Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.706
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Signifikan : Jurnal Ilmu Ekonomi Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Ilomata International Journal of Tax and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) International Journal of Finance Research Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Jurnal REP (Riset Ekonomi Pembangunan) INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Ekonomi Syariah Mulawarman (JESM)
Ardi Paminto
Mulawarman University
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Other

Published : 101 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 101 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Pengaruh gender, board size, firm size dan volatility terhadap asimetri informasi pada sektor industri dan kimia yang terdaftar di bursa efek indonesia Nadia Regina Cahyani; Ardi Paminto; Maryam Nadir
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 1 (2019): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v11i1.4694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi pengaruh variabel gender, board size, firm size dan volatility terhadap asimetri informasi pada sektor industri dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Populasi penelitian ini sebanyak 66 perusahaan industri dan kimia di Indonesia. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling, sehingga diperoleh 45 perusahaan sampel untuk 5 tahun pengamatan (2012-2016). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi data panel. Proses analisis data dilakukan terlebih dahulu adalah analisis deskriptif lalu uji hipotesis. Hasil analisis disimpulkan bahwa gender bengaruh negatif dan signifikan terhadap asimetri informasi. Board size berpengaruh positif dan signifikan terhadap asimetri informasi. Ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap asimetri informasi. Volatility berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap asimetri informasi.
Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi serta motivasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi Rieka Reskantika; Ardi Paminto; Yana Ulfah
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v11i2.5958

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi serta motivasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan Rumah Sakit Pertamina Balikpapan. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatory (explanatory research) yaitu penelitian untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh antar variabel yang bertujuan untuk menguji suatu teori atau hipotesis, alat analisis menggunakan Smart-PLS 3.0 dengan metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif analisis jalur. Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 64 dan dapat mewakili keberadaan populasi, yaitu karyawan Rumah Sakit Pertamina Balikpapan yang diminta untuk memberi respon kuesioner dan dilengkapi dengan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi serta motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan Rumah Sakit Pertamina Balikpapan.
Analisis bullwhip effect pada makaroni kang kabayan (distributor makaroni samarinda) Rio Andika pratama; Ardi Paminto; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.8671

Abstract

Hasil pengujian menunjukkan bahwa pada metode awal yang dilakukan oleh Makaroni Kang Kabayan nilai bullwhip effect sebesar 1,665 ( 1), yang terjadi karena besarnya variansi order yang dilakukan Makaroni Kang Kabayan melebihi variansi demand dari reseller, sehingga selama periode Januari 2019-Februari 2020 harus menanggung beban persediaan dari 45.750 Pak produk. Penggunaan naive method mampu mengurangi nilai bullwhip effect, sehingga nilai bullwhip effect sama dengan satu, yang bermakna variansi order yang dilakukan Makaroni Kang Kabayan sama dengan variansi demand dari reseller. Selain itu dengan menggunakan naive method, Makaroni Kang Kabayan hanya perlu menanggung beban persediaan dari 25.950 Pak produk selama periode Januari 2019-Februari 2020.
Analisis Kinerja Keuangan Di Tinjau Dari Rasio Profitabilitas Dan Rasio Aktivitas Pada PT. ACE Hardware Indonesia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia PURWO HERIANTO; ARDI PAMINTO; MUSDALIFAH AZIS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 2 (2016): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i2.485

Abstract

The purpose of this study was to analyze the financial performance at PT ACE Hardware Indonesia through analysis profitability ratios and activity ratios. The research model is made is through the study observation, namely data collection by viewing documents on the Indonesian stock exchange, analyze financial statements and library research (library research), the research done by using literature and writing - writing that is closely connected with the object writing is intended to gain the theoretical basis that will be used in discussing the issues examined. The results showed that the ratio of the activity has increased, in 2014, while the ratio of profitability decline in 2013 and 2014. Based on the calculation of the financial performance of PT ACE Hardware Indonesia for a period of five years if the terms of the ratio of profitability and activity ratio is less efficient, it is evident that the company failed in the planning and implementation of strategies to increase corporate profits. The Company is unable to evaluate or sustain success in financial performance in the past. This can result in a decrease in the number of customers in the future.Keywords: Profitability Ratios, Activity Ratios and Financial Performance                  Company
Pengaruh Variabel Fundamental terhadap Struktur Modal (Studi pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Go-Public di Indonesia) Siti Rahmah; Ardi Paminto; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 3 (2016): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i3.775

Abstract

This study discussed the Influence of Fundamental Variables which measured by Basic Earning Power, Firm Size, Fixed Asset Ratio, and Non-Debt Tax Shield against Capital Structure as measured by Debt to Equity Ratio in Food and Beverage Company that listed in Indonesia Stock Exchange in 2012- 2014. The data used in this research is secondary data obtained from the official website of the Indonesian’s Stock Exchange. The analytical method used in this research is Multiple Regression Analysis, Classical Assumption Test (Test Normality, Test Autocorrelation, Test Heterocedastity, and Test Multicollinearity) and Hypothesis Testing (Test The coefficient of determination or R2 and Test Partial or T-test) using SPSS version 21. The selection of the sample procedure is by using purposive sampling with samples that meet the criteria of 11 companies. Based on the results obtained by analysis of partial that the independent variables Basic Earning Power has a significant negative effect on Debt to Equity Ratio, where Fixed Asset Ratio has a significant positive effect Debt to Equity Ratio, also Firm Size and Non-Debt Tax Shield has a positive effect was not significant to the Debt to Equity Ratio on Food and Beverage at the Indonesia Stock ExchangeKeywords: Basic Earning Power, Firm Size, Fixed Asset Ratio, and Non-Debt Tax Shield, Debt to Equity Ratio.
Pengaruh motivasi, komunikasi, gaya kepemimpinan dan kompensasi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Muhammad Junaid Kamaruddin; Ardi Paminto; Yana Ulfah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.7511

Abstract

Penelitian bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung variabel motivasi, komunikasi, gaya kepemimpinan serta kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai serta pengaruh tidak langsung motivasi, komunikasi, gaya kepemimpinan serta kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai Tipe Madya Pabean C Bontang. Penelitian ini menggunakan dua pendekatan, yaitu pendekatan deskriptif (descriptive research) dan pendekatan eksplanatori (explanatory research). Populasi dalam penelitian adalah pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai Tipe Madya Pabean C Bontang yang berjumlah 113 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan sampel jenuh, sehingga sampel penelitian adalah 113 orang. Data yang diperoleh berupa data kuantitatif dan diolah secara statistik. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik, yaitu SEM-Structural Equation Modeling dengan menggunakan alat bantu AMOS-22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi  berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan kerja. Komunikasi tidak berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kompensasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Komunikasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kompensasi tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Motivasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Komunikasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.
Analisis kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah merger dan akuisisi di bursa efek indonesia Luluk Saputri Saputri; Ardi Paminto; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.5908

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah merger dan akuisisi pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2011-2017. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang melakukan aktivitas merger dan akuisisi periode 2013-2015. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 14 perusahaan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif komparatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji normalitas, paired sample t-test, dan wilcoxon’s signed ranks test. Uji normalitas dilakukan untuk melihat apakah databerdistribusi normal atau tidak. Apabila data berdistribusi normal, digunakan paired sample t-test namun jika data tidak berdistribusi normal, digunakan wilcoxon's signed ranks test. Hasil pengujian paired sample t-test menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan pada Return on Asset (ROA), Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER)  perusahaan sebelum dan sesudah melakukan merger dan akusisi. Sedangkan untuk Total Asset Turnover (TATO) perusahaan menunjukkan adanya perbedaan signifikan sebelum dan sesudah melakukan merger dan akusisi. Hasil uji wilcoxon's signed ranks test menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan pada Net Profit Margin (NPM) sebelum dan sesudah melakukan merger dan akusisi, namun pada Price Earning Ratio (PER) sebelum dan sesudah melakukan merger dan akusisi tidak terdapat perbedaan yang signifikan.
Pengaruh interaksi kompensasi finansial dan kompesasi non finansial pada kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt telesindo samarinda Syaparliddin Syachrani; Ardi Paminto; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 3 (2020): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i3.5547

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui efek interaksi kompensasi finansial dan kompensasi non finansial pada kepuasan kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT TELESINDO SAMARINDA, Kalimantan Timur. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif yang jumlah respondennya sebanyak 80 karyawan. Analisis Data Penelitian skala likert ini dengan menggunakan analisis multivariate IBM SPSS 23 dengan tahapan uji reliabilitas, uji validitas, uji analisis factor dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua data variable dalam penenlitian adalah data reliable dan valid dalam menguji hipotesis, sehingga diperoleh hasil uji hipotesis sebagai berikut : (1) efek interaksi kompensasi non finansial pada kepuasan kerja signifikan positif terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi non finansial tanpa interaksi kepuasan kerja signifikan negative terhadap kinerja karyawan, (3) efek interaksi kompensasi finansial pada kepuasan kerja signifikan negative terhadap kinerja karyawan, (4) kompensasi finansial tanpa interaksi signifikan positif terhadap kinerja karyawan, dan (5) kepuasan kerja tanpa interaksi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Analysis of total productive maintenance application as productivity support with overall equipment effectiveness measurement Ririn Novianti; Ardi Paminto; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.9227

Abstract

This research aims to measure the value of the effectiveness of equipment, find the root causes of problems and provide suggestions for improvement. The study was conducted on a Rotary Lathe machine, which has a high enough breakdown rate. This research begins by measuring the achievement of overall equipment effectiveness (OEE) values, then identifying the six big losses that occur. The results showed that the average OEE value on the Rotary Lathe machine was 80.17%. The value of this effect was not yet reached the ideal conditions for world-class companies ideally is 85%.  The most significant factors that make the score of OEE has not been reached ideally are the number of Six Big Loses percentage on idling and minor stoppages for 53.44%, and setup and adjustment for 41.75% of all-time loss.The proposed corrective actions are to increase the preventive maintenance activities on the production machine, determine the standard setup on the machine, conduct training programs for workers and operators periodically, clean the machine and work area before and after the operation process and provide repair tools as needed.
Pengaruh rasio keuangan terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi pada perusahaan farmasi yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2013 – 2017 Adji Rini Namira; Ardi Paminto; Cornelius Rantelangi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.7227

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk memahami Pengaruh Likuiditas, Leverage, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan yang dimoderasi Kebijakan Dividen pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Penelitian menggunakan metode purposive sampling untuk pengambilan sampel, sebanyak 7 perusahaan farmasi berdasarkan kriteria. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan tahunan perusahaan. Data dianalisis dengan menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, 2) Leverage berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, 3) Profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, 4) Likuiditas yang dimoderasi Kebijakan Dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, 5) Leverage yang dimoderasi Kebijakan Dividen berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, 6) profitabilitas yang dimoderasi Kebijakan Dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan
Co-Authors Abdul Gafur Achmad Noor Affandi Adi Saputra Adji Rini Namira Agnes Ajeng Aryanti Agus Sugianto Ajeng Puput Kurniati Akramullah, Muhammad Rizki Amalia Hidayah Chaniago Amin Kadafi Anak Agung Gede Sugianthara Andre L. Galang Anwar Arifin Pinem Aris Rante Asma Rian Sari Asri Pujiana ayu Dini Febriani Azzam Fuadudin Dhiyaurrahman Bagus Puji Santoso Baidowi, Mofid Cahyani, Nadia Regina Cornelius Rantelangi DEISY NURHAFSARI Desemsia Aweq Dewi Erlitha Dewi Vibrayanti Dharma, Audria Syafira Dio Caisar Darma Djoko Setyadi Doddy Adhimursandi Eka Kurniawati Muhartini Emil Salim Eny Rochaida Eri Nugraha F. Defung Faizul Rahman Farah Dwi Munna Febrian - Febriani Feni Setiasih Fitriadi Fitriadi Gery Nugroho Hadi Machbudiansyah Hairul Anwar Hairul Anwar Herry Ramadhani Idarni Harefa Ike Purnamasari Imanur Masitah Inosensius Istiantoro Irene Angela Febrianti Irsan Tricahyadinata Irwan Gani Irwansyah IRWANSYAH Irwansyah Irwansyah Irwansyah Irwansyah Isna Yuningsih Istiantoro, Inosensius Jamaluddin Jamaluddin Jemsi Silaban Jhoni Susanto Joko Susilo Julan Julan Julius Aido P. Simanjuntak Justina Ade Judiarni Kadafi, M. Amin Karolina Indah Lia Diyuni Lianur Afriyani Luluk Saputri Saputri M. Amin Kadafi M. Amin Kadafi Maryam Nadir Masitah, Imanur Maya Dhewi Restanti Merissa Rizki Arviana Bachri Michael Hadjaat Michael Michael Mochamad Ridwan Muhammad Amin Kadafi Muhammad Fahreza Baihaqi Muhammad Jefri Ridhohansyah muhammad junaid kamaruddin Muhammad Novreza Muhammad Saleh MUHDIN NOOR Musdalifah Azis Musdalifah Aziz Musdalifah Aziz Musdalifah Aziz Nadia Regina Cahyani Nadir Maryam Nofita Ningrum Nur Indah Fitriyasari Nur Jamilah Nurhafasari, Deisy Parel Christian PURWO HERIANTO Putri Sakinah Rabiatul Adawiyah Rachmansyah Rachmansyah Rahman, Faizul Rahmat Efendi Rante, Aris Rena Asyirin Reny Maryati Reskantika, Rieka Reza Fahd Adrian Rezza Scantya Ramadhan Rieka Reskantika Rindiani Rizfania Putri Rio Andika pratama Ririn Novianti Risky Yudaruddin Rita Mayumi Rizky Yadaruddin Rizky Yudaruddin Robiansyah, Robiansyah Roby Hadimurzani ROSIDAH - Rusmini Rusmini Sakinah, Putri Salviantono, Brian Sarifudin Sarifudin Seviana F Seviana F Sisi Maulidya Safitri Siti Aisyah Hapsari siti rahmah Siti Rahmayuni Siti Rahmayuni Slamet Riyadi Sri Wahyuni Sri Wahyuni Suci Marinda Putri Surisma Yanti Syaparliddin Syachrani Syarifah Hudayah Taruk Allo Marsika Theresia Militina Theresia Militina Titah Alasty Purbaningrum Tomy Navaldo Tri Yuli Tiastuti Susanti Triana Fitri Astuti Triana Fitriastuti Umi Kholifah Utami Sefti Namira Wa Ode Ervinna winda winda Wisnu Satria Yana Ulfah Yudaruddin, Risky ZA, Saida Zainurossalamia Zainal Ilmi