Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.386
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Edueco Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN Journal of Management and Creative Business Dharma Ekonomi Jurnal Projemen UNIPA Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Proceeding of The International Conference on Management, Entrepreneurship, and Business
Paulus Juru
Universitas Nusa Nipa Maumere Flores NTT
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH SARANA PRASARANA DAN KUALITAS PEMBELAJARAN TERHADAP KEPUASAN MAKASISWA IKIP MUHAMMADIYAH MAUMERE yoseph darius purnama rangga; imelda virgula wisang; Paulus Juru
Jurnal Edueco Vol. 3 No. 1 (2020): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v3i1.47

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara parsial dan simultan antara Sarana Prasarana dan Kualitas Pembelajaran Terhadap Kepuasan Mahasiswa Ikip Muhammadiyah Maumere Tahun 2019. Penelian ini menggunakan sampel sebanyak 93 mahasiswa Ikip Muhammadiyah Maumere sebagai responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sedangkan metode yang digunakan adalah teknik proportionate stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linier berganda pada penelitian ini diketahui bahwa Y = 13.166 + 0.329X1 - 0.88X2. Bukti langsung Sarana Prasarana (X1), Kualitas Pembelajaran (X2) berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Mahasiswa (Y). Dan Variabel Sarana Prasarana (X1) dan Kualitas Pembelajaran (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Mahasiswa (Y) IKIP Muhammadiyah Maumere Tahun 2020. Kata Kunci : Sarana Prasarana, Kualitas Pembelajaran, dan Kepuasan Mahasiswa ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara parsial dan simultan antara Sarana Prasarana dan Kualitas Pembelajaran Terhadap Kepuasan Mahasiswa Ikip Muhammadiyah Maumere Tahun 2019. Penelian ini menggunakan sampel sebanyak 93 mahasiswa Ikip Muhammadiyah Maumere sebagai responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sedangkan metode yang digunakan adalah teknik proportionate stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linier berganda pada penelitian ini diketahui bahwa Y = 13.166 + 0.329X1 - 0.88X2. Bukti langsung Sarana Prasarana (X1), Kualitas Pembelajaran (X2) berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Mahasiswa (Y). Dan Variabel Sarana Prasarana (X1) dan Kualitas Pembelajaran (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Mahasiswa (Y) IKIP Muhammadiyah Maumere Tahun 2020.
Analisis Kinerja Organisasi Dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard Pada Kelurahan Kabor Kabupaten Sikka Paulus Juru; Vinsensius Ama Muda; Yustina Olivia Da Silva; Maria Silvana Mariabel Carcia; Maria Yuliana
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 19, No 1 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i1.8008

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kinerja organisasi Kelurahan Kabor ditinjau dari perspektif pembelajaran dan pertumbuhan, perspektif proses operasi internal, perspektif  pelanggan dan perspektif keuangan. Sampel dalam  penelitian ini dibagi dalam dua kelompok yaitu masyarakat Kelurahan Kabor sebanyak 150 orang yang digunakan untuk mengukur perspektif pelanggan. Berikut adalah pegawai Kelurahan Kabor sebanyak 13 orang yang digunakan untuk mengukur perspektif proses bisnis internal, perspektif pembelajaran dan pertumbuhan dan perspektif keuangan. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan analisis deskritif. Temuan penelitian menunjukan bahwa rata-rata skor total penilaian Kinerja Organisasi Kelurahan Kabor berdasarkan empat perspektif adalah 72.59%. Berdasarkan kriteria presentase tanggapan responden dapat disimpulkan bahwa Kinerja Organisasi Kelurahan Kabor termasuk dalam kategori baik. Selanjutnya rincian dari penilaian Kinerja Organisasi  dengan pendekatan Balanced Scorecard adalah: 1) Persentase tanggapan responden untuk perspektif pembelajaran dan pertumbuhan adalah 71.15%  sehingga dikategorikan baik; 2) Persentase tanggapan responden untuk perspektif proses operasi internal adalah 73.08%  sehingga dikategorikan baik; 3) Persentase tanggapan responden untuk perspektif pelanggan adalah 75.55% sehingga dikategorikan baik; dan Persentase tanggapan responden untuk perspektif perspektif keuangan adalah 70.58%  sehingga dikategorikan baik. Kata kunci: Pembelajaran, Pertumbuhan, Pelanggan, Keuangan ABSTRACT This research aims to find out the picture of the performance of the Kabor Village organization is reviewed from a learning and growth perspective, an internal operating process perspective, a customer perspective and a financial perspective. The sample in this study was divided into two groups, namely the Kabor Village community of 150 people who were used to measure customer perspectives. Here are 13 kabor employees who are used to measure internal business process perspectives, learning and growth perspectives and financial perspectives. Data is collected through quisioners and analyzed using deskritive analysis. The study findings showed that the average score of the total performance assessment of the Kabor Village Organization based on four perspectives was 72.59%. Based on the criteria of the percentage of respondents' responses, it can be concluded that the Performance of Kabor Village Organization falls into the category of good. Further details of the Assessment of Organizational Performance with balanced scorecard approach are: 1) The percentage of respondent responses to learning and growth perspectives is 71.15% so it is categorized as good; 2) The percentage of respondent responses to the perspective of internal operating processes is 73.08% so it is categorized as good; 3) The percentage of respondent responses to customer perspective is 75.55% so it is categorized as good; And the percentage of respondent responses to the financial perspective perspective is 70.58% so it is categorized as good. Keywords: Learning, Growth, Customer, Finance
ANALISIS PERBEDAAN HARGA JUAL KAKAO ASALAN DAN KAKAO SERTIFIKASI PADA PT. CELEBES MAKMUR ABADI MAUMERE Andreas Rengga; Paulus Juru; Yosef Tonce
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 10 No. 1 (2023): January: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i1.34

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui perbedaan harga kakao asalan dan kakao sertifikasi. Jenis penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan komperatif Populasi dalam penelitian ini adalah daftar harga kakao dan kakao sertifikasi PT. Celebes Makmur Abadi tahun 2019. Dalam penelitian ini sampel yang di ambil adalah daftar harga kakao asalan dan kakao sertifikasi PT. Celebes Makmur Abadi bulan Juni sampai November 2019, dengan pertimbangan bahwa panen kakao terjadi pada bulan Juni sampai November. Pengujian hipotesis dilakukan untuk melihat apakah ada perbedaan harga kakao asalan dan kakao sertifikasi dengan menggunakan uji t. Berdasarkan uji Peringkat Bertanda Wilcoxon (Wilcoxon Signed Rank Test) diperoleh nilai Zhitung -11,742 yang lebih kecil dari nilai Ztabel-1,96 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat perbedaan yang signifikan antara kakao asalan dan kakao sertifikasi.
Analisis Evaluasi Beban Kerja Bidan Di Puskesmas Paga Anastasia Nirma Ninu; Imanuel Wellem; Paulus Juru
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 9 No. 3 (2022): September: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v9i3.36

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah proses perencanaan SDM dalam menganalisis evaluasi beban kerja bidan.Penelitian ini bertujuan untuk menghitung kebutuhan tenaga bidan di Puskesmas Paga. Berdasarkan rancangan penelitian metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui pengamatan langsung dengan teknik Work sampling dan dianalisisdengan menggunakan metode Workload Indicator Staff Need (WISN) untuk menentukan kebutuhan tenaga bidan. Hasil pengamatan jumlah beban kerja tenaga bidan pada poli KIA 82,1%, Poli KB 82,5% dan Poli Mtbs 65,9%. Hasil analisis melalui metode Workload Indicator Staff Need (WISN) diperoleh tenaga bidan pada poli KIA 2 orang, Poli KB 2 orang dan Poli Mtbs 1 orang. Total kebutuhan tenaga bidan secara keseluruhan sudah optimal karena tenaga suka rela (TKS) juga dihitungkan maka rasio WISN = 1. Apabila TKS tidak dihitungkan maka rasio WISN = 0,33 artinya kekurangan tenaga bidan karena rasio lebih kecil dari 1.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan PT. Borwita Citra Prima Maumere Roynaldus A. K. Agung; Antonius Philipus Kurniawan; Paulus Juru
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 9 No. 2 (2022): May: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v9i2.42

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan : (1) Untuk mengetahui bagaimana gambaran kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di PT Borwita Citra Prima Maumere, (2) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di PT Borwita Citra Prima Maumere. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelangganyang menggunakan produk dari PT Borwita Citra Prima Maumere saat ini yaitu sebanyak 3178 pelanggan. Dengan menggunakan rumus slovin maka sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan analisis menggunakan metode statistik deskriptif dan statistiik inferensial yaitu regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis dilakukang melalui uji t. Nilai signifikan untuk variabel kualitas pelayanan (x) sebesar 0,012. Nilai signifikansi ini lebih kecil dari tingkat alpha yang digunakan 5% (0,05) maka keputusannnya adalah menerima hipotesis alternatif (ha) dan menolak hipotesis nol (ho), dengan demikian variabel kualitas pelayanan (x) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan (y). Jika variabel kualitas pelayanan semakin baik maka variabel kepuasan pelanggan juga akan semakin baik.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada KSP Kopdit Obor Mas Maumere Yohana Desiree Sadipun; Imanuel Wellem; Paulus Juru
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 10 No. 3 (2023): September : Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i3.67

Abstract

This research aimed to (1) determine the description of Employee Performance, Transformational Leadership Style, and Compensation; (2) analyze the effect of Leadership Style and Compensation on Employee Performance either partially or simultaneously. The population in this study were employees of Obor Mas Maumere Credit Union as many as 45 people. Due to the limited population, this research was carried out by census or saturated sampling. Data were collected through questionnaires and analyzed using descriptive methods and inferential statistics, namely multiple linear regression. Hypothesis testing was carried out through F tests and t-tests. The results of the descrptive analysis revealed that the variables of employee performance, transformational leadership style, and compensation were categorized as good. The results of the t-test statistic showed that the transformational leadership style variable had a positive and significant effect on employee performance partially while compensation had a positive and insignificant efect on employee performance. The results of the F test statistic indicated that simultaneously the variables of transformational leadership style and compensation had a significant effect on employee performance. The determination analysis showed that the two independent variables in this study were able to explain the fluctuation of employees’ performance at Obor Mas Maumere Credit Union by 42.2%.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan PT. Borwita Citra Prima Maumere Roynaldus A. K. Agung; Antonius Philipus Kurniawan; Paulus Juru
Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 3 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal Penellitian Mahasiswa
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i3.22

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan : (1) Untuk mengetahui bagaimana gambaran kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di PT Borwita Citra Prima Maumere, (2) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di PT Borwita Citra Prima Maumere. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelangganyang menggunakan produk dari PT Borwita Citra Prima Maumere saat ini yaitu sebanyak 3178 pelanggan. Dengan menggunakan rumus slovin maka sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan analisis menggunakan metode statistik deskriptif dan statistiik inferensial yaitu regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis dilakukang melalui uji t. Nilai signifikan untuk variabel kualitas pelayanan (x) sebesar 0,012. Nilai signifikansi ini lebih kecil dari tingkat alpha yang digunakan 5% (0,05) maka keputusannnya adalah menerima hipotesis alternatif (ha) dan menolak hipotesis nol (ho), dengan demikian variabel kualitas pelayanan (x) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan (y). Jika variabel kualitas pelayanan semakin baik maka variabel kepuasan pelanggan juga akan semakin baik.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Quality of Work Life (QWL) terhadap Kinerja Karyawan KSP Kopdit Suru Pudi Koting Kabupaten Sikka Matias Trivonius Reinaldo; Emanuel Wellem; Paulus Juru
Journal of Management and Creative Business Vol. 2 No. 3 (2024): July : Journal of Management and Creative Business
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/jmcbus.v2i3.2727

Abstract

This research aimed to (1) describe employee performance, work discipline, and quality of work life; (2) analyze the influence of work discipline and quality of work life on employee performance either partially or simultaneously. The population in this research were Suru Pudi Koting Credit Union employees, totaling 30 people. Due to limited population, this research was conducted by census or saturated sampling. Data were collected through questionnaires and analyzed using descriptive methods and inferential statistics, namely multiple linear regression. Hypothesis testing was done through the F-test and t-test. The results of the descriptive analysis showed that the variables of employee performance, work discipline, and quality of work life were in good category. The statistical results of the t-test showed that the variables of work discipline and quality of work life had a positive and significant influence on employee performance. The statistical results of the F-test showed that simultaneously the variables of work discipline and quality of work life had a siqnificant influence on employee performaance. The results of the determination analysis showed that the two independent variables in this study were able to explain the fluctuation of employee performance in Suru Pudi Koting Credit Union by 63.8%.
Analisis Return On Investment (ROI) Dan Residual Income (RI) Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pada PT. Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul, Tbk Yang Terdaftar Di BEI Periode 2018-2022 Delsiana Yestin; Imanuel Wellem; Paulus Juru
Jurnal CUAN Universitas Nusa Nipa Maumere Vol 1 No 3 (2023): September : Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN
Publisher : Program Studi Kewirausahaan Universitas Nusa Nipa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/cuan.v1i3.38

Abstract

This research aimed to determine the financial performance of PT Herbal Medicine and Pharmaceutical Industry Sido Muncul, Tbk used Return On Investment (ROI) and Residual Income (RI) analysis. The sample in this research was the financial statements of PT. Herbal Medicine and Pharmaceutical Industry Sido Muncul Tbk from 2018-2022. The type of data used was secondary data Data collection was carried out using the documentation method, the data sources used were taken from the official website of the Indonesia Stock Exchange. The research showed that the financial performance of PT. The Sido Muncul Herbal Medicine and Pharmaceutical Industry for the 2018-2022 time frame used Return On Investment (ROI) analysis to assess the financial performance of PT. The Sido Muncul Herbal Medicine and Pharmaceutical Industry were in good condition by producing positive ROI, but its state was still erratic. Based on industry standards, the company's ability to return on investment was good, which means that the company's financial performance has been effective. However, according to the Residual Income (RI) calculation, in assessing the financial performance of the financial company PT. The Sido Muncul Herbal and Pharmaceutical Industry revealed that the RI obtained had a negative value for 5 consecutive years during the 2018-2022 period due to the cost of the company's capital. Thus, it can be said that the company has not been able to provide economic added value for shareholders and that its financial performance has not been effective and efficient because the R1>0.
Pengaruh Digital Marketing Dan Word Of Mouth Terhadap Minat Berkunjung Di Sanggar Budaya Bliran Sina Watublapi Yohanes Jeksen Tiago; Antonius Philippus Kurniawan; Paulus Juru
Jurnal CUAN Universitas Nusa Nipa Maumere Vol 2 No 3 (2024): September: Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN
Publisher : Program Studi Kewirausahaan Universitas Nusa Nipa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/cuan.v2i3.78

Abstract

This study aimed to (1) determine the overview of Digital Marketing, Word of Mouth, and Visit Intention, and (2) analyze the significant influence of Digital Marketing and Word of Mouth on Visit Intention. The population of this study consisted of visitors to Sanggar Budaya Bliran Sina Watublapi. The sample included 100 respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using descriptive inferential methods, specifically multiple linear regression analysis. Hypothesis testing was conducted using the F - test and t - test. The descriptive analysis results indicated that the variables Digital Marketing, Word of Mouth, and Visit Intention were categorized as good. The t - test statistical results showed that the Digital Marketing variable had a significant partial effect on the Visit Intention variable. At the same time, the Word of Mouth variable also had a significant partial effect on Visit Intention. The F - test statistical results demonstrated that both independent variables significantly influenced Visit Intention. The determination analysis indicated that the contribution of the Digital Marketing and Word of Mouth variables to tourist Visit Intention at Sanggar Budaya Bliran Sina Watublapi was 43.2 %, while other factors outside the research variables influenced 56.8 %.
Co-Authors Agustinus Logho Bata Anastasia Nirma Ninu Andreas Rengga Angela S. B. Mbiri Antonius Philippus Kurniawan Antonius Philipus Kurniawan Antonius Phillipus K.Gheta Dalmasius Fernando D’Fany Delsiana Yestin Elisabeth Kristanti Nona Novi Emanuel Wellem Gabriela Delagita Handrianto Romilson Imanuel Welem Imanuel Wellem imelda virgula wisang Immanuel Wellem Maksimus Milianus Roly Maria Kristina Maria Rosafina More Maria Silvana Mariabel Carcia Maria Yuliana Matias Trivonius Reinaldo Natalis Ema Roynaldus A. K. Agung Sisilia Arni Skolastika Baba Vinsensius Ama Muda Walter Obon Yohana Desiree Sadipun Yohanes Jeksen Tiago Yosef Tonce Yoseph Darius Purnama Rangga Yustina Olivia Da Silva