Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.2
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding PESAT Jurnal Simetris STRING (Satuan Tulisan Riset dan Inovasi Teknologi) JISICOM (Journal of Information System, Infomatics and Computing) Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Sistem Komputer & Kecerdasan Buatan Jurnal PkM (Pengabdian kepada Masyarakat) Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI) Journal of Academia Perspectives Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan Kapas: Kumpulan Artikel Pengabdian Masyarakat Nusantara Journal of Computers and its Applications Seminar Nasional Riset dan Teknologi (SEMNAS RISTEK)
Millati Izzatillah
Universitas Indraprasta PGRI
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Perancangan Sistem Informasi Bimbingan Konseling Yang Terkoneksi Dengan WA Gateway Hutagalung, Ladias; Bachtiar, Yogi; Izzatillah, Millati
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 6, No 1 (2022): SEMNAS RISTEK 2022
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v6i1.5779

Abstract

MTs Al-Husna Depok merupakan lembaga pendidikan yang bimbingan dan konselingnya masih menggunakan praktik pencatatan pelanggaran siswa, pencatatannya di Microsoft Excel yang dapat mengakibatkan kehilangan data dan pelaporan pelanggaran kepada orang tua melalui surat yang biasanya tidak tersampaikan. Tujuan dari penelitian adalah untuk merancang dan menerapkan suatu sistem informasi bimbingan konseling yang terkoneksi dengan Wa gateway yang dapat membantu dan mempermudah guru bimbingan dan konseling MTs Al-husna dalam menangani pelanggaran siswa di sekolah dan mempercepat pelaporan pelanggaran siswa kepada orang tua siswa dengan terkoneksinya WA gateway. Sistem ini digunakan dengan framework Bootstrap, Node.js, bahasa pemrograman Javascript, VS Code, XAMPP dan MySQL. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan studi lapangan dimana untuk pengambilan data, yaitu melalui pengamatan langsung, wawancara dengan pihak terkait, serta melakukan studi pustaka untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan. Hasil dari penelitian ini adalah adanya suatu perangkat aplikasi yang dibuat dengan bahasa pemrograman Javascript yang menggunakan framework Bootstrap dan penyimpanan data menggunakan database dari MySQL. Dalam membangun sistem ini, digunakan alat bantu perancang sistemyaitu dengan metode UML (Unified Modeling Language). Sistem yang dirancang ini dapat mempermudah guru bimbingan konseling dalam proses pendataan siswa yang bermasalah dan memberi laporan kepada orang tua siswa melalui WA gateway.Kata Kunci: Sistem Informasi, Bimbingan Konseling, WA Gateway dan MySQL.
Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirta Patriot Bekasi Menggunakan Netbeans Krisdiyono, Krisdiyono; Izzatillah, Millati; Trinoto, Andreas Adi
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 6, No 1 (2022): SEMNAS RISTEK 2022
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v6i1.5666

Abstract

Saat ini, Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Patriot di kota Bekasi masih menggunakan cara manual dalam proses penilaian kinerja pegawai yaitu dengan menulis nilai dengan kertas formulir penilaian kemudian dipindahkan ke microsoft excel untuk dilakukan perhitungan nilai. Proses penilaian ini memerlukan banyak waktu dan kemungkinan besar terjadi kesalahan dalam memasukan nilai sehingga hal ini dianggap kurang efektif dan efisien. Tujuan merancang sebuah sistem penilaian kinerja pegawai adalah untuk memudahkan dalam melakukan penilaian pegawai berdasarkan bobot dan kriteria-kriteria penilaian yang telah ditentukan oleh perusahaan. Dengan menggunakan metode pengembangan sistem yaitu Waterfall dalam penelitian ini dengan tahapan-tahapan seperti rekayasa sistem, analisis, desain, implementasi, uji coba, dan pemeliharaan. Hasil akhir dari penelitian ini adalah merancang aplikasi yang bisa melakukan penilaian kinerja pegawai secara terkomputerisasi dan membantu pekerjaan admin bagian kepegawaian dalam membuat laporan yang tersimpan dengan baik serta memberikan hasil secara cepat dan akurat.Kata Kunci: penilaian, kinerja, berbasis loyalitas
Co-Authors Achmad Benny Mutiara Ahmad, Daffa Akbar, Dimas Akbar, Nando Ghafiqi Almarogi, Hafidh Ansyah, Roby Aris Budi Setyawan Astuti, Natalia Tri Dedy Trisanto Esty Nurliyana Fauzan Natsir Hasan, Nur Fitrianingsih Hutagalung, Ladias Krisdiyono, Krisdiyono KUSMANTO, TRIA HADI marsiani, ega shela Medina Rahmah Mei Lestari, Mei Mercy Hermawati Muhamad Veri Anggoro Muhammad Ilyas Mulya, Muhamad Femy Noni Selvia Nurfidah Dwitiyanti Opitasari Opitasari Prasetyo, Helmi Budi Prassetiyo, Arfan Rahmawati Yuliyani Ramadhan, Daffa Afrian Redo Abeputra Sihombing Rismawati, Nofita Rizi, Muhammad Alfa Saipul Anwar Septian Wulandari Setiadi, Irawan Sirait, Erlando Doni Siti Anisah Solikhin Solikhin Sri Hayati, Sri Tanjung, Erika Djuliana Tri Yani Akhirina Trinoto, Andreas Adi Windu Imam Pambudi Yogi Bachtiar