Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.173
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Informatika dan Teknik Elektro Terapan Asia-Pacific Management and Business Application Sketsa Bisnis EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Santhet: (Jurnal Sejarah, Pendidikan Dan Humaniora) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Khazanah Sosial Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat Indonesia Auditing Research Journal Innovative: Journal Of Social Science Research Science Contribution to Society Journal Argopuro: Jurnal Multidisiplin Ilmu Bahasa Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan
Fariz
Universitas Telkom
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Enhancing Competitive Advantage of Higher Education Institutions Through the Implementation of Knowledge Management and Information Technology Fariz, Fariz; Winarsih, Tutik
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9604

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara manajemen pengetahuan, teknologi informasi, dan keunggulan kompetitif serta kinerja perguruan tinggi swasta di Surabaya. Penelitian ini mengadopsi pendekatan penelitian survei, dimana kuesioner dibagikan kepada staf akademik dan administrasi. Besar sampel penelitian ini adalah 320 orang, terdiri dari 222 staf akademik dan 98 staf administrasi. Hipotesis diuji menggunakan analisis Partial Least Square dengan software SmartPLS versi 2.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keunggulan kompetitif dan kinerja perguruan tinggi swasta di Surabaya. Hal ini menunjukkan bahwa universitas yang mengelola sumber daya pengetahuannya secara efektif cenderung memiliki keunggulan kompetitif dan kinerja yang lebih baik dalam berbagai indikator seperti penerimaan mahasiswa, kualitas fakultas, dan hasil penelitian. Namun temuan tersebut tidak menunjukkan adanya pengaruh signifikan teknologi informasi terhadap keunggulan kompetitif dan kinerja perguruan tinggi swasta di Surabaya. Hal ini menyiratkan bahwa penggunaan teknologi informasi saja mungkin tidak cukup untuk meningkatkan posisi kompetitif atau kinerja universitas-universitas tersebut secara keseluruhan. Faktor lain, seperti praktik manajemen pengetahuan yang efektif, mungkin memainkan peran yang lebih penting dalam mencapai hasil tersebut.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI FITUR REKAP KAS DALAM PROSES BISNIS PADA STUDI KASUS TOKO KASIH IBU Fariz, Fariz; Hadi, Muhammad Nail; Sakti, Yudha Perwira Bima; Putra, Robby Alamsyah Satriya; Setiawan, Muhammad Surya Adhi; Fitri, Anindo Saka
Jurnal Informatika dan Teknik Elektro Terapan Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jitet.v11i2.2888

Abstract

Penerapan sistem informasi merupakan bagian penting dalam era revolusi industri 4.0, penerapan tersebut seringkali memiliki pengaruh yang besar terhadap perusahaan dalam mengelola proses bisnisnya. Berbagai industri sudah mulai menerapkan pemanfaatan sistem ke dalam aktivitas bisnisnya, satu diantaranya industri toko kelontong. Toko Kasih Ibu sebagai salah satu toko kelontong yang bergerak di bidang bisnis dengan proses bisnis yang sama dengan toko kelontong lainnya memiliki salah satu proses bisnis yaitu rekapan kas. Rekapan kas pada Toko Kasih Ibu dilakukan dengan manual secara tertulis menggunakan buku dan kalkulasi menggunakan alat hitung dalam pencatatannya. Hal tersebut memunculkan berbagai kerugian dalam waktu dan kemungkinan data yang hilang akibat dari buku catatan hilang. Perubahan pada proses bisnis Toko Kasih Ibu dapat dilakukan dengan penerapan sistem informasi pada fitur perekapan datanya. Penelitian ini membahas tentang penerapan sistem perekapan kas yang dibutuhkan dengan menggunakan metode ICONIX process dan pemodelan Unified Modelling Language. Berbagai jenis diagram seperti Flowchart Diagram, Use Case Diagram, Robustness Diagram, Sequence Diagram serta Domain Model yang disertai dengan Graphical User Interface merupakan salah satu penggambaran sistem yang digunakan pada penelitian ini.
Human Resources Competences in Economics Higher Education Provider in East Java, Indonesia : The determinant of organizational performances Fariz, Fariz
APMBA (Asia Pacific Management and Business Application) Vol. 8 No. 2 (2019)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics and Business, Brawijaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.apmba.2019.008.02.5

Abstract

This study seeks to fill a gap (gap) is to integrate human resource competencies, and a culture of innovation in improving organizational performance and competitiveness, especially in the Economics Higher Education Institutes (STIE) in East Java.The study population was the whole STIE in East Java as it listed in LLDIKTI who has at least 50% of study program accredited "B from BAN PT (body of national accreditation) resulting 11 STIE. This study used a sample of saturated (census) on the grounds that the number of population in this study include small , Respondents from the entity unit examined in STIE institution is the Chairman, Vice Chairman I (Academic Affairs) and Chairman of the Program. with a total of as many as 49 (the Forty-Nine) man.Results of testing the hypothesis can be explained: Competence of human resources has a positive impact on organizational performance and exhibited significantly STIE. The results of this study indicate that the first hypothesis (H1) is accepted; Competence of human resources through a culture of innovation has a positive impact on organizational performance and exhibited significantly STIE These results indicate that the second hypothesis (H2) is received. Organizational performance and exhibited significantly have a positive effect on the competitiveness of STIE The results of this study indicate that the third hypothesis (H3) is received.
Co-Authors Agus Ariyanto Apolonia Due Arief Nurdiannova Qurochman Aris Mindarwanto Aryo Putra Ardhitianto Athillah Irba Salsalbilah Bryllian Ramadhany Rachmania Dzikri Maulana Muhammad Endang Sumiyati Eni Nurhayati Farida Farida Fitri, Anindo Saka Galuh Sudarawerti Hadi, Muhammad Nail Hafidulloh, Hafidulloh Ira Ningrum Resmawa, Ira Ningrum Kharisma, Mita Kurniawan Adi Prayitno Kurniawati, Rohmah Mega Cahyani Mokhamad Farid Rokhman Muchammad Muzakki Muhamad Imron Muhammad Nail Hadi Muhkhamad Edris Mujitabah Mujitabah Nanang Kosim Nurdiannova, Arief Putra, Robby Alamsyah Satriya Reny Setyowaty Sakti, Yudha Perwira Bima Setiawan, Muhammad Surya Adhi Sholihin, Achmad Siti Aisyah Sutikto Syamsul Arifin Turnawan, Adhi Tutik Winarsih Untoro, Wido Waloyo, Waloyo