Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.555
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Karakter Cakrawala Pendidikan Sawala : Jurnal Administrasi Negara Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala Jurnal Studi Sosial dan Politik Musamus Journal of Public Administration Journal of Governance and Local Politics (JGLP) Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Cakrawala Repositori Imwi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Syntax Imperatif : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan JSIP: Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan The International Journal of Politics and Sociology Research Journal Of World Science International Journal of Humanities Education and Social Sciences Majalah Ilmiah Dinamika Administrasi (MIDA) JAMIN
Rifai
Universitas Mbojo Bima
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
PENGKADERAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN REMAJA MASJID DI DESA SANGGA KECAMATAN LAMBU KABUPATEN BIMA Haeril, Haeril; Rifai, Rifai
JURNAL ABDI MASYARAKAT ILMU PEMERINTAHAN (JAMIN) Vol 2, No 2 (2023): Oktober
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MATARAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jamin.v2i2.21970

Abstract

Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk melakukan pengkaderan dan Pelatihan Kepemimpinan pada remaja Masjid di Desa Sangga Kabupaten Bima. Adapun metode yang digunakan dalam kegiatan pembinaan  ini yaitu melalui pendekatan ceramah bervariasi, kemudian dilanjutkan dengan metode demonstrasi. Terakhir dilakukan dengan Metode latihan (driil) disebut juga metode training. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa Pengkaderan kepemimpinan remaja masjid di desa Sangga kecamatan lambu  kabupaten Bima yang dilakukan oleh Tim Pengabdian pada Masyarakat Universitas Mbojo Bima telah dilaksanakan dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari ketercapaian hasil dari pelaksanaan kegiatan ini sampai dengan 96%, dimana para peserta mengikuti dengan seksama mulai dari acara pembukaan sampai dengan penutupan. Masih terbatasnya kemampuan peserta untuk menerima materi yang disajikan karena tingkat pendidikan para peserta masih rendah serta keterbatasan waktu kegiatan Pengabdian pada Masyarakat dalam pembinaan pengkaderan kepemimpinan remaja masjid ini sangat terbatas, sehingga materi yang yang disajikan singkat, padat dan yang penting cepat selesai sesuai dengan jadwal kegiatan ini.   
Determinasi Inovasi Pelayanan Publik Terhadap Konseptualisasi Paradigma Humanis Rifai Rifai
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 2 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i2.278

Abstract

This paper aims to explain the implementation of public services today from a humanistic perspective/paradigm. Public policy innovation as a necessity in principle and substantively will provide reinforcement in responding to and resolving public policy problems that take place in the community.The method used is descriptive method, which describes several studies, public service policies from various literatures. The results of the literature review show that character education and the inculcation of humanistic values to service providers (government/political elites, bureaucratic apparatus) are very important and must be carried out so that the public service process can be of higher quality and provide optimal satisfaction for service recipients.The result to be achieved in this research is the existence of public policy innovation efforts with the dimensions of novelty and usefulness so that it is expected to have an impact on more concrete efforts and build sustainable community participation. Innovation is applied not only at the evaluation stage of public policies but is applied from the beginning of public policy planning, implementation and evaluation of public policies.
Dilema Etis dan Imparsialitas Birokrasi pada Pilkada Serentak Kota Bima 2024 Rifai, Rifai; Haeril, Haeril
Jurnal Pemerintahan dan Politik Lokal Vol 6 No 2 (2024): JGLP, NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Pancasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47650/jglp.v6i2.1554

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi fenomena tekanan politik terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) selama Pilkada Serentak 2024 di Kota Bima, dengan fokus pada dilema etis yang mengancam netralitas dan imparsialitas birokrasi. Meskipun ASN seharusnya profesional dan netral, mereka kerap terjebak dalam tekanan politik dari elite lokal, menciptakan konflik antara kepatuhan terhadap regulasi dan desakan untuk mendukung calon tertentu, yang pada akhirnya merusak kredibilitas birokrasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan ASN, pejabat pemerintahan, pengawas pemilu, dan pengamat politik, serta observasi partisipatif terhadap dinamika politik di Kota Bima. Hasil analisis menunjukkan bahwa ASN sering dihadapkan pada tekanan politik signifikan, menciptakan dilema etis dan mengancam integritas birokrasi. Tekanan ini, jika diabaikan, dapat merusak netralitas ASN yang seharusnya independen. Selain itu, ancaman terhadap karier ASN yang menolak tekanan politik semakin memperparah situasi. Hasil penelitian juga mengindikasikan bahwa kurangnya pemahaman ASN terhadap regulasi netralitas semakin memperburuk kondisi, yang berdampak negatif pada kualitas pelayanan publik dan integritas demokrasi lokal. Penelitian ini diharapkan memberikan wawasan untuk reformasi birokrasi yang lebih kuat dalam mendukung pelaksanaan demokrasi yang jujur dan adil di Kota Bima.
Pengembangan Model Pengelolaan SDM berorentasi Pendidikan Karakter Dalam Perspektif Administrasi Pendidikan (Studi pada Universitas Mbojo Bima) Rifai, Rifai; Haeril, Haeril
Jurnal Pendidikan Karakter Vol. 15 No. 2 (2024)
Publisher : Directorate of Research and Community Service, Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jpka.v15i2.71423

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan mengidentifikasi tantangan serta potensi yang terkait dengan pengembangan model pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang berorientasi pada pendidikan karakter di Universitas Mbojo Bima, Nusa Tenggara Barat. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yang melibatkan observasi, wawancara, dan dokumentasi pada level kampus di Universitas Mbojo Bima. Hasil dan pembahasan dari penelitian ini menyoroti pentingnya seleksi staf pengajar dan karyawan yang memiliki komitmen terhadap pendidikan karakter, pengembangan program pendidikan yang mencakup aspek karakter dan nilai-nilai moral, integrasi nilai-nilai karakter dalam kurikulum, pengembangan kebijakan dan prosedur yang mendukung pembentukan karakter mahasiswa, serta evaluasi dan peningkatan berkelanjutan dalam menjaga kualitas dan relevansi program pendidikan karakter. Dari temuan penelitian ini, diharapkan dapat memberikan kontribusi penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan tinggi di Indonesia dan memperkuat karakter serta moralitas generasi muda.
Leadership, corruption, and inequality: Village development in a non-democratic context Salahuddin, Salahuddin; Rifai, Rifai; Hidayat, Rahmad
The International Journal of Politics and Sociology Research Vol. 12 No. 4 (2025): March: Law, Politic and Sosiology
Publisher : Trigin Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/ijopsor.v12i4.270

Abstract

This article explores the dynamics of non-democratic political leadership and its implications for development management in Mawu Village, Ambalawi Sub-district, Bima Regency, West Nusa Tenggara Province, Indonesia. In many developing countries, including Indonesia, authoritarian leadership is still a common practice in village governance, although its impact on village development has yet to be studied in depth. This study seeks to fill this knowledge gap by analyzing how centralized leadership impacts resource allocation, transparency, and corruption at the local level. Applying a case study approach, the authors collected the data through in-depth interviews and observations. The results show that the concentration of power in a handful of village elites results in unfair and non-transparent resource management, exacerbating socio-economic inequality in the community. Systematic corrupt practices further hamper sustainable development, erode public trust in village governance, and strengthen oppressive power structures. The findings are expected to serve as a foundation for more inclusive and accountable policy formulation in the context of village development, particularly in areas with non-democratic governance.
Co-Authors Adilansyah Adilansyah, Adilansyah Ajat Sudrajat Arif Budiman Arif Budiman Firliah Rizkiani Firmansyah Firmansyah Haeril, Haeril Hendra H Irfadat, Taufik Junaidin Junaidin M. Taufiq Milwan, Milwan Muhammad Sauki Muhammadon Muhammadon Nike Ardiansyah Rahmad Hidayat Renni Sartika Salahuddin Salahuddin Salahuddin Salahuddin Suharno Suharno Suharno, Suharno Taufik Irfadat Wawan Mulyawan