Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.405
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Lanskap Indonesia Jurnal Pengembangan Kota At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen YUME : Journal of Management Jurnal Pembelajaran Inovatif Jurnal Pendidikan dan Keluarga Tourism Reserch Journal Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata Journal of Environmental Science Sustainable Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Nusantara (JPPNu) Indonesian Community Journal TRJ (Tourism Research Journal) Jurnal Ilmiah Pariwisata
Adriani, Hanni
Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Faktor Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di RM Ampera 2 Tak Cabang Veteran, Jakarta Selatan Herienda, Florensia; Adriani, Hanni; Rianto, Rianto; Nofiyanti, Fifi; Pradhipta, RMW Agie
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.6215

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif yang menggunakan metode analisis sederhana. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menerapkan teknik sampling jenuh, yang melibatkan 32 pegawai di Rumah Makan Ampera 2 Tak Cabang Veteran Bintaro. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan yang baik di RM Ampera 2 Tak Cabang Veteran Jakarta Selatan meningkatkan motivasi karyawan melalui dukungan, pengakuan, dan pemahaman kebutuhan. Saran untuk pemimpin RM Ampera 2 Tak terkait kinerja karyawan adalah menjelaskan dengan jelas visi, misi, dan tujuan organisasi kepada karyawan, memberikan dukungan dan bimbingan yang adekuat, serta memberikan pengakuan kepada karyawan berprestasi untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja.Kata Kunci: Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Co-Authors -, Nurbaeti Adam Rachmatullah Baskoro, Harkyo Hutri Dewi, Triana Rosalina Euis Puspita Dewi, Euis Puspita Hanna Maryam Herienda, Florensia Ina Winiastuti Hutriani Khrisrachmansyah, Rezky Maharani, Mira Maudiarti, Santi Maulana, Alifatqul Mochamad Achmadi Mohammad Syaltut Abduh, Mohammad Syaltut Nofiyanti, Fifi Oktovianus Oktovianus Pradhipta, RMW Agie Purwanti Dyah Pramanik Rahmawati, Khina Januar Ray March Syahadat Ray March Syahadat Rianto Rianto Santi Desiana Yulianti Santi Desiana Yulianti Savitri Hendradewi Setia Hadi Siti Nurisjah Siti Nurisyah Siti Sujatini, Siti Susilo, Hary Suwartane, I Gede Agus Wibowo, Djoni