Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.965
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonologi Ilmu Manajemen Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Sosio e-kons Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi BIORMATIKA : JURNAL ILMIAH FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Jurnal Proaksi Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MALLOMO: Journal of Community Service Prosiding Seminar Nasional Program Pengabdian Masyarakat Business Management and Entrepreneurship Journal
MARLINA NUR LESTARI
Universitas Galuh
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP DAN KOMPETENSI DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Banjar) Lina Halimatus Sadiah; Marlina Nur Lestari; M. Zaki Rahman
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 7, No 1 (2025)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh digital leadership dan kompetensi digital terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Banjar. Penelitian menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 46 pegawai dan seluruh populasi dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Analisis data menggunakan korelasi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien korelasi 0,487 dan kontribusi 23,7%. Kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien korelasi 0,553 dan kontribusi 30,6%. Secara simultan, digital leadership dan kompetensi digital memiliki koefisien korelasi 0,611 dengan kontribusi 37,33%. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 4,811 + 0,356X1 + 0,523X2, sedangkan hasil uji F menunjukkan Fhitung 12,808 lebih besar daripada Ftabel 3,21. Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang adaptif terhadap teknologi dan peningkatan kemampuan digital pegawai merupakan faktor penting dalam mendorong peningkatan kinerja organisasi. Keywords: digital leadership, kompetensi digital, kinerja pegawai, transformasi digital
Co-Authors Ade Isniyah Mubarokah Aini kusniawati Akbar, Dendy Syaiful Ali Muhidin Andini Grace Tinia Andri Irawan Anisa Ramdani Apri Budianto, Apri Ari Al Fariji Dani Usmar, Dani Dede Sri Amanah Desi Sri Rahayu Elin Herlina, Elin Elvira Zahra Nur Anisa Enas Enas Enas Enas Eri Eri Farhan Sidiq fitri sri wahyuni Ichsan Muhamad Fauzi Ihsan Awaludin Ii Sujai Kartika, Risna Lia Yulia Lina Halimatus Sadiah lisma purnamasari Lita Rukmawanti M. Zaki Rahman Melia Julianti Meta Ferdianti Muhammad Zaki Rahman Mulyatini, Nurdiana Najip Ali Munajat Nana Darna Nina Herlina Nina Herlina Nina Herlina Nina Nuroniatul Falah Novia Nur Holifah Nugi Nugraha Popy Ambarwati Prabowo, Faizal Haris Eko Refansyah Mukti Renny Sri Purwanti Retno Dyah Pekerti Riki Kurniawan Rina Agustini Rina Madyasari Riska Rosalina Risma Pujiyanti Sani Kustiani Syahrul Hidayah Taufik, Nuryanti TOTO TOTO Tri Jaya Tuti Rohayati Yat Rospia Brata yudi irawan Yusuf Iskandar Yusuf Iskandar Yusup Iskandar Yusup Iskandar