Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.522
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mitra Manajemen Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Media Mahardhika Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen INFOKUM JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ekonomi Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Eduvest - Journal of Universal Studies Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Ar Ro'is Mandalika (Armada) Mandalika Journal of Community Services International Journal of Economics Studies
Karsudjono, Anthonius
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search
Journal : Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen

 1   2 
PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PADA SDN SUNGAI PARING 2 MARTAPURA Hasbi Kamarullah; Anthonius J. Karsudjono
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1 (2023): JANUARI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v10i1.8042

Abstract

Fenomena-fenomena masalah yang berpengaruh dalam kinerja, yaitu kemampuan dalam berinovasi, kemampuan dalam pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi, kemampuan dalam melakukan inisiatif, dan kemampuan dalam memimpin. Pada SDN Sungai Paring 2 di temukan dari observasi pendahuluan melalui PKG (Penilaian Kinerja Guru) dan Raport Mutu Pendidikan Tahun 2021, masih terdapat Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang minimnya kemampuan-kemampuan menjalankan tugas dan fungsinya berdasarkan hasil evaluasi Kepala Sekolah.Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan, mengetahui faktor yang mendukung dan menghambat, dan mengetahui upaya yang dilakukan di tinjau dari segi motivasi untuk meningkatkan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan pada SDN Sungai Paring 2 Martapura.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang akan dilakukan secara langsung di lapangan dengan melalui observasi dan data primer serta data sekunder. Data penelitian ini dikumpulkan melalui wawancara langsung terhadap 12 orang responden. Kemudian dikelompokkan kategori dan  indikator-indikator keterkaitan bagaimana peran motivasi, faktor yang mendukung dan menghambat, dan bagaimana upayanya.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peranan motivasi dalam meningkatkan kinerja, dan mengetahui faktor mendukung dan menghambat motivasi kinerja. Dapat diketahui upaya yang dapat dilakukan dalam meningkatkan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan pada SDN Sungai Paring 2 Martapura.
ANALISIS KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA UKM BERBASIS SIKAP KEWIRAUSAHAAN DI KOTA BANJARMASIN Isra Ul Huda; Anthonius Junianto Karsudjono
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2 (2023): JULI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v10i2.11587

Abstract

This study aims to determine and also analyze the effect of knowledge sharing onentrepreneurial attitudes and also the performance of SMEs in the city of Banjarmasin. This study uses quantitative data analysis methods, the sample in this study is SMEs in the city of Banjarmasin which are divided into 10 people in each sub-district with a total of 50 respondents. PLS analysis tool. The results of the analysis carried out prove that knowledge sharing has a direct, positive and significant effect on entrepreneurial attitudes and also the performance of SMEs in the city of Banjarmasin. Then the entrepreneurial attitude has a direct, positive and significant influence on the performance of SMEs in the city of Banjarmasin. This study also proves that there is an indirect, positive and significant effect between the performance of SMEs in the city of Banjarmasin through entrepreneurial attitudes.
Pengaruh Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Menginap Konsumen (Studi Kasus di Grand Dafam Q Hotel Banjarbaru) Muhammad Musthofa; Anthonius Junianto Karsudjono
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2 (2023): JULI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v10i2.10648

Abstract

Dampak dari pandemi Covid-19 terus bergaung di berbagai sektor, termasuk perhotelan. Grand Dafam Q Hotel Banjarbaru merupakan salah satu penyedia jasa perhotelan yang merasakan dampak dari pandemi ini, dengan mengalami penurunan penjualan yang cukup signifikan di sepanjang tahun 2021. Selain dampak pandemi terhadap penjualan, Grand Dafam Q Hotel Banjarbaru juga tertinggal dari para kompetitornya dalam hal harga dan promosi, menurut data responden.Untuk mengatasi tantangan ini, hotel menerapkan strategi bauran pemasaran, yang mencakup 7P: product, price, place, promotion, people, physical evidence, and process. Mengevaluasi elemen-elemen ini sangat penting dalam mempengaruhi perilaku dan niat pembelian konsumen.Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dampak dari harga dan promosi terhadap keputusan konsumen untuk menginap di Grand Dafam Q Hotel Banjarbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi harga dan promosi memiliki dampak secara parsial dan simultan terhadap keputusan menginap konsumen di Grand Dafam Q Hotel Banjarbaru
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KALIMAS KHARISMA BANJARBARU Mursidi Mursidi; Anthonius Junianto Karsudjono
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2 (2023): JULI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v10i2.10551

Abstract

Aims to determine the influence of the work environment and work motivation onemployee performance at PT Kalimas Kharisma Banjarbaru. This study uses the method ofMultiple Linear Regression Analysis. Respondents involved in this study were employees ofPT Kalimas Kharisma Banjarbaru. The method used in this study is Multiple LinearRegression Analysis to determine the effect of each variable Work Environment, WorkMotivation, on Employee Performance at PT. Kalimas Kharisma Banjarbaru. By taking asample of 57 people and processing the data using the SPSS application program. Theresults showed that the work environment and work motivation had a significant partialeffect on employee performance at PT Kalimas Kharisma Banjarbaru. While simultaneouslyall the variables of the Work Environment, Work Motivation affect Employee Performanceat PT. Kalimas Kharisma Banjarbaru
UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN MASYARAKAT DALAM PEMBAYARAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR MELALUI KOMPETENSI DAN PERILAKU PEGAWAI DI UPT PPD BAPENDA SAMSAT TAMIANG KABUPATEN BARITO TIMUR Eko Setiawan; Anthonius Junianto Karsudjono
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i1.12320

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui upaya meningkatkan pelayanan masyarakat dalam pembayaran pajak kendaraan bermotor melalui kompetensi dan perilaku pegawai di UPT PPD Bapenda Samsat Tamiang Kabupaten Barito Timur yang selama ini dan yang seharusnya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Populasi pegawai sebanyak 56 orang. Sampel menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 10 orang pegawai UPT PPD Bapenda Samsat Tamiang Kabupaten Barito Timur yang terdiri dari 1 (satu) orang Kasi SDM, 2 (dua) orang anggota Polri yang bertugas di UPT PPD Bapenda Samsat Tamiang Kabupaten Barito Timur, dan 7 (tujuh) orang pegawai penerima pajak. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi, wawancara mendalam dan observasi. Hasil penelitian disajikan dalam bentuk narasi deskripsi. Hasil penelitian dapat disimpulkan selama ini dalam segi kompetensi, pegawai masih memiliki pengetahuan, keterampilan kerja dan pengalaman kerja yang kurang. Ditinjau dari perilaku pegawai, pegawai memiliki budaya organisasi yang sudah cukup baik namun pada bagian sarana dan prasarana kerja masih perlu dibenahi mengingat masih belum ditemukan keadilan bagi seluruh pegawai dalam mendapatkan pelatihan serta fasilitas kerja yang memadai. Upaya yang dilakukan yaitu dengan memberikan jenjang karir, rotasi jabatan, pelatihan, pendidikan formal dan seminar yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, perilaku dalam memberi pelayanan serta pengalaman kerja yang nyata kepada pegawai. Instansi juga sebaiknya melakukan pembenahan dan melengkapi fasilitas kerja yang memadai serta adil bagi semua pegawai
UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN NASABAH MELALUI KUALITAS PELAYANAN PADA DPM CAHAYA MAKMUR KECAMATAN SIMPANG EMPAT KABUPATEN TANAH BUMBU Karsudjono, Anthonius Junianto
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2024): JULI: AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i2.14265

Abstract

Upaya Meningkatkan Kepuasan Nasabah Melalui Kualitas Pelayanan Pada Dpm Cahaya Makmur Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu, Pembimbing Utama : Anthonius J. Karsudjono Pembimbing Pendamping : Rahmat HilmiPenelitian ini bertujuan untuk Meningkatkan Kepuasan Nasabah Melalui Kualitas PelayananPenelitian ini menggunakan jenis data deskriptif kualitatif, dengan melakukan wawancara, observasi dan dokumentasi, dengan melakukan wawancara kepada beberapa nasabah dan pegawai Dpm Cahaya Makmur Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUA SAMUDERA PERKASA KABUPATEN TANAH BUMBU Sandi, Ahmad Ari; Karsudjono, Anthonius Junianto
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2024): JULI: AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i2.14183

Abstract

Ahmad Ari Sandi, Management, 2023, The Influence of Work Motivation and Work Environment on Employee Performance at PT. Dua Samudera Perkasa Tanah Bumbu Regency. This research aims to determine and prove the influence of work motivation and work environment on employee performance at PT. Dua Samudera Perkasa, Tanah Bumbu Regency. The sample in this research was 45 respondents, this research was processed from distributing questionnaires and analyzed using multiple regression analysis SPSS version 26. The research results show that work motivation and work environment simultaneously influence the performance of PT. Dua Samudera Perkasa Tanah Bumbu Regency employees, work motivation and work environment partially influence the performance of PT Dua Samudera Perkasa Tanah Bumbu Regency employees, work environment is the dominant variable that influences the performance of PT Dua Samudera Perkasa, Tanah Bumbu Regency employees.
KUALITAS PELAYANAN ASPIRASI PUBLIK DAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN TANAH BUMBU Karsudjono, Anthonius Junianto
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2024): JULI: AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i2.14267

Abstract

Latar belakang dari penelitian ini adalah Perlunya peningkatan Kualitas pelayanan aspirasi public dan kepercayaan Masyarakat Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Bumbu. Hal ini dilakukan agar kepuasan Masyarakat menjadi lebih baik. Tujuan dari penelitian ini mengukur pengaruh dari Kualitas pelayanan aspirasi public dan kepercayaan Masyarakat secara simultan dan parsial terhadap kepuasan Masyarakat. Serta mengukur variable manakah yang dominan terhadap keuasan Masyarakat. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan responden 50 orang. Penelitian ini dalam pengolahan datanya menggunakan software spps.Hasil dan pembahasan Berdasarkan hasil penelitian ini, maka dapat dikatakan bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasaan masyarakat adalah kepercayaan masyarakat. Jika masyarakat sudah memiliki rasa kepercayaan yang tinggi kepada sekretariat Kabupaten Tanah Bumbu maka bagaimanapun pelayanan yang diterima maka masyarakat akan merasa puas terhadap pelayanan tersebut. seberapa besarpun peningkatan kualitas pelayanan masyarakat jika tidak diimbangi dengan meningkatkan kepercayaan masyarakat maka juga tidak akan meningkatkan kepuasaan masyarakat. Karena bagaiamanapun bagusnya kualitas pelayanan jika masyarakat sudah tidak memiliki  rasa percaya maka tidak akan merasa puas. Kesimpulan dan saran Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kualitas Pelayanan Publik dan Kepercayaan Masyarakat berpengaruh tidak signifikan secara  bersama-sama dan parsial terhadap Kepuasan Masyarakat yang menyampaikan aspirasi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Bumbu. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kepuasan Masyarakat yang menyampaikan aspirasi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Bumbu adalah variabel Kepercayaan
PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KOMPETENSI PEDAGOGIK TERHADAP KINERJA GURU DIMEDIASI MOTIVASI BERPRESTASI PADA MAN 1 DAN MAN 2 HULU SUNGAI SELATAN Karsudjono, Anthonius Junianto
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.16360

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi profesional dan kompetensi pedagogik terhadap kinerja guru  dimediasi  motivasi berprestasi pada MAN 1 dan MAN 2 Hulu Sungai Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian dengan pengujian spekulasi (hypo-proposals testing). Pengujian spekulasi dilakukan untuk melihat hubungan sebab akibat antara faktor-faktor yang akan diteliti, khususnya antara variabel terikat sebagai kemampuan aset manusia, inspirasi dan disiplin kerja dengan faktor otonom sebagai pelaksana pendidik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi profesional terhadap motivasi berprestasi, terdapat pengaruh kompetensi pedagogik terhadap  motivasi berprestasi,  tidak terdapat pengaruh  kompetensi profesional terhadap kinerja guru,  tidak terdapat pengaruh kompetensi pedagogik terhadap kinerja guru dan terdapat pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja guru MAN 1 dan MAN 2 Hulu Sungai Selatan
PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KOMPETENSI PEDAGOGIK TERHADAP KINERJA GURU DIMEDIASI MOTIVASI BERPRESTASI PADA MAN 1 DAN MAN 2 HULU SUNGAI SELATAN Karsudjono, Anthonius Junianto
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.16360

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi profesional dan kompetensi pedagogik terhadap kinerja guru  dimediasi  motivasi berprestasi pada MAN 1 dan MAN 2 Hulu Sungai Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian dengan pengujian spekulasi (hypo-proposals testing). Pengujian spekulasi dilakukan untuk melihat hubungan sebab akibat antara faktor-faktor yang akan diteliti, khususnya antara variabel terikat sebagai kemampuan aset manusia, inspirasi dan disiplin kerja dengan faktor otonom sebagai pelaksana pendidik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi profesional terhadap motivasi berprestasi, terdapat pengaruh kompetensi pedagogik terhadap  motivasi berprestasi,  tidak terdapat pengaruh  kompetensi profesional terhadap kinerja guru,  tidak terdapat pengaruh kompetensi pedagogik terhadap kinerja guru dan terdapat pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja guru MAN 1 dan MAN 2 Hulu Sungai Selatan
Co-Authors A. Razib Abdul Kadir Abdul Munir Abdurrakhman, M. Zaid Abul Hasan Asyari Adi Rahman Aditya, Oky Chandra Amiartuti Kusmaningtyas Anastasia, Maria APRIZAL, MUHAMMAD Arifia Nurriqli Asruni, Asruni Asy'ari, Abul Hasan Ayu, Lisa Daniel Happy Putra Eko Setiawan Ernawati Ernawati Ernawati Ernawati fahrudi, fahrudi Hardika Muhammad Fatih Hasan A, Abul Hasbi Kamarullah Hermansyah, Eko Hidayatullah, Ikhwan Huda, Isra Ul I Gusti Bagus Wiksuana Isra Ul Huda Isra Ul Huda Isra Ul Huda Izzalqurny, Tommy Rizky Jayen, Fredy Jhony Fahrin Sapar Jhony Fahrin Sapar Laila Najmi Leki, Refinus Mahdhori, Anas Melania Melania Mohamad Iyul Dwiana Putra Muhammad Musthofa Mursidi Mursidi Nida Putri Rahmayanti Nurriqli, Arifia Pupita Nia Maharani Rahmat Hilmi Rahmat Hilmi Rahmawati, Rahmawati Raimona Anugerahny Narang Ryan Darmawan Ryan Darmawan Sandi, Ahmad Ari Sery Fitry Siti Paujiah Situmorang, Marianti Sugiarto S Sutrisno Sutrisno Sutrisno, Sutrisno Suzana, Suzi Syahrani, Syakila Maya Tri Ratnawati Tri Ratnawati Ul Huda, Isra Yauma Fasha Yousida, Imawati