopinggir Kecamatan Tembelang Kabupaten Jombang. Kendala yang dihadapi mitra diantaranya adalah kurangnya tenaga pendidik sehingga masih ada pelajaran dasar yang belum diajarkan seperti pelajaran bahasa inggris, dan proses belajar masih belum banyak memanfaatkan teknologi sebagai media dalam belajar karena kurangnya pemahaman guru dalam memanfaatkan teknologi. Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat untuk pengenalan teknologi tepat guna yang dibuat dengan melibatkan Guru dan Siswa SD. Media pembelajaran yang dibuat dalam bentuk aplikasi ID (Inggris - Diniyah) diharapkan meningkatkan minat belajar siswa karena dalam aplikasi ID tersebut sudah didesain beberapa tampilan yang menjelaskan materi dilengkapi dengan gambar dan audio, sehingga siswa lebih senang untuk belajar dan memahami materi pelajaran. Simpulan hasil pengabdian masyarakat yakni penerapan media pembelajaran aplikasi ID (Inggris – Diniyah) berbasis android; pertama, memberikan tambahan wawasan dan pengetahuan mengenai belajar dengan mudah, menarik, dan menyenangkan. Kedua, menumbuhkan minat belajar siswa SD Negeri Rejosopinggir pada pelajaran Bahasa Inggris dan Keagamaan. Ketiga, membantu guru dalam menjelaskan materi dengan media yang lebih menarik
Co-Authors Abadi Kharisa Putri Z Abdul Ghoffar, Abdul Afidah, Nurul Afif Kholisun Nashoih Afif, Mohammad Choiron Agustin, Putri Agustina, Ulfa Wulan Ahmad Muslimin, Ahmad Ahmad Nur Ismail Ahmad Nur Ismail Ahmad Septyo Baktiar Ais Aviana Akhmad Taqiyuddin Alfina Saidah Amna, Rosma Zakiyah Andi Franoto Anifah, Siti Aris, Muhammad Ansori Arivatu Ni'mati Rahmatika Asyari , Muhammad Ridhoi Auliya, Azizah Nur Aziz, M. Thoriqul Azizah Nur Auliya Bachtiar Ali Bayhaki, Imam Bisari, Nia Aprilia Budi Setiawan Danan Joyo, Sabekti Siwi Darmawan, Moh Faridl Dianingsih, Nila Elensya Eka Shintya Putri Esy Clever Insani Wijianti Fahmi Arifin Faisol Hidayatulloh Fajriani, Siti Qoniah Firdausi, Lailatul Firnanda, Putri Mey Fitri, Laili Ifdhatul Franoto, Andi Hari, Rachmad Hayati, Irma Nur Heru Totok Tri Wahono Hidayatulloh, Faisol Hilmi, Samudra Huda, Luqman Nur Ibrahim Ibrahim Ifta Nur Azah Iin Baroroh Maarif Imam Bukhori Itasari, Wiwik Izzatilla, Izzatilla Jati, Sundaru Khotim Fadhli Laila Nur Fatikha Lailatul Firdausi Laili Ifdhatul Fitri Lubis Kurniawan Luluk Choirun Nisak Nur Lutfiana, Nur Zulaikho M Aqil Mubayyinul Haq M. Aliyul Wafa M. Bahri Musthofa Maarif, Iin Baroroh Mahendri, Wisnu Maksum, Mohammad Ja'far Sodiq Masyhari, M. Fikri Miftahul Janah, Miftahul Miftahul Ulum Moh Iqlil Al-faqih Moh. Anshori Aris Widya Mohammad Baharudin Mohammad Ja'far Sodiq Maksum Muasyifah, Qonny Muh. Khofif Luthfi Rohman Muhammad Allam Alyamani Muhammad Andi Muhammad Farid Nasrulloh Muhammad Husen, Muhammad Muhammad Ibrahim Muhyiddin Zainul Arifin Muna, Laila Nailil Muniroh, Igfirotum Musthofa, M. Bahri Musthofiyah, Ayu Nadyatus Nur Sholicha Nafiah, Ilmi Nanik Tri Wulandari Nasirudin, Mohamad Nasrulloh, Muhammad Nur Ghusain Nur, Luluk Choirun Nisak Nurul Huda Nurus Silfiyana Permatasari, Yovita Dyah Prakasa, Wahyu Adi Prasdianto, Ryvaldi Putri, Elensya Eka Shintya Putri, Niken Koeswara QOMARIYAH, SITI NUR Raden Mohamad Herdian Bhakti Rahayu, Any Puji Rahmad Yulianto, Rahmad Rahmatika, Arivatu Ni’mati Richi Yasir Arrokhim Rindi Andriyani Riswarnanda, Alfito RM BRAMASTYO KUSUMO NEGORO Rohman, Muh. Khofif Luthfi Rohmat Hidayat Rohmat Hidayat Roziqin, Muhamad Khoirur Sahroni Sahroni Saropah Saropah Siti Aminatuz Zuhria Siti Anifah Siti Nur Qomariyah Sufaidah, Siti Sujono Sujono, Sujono Susanti, Ambar Susi Indriyani Syafi’udin, Ahmad Taqiyuddin, Akhmad Tina Rahmawati Tri Lestari Ubaidillah Ubaidillah ummah, anita rohmatul Uswatun Chasanah Waqfin, Mohammad Saat Ibnu Wulandari, Nanik Tri Z, Abadi Kharisa Putri Zahroh, Atania Zainul Arifin, Muhyiddin Zhaki, M. Nur Zuhria, Siti Aminatuz Zulfatul Choiriyah