Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.863
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL INOTEKS : Jurnal Inovasi Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Seni Jurnal Administrasi Bisnis (JABis) Paradigma: Jurnal Masalah Sosial, Politik, dan Kebijakan Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Qawwam
Ida Susi Dewanti
Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Destination Attractiveness terhadap Destination Image dan Place Attachment serta Dampaknya pada Revisit Intention (Studi pada Wisatawan yang Telah Berkunjung ke Obelix Hills Yogyakarta) Agustin, Sasi; Pujiastuti, Eny Endah; Dewanti, Ida Susi
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 21 No 1 (2023): Jurnal Administrasi Bisnis (JABis)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v21i1.12712

Abstract

Revisit intention menjadi salah satu indikator keberhasilan pariwisata. Wisatawan yang puas cenderung memiliki niat untuk mengunjungi kembali destinasi yang sama di masa mendatang. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh destination attractiveness terhadap destination image dan place attachment serta dampaknya pada revisit intention. Lokasi penelitian adalah Obelix Hills Yogyakarta, dengan populasi wisatawan yang sudah pernah berkunjung. Penelitian ini bersifat explanatory dengan sampel wisatawan yang pernah berkunjung sebanyak 1 kali. Jumlah sampel adalah 167 responden diperoleh melalui rumus Machin dan Cambell. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dan purposive sampling. Teknik analisis menggunakan analisis statistik deskriptif dan inferensial menggunakan SEM AMOS dan uji Sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap destination image, (2) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap place attachment, (3) destination image berpengaruh signifikan terhadap place attachment, (4) destination image berpengaruh signifikan terhadap revisit intention, (5) place attachment berpengaruh signifikan terhadap revisit intention, (6) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap revisit intention, (7) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap revisit intention melalui destination image, (8) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap revisit intention melalui place attachment, (9) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap place attachment melalui destination image, (10) destination image berpengaruh signifikan terhadap revisit intention melalui place attachment.
Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Profitabilitas Serta Dampaknya Bagi Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Tambang Sektor Energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2022) Amanda, Tsabita Fitri; Wulandari, Asih Marini; Dewanti, Ida Susi
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 22 No 2 (2024): Jurnal Administrasi Bisnis (JABis)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v22i2.12824

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap profitabilitas serta dampaknya bagi nilai perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dari populasi 33 laporan tahunan perusahaan dan menghasilkan 7 laporan yang diakumulasi selama 6 tahun periode pengamatan. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan inferensial dengan software WarpPLS 8.0 untuk analisis SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan CSR berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan secara langsung. Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dan pengungkapan CSR berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan melalui profitabilitas. Saran bagi perusahaan adalah meningkatkan pengungkapan CSR karena berkontribusi dalam meningkatkan profitabilitas dan nilai perusahaan. Bagi investor, disarankan untuk mempertimbangkan indikator profitabilitas, nilai perusahaan, dan tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan dalam laporan keberlanjutan.
Pengaruh Karakteristik Biografis dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja Ketaren, Meylinda Andriyani; Dewanti, Ida Susi; Nugroho, Cahyo Adi Jati
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 23 No 1 (2025): Jurnal Administrasi Bisnis (JABis)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v23i1.14271

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menelaah secara kritis pengaruh karakteristik biografis dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan melihat kepuasan kerja sebagai faktor mediasi. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Sampel penelitian diambil dari populasi karyawan tetap PDAM Tirtamarta Kota Yogyakarta sebanyak 141 orang, dengan total jumlah sampel sebanyak 59 orang yang ditentukan dengan teknik proportionate random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode SEM-PLS. Penelitian ini menemukan bahwa karakteristik biografis berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian juga menemukan bahwa faktor karakteristik biografis dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana kepuasan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian penelitian ini menemukan bahwa kepuasan kerja memediasi pengaruh karakteristik biografis dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya perusahaan meningkatkan kepuasan kerja untuk mendukung kinerja karyawan.
Kemampuan Absorptif Sebagai Variabel Mediasi pada Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Terhadap Keunggulan Kompetitif Dewanti, Ida Susi
Jurnal Paradigma Vol 26 No 1 (2022): January 2022
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UPN "Veteran" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/paradigma.v26i1.6610

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh antara orientasi kewirausahaan (EO), keunggulan kompetitif (CA) dan kemampuan absorptif (AC) pada UKM kerajinan kulit dan apakah kemampuan absorptif memediasi hubungan antara orientasi kewirausahaan dan keunggulan kompetitif. Paradigma keunggulan kompetitif terutama pada UKM seringkali masih berhadapan dengan rendahnya kemampuan mereka untuk mencapai keunggulan kompetitif. Sumber daya yang terbatas dan ketidakberanian mengambil risiko serta pengetahuan yang terbatas  menjadi beberapa kendala yang dihadapi UKM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis permasalahan tersebut dengan menguji orientasi kewirausahaan dan keunggulan kompetitif serta kemampuan absorptif. Penelitian korelasional ini mengumpulkan data menggunakan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 120 UKM dari 4 kabupaten dan 1 kota di wilayah Provinsi Yogyakarta dengan tingkat respon 70%. Sampel dipilih menggunakan metode simple random sampling untuk menanggapi kuesioner yang diberikan. Pengukuran dan model struktural dinilai menggunakan analisis Hierarchical regression analysis. Hasil analisis menunjukkan bahwa kemampuan absorptif memediasi antara hubungan innovativeness, risk taking dan proactiveness terhadap keunggulan kompetitif. Pada jalur pengaruh antara innovativeness dan risk taking terhadap keunggulan kompetitif, kemampuan absorptif merupakan variabel mediasi sempurna, sementara pada proactiveness terhadap keunggulan kompetitif merupakan variabel mediasi parsial. Temuan ini mengkonfirmasi pandangan berbasis pengetahuan, yang menyatakan bahwa orientasi kewirausahaan dan kemampuan absorptif sebagai sumber daya tidak berwujud dapat menciptakan nilai dalam pengembangan produk dan hasil-hasilnya, Orientasi kewirausahaan dan kemampuan absorptif mampu membawa pelaku usaha kerajinan menciptakan keunggulan kompetitif. Keterbatasan penelitian ini adalah variabel kemampuan absorptif relatif jarang digunakan terutama untuk UKM sehingga persepsi subjektivitas responden masih sangat kuat.  
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA GANDHOK GROUP YOGYAKARTA Dewanti, Ida Susi; Hadi, Lukmono; Anggraini, Bella Fitri
Jurnal Paradigma Vol 26 No 2 (2022): July 2022
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UPN "Veteran" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/paradigma.v26i2.7351

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada Gandhok Group Yogyakarta. Kinerja karyawan merupakan faktor penting bagi perusahaan. Kinerja karyawan yang unggul akan mempengaruhi kinerja organisasi menjadi lebih baik. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, serta motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variable-variabel tersebut dengan melakukan pengujian korelasi. Penelitian korelasional ini mengumpulkan data menggunakan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 32 karyawan Gandhok group Yogyakarta.  Tingkat respon 100%. Sampel dipilih menggunakan metode sampel jenuh karena jumlah populasi yang kecil. Pengukuran dan model struktural dinilai menggunakan analisis Hierarchical regression analysis. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja dapat memperkuat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja tidak dapat memperkuat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Gandhok Group
Analisis Kesuksesan Inkubator dan Akselerator Bisnis Dalam Membangun Startup Yunika, Karina; Dewanti, Ida Susi; Indarwanta, Didik
Jurnal Paradigma Vol 28 No 1 (2024): January 2024
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UPN "Veteran" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/paradigma.v28i1.9934

Abstract

This study aims to determine the success of incubators and accelerators in building startups. This type of research is descriptive research with a qualitative approach. Data obtained through observation and in-depth interviews. The research data analysis technique was carried out using the Miles and Huberman model which consisted of three stages, namely; data reduction, data display, and conclusion/verification. Analysis activities are carried out from data collection to drawing conclusions. The results showed that PT Gama Inovasi Berdikari's assessment met the characteristics of the accelerator program including: Program Structure, Operational Features, Financial Capital & IP Rights, Social Capital & Networking. Next is the impact received by the assisted startups after participating in the accelerator program, namely: increasing education related to startups, having a forum or place for innovation related to startups, startups participating in the accelerator and incubator programs at PT Gama Inovasi Berdikari get quite a positive impact, get directions to run the company, looking for investors, from a legal perspective, providing support, managing investments, and maintaining valuations. Based on the results of the research, it can be concluded that PT GIB has succeeded in providing the program as desired by startups with programs that have been designed by PT GIB through the selection process, support services, and network owned by PT GIB
When Social Responsibility Trascends Differences: Interactivity, Customer Co-Creation, and Perceived Value during a Boycott Hapsari, Nurul Retno; Sagita, Virginia Ayu; Abadi, Medi Trilaksono Dwi; Dewanti, Ida Susi; Wijayanti, Dewi Mukti
Jurnal Paradigma Vol 30 No 1 (2026): January 2026
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UPN "Veteran" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/paradigma.v30i1.16457

Abstract

Interactivity in corporate social responsibility (CSR) is a significant catalyst for customer involvement, however, its role in sustaining brand value under socio-political pressure, such as boycott movements and across religious groups remains underexplored. This study examines the impact of perceived CSR interactivity on customer brand co-creation behavior (CBCB) and perceived value in the context of the Boycott, Divestment, and Sanctions (BDS) movement against Starbucks, while assessing potential differences between Muslim and Christian consumers. A quantitative approach was applied using PLS-SEM to test direct and indirect effects, alongside Multi-Group Analysis (MGA) to evaluate cross-religious responses. Data were collected from 110 Starbucks customers through online surveys using non-probability sampling. The result indicate that perceived CSR interactivity positively CBCB, which in turn enhances perceived value, confirming the mediating role of co-creation behavior. MGA reveals no significant differences between Muslim and Christian customers, suggesting that interactive CSR grounded in universal social values operates consistently across religious groups. Theoretically, this study extends Service-Dominant Logic by demonstrating that value co-creation through interactive CSR remains effective in crisis context characterized by boycott pressure. Businesses are therefore encouraged to design inclusive and interactive CSR initiatives to strengthen customer engagement and sustain brand value during reputational challenges.
Co-Authors Adi Soeprapto Agustin, Sasi Ahmad Zaki Amanda, Tsabita Fitri Anggraini, Bella Fitri Asih Marini Wulandari ASTUTI DEWI, MACHYA Chintya Ayuningdiah Gunawan Darban Haryanto Didik Indarwanta Dwi Abadi, Medi Trilaksono Eny Endah Pujiastuti Hadi, Lukmono Haryanto, Darban Kancana, Sauptika Ketaren, Meylinda Andriyani Meilan Sugiarto Nugroho, Cahyo Adi Jati Nurul Retno Hapsari Nurwijayanti Rosalia Dwi Fadma Tjahjanti Sadeli Sagita, Virginia Ayu Sasi Agustin Suprapto, Adi Suratna . Suratna, Suratna Susanta, - Tsabita Fitri Amanda Wijayanti, Dewi Mukti Yunika, Karina