Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

3.143

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal RAP Jurnal Psikologi JCES (Journal of Character Education Society) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI PSYCHE 165 PSIKOVIDYA Psyche 165 Journal

Isna Asyri Syahrina

Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Author-ID : 3347759

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

DUKUNGAN SOSIAL HUBUNGANNYA DENGAN MOTIVASI MENJADI COSPLAYER PADA COSMIC (COSPLAYER MINANG COMMUNITY) PADANG Darwan, Mukhlisan; Syahrina, Isna Asyri; Okfrima, Ria
PSYCHE 165 Vol 12 No 1 (2019): PSIKOLOGI 165
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

ABSTRACT   The purpose of this research is to find out whether there is a relationship between social support and motivation to become a cosplayer in COSMIC (cosplayer Minang Community) in Padang. The independent variable in this study is social support and the dependent variable is the motivation to be a cosplayer. The measuring instrument used in this study is the scale of social support and the motivation scale of being a cosplayer. The population in this study amounted to 47 people. The sample technique in this study used a saturated sampling technique. Saturated sampling is a sampling technique if all members of the population are used as samples. Samples in this study amounted to 47 people. Test the validity and reliability usingTechnique Cronbach Alpha. The item different power index on the social support scale moves from 0.337 to 0.793, while the motivation scale becomes a cosplayer moves from 0.330 to 0.741. The reliability coefficient on the social support scale is 0.890, while the reliability coefficient on the motivation scale becomes cosplayer at 0.893. Hypothesis test results show the correlation coefficient of 0.296 with a significant level p = 0.043 means that there is a significant relationship between social support and motivation to become cosplayers in Padang, with the effective contribution of social support to motivation to become cosplayers in Padang by 9% and 91% influenced other factors. So there is a relatively low relationship between social support variables and the motivation to become cosplayers.   Keywords : Social support, Motivation, Cosplayers

HUBUNGAN ANTARA SELF REGULATED LEARNING DAN SELF COMPASSION DENGAN PROKRASTINASI AKADEMIK PADA SISWA KELAS XI DI MAN 2 SOLOK Syahrina, Isna Asyri
Psyche 165 Journal Vol 12 No 2 (2019): PSYCHE 165
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self regulated learning dan self compassion dengan prokrastinasi akademik pada siswa kelas XI di MAN 2 Solok. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah self regulated learning dan self compassion dan variabel terikat adalah prokrastinasi akademik. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala self regulated learning, skala self compassion dan skala prokrastinasi akademik. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa MAN 2 Solok yang berjumlah 89 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 89 orang siswa kelas XI di MAN 2 Solok. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala self regulated learning bergerak dari rix=0,303 sampai dengan rix=0,778 dengan koefisien reliabilitas sebesar α=0,905 sedangkan pada skala self compassion bergerak dari rix= 0,494 sampai dengan rix=0,878 dengan koefisien reliabilitas sebesar α=0,970 dan pada skala prokrastinasi akademik bergerak dari rix=0,324 sampai dengan rix=0,809 dengan koefisien reliabilitas sebesar α=0,939. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi antara self regulated learning dengan prokrastinasi akademik sebesar -0,679 dengan taraf signifikansi 0,000 dan nilai korelasi antara self compassion dengan prokrastinasi akademik sebesar -0,524 dengan taraf signifikansi 0,000 serta nilai korelasi antara self regulated learning dan self compassion secara bersamaan dengan prokrastinasi akademik sebesar 0,691 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara self regulated learning dan self compassion dengan prokrastinasi akademik pada siswa kelas XI di MAN 2 Solok.   Kata kunci: Self Regulated Learning, Self Compassion, Prokrastinasi Akademik, Siswa.

HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN AGREEABLENESS DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PT. HALEYORA POWER SINGKARAK SUMATERA BARAT nanda, elvia mun; DEWINDA, HERIO RIZKI; SYAHRINA, ISNA ASYRI
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.577

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kepribadian Agreeableness dengan Kinerja karyawan Di PT. Haleyora Power Singkarak Sumatera Barat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kepribadian Agreeableness dan variabel terikat adalah Kinerja Karyawan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Kepribadian Agreeableness dan skala Kinerja Karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 karyawan PT. Haleyora Power Solok. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala Kepribadian Agreeableness bergerak  dari rix=0,316 sampai dengan 0,733, dengan koefisien reliabilitas sebesar ?=0,873, sedangkan pada Skala Kinerja Karyawan bergerak dari rix=0,362 sampai dengan 0,770, dengan koefisien reliabilitas sebesar ?=0,932. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi antara Kepribadian Agreeablenes dengan kinerja karyawan sebesar 0,556 dengan taraf signifikansi 0,000. Hasil analisis sumbangan efektif variabel Kepribadian Agreeablenes dengan kinerja karyawan adalah sebesar 31%.

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN OUTSOURCHING FIFGROUP CABANG PADANG Rasip, Asroni; Kurniawan, Harri; Syahrina, Isna Asyri
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1239

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dengan burnout pada karyawan outsourching FIFGROUP cabang Padang. Variabel Bebas dalam penelitian ini adalah job insecurity dan variabel terikat adalah burnout. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan outsourching FIFGROUP cabang Padang. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala job insecurity bergerak dari rix = 0,305 sampai dengan rix = 0,706 dengan koefisien reliabilitas sebesar ?= 0,884 Sedangkan pada skala burnout bergerak dari rix = 0,373 sampai dengan rix = 0,737 dengan koefisien reliabilitas sebesar ?= 0,915 Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,406 dengan taraf signifikansi 0,009 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara job insecurity dengan burnout pada karyawan outsourching FIFGROUP cabang Padang.   Kata kunci  : job insecurity, burnout, karyawan outsourching.

SELF CONFIDENCE HUBUNGANNYA DENGAN ACADEMIC DISHONESTY PADA MAHASISWA FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS X Isna Asyri Syahrina; Febrina Dwi Andini
PSIKOVIDYA Vol 21, No. 1 (2017)
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Wisnuwardhana Malang

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara self confidence dengan academic dishonesty pada mahasiswa Fakultas Ilmu Komputer Universitas X. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala self confidence dan skala academic dishonesty. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Jumlah sampel 155 orang mahasiswa di Fakultas Ilmu Komputer Universitas X. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah korelasi product moment (Pearson). Hasil penelitian diperoleh rxy = -0,256 dengan dengan nilai p = 0,000 (<0,01) Kata kunci: Self Confidence, Academic Dishonesty, Mahasiswa

Stigma Internal Hubungannya Dengan Interaksi Sosial Orang Dengan HIV/AIDS Di Yayasan Taratak Jiwa Hati Padang Isna Asyri Syahrina; Andre Yuda Pranata
PSIKOVIDYA Vol 22 No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Wisnuwardhana Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (305.156 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stigma internal dan interaksi sosial Orang Dengan HIV/AIDS Di Yayasan taratak Jiwa hati Padang. Variabel Dependen pada penelitian ini adalah Stigma Internal dan Variabel independen adalah interaksi sosial. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah sampel 40 orang dengan HIV/AIDS yang berada dalam pendampingan Yayasan Taratak Jiwa Hati Padang. Alat ukur yang digunakan adalah skala stigma internal dan skala interaksi sosial,. Uji validitas dan reliabilitas menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala stigma internal berkisar dari 0,322 sampai dengan 0,772, dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,921. Hasil koefisien validitas pada skala interaksi sosial berkisar dari 0,355 sampai dengan 0,867, koefisien reliabilitas sebesar 0,957. Uji hipotesis menggunakan teknik korelasi Product Moment Pearson. Hasil analisis data menunjukkan besarnya koefisien korelasi rxy= -0,561 dengan taraf signifikan p=0,000 (p<0,01), artinya ada hubungan yang berarah negatif antara stigma internal dengan interaksi sosial Orang Dengan HIV/AIDS yang berada dalam pendampingan Yayasan Taratak Jiwa Hati Padang. Sumbangan efektif stigma internal terhadap interaksi sosial adalah 31% sisanya 69% lagi dipengaruhi oleh faktor lain.Kata Kunci: Stigma Internal, Interaksi Sosial, Orang Dengan HIV/AIDS

RELIGIUSITAS DENGAN KEPERCAYAAN DIRI PADA PENDERITA SKOLIOSIS DI MASYARAKAT SKOLIOSIS INDONESIA Isna Asyri Syahrina; Dona Herlinda Efendi; Harry Theozard Fikri
PSIKOVIDYA Vol 23 No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Wisnuwardhana Malang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara religiusitas dengan kepercayaan diri pada penderita skoliosis di Masyarakat Skoliosis Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah religiusitas dan variabel dependen adalah kepercayaan diri. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala religiusitas dan skala kepercayaan diri. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah penderita skoliosis anggota group line di Masyarakat Skoliosis Indonesia yang berjumlah 72 orang. Uji validitas dan reliabilitas teknik Alpha Cronbach. Koefisien validitas pada skala religiusitas bergerak dari rix=0,311 sampai rix=0,736, sedangkan koefisien reliabilitas sebesar 0,943. Sementara itu koefisien validitas pada skala kepercayaan diri bergerak dari rix=0,310 sampai dengan rix=0,731, sedangkan koefisien reliabilitas sebesar 0,927. Uji hipotesis menggunakan teknik korelasi Product Moment Pearson. Hasil analisis data menunjukkan koefisien korelasi rxy=0,681 dengan taraf signifikan p= 0,000. Artinya terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara religiusitas dengan kepercayaan diri pada penderita skoliosis di Masyarakat Skoliosis IndonesiaKata Kunci : Religiusitas, Kepercayaan diri, Skoliosis

Self Efficacy dengan Academic Dishonesty pada Mahasiswa Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang Isna Asyri Syahrina
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 7, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Abstrack: Self eficacy with academic dishonesty on students at the University Putra Indonesia "YPTK" Padang . This study aimed to examine the relationship between Self Eficacy with Academic Dishonesty on students at the University Putra Indonesia "YPTK" Padang. Type of this research was quantitative correlational. The population in this study amounted to 583 people. These samples included 145 people. The sampling technique in this study was stratified proportional random sampling. Measuring instruments used in the form of scale self eficacy and the scale of academic Dishonesty. Data analysis methods used to test the hypothesis is the product moment correlation (Pearson). The result showed the value of rxy= -0.287, p= 0.000 ( < 0.01).Keywords: Self eficacy, academic dishonesty, students. Abstrak: Self eficacy dengan academic dishonesty pada mahasiswa Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara Self Eficacy dengan Academic Dishonesty pada mahasiswa Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 583 orang. Sampel penelitian berjumlah 145 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah stratified proportional random sampling. Alat ukur yang digunakan berupa skala self eficacy dan skala academic dishonesty. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah korelasi product moment (Pearson). Hasil penelitian didapatkan rxy= -0,287 dengan nilai p = 0,000 (<0,01).Kata kunci: Self eficacy, academic dishonesty, mahasiswa.

Hubungan gaya kepemimpinan general manager dengan loyalitas karyawan hotel Pangeran beach padang Aflah Zakinov Irta; Rina Mariana; Isna Asyri Syahrina
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 5, No 2 (2014)
Publisher : Universitas Negeri Padang

ABSTRACT: Relationship the leadership styles of general manager with employee loyalty in Pangeran Beach Hotel Padang. This research is aim to know relationship between leadership styles of general manager with employee loyalty in Pangeran Beach Hotel Padang. Measure instrument used is scale leadership styles and scale employee loyalty. Samples in this research is 40 employee. Sampling technique used purposive sampling. The validity coefficient to scale leadership styles afoot from 0,305 to 0,712 whereas reliable coefficient 0,899. The validity coefficient to scale employee loyalty afoot from 0,312 to 0,710, whereas reliable coefficient 0,925. The result hypotheses test indicate the correlation coefficient 0,798 with significant level p=0,000. This indicate there is significant relation between leadership styles with employee loyalty. Positive value indicate if the higher level of leadership style, so the employee loyalty will higher too.Key Word: Leadership, leadership styles, employee loyalty ABSTRAK: Hubungan gaya kepemimpinan general manager dengan loyalitas karyawan hotel Pangeran Beach Padang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan general manager dengan loyalitas karyawan Hotel Pangeran Beach Padang. Jumlah sampel penelitian sebanyak 40 karyawan.Teknik sampling yang digunakan Purposive Sampling. Hasil uji coba menunjukkan koefisien validitas skala gaya kepemimpinan bergerak dari 0,305 sampai 0,712, sedangkan koefisien reliabilitasnya 0,899. Hasil koefisien validitas skala loyalitas karyawan bergerak dari 0,312 sampai 0,710, sedangkan koefisien reliabilitasnya 0,925. Hasil uji hipotesis menunjukkan koefisien korelasi 0,798 dengan taraf signifikan p=0,000. Artinya terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan loyalitas karyawan. Nilai positif menunjukkan bahwa semakin tinggi gaya kepemimpinan general manager maka semakin tinggi juga loyalitas karyawan.Kata Kunci: Kepemimpinan, gaya kepemimpinan, loyalitas karyawan

Orientasi Masa Depan Bidang Pekerjaan dengan Motivasi Berprestasi Remaja Atlet Sepakbola Isna Asyri Syahrina; Wulan Merdeka Sari
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 6, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Abstrack: Future orientation field of work with achievement motivation adolescent football athletes. This study aimed to examine the relationship between future-oriented field of work with achievement motivation in adolescent football athletes Football Association Tabing Area. The population in this study amounted to 88 people. These samples included 48 people. The sampling technique used was purposive sampling. Measuring tool used in the form of scale of future orientation and achievement motivation scale. Data analysis method used to test the hypothesis in this study is the Product Moment correlation (Pearson). The result showed rxy = 0.783 with p = 0.000 (<0,01).Keywords: Future orientation, achievement motivation, adolescent athletes football.Abstrak: Orientasi masa depan bidang pekerjaan dengan motivasi berprestasi remaja atlet sepakbola. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara orientasi masa depan bidang pekerjaan dengan motivasi berprestasi pada remaja atlet sepak bola Persatuan Sepak Bola Tabing dan Sekitarnya. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 88 orang. Sampel penelitian berjumlah 48 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Alat ukur yang digunakan berupa skala orientasi masa depan dan skala motivasi berprestasi. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan korelasi product moment (Pearson). Hasil penelitian didapatkan rxy = 0,783 dengan nilai p = 0.000 (<0.01).Kata kunci: Orientasi masa depan, motivasi berprestasi, remaja atlet sepakbola.

Co-Authors Ade, Frihapma Semita Aflah Zakinov Irta Ahmad Muhammad Diponegoro Alif Muarifah Andhika Anggawira Andre Yuda Pranata Anggawira Andhika Ariska, Fani Asroni Rasip Asry, Vadila Annisa Candra, Ifani Clin Abdila Darwan, Mukhlisan Dona Herlinda Efendi Elvia Mun Nanda Febrina Dwi Andini Frihapma Semita Ade Harri Kurniawan Harry Theozard Fikri Harry Theozard Fikri Harry Theozard Fikri Herio Rizki Dewinda Hidayatur Rahmi Rifa’i Irdam Ishar, Meilia Jeni Hasugian Kurniawan, Harri Mawarsa Ega Muhammad Arif Mukhlisan Darwan Muliati, Riska Mutya, Mita Fani Tri nanda, elvia mun Nathania Diani Alidrus Okfrima, Ria Oselian, Fadli Pratama Rasip, Asroni Ria Okfrima Rika Wahyuni Rina Mariana Rina Mariana Rina Mariana Rizqa Amalia Hendri Setriani Situmorang, Nina Zulida Wulan Merdeka Sari

Title

Found 29 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 29 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 29 Documents
Search