Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, UKURAN PERUSAHAAN DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP PRAKTEK MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2013-2015 Gede Erika Wijaya .; Made Arie Wahyuni, S.E. .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10435

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh asimetri informasi, ukuran perusahaan, dan kepemilikan manajerial terhadap manajemen laba. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari annual report perusahaan. Populasi penelitian adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2015 sebanyak 148 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria pada penelitian ini digunakan 34 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 17.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial asimetri informasi dan ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba, sedangkan kepemilikan manajerial berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba. Kata Kunci : asimetri informasi, ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial, manajemen laba. Abstract This research aimed to obtain empirical evidence about the effect of asymmetry of information, firm size, and managerial ownership on the profit management. This study was a quantitative research using secondary data obtained from firm annual report. The research population were manufacture company listed on the Indonesia Stock Exchange in the year 2013-2015 as many as 148 companies. The sample ware selected by using purposive sampling. Samples that meet the criteria in this study used 34 companies. The data were analyzed by using multiple linear regression analysis supported by SPSS 17.0 for Windows. The results showed that partially there was positive and significant effect of asymmetry of information and firm size on the profit management, while there was negative and significant effect of managerial ownership on the profit management. keyword : asymmetry of information, firm size, managerial ownership, profit management
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DANA PADA BADAN USAHA MILIK DESA KERTA DANU MANDARA DI DESA SONGAN A Ni Kadek Diah Candra Kartika .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .; Made Arie Wahyuni, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10451

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengelolaan dana pada Badan Usaha Milik Desa Kerta Danu Mandara di Desa Songan A.Apakah sudah efektif dan sesuai dengan prinsip umum pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Jenis penelitian ini adalah penelitiankualitatif dimana metode kualitatif adalah mengolah data dengan lebih banyak mengumpulkan data dan menguraikannya secara menyeluruh dan sesuai dengan permasalahan yang sedang diteliti, sehingga akan diperoleh suatu hasil dari pengolahan data yang disebut hasil penelitian. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh simpulan bahwa pengelolaan dana yang dilakukan pada Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Kerta Danu Mandara dilakukan secara tidak transparan dikarenakanpengelolaan dana hanya dilakukan oleh pengelola dan pendamping BUMDes Kerta Danu Mandara. Selain itu terdapat kendala dalam usaha dagang dan usaha Rumah Tangga Sasaran (RTS), namun dalam usaha kredit umum tidak terdapat suatu kendala. Hal ini menyebabkan pengelolaan dana yang terjadi pada BUMDes Kerta Danu Mandara hanya memenuhi 81% kategori, dan termasuk ke dalam kriteria cukup efektif. Kata Kunci : EfektivitasPengelolaan Dana BUMDes This research aims at knowing the effectiveness of fund management on BUMDes Kerta Danu Mandara in Songan A Village. Has it been effective and in accordance with the general management principles of BUMDes? This is qualitative research in which it processes the data by collecting more data and explaining it comprehensively and in accordance with the problems being researched, so a result of data analysis will be got called reseach result. The data used is primary and secondary data. Based on the study a conclusion is got that fund management on BUMDes Kerta Danu Mandara is untransparantly done because the fund management is only done by the manager and companion of BUMDes Kerta Danu Mandara. Besides, there are obstacles in trading business and targetted household business, yet there is no obstacle in general credit business. This case causes the fund management on BUMDes Kerta Danu Mandara only fulfills 81% category, and it belongs to fairly effective criteria. keyword : The effectiveness of BUMDes fund management
IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA INDUSTRI PERHOTELAN (Studi Kasus Pada Melia Bali Hotel) I Dewa Ayu Manika s .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .; Made Arie Wahyuni, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10452

Abstract

Melia Bali Hotel adalah salah satu hotel berbintang 5 (lima) yang terletak di kawasan BTDC Nusa Dua.Hotel Melia Bali tergolong 5 hotel terbaik pada kawasan BTDC yang dilihat dari fasilitas dan keramaian pengunjung. Hotel Melia Bali merupakan satu-satunya hotel di kawasan BTDC yang mendapatkan penghargaan Tri Hita Karana Award karena telah melaksanakan program CSR dengan baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bentuk implementasi CSR yang diterapkan oleh Hotel Meliia Melia dan untuk mengetahui dampak dari penerapan CSR terhadap kinerja keuangan hotel. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif, dengan sumber data primer dan sekunder.Data primer berupa hasil wawancara, dan data sekunder berupalaporan keuangan hotel selama beberapa periode sebelum dan setelah melakukan CSR. Teknik pengumpulan data dengan metode wawancara,observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan Hotel Melia Bali menerapkan beberapa bentuk CSR yaitu (1) bidang sosial, (2) bidang lingkungan. CSR memberikan dampak positif terhadap kinerja keuanga,dilihat dari peningkatan jumlah penjualan. Meningkatnya jumlah penjualan, maka akan mempengaruhi penjualan dan pendapatan yang nantinya akan mempengaruhi tingkat laba.Kata Kunci : Bentuk-bentuk CSR, Corporate Social Responsibility (CSR), Dampak CSR Melia Bali Hotel is one of the 5 (five) star hotels located in BTDC Nusa Dua area. Melia Bali Hotel is rated as 5 of the best hotels in the BTDC area evaluated from the facilities and number of visitors. Melia Bali Hotel is the only hotel in the BTDC area that is awarded with Tri Hita Karana Award for having implemented a good CSR program. The purpose of this research was to know the form of CSR implementation implemented by Melia Bali Hotel and to know the impact of CSR implementation on hotel financial performance. The type of data used was qualitative data, with primary and secondary data sources. The primary data were the interview results, and the secondary data were hotel financial reports for several periods before and after the implementation of CSR. The techniques of data collection were through interview method, observation, and documentation. The results of the study showed that Melia Bali Hotel implemented several forms of CSR, namely (1) social field, (2) environmental field. CSR provided a positive impact on financial performance, judging from the increase in the number of sales. Increasing the number of sales, it would affect sales and income that would affect the level of profit.keyword : Forms of CSR, Corporate Social Responsibility (CSR), Impact of CSR
PENGARUH PEMAHAMAN PERATURAN PERPAJAKAN DAN KESADARAN WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN FORMAL WAJIB PAJAK DENGAN KONDISI KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus pada Wajib Pajak Orang Pribadi (WPOP) yang terdaftar di KPP Pratama Singaraja) Ni Putu Debby Widyantari .; Made Arie Wahyuni, S.E. .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10454

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemahaman peraturan perpajakan dan kesadaran wajib pajak terhadap kepatuhan formal wajib pajak dengan kondisi keuangan sebagai variabel moderating. Subjek penelitian ini adalah Wajib Pajak Orang Pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Singaraja. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah jenis data kuantitatif dengan sumber data primer. Teknik sampel yang digunakan adalah incidental sampling yaitu menggunakan individu-individu yang termasuk populasi penelitian dan kebetulan dijumpai oleh peneliti secara proporsional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman peraturan perpajakan dan kesadaran wajib pajak berpengaruh parsial terhadap kepatuhan formal wajib pajak. Kondisi keuangan sebagai variabel moderating memoderasi (memperkuat) hubungan pemahaman peraturan perpajakan dan kesadaran wajib pajak terhadap kepatuhan formal wajib pajak. Kata Kunci : pemahaman peraturan perpajakan, kesadaran, kepatuhan formal wajib pajak, kondisi keuangan, WPOP. This study aimed at knowing the effect of understanding of taxation regulation and taxpayer awareness to formal compliance of taxpayers with financial condition as a moderating variable. The subject of this research was personal taxpayers registered in KPP Pratama Singaraja. The type of data used in this study was quantitative data with primary. The sample technique used was incidental sampling using individuals including the population research and coincidentally encountered by the researcher proportionally. The result showed that the understanding of taxation regulation and awareness of taxpayers partially had an effect on formal compliance of the taxpayers. The financial condition as a moderating variable moderated (strengthened) the relationship of understanding of taxation regulation and taxpayer awareness to taxpayer formal compliance. keyword : understanding of taxation regulation, awareness, formal compliance of taxpayers, financial condition,WPOP.
PERSEPSI PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP KEWAJIBAN PENGGUNAAN E-FILING (Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil di Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja) Theresa Zerlina .; Made Arie Wahyuni, S.E. .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10460

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil terhadap kewajiban penggunaan e-filing. Subjek penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil di Rektorat serta Fakultas Ekonomi UNDIKSHA Singaraja karena menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Pendidikan Ganesha (UNDIKSHA) Singaraja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Dalam penelitian ini data akan dikumpulkan dari sumber primer dan sekunder. Persepsi Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil digali melalui wawancara mendalam. Hasil Penelitian ini menunjukkan adanya persepsi positif, baik dari Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil terhadap kewajiban penggunaan e-filing. Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil merasakan manfaat dari penggunaan e-filing dan menilai bahwa aplikasi e-filing mudah untuk digunakan karena bisa dilakukan dimana saja dan kapan saja.Kata Kunci : kewajiban penggunaan e-filing, persepsi Pegawai Negeri Sipil, persepsi Calon Pegawai Negeri Sipil The study aimed at finding out the perception of Civil Servants and Candidates for Civil Servants of the obligation to use the e-filing. These research subjects are Civil Servants and Candidates for Civil Servants in the Rector and the Faculty of Economics UNDIKSHA Singaraja for using purposive sampling method. The research was conducted at the University of Education Ganesha (UNDIKSHA) Singaraja. This study used qualitative research methods. In this study, the data will be collected from primary and secondary sources. Perception of Civil Servants and Candidates for Civil Servants explored through in-depth interviews. The results of this study indicate a positive perception, both Civil Servants and Candidates for Civil Servants of the obligation to use the e-filing. Civil Servants and Candidates for Civil Servants benefit from the use of e-filing and consider the application of e-filing is easy to use because it can be done anywhere and anytime.keyword : the obligation to use the e-filing, perception of Civil Servants, perception Candidates for Civil Servants
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA ORGANISASI PUBLIK (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar) Luh Febri Indrayani .; I Putu Gede Diatmika,SE,AK., M.Si. .; Made Arie Wahyuni, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10463

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara empiris antara komitmen organisasi, kejelasan sasaran anggaran dan efektivitas pengendalian internal terhadap akuntabilitas kinerja organisasi publik. Lokasi penelitian ini adalah SKPD Kabupaten Gianyar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepala dinas, kepala bidang dan kepala sub bagian yang di pilih melalui metode purposive sampling. Kriteria responden yang digunakan antara lain memiliki jenjang pendidikan terakhir SMA/Sederajat dan telah bekerja minimal 1 tahun. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 103 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Pengujian data dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolonieritas, sedangkan pengujian hipotesis dengan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 22.00. Hasil penelitian menunjukan (1) komitmen organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap akuntabilitas kinerja organisasi publik, (2) kejelasan sasaran anggaran berpengaruh signifikan dan positif terhadap akuntabilitas kinerja organisasi publik, (3) efektivitas pengendalian internal berpengaruh signifikan dan positif terhadap akuntabilitas kinerja organisasi publik, (4) komitmen organisasi, kejelasan sasaran anggaran, dan efektivitas pengendalian internal secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap akuntabilitas kinerja organisasi publik. Kata Kunci : komitmen, anggaran, akuntabilitas The study aimed at finding out the effect of performance-based budgeting, reporting system, clarity of budget target, and internal control effectiveness on the government institution performance accountability. The samples included all the head offices, head sections, and head sub-sections selected based on purposive sampling technique with criteria that qualification of at least SMA graduates and having one year working experience. The total number of the samples was about 103 respondents. The data were collected by using questionnaires. Testing of data was made in terms of validity and reliability testing, while classical testing was conducted in terms of normality, heteroskedastisity and multicolonierity; while hypothesis testing was conducted by using multiple linear regression supported by SPSS software vesion 22. The results of the study indicated that (1) performance-based budgeting had a positive and significant effect on the government institution performance accountability, (2) reporting system on the government institution performance accountability, (3) clarity of budget target on the government institution performance accountability, and (4) internal control effectiveness on the government institution performance accountability, (5) performance-based budgeting, reporting system, clarity of budget target, and internal control effectiveness had simultaneous positive and significant effect on the government institution performance accountability. keyword : budget, system, control, performance accountability
Analisis Efektivitas Dan Dampak Rangkap Jabatan Dalam Peningkatan Kinerja Organisasi Pada PT. Harta Ajeg Lestari, Di Kelurahan Banyuning, Kecamatan Buleleng Bucek Asa Prasista .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .; Made Arie Wahyuni, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10530

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas dan dampak dari adanya rangkap jabatan dalam peningkatan kinerja organisasi perusahaan pada PT. Harta Ajeg Lestari yang bergerak dibidang bisnis properti. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh langsung dari PT. Harta Ajeg Lestari dan beberapa literatur terkait dengan pengukuran kinerja. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Pemilihan informan pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu informan yang kriterianya dipilih oleh peneliti dianggap memahami masalah yang dikaji sebagaimana yang di rumuskan dalam pernyataan penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja organisasi pada PT. Harta Ajeg Lestari sudah berjalan cukup baik dan efektif walaupun beberapa pegawainya harus bekerja dengan merangkap jabatan, dan dampak yang di timbulkan dari adanya rangkap jabatan ini pun cukup positif.Kata Kunci : Efektivitas, Rangkap jabatan, dan Peningkatan kinerja This study aims to determine the effectiveness and impact of double occupation in improving performance of company organization at PT. Harta Ajeg Lestari engaged in property business. This research is a qualitative research using primary data and secondary data obtained directly from PT. Harta Ajeg Lestari and some literature related to performance measurement. Data collection in this research using three types of methods are interview, observation and study documentation.This research method is purposive sampling technique that use informants whose criteria are chosen by the researcher are deemed to understand the problem in the research statement. The result of this study indicate that the organization's performance in PT. Harta Ajeg Lestari has been running quite well and effectively even though some employees have work with double occupation and impact of the double occupation is also quite positive.keyword : Effectiveness, Double occupation, and Improved performance
IMPLEMENTASI AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN UNTUK IMBALAN KERJA MENURUT PSAK NOMOR 24 PADA PT. PLN (PERSERO) CABANG SINGARAJA Kadek Cintya Prasita .; Made Arie Wahyuni, S.E. .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10544

Abstract

PT. PLN (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa kelistrikan yang memiliki sumber daya manusia yang tidak sedikit. PT. PLN (Persero) memiliki banyak kegiatan transaksi baik transaksi penerimaan maupun transaksi pembayaran melalui kas dan bank. Pembayaran gaji karyawan merupakan kegiatan rutin perusahaan setiap bulannya. Pembayaran gaji merupakan salah satu pengeluaran perusahaan yang relatif cukup besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan akuntansi pertanggungjawaban PT. PLN Cabang Singaraja terhadap pemberian imbalan kerja yang diatur dalam PSAK No 24. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif, dengan sumber data primer dan sekunder. Data primer dalam penelitian ini adalah hasil wawancara, dan data sekunder dalam penelitian ini adalah dokumen sejarah berdirinya PT. PLN Cabang Singaraja, struktur organisasi PT. PLN Cabang Singaraja, dan uraian deskripsi pekerjaan dari masing-masing karyawan PT. PLN Cabang Singaraja. Teknik pengumpulan data dengan Penelitian Kepustakaan, Penelitian Lapangan, yaitu metode wawancara dan observasi Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam pemberian imbalan kerja pada PT. PLN (Persero) Cabang Singaraja, telah sesuai dengan PSAK Nomor. 24. Selain itu, terdapat tunjangan-tunjangan yang diberikan seperti tunjangan pensiun/manfaat pensiun dan tunjangan kesehatan.Kata Kunci : imbalan kerja, PSAK No. 24, PT. PLN (Persero) Cabang Singaraja PT. PLN (Persero) is a company engaged in the field of electrical services that have not limited human resources. PT. PLN (Persero) has a lot of transaction activities, both earnings transactions and payment transactions through cash and bank. Employee’s salary payment is a regular monthly activity of the company. Payroll is one of the relatively big expenses of the company. This study aimed at describing how the application of accounting responsibility at PT. PLN Singaraja Branch on employee’s reward payments under PSAK No. 24. The type of data used was qualitative data, with primary and secondary data sources. The primary data in this research were the interview results, and the secondary data in this research were the documents of the history of PT. PLN Singaraja Branch establishment, organization structure of PT. PLN Singaraja Branch, and descriptions of the job descriptions of each employee of PT. PLN Singaraja Branch. The techniques of data collection were through library research, field research, i.e., interview and observation method. The results of the study showed that in providing employee’s reward payments at PT. PLN (Persero) Singaraja Branch, it was suitable with PSAK Number. 24. In addition, there were some allowances given, such as retirement allowances and health allowances.keyword : employee rewards, PSAK No. 24, PT. PLN (Persero) Singaraja Branch
ANALISIS PENERAPAN RESTRUKTURISASI DALAM PENYELESAIAN KREDIT MACET PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) PETANG DI KECAMATAN PETANG, KABUPATEN BADUNG I MADE AGUS ARNADI .; Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd. .; Made Arie Wahyuni, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10745

Abstract

Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Petang merupakan salah satu koperasi yang mengalami masalah kredit macet, pihak koperasi selalu berupaya melakukan proses penyelesaian agar masalah kredit macet ini dapat teratasi dengan tepat. Salah satu langkah yang diambil oleh pihak Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Petang yaitu dengan melakukan Restrukturisasi, sehingga diharapkan dapat menyelesaikan permasalahan kredit dan dapat mengurangi tingkat kredit macet pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Petang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Faktor-faktor penyebab kredit macet pada Koperasi Simapan Pinjam (KSP) Petang, 2) Penerapan restrukturisasi dalam penyelesaian kredit macet pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Petang. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif. Penelitian dilakukan dalam tempat tahapan, yakni: 1) Pengumpulan data, 2) Reduksi data, dan 3) Display data, dan, 4) Ferifikasi dan Kesimpulan yang diarahkan dari hal-hal yang umum untuk mengetahui jawaban dari permasalahan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Faktor-faktor penyebab kredit macet pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Petang yaitu dari faktor internal meliputi kurangnya staf yang berkompeten, dalam proses pengecekan selama berjalanya restrukturisasi terdapat kendala dan kemampuan koperasi memprediksi kredit macet masih lemah. Sedangkan dari faktor exsternal meliputi, debidur tidak beritikad baik, dan tidak adanya keterbukaan debitur. 2) Penerapan Restrukturisasi dalam penyelesaian kredit macet pada koperasi simpan pinjam (KSP) Petang yaitu ada 4 diantaranya Penjadwalan kembali (rescheduling), Persyaratan kembali (Reconditioning),Pengurangan tunggakan bunga, dan Likuidasi (liquidation) Kata Kunci : Kredit macet, Penyelesaian, Restrukturisasi. KSP Petang is one of the cooperatives experiencing non-performing loans, the cooperative always tries to make a settlement process so that the non-performing loans can be solved appropriately. One step taken by KSP Petang is by doing restructuring, so it is expected to solve the non-performing loans and reduce the level of non-performing loans on KSP Petang. The purpose of this research is to know: 1) the factors causing non-performing loans on KSP Petang, 2) the implementation of restructuring in non-performing loan settlement on KSP Petang. This research is done by qualitative method. It is done in four stages, namely: 1) data collection, 2) data reduction, 3) data display, and, 4) verification and conclusion directed from general things to know the answer of the problems. The results of this study indicate that: 1) the factors causing non-performing loans on KSP Petang are namely: from internal factors including the lack of competent staff, in the process of checking during the period of restructuring there are constraints, and the ability of the cooperative predicting non-performing loans is still weak. While the external factors include: the bed-intention debtors, and the lack of openness of the debtors. 2) There are 4 implementations of restructuring in the non-performing loan settlement on KSP Petang, they are 4: rescheduling, reconditioning, reduction of interest arrears, and liquidation. keyword : Troubled credit, Settlement, Restructuring
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Pada LPD Desa Pakraman Bontihing Ni Luh Ayu Suaslioni .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .; Made Arie Wahyuni, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10957

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) bentuk fraud yang terjadi di LPD Desa Pakraman Bontihing, (2) penyebab terjadinya fraud di LPD Desa Pakraman Bontihing, (3) saran tindakan yang harus dilakukan dalam menindaklanjuti fraud di LPD Desa Pakraman Bontihing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi. Subjek penelitian ini adalah LPD Desa Pakraman Bontihing dan objek penelitiannya yaitu kasus fraud , penyebab terjadinya fraud dan cara penanggulangannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ada dua bentuk fraud yang terjadi di LPD Desa Pakraman Bontihing yaitu adanya penggandaan buku tabungan dan penyelewengan kas, (2) faktor penyebab terjadinya fraud diklasifikasikan menjadi empat yaitu akibat lemahnya struktur organisasi dan pembagian wewenang, kontribusi gaji yang belum memadai, moralitas yang rendah akibat adanya kesempatan (opportunity), dan kurang efektifnya kinerja auditor internal LPD, (3) kebijakan terhadap terjadinya fraud yaitu diselesaikan secara kekeluargaan dan memperbaiki sistem pengendalian intern menjadi terkomputerisasi dalam penginputan dan pembuatan laporan keuangan, serta mengoptimalkan pengawasan dengan menerapkan prinsip kehati-hatian dalam menjalankan LPD. Kata Kunci : bentuk fraud, faktor penyebab fraud, kebijakan terhadap fraud. Abstract The study aimed at knowing (1) the fraud forms happening at LPD (Village Credit Institution) of Bontihing Customary Village, (2) the causes of fraud at LPD of Bontihing Customary Village, (3) the suggestions of following up fraud at LPD Bontihing Customary Village. This study used a qualitative approach with primary and secondary data sources. The data collection techniques used were observation, interview, literature review, and documentation. The subject of this research was LPD of Bontihing Customary Village and the object of research was fraud case, cause of fraud, and ways overcoming it. The result of this research showed that (1) there were two forms of fraud happening at LPD of Bontihing Customary Village namely the doubling of saving book and cash diversion, (2) the cause of fraud was classified into four namely due to the weakness of organizational structure and division of authority, inadequate salary contribuion, low morality due to available opportunity, and ineffective performance of internal auditor of LPD, (3) the policy toward the fraud was settled in kinship manner and improved the internal control system become computerized in inputting and preparing financial statement, and optimizing supervision by applying caution principle in running the LPD. keyword : fraud form, fraud cause, policy toward fraud.
Co-Authors ., A.A Yoga Mahadinata W.p ., Ade Diana Rosanty ., Ani Karoma ., Bucek Asa Prasista ., Dewa Ayu Vivi Apriliani ., Dimas Bayu Budi Raharja ., Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., ., Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. ., Elia Galuh Candraningtiyas ., Esy Noviantari ., Faozan Akbar ., Fitra Safitri ., Gd Agus Angga Wijaya ., Gede Adi Kusuma Wardana ., Gede Anton Mardiana ., Gede Doni Dharmawan ., Gede Erika Wijaya ., Gede Mandirta Tama ., Gede Teri Andika Yasa ., I Dewa Ayu Eka Septyastini ., I Dewa Ayu Manika s ., I Gede Andi Suta Darmawan ., I Gede Rudi Sutrisna ., I Gst Agung A Densi Wulandari ., I Gusti A. Arya Jayaningrat ., I Gusti Ayu Trisha Sulina ., I Kadek Dwi Gede Surya Widarta ., I Ketut Gede Wiguna Sastra ., I Ketut Yoni Mahadharma Isvara ., I MADE AGUS ARNADI ., I Made Indra Jaya ., I Made Juli Arta Yasa ., I Nyoman Widyantara ., I Pt.Andi Suarjaya Putra ., I WAYAN WIDIARTHA ., Kadek Adi Wira Darma ., Kadek Amerta Sedana ., KADEK BELLA YANTI ., Kadek Bily Jaya Ari ., Kadek Cintya Prasita ., Kadek Darianti ., Kadek David Warisando ., Kadek Diah Puspareni ., Kadek Irma Aryanita Putri ., Kadek Okik Indrawan ., Kadek Pande Astrawan ., Kadek Payas Suputra ., Kadek Septa Riadi ., KADEK SUTRISNA ., Kadek Yudha Sutardi ., Ketut Agus Ari Wiadnyana ., Ketut Durya Dewi ., Ketut Hary Juniawan ., Ketut Putriasih ., Ketut Utama Yasa ., Komang Adisanjaya ., Komang Ari Saputra ., Komang Leela Shanti Devy ., Komang Noviani ., Komang Satria Dharma Yuda ., Komang Sindy Pramesti ., Komang Tri Kartika Dewi ., Komang Yunita Sari ., LUH DE BUDIASIH ., Luh Ella Fajar Kulawangsa ., Luh Febri Indrayani ., Luh Putu Kania Asri Wahyuni Pratami ., Luh Putu Kartika Sari Dewi ., Luh Yeni Merta Sari ., MADE WAHYU PRAMITA ., Martin Sari Putra ., Ni Ayu Putu Uma Dewi ., Ni Kadek Diah Candra Kartika ., Ni Kadek Dwi Antari ., Ni Kadek Lisnawati ., Ni Kadek Siska Agusyani ., Ni Kadek Yuniari ., Ni Komang Nita Trisna Yani ., Ni Komang Yoni Rahayu ., Ni Luh Ayu Suaslioni ., Ni Luh Ayuasri Sulistyawati ., Ni Luh Cintya Sudarningsih ., Ni Luh Gede Sulisnayanti ., Ni Luh Putu Ayu Diah Puspayanthi ., Ni Luh Putu Ayu Lastri Pramiswari ., NI MADE DWI ARTINI ., Ni Made Dwitia Martini Dewi ., Ni Made Gita Chintyana ., Ni Made Marlila Rilantini ., Ni Made Masri Wulandari ., Ni Made Mukti Nurwahyuni ., Ni Made Natallina Kusumayani ., Ni Made Noviana Chintya Devi ., Ni Made Oka Tyastiari ., Ni Made Sari ., Ni Made Sri Lestari ., Ni Made Tri Yuni Hartati ., Ni Made Yuli Sawitri ., Ni Nengah Deti ., Ni Nengah Suci Arjani ., NI NY AYU BUDIANTARI ., Ni Nyoman Dhiras Hardyanti ., Ni Putu Amelia Santi Dewi ., NI PUTU AYU ASTITI SARI ., Ni Putu Ayu Primayanti ., Ni Putu Debby Widyantari ., NI PUTU PRADNYA D ., Ni Putu Wira Ayu Pradnyani ., Nyoman Ayu Mahendra Dewi ., Nyoman Indrawan ., Nyoman Kiki Cempaka Dewi ., Nyoman Meji Ratnasari ., Nyoman Rika Jayanti ., Pande Md. Buana Widananta ., Putu Adhitya Hari Wiguna ., Putu Agus Surya Permana ., PUTU CANDRA ARDIANA PUTRA ., Putu Desy Liantini ., Putu Feny Kharisma Dewi ., Putu Ivania Cecilia ., Putu Megi Arimbawa ., Putu Meila Pratiwi ., Putu Pratiwi Warapsari ., Putu Sariani ., Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A. ., Putu Wirma Yanti ., Shanti Widianing s ., Theresa Zerlina ., Wahyu Dwi Prasojo ., Wiwik Lepang Kristiana A.A Yoga Mahadinata W.p . Ade Diana Rosanty . Agustina, Luh Putu Mia Alfina Yanti, Ni Ketut Irna Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Anantawikrama Tungga Atmaja Anantawikrama Tungga Atmaja Andika Surya Pratama Angelina, Kadek Chintya Angesti, Ni Kadek Dwi Ani Karoma . Anjani, Ni Putu Petty Ariestina, Desak Made Rieska Armelia, Putu Ayu Arta, Komang Susila Ary Apriliana Dewi Arya Teja, I Gusti Made Agung Atmaja, Anantawikrama Tungga Atmaja, I Nyoman Satria Wira Ayu Astini, Ni Komang Ayu Trisna Devilaksmi Bucek Asa Prasista . Budi Setiawan, Ketut Rian Budi, Kadek Setia Darmasari, Luh Budi Datu, Laurencia Agatha Desak Made Rieska Ariestina Desak Putu Pratiwi Desak Putu Putri Maryastini Devilaksmi, Ayu Trisna Dewa Ayu Vivi Apriliani . Dewi, Ary Apriliana Dewi, Gusti Ayu Ketut Rencana Sari Dewi, Nyoman Aprilia Kartika Dewi, Putu Citra Puspita Dewi, Putu Eka Dianita Marvilianti Dewi, Putu Satcitananda Diantari, Pande Putu Maesiya Diantriasih, Ni Komang Dimas Bayu Budi Raharja . Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., . Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. . Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK . Edy Sujana Elia Galuh Candraningtiyas . Erawan, Putu Rahadi Esy Noviantari . Faozan Akbar . Fitra Safitri . Gd Agus Angga Wijaya . Gede Adi Kusuma Wardana . Gede Adi Yuniarta Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. . Gede Adi Yuniarta, SE.AK . Gede Anton Mardiana . Gede Doni Dharmawan . Gede Erika Wijaya . Gede Mandirta Tama . Gede Teri Andika Yasa . Gusti Ayu Ketut Rencana Sari Dewi Gusti Ayu Ketut Rencana Sari Dewi Gusti Ayu Mega Surya Putri . Gusti Ayu Wulandita Yuliawati I Dewa Ayu Eka Septyastini . I Dewa Ayu Manika s . I Gede Agus Pertama Yudantara I Gede Andi Suta Darmawan . I Gede Rudi Sutrisna . I Gst Agung A Densi Wulandari . I Gusti A. Arya Jayaningrat . I Gusti Ayu Purnamawati I Gusti Ayu Purnawati I Gusti Ayu Trisha Sulina . I Gusti Made Agung Arya Teja I Kadek Dwi Gede Surya Widarta . I Ketut Gede Wiguna Sastra . I Ketut Yoni Mahadharma Isvara . I MADE AGUS ARNADI . I Made Indra Jaya . I Made Juli Arta Yasa . I Nyoman Putra Yasa I Nyoman Widyantara . I Pt.Andi Suarjaya Putra . I Putu Ananda Citra I Putu Gede Diatmika I Putu Hendra Martadinata . I Putu Julianto I Putu Wahyu Mandala I WAYAN WIDIARTHA . intan handayani Kadek Adi Wira Darma . KADEK ALDI Kadek Amerta Sedana . Kadek Ayu Monica Pastika Putri KADEK BELLA YANTI . Kadek Bily Jaya Ari . Kadek Cintya Prasita . Kadek Darianti . Kadek David Warisando . Kadek Desi Rukmana Sari Kadek Diah Puspareni . Kadek Ditha Handayani Kadek Indra Dwi Priyanto Kadek Irma Aryanita Putri . Kadek Okik Indrawan . Kadek Pande Astrawan . Kadek Payas Suputra . Kadek Septa Riadi . Kadek Setia Budi KADEK SUTRISNA . Kadek Yudha Sutardi . Ketut Agus Ari Wiadnyana . Ketut Durya Dewi . Ketut Hary Juniawan . Ketut Putriasih . Ketut Rian Budi Setiawan Ketut Utama Yasa . Kintan Fabella Mutia Komang Adisanjaya . Komang Ari Saputra . Komang Dinda Pramesti Komang Leela Shanti Devy . Komang Noviani . Komang Pande Rita Septiani Komang Riska Pratiwi Komang Satria Dharma Yuda . Komang Sindy Pramesti . Komang Susila Arta Komang Tri Kartika Dewi . Komang Widiartini Komang Yunita Sari . Kurniawa, Putu Sukma Laurencia Agatha Datu Lisa Yanti, Ni Putu Lucy Sri Musmini Luh Budi Darmasari LUH DE BUDIASIH . Luh Ella Fajar Kulawangsa . Luh Febri Indrayani . Luh Gede Kusuma Dewi Luh Gede Kusuma Dewi Luh Mulyani Luh Putu Kania Asri Wahyuni Pratami . Luh Putu Kartika Sari Dewi . Luh Putu Suryantini Luh Yeni Merta Sari . M.Pd. S.Pd. Luh Indrayani . Made Adi Wiadnyana Made Aristia Prayudi MADE WAHYU PRAMITA . Mandala, I Putu Wahyu MARSINI, NI LUH YENI Martika Cahayani Martin Sari Putra . Mayasari, Ni Made Dwi Ariani Mulyani, Luh Mutia, Kintan Fabella Ni Ayu Putu Uma Dewi . Ni Kadek Diah Candra Kartika . Ni Kadek Dwi Angesti Ni Kadek Dwi Antari . Ni Kadek Lisnawati . Ni Kadek Sinarwati Ni Kadek Siska Agusyani . Ni Kadek Umi Sawitri Ni Kadek Yeni Purnami Ni Kadek Yuniari . Ni Ketut Rasmini Ni Komang Diantriasih Ni Komang Mita Audita Pratana Riandika Ni Komang Nita Trisna Yani . Ni Komang Yoni Rahayu . Ni Luh Ayu Suaslioni . Ni Luh Ayuasri Sulistyawati . Ni Luh Cintya Sudarningsih . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Gede Sulisnayanti . Ni Luh Putu Ayu Diah Puspayanthi . Ni Luh Putu Ayu Indrawati Putri Ni Luh Putu Ayu Lastri Pramiswari . Ni Luh Yeni Marsini NI MADE DWI ARTINI . Ni Made Dwitia Martini Dewi . Ni Made Gita Chintyana . Ni Made Marlila Rilantini . Ni Made Masri Wulandari . Ni Made Mukti Nurwahyuni . Ni Made Natallina Kusumayani . Ni Made Noviana Chintya Devi . Ni Made Oka Tyastiari . Ni Made Sari . Ni Made Sri Lestari . Ni Made Tri Yuni Hartati . Ni Made Yuli Sawitri . Ni Made Yulianingsih Ni Nengah Deti . Ni Nengah Meri Angga Satwika Ni Nengah Suci Arjani . NI NY AYU BUDIANTARI . Ni Nyoman Dhiras Hardyanti . Ni Putu Amelia Santi Dewi . NI PUTU AYU ASTITI SARI . Ni Putu Ayu Primayanti . Ni Putu Debby Widyantari . Ni Putu Emy Suryandari Ni Putu Petty Anjani NI PUTU PRADNYA D . Ni Putu Sri Pristya Depi Ni Putu Sriasih Ni Putu Wira Ayu Pradnyani . Ni Wayan Ekayanti Ni Wayan Ekayanti . Ni Wayan Wangi Sumariani Novalia, Putri Nyoman Ayu Mahendra Dewi . Nyoman Ayu Wulan Trisna Dewi . Nyoman Indrawan . Nyoman Kiki Cempaka Dewi . Nyoman Meji Ratnasari . Nyoman Rika Jayanti . Nyoman Suadnyana Pasek, Nyoman Suadnyana Nyoman Trisna Herawati Padmanthari, Ni Putu Vinandhita Devishya Putri Dimahi Pande Md. Buana Widananta . Pastika Putri, Kadek Ayu Monica Pratama, Andika Surya Pratiwi, Desak Putu PRIYANTO, KADEK INDRA DWI Purnami, Ni Kadek Yeni Purnawati, I Gusti Ayu Putri Maryastini, Desak Putu Putri Novalia Putri, Ni Putu Ratih Nirmala Putu Adhitya Hari Wiguna . Putu Agus Surya Permana . Putu Ayu Armelia PUTU CANDRA ARDIANA PUTRA . Putu Citra Puspita Dewi Putu Desy Liantini . Putu Feny Kharisma Dewi . Putu Indra Christiawan Putu Ivania Cecilia . Putu Megi Arimbawa . Putu Meila Pratiwi . Putu Pratiwi Warapsari . Putu Rahadi Erawan Putu Sariani . Putu Satcitananda Dewi Putu Sukma Kurniawa Putu Sukma Kurniawan Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A. . Putu Wirma Yanti . Saputra, I Kadek Purnawan Adi Sari, Ayu Ketut Rencana Sari, Ayu Putu Amrita Satwika, Ni Nengah Meri Angga Sawitri, Ni Kadek Umi Selfi Nurlita . Shanti Widianing s . SRIASIH, NI PUTU Suryandari, Ni Putu Emy Suryantini, Luh Putu Theresa Zerlina . Wahyu Dwi Prasojo . Widiantari, Ni Kadek Widiartini, Komang Widya Kumalasari Wirasmini, Tri Candra Martyana Wiwik Lepang Kristiana . Wulandita Yuliawati, Gusti Ayu Yuli Wahyuni, Ni Made