Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.255

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal RAP Jurnal Psikologi JCES (Journal of Character Education Society) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI PSYCHE 165 PSIKOVIDYA Psyche 165 Journal

Isna Asyri Syahrina

Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Author-ID : 3347759

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Self Efficacy dengan Academic Dishonesty pada Mahasiswa Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang Isna Asyri Syahrina
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 7, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Abstrack: Self eficacy with academic dishonesty on students at the University Putra Indonesia "YPTK" Padang . This study aimed to examine the relationship between Self Eficacy with Academic Dishonesty on students at the University Putra Indonesia "YPTK" Padang. Type of this research was quantitative correlational. The population in this study amounted to 583 people. These samples included 145 people. The sampling technique in this study was stratified proportional random sampling. Measuring instruments used in the form of scale self eficacy and the scale of academic Dishonesty. Data analysis methods used to test the hypothesis is the product moment correlation (Pearson). The result showed the value of rxy= -0.287, p= 0.000 ( < 0.01).Keywords: Self eficacy, academic dishonesty, students. Abstrak: Self eficacy dengan academic dishonesty pada mahasiswa Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara Self Eficacy dengan Academic Dishonesty pada mahasiswa Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 583 orang. Sampel penelitian berjumlah 145 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah stratified proportional random sampling. Alat ukur yang digunakan berupa skala self eficacy dan skala academic dishonesty. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah korelasi product moment (Pearson). Hasil penelitian didapatkan rxy= -0,287 dengan nilai p = 0,000 (<0,01).Kata kunci: Self eficacy, academic dishonesty, mahasiswa.

Hubungan gaya kepemimpinan general manager dengan loyalitas karyawan hotel Pangeran beach padang Aflah Zakinov Irta; Rina Mariana; Isna Asyri Syahrina
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 5, No 2 (2014)
Publisher : Universitas Negeri Padang

ABSTRACT: Relationship the leadership styles of general manager with employee loyalty in Pangeran Beach Hotel Padang. This research is aim to know relationship between leadership styles of general manager with employee loyalty in Pangeran Beach Hotel Padang. Measure instrument used is scale leadership styles and scale employee loyalty. Samples in this research is 40 employee. Sampling technique used purposive sampling. The validity coefficient to scale leadership styles afoot from 0,305 to 0,712 whereas reliable coefficient 0,899. The validity coefficient to scale employee loyalty afoot from 0,312 to 0,710, whereas reliable coefficient 0,925. The result hypotheses test indicate the correlation coefficient 0,798 with significant level p=0,000. This indicate there is significant relation between leadership styles with employee loyalty. Positive value indicate if the higher level of leadership style, so the employee loyalty will higher too.Key Word: Leadership, leadership styles, employee loyalty ABSTRAK: Hubungan gaya kepemimpinan general manager dengan loyalitas karyawan hotel Pangeran Beach Padang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan general manager dengan loyalitas karyawan Hotel Pangeran Beach Padang. Jumlah sampel penelitian sebanyak 40 karyawan.Teknik sampling yang digunakan Purposive Sampling. Hasil uji coba menunjukkan koefisien validitas skala gaya kepemimpinan bergerak dari 0,305 sampai 0,712, sedangkan koefisien reliabilitasnya 0,899. Hasil koefisien validitas skala loyalitas karyawan bergerak dari 0,312 sampai 0,710, sedangkan koefisien reliabilitasnya 0,925. Hasil uji hipotesis menunjukkan koefisien korelasi 0,798 dengan taraf signifikan p=0,000. Artinya terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan loyalitas karyawan. Nilai positif menunjukkan bahwa semakin tinggi gaya kepemimpinan general manager maka semakin tinggi juga loyalitas karyawan.Kata Kunci: Kepemimpinan, gaya kepemimpinan, loyalitas karyawan

Orientasi Masa Depan Bidang Pekerjaan dengan Motivasi Berprestasi Remaja Atlet Sepakbola Isna Asyri Syahrina; Wulan Merdeka Sari
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 6, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Abstrack: Future orientation field of work with achievement motivation adolescent football athletes. This study aimed to examine the relationship between future-oriented field of work with achievement motivation in adolescent football athletes Football Association Tabing Area. The population in this study amounted to 88 people. These samples included 48 people. The sampling technique used was purposive sampling. Measuring tool used in the form of scale of future orientation and achievement motivation scale. Data analysis method used to test the hypothesis in this study is the Product Moment correlation (Pearson). The result showed rxy = 0.783 with p = 0.000 (<0,01).Keywords: Future orientation, achievement motivation, adolescent athletes football.Abstrak: Orientasi masa depan bidang pekerjaan dengan motivasi berprestasi remaja atlet sepakbola. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara orientasi masa depan bidang pekerjaan dengan motivasi berprestasi pada remaja atlet sepak bola Persatuan Sepak Bola Tabing dan Sekitarnya. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 88 orang. Sampel penelitian berjumlah 48 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Alat ukur yang digunakan berupa skala orientasi masa depan dan skala motivasi berprestasi. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan korelasi product moment (Pearson). Hasil penelitian didapatkan rxy = 0,783 dengan nilai p = 0.000 (<0.01).Kata kunci: Orientasi masa depan, motivasi berprestasi, remaja atlet sepakbola.

Strategi Coping antara Perawat Pria dan Perawat Wanita di Rumah Sakit Reksodiwiryo Padang Jeni Hasugian; Isna Asyri Syahrina
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 7, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/rapun.v7i2.102617

Abstrack: Coping strategy between male nurse and nurse in Reksodiwiryo Hospital Padang. This study aimed to see whether there are differences between the coping strategy of male nurses and nurses in Reksodiwiryo Hospital, Padang. The population inthis study amounted to 156 people. These samples included 60 people consisted of 30 male nurses and 30 female nurses. Sampling technique used is purposive sampling. Measuring instrument used in this study is the scale of coping strategy.. Data analysismethods used to test the hypothesis in this study is the Mann-Whitney U Test. The results were obtained value of Z= -1.932, p= 0.053 (p> 0.05), meaning there is no difference between the coping strategy of male nurses and nurses in Reksodiwiryo Hospital, Padang.Keywords: Strategy coping, male nurse, nurse.Abstrak: Strategi coping antara perawat pria dan perawat wanita di rumah sakit Reksodiwiryo Padang. Penelitian ini bertujuan melihat apakah terdapat perbedaan strategi coping antara perawat pria dan perawat wanita di Rumah Sakit Reksodiwiryo Padang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 156 orang. Sampel penelitian berjumlah 60 orang terdiri dari 30 orang perawat pria dan 30 orang perawat wanita. Teknik sampling yang digunakan adalah Purposive Sampling. Alat ukur yang digunakan adalah skala strategi coping. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan uji Mann-Whitney U Test. Hasil penelitian diperoleh nilai Z = -1,932 dengan p = 0,053 (p > 0,05), berarti tidakterdapat perbedaan strategi coping antara perawat pria dan perawat wanita di Rumah Sakit Reksodiwiryo Padang.Kata kunci: Strategi coping, perawat pria, perawat wanita.

Co-Authors Ade, Frihapma Semita Aflah Zakinov Irta Ahmad Muhammad Diponegoro Alif Muarifah Andhika Anggawira Andre Yuda Pranata Anggawira Andhika Ariska, Fani Asroni Rasip Asry, Vadila Annisa Candra, Ifani Clin Abdila Darwan, Mukhlisan Dona Herlinda Efendi Elvia Mun Nanda Febrina Dwi Andini Frihapma Semita Ade Harri Kurniawan Harry Theozard Fikri Harry Theozard Fikri Harry Theozard Fikri Herio Rizki Dewinda Hidayatur Rahmi Rifa’i Irdam Ishar, Meilia Jeni Hasugian Kurniawan, Harri Mawarsa Ega Muhammad Arif Mukhlisan Darwan Muliati, Riska Mutya, Mita Fani Tri nanda, elvia mun Nathania Diani Alidrus Okfrima, Ria Oselian, Fadli Pratama Rasip, Asroni Ria Okfrima Rika Wahyuni Rina Mariana Rina Mariana Rina Mariana Rizqa Amalia Hendri Setriani Situmorang, Nina Zulida Wulan Merdeka Sari

Title Search

Found 4 Documents Search Journal : Jurnal RAP

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal RAP