Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknik Industri Jurnal Administrasi Bisnis Wacana, Jurnal Sosial dan Humaniora
Mochammad Al Musadieq
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 79 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 79 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PENGARUHPRODUKSI,HARGADAN NILAI TUKAR TERHADAP VOLUME EKSPOR (Studi Pada Volume Ekspor Udang Dari Indonesia Ke Jepang Periode Tahun 2012–2014) Lailatul Ayu Kusumawati; Mochammad Al Musadieq; Sri Sulasmiyati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (447.748 KB)

Abstract

This research purposesare to know the effect of Production, Prices and Exchange Rates on Export Volume. The independent variables are the Domestic Production of Shrimp, the International Shrimp Prices and Exchange Rate of the Rupiah againts the US Dollarwith the dependent variable is the Volume of Shrimp Exports from Indonesia to Japan. The data of this research useare monthly data on the period 2012-2014 which are from the official website of Badan Pusat Statistik, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Bank Indonesia, and International Monetary Fund. This analysis data usedmultiple linear regression method.The results of the simultaneous test shows that there are mutual influence between Domestic Production of Shrimp, International Shrimp Prices and Exchange Rate of the Rupiah against the US Dollar on the Volume of Shrimp Exports from Indonesia to Japan. The results of partial test shows that there is a positive significant influence of Domestic Production of Shrimp and negative significant influence of Price Shrimp International on Volume of Shrimp Export from Indonesia to Japan, while the Exchange Rate of the Rupiah against the US Dollar has a insignificant influence on the Volume of Shrimp Exports from Indonesia to Japan. Keywords: Export, Production, Prices, Exchange Rate, Shrimp ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh dari Produksi, Harga dan Nilai Tukar terhadap Volume Ekspor. Variabel bebas yang digunakandalam penelitian ini adalah Produksi Udang Domestik, Harga Udang Internasional dan Nilai Tukar Rupiah dalam US Dollar dengan variabel terikat yaitu Volume Ekspor Udang dari Indonesia ke Jepang.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data yang dicatat secara bulanan dan termasuk dalam periode tahun 2012-2014yangdiperoleh dari website resmi Badan Pusat Statistik, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Bank Indonesia dan International Monetary Fund. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik regresi linear berganda.Hasil dari pengujian secara simultan yang telah dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh bersama antara Produksi Udang Domestik,Harga Udang Internasional dan Nilai Tukar Rupiah dalam US Dollar terhadap Volume Ekspor Udang dari Indonesia ke Jepang. Hasil dari pengujian secara parsial yang telah dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan dari Produksi Udang Domestik dan pengaruh negatif yang signifikan dari Harga Udang Internasional terhadap Volume Ekspor Udang dari Indonesia ke Jepang, sedangkan Nilai Tukar Rupiah terhadap Dollar memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap Volume Ekspor Udang dari Indonesia ke Jepang. Kata Kunci: Ekspor, Produksi, Harga, Nilai Tukar, Udang
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang) Indah Dwi Rahayu; Mochammad Al Musadieq; Arik Prasetya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (630.049 KB)

Abstract

The objective of this reseаrch is to explаin Leadership style and Occupational Safety and Health program significantly affects occupational Motivation, pаrtiаlly аnd simultаneously. Explаnаtory reseаrch is used in this journаl. There were 60 respondents pаrticipаted in this reseаrch. Descriptive аnаlysis аnd multiple linier regression аnаlysis using SPSS for Windows ver 21.00 wаs used for dаtа аnаlysis. Аnаlized hypothesis, shows simultаneously significаnt effect of Transformational leadership, Transactional leadership, Safety and Health program significantly affects occupational Motivation. On the other side, shows pаrtiаlly significаnt effect of Transformational leadership, Transactional leadership, Safety and Health program significantly affects occupational Motivation. The vаlue of Аdjusted R squаre is 74,2%. It meаns thаt Transformational leadership, Transactional leadership, Safety and Health program significantly affects occupational Motivation in аbout 74,2%, while the remаining 25,8% wаs influenced by others vаriаbles out of the four vаriаbles comprised in this reseаrch. Bаsed on this reseаrch, style of leadership and occupational health and safety program has been good, the company is expected to maintain style needed dаn employee to improve service to occupational safety and health program. This reseаrch is done in order give positive contributions for permanent employee Maintenance Department PT Badak LNG Bontang in mаking improvement in Employee Motivation significаntly. Keywords: Leadership style, Safety and Health program аnd Employee’s Motivation ABSTRAK Penelitiаn ini menjelаskаn pengаruh vаriаbel Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan secаrа pаrsiаl dаn simultаn. Penelitiаn yаng dilаkukаn аdаlаh explаnаtory reseаrch dengan sampel 60 responden. Аnаlisis dаtа menggunаkаn regresi linier bergаndа menggunаkаn progrаm SPSS for Windows ver 21.00. Hаsil pengujiаn hipotesis, menunjukkаn pengаruh signifikаn secаrа simultаn dаri vаriаbel Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhаdаp Motivasi Kerjа Kаryаwаn. Selаin itu, hasil juga menunjukkаn pengаruh signifikаn secаrа pаrsiаl dаri vаriаbel Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhаdаp Motivasi Kerjа Kаryаwаn. Diperoleh nilаi Аdjusted R squаre sebesаr 74,2%. Аrtinyа vаriаbel Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja memberikаn kontribusi terhаdаp vаriаbel Motivasi Kerjа Kаryаwаn sebesаr 74,2%, sedаngkаn sebesаr 25,8% vаriаbel Motivasi Kerjа Kаryаwаn аkаn dipengаruhi oleh vаriаbel-vаriаbel lаin yаng tidаk dibаhаs dаlаm penelitiаn ini. Berdаsаrkаn hаsil penelitiаn, gaya kepemimpinan dan program keselamatan dan kesehatan kerja sudah baik, diharapkan kepаdа perusаhааn untuk mempertаhаnkаn gaya kepemimpinan yang dibutuhkan karyawan dаn meningkatkan pelayanan terhadap program keselamatan dan kesehatan kerja. Peneliti berhаrаp hаsil penelitiаn ini memberikаn kontribusi positif kepаdа karyawan tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang untuk meningkаtkаn motivasi kerjа kаryаwаn secаrа signifikаn. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Motivasi Kerja
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA (Studi Pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang) Bastian Prabowo; Mochammad Al Musadieq; Ika Ruhana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 32, No 1 (2016): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.976 KB)

Abstract

The purpose of this research was to explain the effect of the employees job promotion on the employees work motivation at PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang, to explain the effect of the employees  job promotion on the employees work performance at PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang, and to explain the effect of the employees work motivation on the employees work performance at PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang. This research was an explanatory research using quantitative approach. The number of samples in this research were 55 respondents that consisted of PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang employees who have ever been promoted. The researcher used probability sampling technique: proportionate random sampling. Meanwhile, the data collection methods used in this research were questionnaire and documentation. The method of data analysis were descriptive statistic analysis and path analysis. This research indicated that the employees job promotion had a significant effect on the employees work motivation. The employees job promotion had a significant effect on the employees work performance. The employees work motivation had a significant effect on the employees work performance. Keywords: Employees Job Promotion, Employees Work Motivation, and Employees Work Performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh promosi jabatan karyawan terhadap motivasi kerja karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang, menjelaskan pengaruh promosi jabatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang, dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 55 responden yaitu karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang yang pernah mendapat promosi jabatan. Peneliti menggunakan teknik probability sampling yaitu proportionate random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi jabatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Promosi jabatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Motivasi kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kata Kunci: Promosi Jabatan Karyawan, Motivasi Kerja Karyawan, dan Prestasi Kerja Karyawan
THE ANALYSIS OF PROPERTY AND REAL ESTATE FINANCIAL PERFORMANCE USING ALTMAN (Z-SCORE) TO PREDICT BANKRUPTCY (Study on Listing and Delisting Companies in Indonesian Stock Exchange) Nova Marshella S; Mochammad Al Musadieq
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi perusahaan property dan real estate di Indonesia yang diprediksi tidak akan meningkat sampai tahun 2017. Konsultan mengatakan perumahaan dan sewa perkantoran akan menurun sampai tahun 2019. Ini bertentangan dengan percepatan pembangunan infrastruktur yang terjadi di era Presiden Jokowi. Suatu Analisis diperlukan untuk  mengindikasi kebangkrutan. Analisis rasio keuangan menggunakan Altman (Z-Score) merupakan   salah satu   prediksi yang akurat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif  dengan  pendekatan  kuantitaif.  Digunakan 9 sampel perusahaan, 7 perusahaan yang  listing di BEI periode 2013-2015 dan 2 perusahaan yang delisting dari BEI periode 2015-2017.  Ditemukan  hasil , 3 perusahaan yang listing mengalami zona gray area.  Disamping itu, perusahaan yang delisting hanya 1 perusahaan yang pernah  masuk  gray area. Kata Kunci: Kinerja Keuangan. Analisis rasio Keuangan, Altman (Z-Score), Properti dan Real Estate, Kebangkrutan ABSTRACT This study  is motivated by the condition of  property and real estate companies in Indonesia that were predicted not improving in 2017. The consultants also said residential or renting for office space would be decreasing until 2019. It is contradict to accelerated development of infrastructure which happens in President Jokowi era. An analysis was needed to find an indication of bankrtupcy. Financial ratio analysis using Altman (Z-Score) is one of accurate prediction. This research is supposed to analyze how financial performance could measure company performance. This research use descriptive type with quantitative approach. Using 9 sample, 7 companies for listing in IDX period 2013-2015 and 2 companies for delisting companies from IDX period 2015-2017. Finding result in listing companies there are 3 companies which experience gray area. Besides, for delisting company, one company have experience in gray area. Keyword: Financial Performance, Financial Ratio Analysis, Altman  (Z-Score), Property and Real Estate, Bankruptcy  
PENGARUHllHARGAjEKSPORhDANjNILAIdTUKARgTERHADAP EKSPOR (Studi Pada Volumegekspor Ikandtuna Indonesiavke Jepang) Devira Sagita Putri; Mochammad Al Musadieq; . Supriono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.513 KB)

Abstract

This reasearch aims to explain the factors that affect the volume of Indonesia’s Tuna Export to Japan such as exports pricehand exchangekrate of the RupiahlagaintsytheUS dollar. This reaseach will tested if the dependent variables can affecting the independent variables simultaneously or even partially. Type of reaseach is explanatory with quantitative approach. Focus of reasearch is given on volume of Indonesia’s Tuna exports in period 2011-2015. Data analiysis method is multiple linier regression statistic supported by application SPSS 21. The reasult of F-test shows that tuna export pricehandkexchange ratedof thebRupiah againtsdthe USedollar arevsimultaneouslyiinfluencing significantlyrto volumeaof Indonesia’sSTuna Export to Japan. Partially, tuna export price and exchange rate of the Rupiah againts the US dollar are simultaneously influencing significantly to volume of Indonesia’s Tuna Export to Japan. Keywords : Exports Price, Exchange Rate Of The Rupiah Againts The US Dollar, The Volume Of Indonesia’s Tuna Export To Japan ABSTRAKh Penelitian ini bertujuan untukxmenjelaskan faktor-faktorpyang dapatcmempengaruhi eksporzikan tuna Indonesiaake Jepangkseperti harga eksporkikan tuna dangnilai tukar rupiahbterhadap dolargAS. Penelitian ini akanlmenguji apakahcvariabel bebasttersebut dapatlmempengaruhi volumeeekspor ikan tunahIndonesia ke Jepangzbaik secara simultanqmaupun parsial. Jenis penelitiancini ialah penelitian penjelasankdengan pendekatan kuantitatif. Penelitian berfokusapada volumeeekspor ikan tuna Indonesiaxpada tahun 2011-2015. Analisis datadmenggunakan analisis statistiklregresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil uji F menunjukkan bahwa harga ekspor ikan tuna dan nilai tukar rupiah terhadap dolar AS memilikiqpengaruhlsimultan yang signifikandterhadap volumeuekspor ikan tunapIndonesia ke Jepang. Secaracparsial, harga eksporkikan tunaodan nilai tukarjrupiah terhadapsdolar AS berpengaruhfsecara signifikangterhadap volumeaekspor ikanxtuna Indonesiaake Jepang. Kata Kunci : Harga Eskpor Ikan Tuna, Nilai Tukar Rupiah terhadap Dolar AS, Volume Ekspor Ikan Tuna Indonesia Ke Jepang.
ANALISIS DAMPAK DWЕLLING TIMЕ PADA FRЕIGHT FORWARDЕR (Kеndala, Dampak dan Upaya yang dilakukan Frеight Forwardеr) Ajеng Diviе Еkananda; Mochammad Al Musadieq; Supriono Supriono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dwеlling Timе is thе sum of timе that nееdеd by containеr whilе in port. As a providеr of transportations sеrvicе, Frеight Forwardеr hеld an important rolе in еxport and import activitiеs. As Frеight Forwardеr, obviously еxpеriеncе obstaclе and impact from Dwеlling Timе. Hеncе, this rеsеarch aim to analyzе obstaclе, impact and еfforts frеight forwards in dеaling with Dwеlling Timе. This rеsеarch usеd dеscriptivе rеsеarch mеthod with qualitativе approach. This rеsеarch conductеd in 4 Frеight Forwardеr Companiеs and 1 Forwardеr Association in Surabaya. Data collеction mеthods arе triangulation and documеnt. Thе informant sеlеction tеchniquе is purposivе sampling. Main rеsеarch instrumеnt is thе author hеrsеlf, thеn supportеd by intеrviеw guidеlinеs, camеra, sound rеcordеr and notеs. Thе analytical mеthod usеd in this rеsеarch is Milеs and Hubеrman data analysis with triangulation as vеrification data mеthod. Kеywords: Dwеlling Timе, Frеight Forwardеr, Еxport - Import АBSTRАK Dwеlling Timе adalah total waktu yang dibutuhkan pеti kеmas sеlama di pеlabuhan. Sеbagai pеnyеdia jasa pеngurusan transportasi, Frеight Forwardеr bеrpеran pеnting bagi importir dan еksportir. Frеight Forwardеr juga bеrpеran pеnting pada kеlancaran kеgiatan еkspor – impor. Frеight Forwardеr tеntunya mеrasakan kеndala dan dampak dari adanya Dwеlling Timе. Maka dari itu, pеnеlitian ini bеrtujuan untuk mеnganalisis kеndala, dampak dan upaya Frеight Forwardеr dalam mеnghadapi Dwеlling Timе. Pеnеlitian ini mеnggunakan mеtodе pеnеlitian dеskriptif dеngan pеndеkatan kualitatif. Pеnеlitian dilakukan di 4 pеrusahaan Frеight Forwardеr dan 1 Asosiasi Forwardеr di  Surabaya. Tеknik pеngambilan data dеngan triangulasi dan dokumеn. Untuk tеknik pеmilihan narasumbеr, digunakan tеknik purposivе sampling. Instrumеn pеnеlitian utama adalah diri pеnulis sеndiri, kеmudian didukung olеh pеdoman wawancara, kamеra, pеrеkam suara dan catatan. Mеtodе analisis data mеnggunakan mеtodе analisis lapangan Modеl Milеs and Hubеrman dеngan triangulasi sеbagai mеtodе kеabsahan data. Kаtа Kunci: Dwеlling Timе, Frеight Forwardеr, Еkspor – Impor
ANALYSIS EFFECTIVENESS OF MOVING AVERAGE CONVERGENCE DIVERGENCE (MACD) IN DETERMINING BUYING AND SELLING DECISION OF STOCK (Study on Bank Sub-Sector in the Indonesia Stock Exchange Period 2015-2016) Devinta Anggin Putriningtiyas; Mochammad Al Musadieq
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan yang signifikan antara sinyal beli dan sinyal jual saham sebelum dan setelah menggunakan indikator MACD. Sehingga dapat dibuktikan keakuratan dari indikator MACD untuk menentukan keputusan membeli atau menjual saham. Dipilih sub-sector perbankan menjadi populasi untuk penelitian. Dengan menerapkan teknik purposive sampling, terpilih 9 perusahaan yang terdaftar sebagai sub-sector perbankan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik dokumentasi dengan jenis data berupa data sekunder. Data yang digunakan merupakan grafik pergerakan harga saham harian. Jenis penelitian ini adalah explanatory menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis komparatif harga saham sebelum dan setelah menggunakan indikator MACD. Menggunakan format standar indikator MACD yaitu EMA 26 - EMA 12 dan garis sinyal EMA 9. Dari penelitian ini didapat hasil tidak terdapap perbedaan yang signifikan antara sinyal beli dan jual saham sebelum dan sesudah menggunakan indikator MACD dengan nilai signifikan 0,908. Sehingga indikator MACD akurat dalam menentukan sinyal beli dan jual dalam perdangan saham. Kаtа Kunci: Moving Average Convergence Divergence, Sinyal Beli, Sinyal Jual, Saham. ABSTRACT This study was conducted with the aim to know whether there is a significant difference between buy signal and indicator before and after using MACD indicator. So it can be proven accuracy of MACD indicator to determine the decision to buy or sell stocks. Banking sub-sector became population for research. By applying purposive sampling technique generated 9 companies in banking sub-sector as sample. Technique of collecting data in this research is documentation technique with data type in the form of secondary data. The data used is daily stock price movement chart. The type of this research is explanatory using quantitative approach. Data analysis technique used is comparative analysis of stock price before and after using MACD indicator. Using standard format of MACD indicator that is EMA 26 - EMA 12 and signal line EMA 9. From this research got result there is not significant difference between buy and sell signal stock before and after using MACD indicator with significant value 0,908. So that MACD indicator is accurate in determining buy and sell signals in stock trading. Key words: Moving Average Convergence Divergence, Buy Signal, Sell signal, Stock.
ANALISIS STRATEGI ALIANSI UNTUK MERAIH KEUNGGULAN KOMPETITIF DALAM JASA PENGIRIMAN PAKET BERSKALA INTERNASIONAL DI INDONESIA (Studi pada PT. Pos Indonesia) Tito Hanif Mustafa; Mochammad Al Musadieq
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is descriptive research using qualitative approach. The focus of this research is an alliance strategy model that companies apply in international scale package delivery services to achieve competitive advantage from their competitors, and consideration of companies in choosing an alliance strategy. This research was conducted at PT. Pos Indonesia Bandung, West Java. Data collection technique is done by interview, observation and documentation. The results showed that alliance strategy model conducted by PT. Pos Indonesia with DHL is just in outgoing activity. The company's considerations for an alliance strategy include: both companies are in the same association, both companies have similar understandings and views of the contract, and the DHL has more direct access to the targeted countres and has better facilities than PT.Pos Indonesia. The alliance strategy was successful enough because it has been extended 6 times since 2005 with the improvement of the quality of EMS products, but there has been a sharp decline in production since 2015 and needs to be reviewed. Kеywords: Alliance Strategy, Competitive Advantages, Service Delivery АBSTRАK Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Fokus penelitian ini adalah model strategi aliansi yang diterapkan perusahaan dalam layanan pengiriman paket berskala internasional untuk mencapai keunggulan kompetitif  dari para pesaingnya, dan pertimbangan perusahaan dalam memilih strategi aliansi. Penelitian ini dilakukan di kantor pusat PT. Pos Indonesia Bandung, Jawa Barat. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model strategi aliansi yang dilakukan PT. Pos Indonesia dengan DHL mencakup dalam kegiatan outgoing atau pengiriman ke luar.  Pertimbangan perusahaan melakukan strategi aliansi antara lain: kedua perusahaan  berada dalam satu asosiasi yang sama, kedua perusahaan memiliki kesamaan paham dan pandangan mengenai kontrak, dan pihak DHL memiliki akses langsung yang lebih banyak ke negara yang dituju dan memiliki sarana yang lebih baik dibandingkan PT.Pos Indonesia. Strategi aliansi yang dijalankan cukup sukses karena telah diperpanjang 6 kali semenjak tahun 2005 dengan adanya peningkatan kualitas dari produk EMS, namun terjadi penurunan produksi yang tajam semenjak tahun 2015 dan perlu dikaji ulang kerjasamanya. Kаtа Kunci: Strategi Aliansi, Keunggulan Kompetitif,  Jasa Pengiriman
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. TASPEN (Persero) Cabang Malang) Arif Angestio Sunyo; Mochammad Al Musadieq; Mochamad Djudi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (402.705 KB)

Abstract

Research aims to analyze and to explain the simultaneous and partial influences of  job taining consisting of variabel training materials, training methods, and instructors training to  performance employees at PT. TASPEN (Persero) branch of Malang. Research type is explanatory research. Sample includes 33 employees. Data analysis technique is multiple linear regression. Data are processed using the program of SPSS 16.00 for Windows. Result of hypothesis testing is that F-significance £a (0.000 £ 0.05), meaning that there is a simultaneous and significant influence of Training materials, Training methods and Instructors training on performance employees. It is also found that t-significance £ a (0.000 £ 0.05) for influence of Training materials on performance which shows and t-significance £ a (0.043 £ 0.05) for influence of training methods (on performance and t-significance £ a (0.007 £ 0.05) for influence of Instructors training. The result showed significant and partial influences of Training materials, Training methods and Instructors training on performance employees. Keyword : Training materials, Training methods, Instructors training and performance employees Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh simultan dan parsial pelatihan kerja yang terdiri dari variabel materi pelatihan, metode pelatihan, dan instruktur pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Malang. Jenis penelitian yang digunakan bersifat penjelasan (explanatory research), jumlah sampel pada penelitian ini adalah 33 karyawan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan komputer dengan menggunakan program SPSS 16.00 for Windows. Hasil pengujian hipotesis diketahui Sig. F ≤ α (0,000 ≤ 0,05) ini menunjukkan ada pengaruh signifikan secara simultan dari variabel Materi pelatihan, Metode pelatihan dan Instruktur pelatihan terhadap variabel kinerja karyawan. Dan diketahui Sig.t ≤ α (0,000 ≤ 0,05) untuk Materi pelatihan terhadap kinerja karyawan. Sig.t ≤ α (0,043 ≤ 0,05) untuk Metode pelatihan terhadap kinerja karyawan, dan Sig.t ≤ α (0,007 ≤ 0,05) untuk Instruktur pelatihan terhadap kinerja karyawan. Hasil tersebut menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial dari variabel Materi pelatihan, Metode pelatihan dan Instruktur pelatihan tehadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Materi pelatihan, Metode pelatihan, Instruktur pelatihan dan kinerja karyawan  
Co-Authors . Kertahadi . Rahmawati . Supriono Adelia Damayanti Adiesta Feby Dhaviyanti Adin Galang Daniswara Ajеng Diviе Еkananda Amirul Akbar Anandyas Khoirunnisa Retnaningrum Anwar Dana AshShiddiqy Aqli Yassin Archie Octhanantha Ari Darmawan Ari Hendro Priyono Arif Angestio Sunyo Arik Prasetya Aulia Luqman Aziz Bagus Aditya Rahman Bagus Arief Aprilianto Hasibuan Bastian Prabowo Cahyo Widyo Sulistyo Christina Shabellia Dwi Anggraeni Citra Dwi Jatiningrum Clarissa Yovianingtyas Desy Pradita Putri Devinta Anggin Putriningtiyas Devira Sagita Putri Diah Lailatul Qodrizana Dimas Bhirawa Maharisna Edlyn Khurotul Aini Edy Yulianto Endang Siti Astuti Eva Trisnawati Chumairoh Fajar Setiawan Faris Bayu Septyan Fariz Alfan Azizi Permadi Febri Arin Putra Filda Adisti Fildza Amalia Alisa Friska Ayu Tri Anggini Gunawan Eko Nurtjahjono Gunawan Eko Nurtjahjono Eko Nurtjahjono Nurtjahjono Hafied Ahmad Hamidah Nayati Utami Helmy Adisaksana Henis Fiqih Amalini Heru Susilo Icha Auliza Qisthy Ika Ruhana Ilham Nuryasin Iman Rachmandika Imеyla Еknis Lеstari Indah Dwi Rahayu Jayanti Ike Febriani Kawuryan, Renita Kun Denik Lailatul Ayu Kusumawati Laura Dwi Purwanti Lintang Prathama Puteri M. Cahyo Widyo Sulistyo M. Soe’oed Hakam Mochamad Djudi Mochammad Alvian Setyabudi Mochammad Djudi Mochammad Djudi Mukzam Moehammad Soe'oed Hakam Mohammad Ariful Hakim Mohammad Iqbal Mohammad Rifky Bagus Pratama Muhammad Cahyo Widyo Sulistyo Muhammad Dicky Afifi Muhammad Fauzy Syarifuddin Muhammad Luqman Zakariya Natasya Ulfiyah Naufan Faris Hidayat Ni Komang Ayu Purdini Nova Marshella S Novaldi Nur Rochman Putra Raka Argiansyah Arya Narindra Ralitza Passileva Ratika Fratiwi Reilly Permana Adi Rendra Maulana Suryadilaga Revilia Dian Rismayanti Ria Nur Aisyah Rinaldy Achmad Roberth Fathoni Rizki Akbar Haditya Rizki Novita Sari Robertus Jovian Septi Ambar Waty Sri Sulasmiyati Supriono Supriono Supriono Supriono Thara Afifah Thoriq Rijalulloh Titis Satwari Tito Hanif Mustafa Tri Wulida Afrianty Vera Maulina Willy Gunawan Yashinta Vidya Anindita Yuda Alfian Yuni Arta Brilliani Yuniadi Mayowan Еrviana Mangеsti