Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.939
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Conference In Business, Accounting And Management (Cbam) 2012 EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Jurnal Manajemen Teori dan Terapan International Journal of Social Science and Business Indonesian Journal of Community Services eCo-Buss Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Patria : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan eCo-Fin Borobudur Management Review Journal of Social And Economics Research Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Postgraduate Management Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ilmiah Sultan Agung Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Serat Acitya Prosiding Seminar Nasional Unimus journal of social and economic research PESHUM Global Insights in Management and Economic Research Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Marno Nugroho
Department Of Management, Faculty Of Economic, Universitas Islam Sultan Agung, Semarang
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Peningkatan Employee Performance Melalui Job Training dan Work Environment Berbasis Pada Job Satisfaction Widodo Putra, Tri Hutomo; Nugroho, Marno
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.19084

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Populasi di dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Cirebon dengan pengambilan sampel berjumlah 100 orang, serta pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik random sampling. Analisis data yang digunakan yaitu analisis linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa pelatihan kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta kepuasan kerja mampu menjadi variabel intervening.
Co-Authors Abdul Hakim Agung Wahyudi Agus Wachjutomo Amalia, Della Khanifatul Atik Maritasari Bagas Dewantoro Pamungkas Putro Budhi Cahyono Budhi Cahyono Budhi Cahyono Fahmi, Maulana Habib Faranita, Widya Refri Firzatullah, Farrel Harti, Tri Heni Pujiastuti Heri Prabowo Heri Setyo Utomo Heru Sulistyo I Gusti Bagus Wiksuana ibnu khajar Ibnu Khajar Ikke Oktavianti, Renita Khoerul Anam Latifatun Nisak, Latifatun Lutfi Nurcholis Lutfi Nurcholis Maulidana, Syahrul Rizal Muchammad Shidqon Prabowo Nanang Yusroni RATIH PARAMITA Ratih Pratiwi Ratih Pratiwi Romadhoni, Nurul Aina Sandi, Dendis Aris Satria Wibawa Wicaksana Suharto, Sulistyo Sulistyo Suharto Suparman Suparman Tamalia Alissyahbana Wahyu Setiawan Widodo Putra, Tri Hutomo Widya Refri Faranita Wily Saputra Windi Novia Ratri Wardhani Yuniar Dwi Lestari Zarkasi, Zarkasi