Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.366
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bidan Prada Journal of Management Review JURNAL MANAJEMEN (EDISI ELEKTRONIK) Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Kesehatan Journal of Health Sciences and Medical Development Journal of Artificial Intelligence and Digital Business A Social Science and Entrepreneurship Journal Bagimu Negeri : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat KHITABAH: Khazanah Penelitian Perbankan Syariah
Apri Budianto, Apri
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
HUBUNGAN PARITAS TERHADAP KEJADIAN PERSALINAN LAMA DI RSUD PRINGSEWU TAHUN 2014 Hasyim, Dzul Istiqomah; Budianto, Apri; Dhona, Rhoma
Bidan Prada: Jurnal Publikasi Kebidanan Akbid YLPP Purwokerto Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Bidan Prada Edisi Desember 2016
Publisher : Bidan Prada: Jurnal Publikasi Kebidanan Akbid YLPP Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (359.359 KB)

Abstract

Based on the WHO (World Health Organization) in 2010, confirmed every year around the world 358 000 women die during pregnancy or child birthin which 355,000 mothers (99%) came from developing countries. According to the department of healthin 2010, the direct cause of maternal deaths in Indonesia related to pregnancy and child birth mainly is bleeding 28%. For another, namely eclamption24%, infection 11%, prolonged labor5%, and abortion 5%. Prolongedlaboris caused by several factors, one of which is a factor of parity, especially in primiparous women. From the research that has been done can be concluded that there is a relationship of parity with the incidence of prolonged labor. The aim in this study was to determine the relationship between maternal parity with the prolonged Labor incidentin RSUD Pringsewu 2014. The study design use discroos sectional, with a sample of 321 respondents, the sampling technique used total sampling with chi-square test. Results of the study there was a relationship between maternal paritywith the incidence of prolonged laborin RSUD Pringsewu 2014. With 0,002 value ρ (ρ <α =0.05). Maternal primigravidas more at risk of prolonged labor. By looking at the results of this research are expected as a means to add insight and information about parity as one of the factors the occurrence of prolonged labor. Key Word: Parity, Prolonged labor
PELATIHAN MANAJEMEN STRESS PADA MAHASISWA D III KEPERAWATAN DALAM MENGHADAPI UJIAN KOMPETENSI Muliani, Nuria; Budianto, Apri; Supriyatno, Heru
Bagimu Negeri Vol 7, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/bagimunegeri.v7i2.2184

Abstract

Ujian kompetensi merupakn ujian akhir sebagai syarat mahasiswa perawat kompeten. Mahasiswa umumnya mengalami stress yang tinggi untuk mempersiapkan ujian termasuk juga mahasiswa D 3 Perawat Universitas Muhammadiyah Pringsewu. Dampak stress yang tinggi dapat menyebabkan risiko gangguan konsentrasi yang justru mengganggu ujian kompetensi. Oleh sebab itu perlu Pendidikan manajemen stress untuk mengurangi masalah stress menjelang ujian kompetensi. Pengabdian masyarakat ini berikan pada mahasiswa D 3 Perawat sebanyak 70 orang. Metode yang dilakukan adalah dengan ceramah, diskusi, menggunakan media leaflet dan role play pada mahasiswa. Hasil yang didapatkan bahwa sebelum pelatihan manajemen stress mahasiswa memiliki pengetahuan manajemen stress dengan baik sebanyak 23 orang (32,8%) sedangkan setelah pelatihan didapatkan mahasiswa yang memiliki pengetahuan baik yaitu 54 orang (84,3%). Hasil ini menunjukkan manajemen stress dapat memfasilitasi mahasiswa untuk meningkatkan pengetahuannya dalam pengelolaan stress menjeleang uji kompetensi
PENGARUH DIGITAL LITERACY DAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL TERHADAP PURCHASE INTENTION MENGGUNAKAN RELITRADE DI TASIKMALAYA Badriatin, Tine; Budianto, Apri; Bastaman, Irma Darmawati
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 8, No 1 (2022): Mei 2022
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jem.v8i1.4614

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh digital literacy terhadap purchase intention menggunakan Relitrade pada Investor PT Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Cabang Tasikmalaya. mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh technology acceptance model terhadap purchase intention menggunakan Relitrade pada Investor PT Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Cabang Tasikmalaya, dan mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh digital, literacy dan technology acceptance model terhadap purchase intention menggunakan relitrade pada Investor PT Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Cabang Tasikmalaya. Sedangkan metode yang diginakan adalah penelitian bersifat deskriptif dan verifikatif.  Hasil penelitian disimpulkan bahwa  Digital   literacy  cenderung tinggi begitu juga dengan purchase intention menggunakan relitrade pada Investor PT Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Cabang Tasikmalaya. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa digital literacy berpengaruh signifikan terhadap purchase intention menggunakan relitrade pada Investor PT Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Cabang Tasikmalaya. Artinya jika digital literacy  meningkat, maka purchase intention menggunakan relitrade juka akan mengalami peningkatan. Technology acceptance model cenderung tinggi begitu juga dengan purchase intention menggunakan relitrade pada Investor PT Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Cabang Tasikmalaya. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Technology acceptance model berpengaruh signifikan terhadap purchase intention menggunakan relitrade pada Investor PT Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Cabang Tasikmalaya. Artinya jika Technology acceptance model meningkat, maka purchase intention menggunakan relitrade juka akan mengalami peningkatan. Digital   literacy   dan Technology acceptance model cenderung tinggi begitu juga dengan purchase intention menggunakan relitrade pada Investor PT Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Cabang Tasikmalaya. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa digital   literacy   dan Technology acceptance model berpengaruh signifikan terhadap purchase intention menggunakan relitrade pada Investor PT Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Cabang Tasikmalaya. Artinya jika digital   literacy   dan technology acceptance model meningkat, maka purchase intention menggunakan relitrade juka akan mengalami peningkatan
HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PERILAKU CARING PADA PERAWAT DI PUSKESMAS SUBIK KABUPATEN LAMPUNG UTARA Wibowo, Heri; Budianto, Apri; Septiasari, Yeti; Efendi, Rahmat
Jurnal Ilmiah Kesehatan Vol 13, No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Kesehatan
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jik.v13i2.2415

Abstract

Perawat merupakan profesi yang memerlukan kepedulian sosial dan kemampuan khusus mencakup keterampilan intelektual, teknikal dan interpersonal yang tercermin dalam perilaku caring atau kasih sayang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis hubungan kecerdasaan emosional dengan perilaku caring perawat di puskesmas Subik Kabupaten Lampung Utara. Jenis penelitian ini menggunakan analitik korelasional dengan desain penelitian cross sectional. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh perawat yang bekerja di Puskesmas Subik Kabupaten Lampung Utara sejumlah 110 orang dengan jumlah sampel sebesar 66 orang dengan pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Hasil perhitungan statistik menggunakan uji Kendall tau seperti, diperoleh p-value sebesar 0,029
The Effect of Competence and Knowledge Management on Employee Performance (Case Study At The Indonesian University Of Education, Tasikmalaya Campus) Herdiyana, Peri; Budianto, Apri; Herman, Ferey; Aljamaliah, S. Nailul Muna
A Social Science and Entrepreneurship Journal Vol 3, No 1 (2023): A Social Science and Entrepreneurship Journal (2023, April)
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/asset.v3i1.60507

Abstract

The research was conducted to know the effect Competence and Knowledge Management on Employee Performance At the Indonesian University of Education, Tasikmalaya Campus. The method used is a quantitative descriptive method. The research results show that Competence positively and significantly affects the performance of Administrative Section Employees of the UPI Tasikmalaya Campus. This means that if the competence of employees increases, the performance of the Administrative Section Employees will also increase. Knowledge management positively and significantly affects the performance of Administrative Section Employees of the UPI Tasikmalaya Campus. This means that if knowledge management increases, the performance of Administrative Officers will also increase. Competence and knowledge management have a positive and significant effect on the performance of Administrative Section Employees of the UPI Tasikmalaya Campus. This means that if competence and knowledge management increase, the performance of the Administrative Section Employees also increases.
PENGARUH KEPUASAN KERJADAN TINGKAT KEMANGKIRAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIT GAWAT DARURAT RSUD CILACAP Suprobo, Hasto; Budianto, Apri; Sihabudin, Aan Anwar
Journal of Management Review Vol 7, No 2 (2023)
Publisher : Magister Manajement Studies Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/jmr.v7i2.7727

Abstract

Unit Gawat Darurat (UGD) adalah salah satu layanan utama di RSUD Cilacap yang siap memberikan pelayanan pasien gawat darurat yaitu pasien dengan ancaman kematian dan perlu pertolongan segera, pasien memerlukan bantuan namun dengan tingkat cedera yang kurang berat serta dipastikan tidak mengalami ancaman jiwa dalam waktu dekat, dan pasien dengan cedera minor setingkat penyakit yang tidak membutuhkan pertolongan segera dan tidak mengancam nyawa serta tidak menimbulkan kecacatan. UGD RSUD Cilacap melakukan pelayanan selama 24 jam sehingga membutuhkan pegawai yang berkinerja tinggi setiap harinya. Namun kenyataannya, capaian Standar Pelayanan Minimal RSUD Cilacap Tahun 2020 masih terdapat indikator yang belum mencapai target. Penelitian ini bertujuan 1). Mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai UGD RSUD Cilacap, 2). Mengetahui pengaruh tingkat kemangkiran kerja terhadap kinerja pegawai UGD RSUD Cilacap, dan 3). Mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan tingkat kemangkiran kerja terhadap kinerja pegawai UGD RSUD Cilacap. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif kemudian data diinterpretasi untuk menghasilkan data deskriptif serta analisis data menggunakan regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan tingkat kemangkiran berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Apabila kepuasan kerja semakin baik dan tingkat kemangkiran semakin rendah, maka kinerja pegawai juga akan semakin meningkat, begitu pula sebaliknya.
Trading Trends: Unveiling The Impact of Sentiment, Behavior and Performance on Online Trading in Eastern Priangan Badriatin, Tine; Kurniawan, Kurniawan; Subrata, Ali; Budianto, Apri
Jurnal Manajemen (Edisi Elektronik) Vol. 15 No. 3 (2024): Jurnal Manajemen (Edisi Elektronik)
Publisher : UPT Jurnal & Publikasi Ilmiah SPs Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/jm-uika.v15i3.16754

Abstract

Pasar modal merupakan indikator kemajuan perekonomian suatu negara dimana pasar modal dapat menunjang ekonomi negara yang bersangkutan. Pasar Modal memiliki peran penting bagi perekonomian suatu negara karena pasar modal menjalankan dua fungsi, yaitu pertama, sebagai sarana bagi pendanaan usaha atau sebagai sarana bagi perusahaan untuk mendapatkan dana dari masyarakat pemodal atau investor. Banyak faktor yang berpengaruh terhadapnya tiga di antaranya adalah market sentimen, investor behavior dan stock market performance dan market sentimen merupakan aspek yang memiliki pengaruh besar terhadap terhadap intensitas penggunaan sistem perdagangan online oleh investor di Priangan Timur, begitu juga dengan investor behavior dan stock market performance,, sama sama memiliki pengaruh besar terhadap intensitas penggunaan sistem perdagangan online oleh investor. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan hasil menunjukkan bahwa market sentimen, investor behavior dan stock market performance berpengaruh besar terhadap intensitas penggunaan sistem perdagangan online oleh investor.
ANALISIS SITUASI DALAM PERENCANAAN STRATEGIS PENGEMBANGAN DI INSTALASI RAWAT ISOLASI DARI SEGI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ITE DI RSUD CILACAP DI KABUPATEN CILACAP Mintarsih, Mintarsih; Budianto, Apri; Sihabudin, Aan Anwar
Journal of Management Review Vol 8, No 3 (2024): Journal of Management Review
Publisher : Magister Manajement Studies Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/jmr.v8i3.7729

Abstract

Perencanaan memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi serta menarik manfaat dari berbagai peluang eksternal sekaligus meminimalkan dampak dari ancaman ancaman eksternal. Perencanaan lebih dari sekedar upaya memperhitungkan kemungkinan masa lalu dan masa kini ke masa depan. Perencanaan juga mencakup pengembangan misi, peramalan kejadian dan tren masa depan, penetapan tujuan, serta pemilihan strategis untuk dijalankan. Rumah sakit sebagai instansi penyelenggara pelayanan kesehatan merupakan ujung tombak dalam pembangunan kesehatan masyarakat dengan memberikan kualitas dan kuantitas terbaik akan layanan kesehatannya kepada masyarakat. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset utama bagi organisasi atau instansi, karena mempunyai peran sebagai motor penggerak organisasi. Ini merupakan suatu hal yang mendasar bagi rumah sakit sebagai organisasi/instansi namun sangat penting dalam kemajuan rumah sakit itu sendiri. Peningkatan Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Cilacap terus diupayakan sejalan dengan meningkatnya tuntutan masyarakat akan pelayanan yang optimal, bermutu dan professional.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA POLISI DI SATUAN POLRES CILACAP Andi, Akhmad Husain; Budianto, Apri; Sihabudin, Aan Anwar
Journal of Management Review Vol 8, No 4 (2024): Journal of Management Review
Publisher : Magister Manajement Studies Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/jmr.v8i4.7757

Abstract

Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun perusahaan, termasuk organisasi Kepolisian Republik Indonesia. Semakin tinggi kemampuan Satuan dalam Kepolisian, semakin tinggi pula kinerja organisasi. Agar Kinerja Polisi di Satuan Polres Cilacap mampu konsisten dan maksimal maka organisasi harus memperhatikan lingkungan kerja pegawai yang dapat mempengaruhi kemampuan seseorang untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya seperti penerapan kepemimpinan, Reward dan Punishment Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Polisi di Satuan Polres Cilacap. Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dengan teknik purposif sampling. Sampel dalam penelitian adalah 93 responden yang merupakan Polisi di Satuan Polres Cilacap Untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, Reward ,dan Punishment terhadap kinerja karyawan digunakan metode analisis regresi linier berganda. Untuk menguji pengaruh secara keseluruhan digunakan uji F dengan derajat kebebasan (df) = k dan (n-k-2) dengan tingkat keyakinan (α = 0,05). Untuk mengetahui pengaruh secara parsial digunakan uji T derajat kebebasan (df) = k dan (n-k-2) dengan tingkat keyakinan (α = 0,05). Hasil dari pengujian dapat disimpulkan bahwa baik secar parsial dan simultan, kepemimpian, Reward dan Punishment berpengaruh terhadap Kinerja Polisi di Satuan Polres Cilacap.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KINERJA DOKTER JAGA TERHADAP KEPUASAN PASIEN (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Cilacap) Wibowo, Agung; Budianto, Apri; Sihabudin, Aan Anwar
Journal of Management Review Vol 8, No 2 (2024): Journal of Management Review
Publisher : Magister Manajement Studies Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam pelayanan kesehatan, kualitas pelayanan menempatkan pasien sebagai pihak yang mengkonsumsi dan menikmati jasa pelayanan kesehatan termasuk yang paling menentukan kualitas jasa. Dengan penilaian kualitas maka mendorong pasien untuk menjalin ikatan hubungan yang kuat dengan pemberi layananan. Namun pada kenyataannya, berdasarkan hasil Survai Kepuasan Masyarakat yang telah dilaksanakan terhadap pasien, menghasilkan tingkat kepuasan yang fluktuatif. Hal tersebut berarti kualitas pelayanan dan kepuasan masyarakat bersifat naik turun, sehingga langkah RSUD Cilacap untuk meningkatkan layanan demi peningkatan kepuasan pasien perlu segera untuk dilaksanakan. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui 1). pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien, 2). pengaruh kinerja dokter jaga terhadap kepuasan pasien dan 3). pengaruh kualitas pelayanan dan kinerja dokter jaga terhadap kepuasan pasien. Karena itu penelitian ini menggunakan kuantitatif yang selanjutnya data diinterpretasi sehingga menghasilkan data deskriptif. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kueisoner, dan analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penenelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kinerja dokter berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien. Apabila kualitas pelayanan dan kinerja dokter jaga semakin baik, maka kepuasan pasien juga akan semakin meningkat, begitu pula sebaliknya.
Co-Authors Aan Anwar Sihabudin Acim, Acim Agung Wibowo Andi, Akhmad Husain Astuti, Muji Badriatin, Tine Bastaman, Irma Damayanti Bastaman, Irma Darmawati Carascalao, Vani Sonia Dhona, Rhoma Dodi Mulyadi Enas Fauziyah, Aulia Firmanda, Luthfi Gozali, Lasmin Haryanto, Is Hasyim, Dzul Istiqomah Herdiyana, Peri Heri Wibowo Herman, Ferey Heru Supriyatno Kurniawan Kurniawan Kusmawan, Yucki Lestari, Arena Lucky Radi Rinandiyana Mintarsih Mintarsih, Mintarsih Muliani, Nuria Muna Aljamaliah , S. Nailul Nana Darna Primaditya, Novia Rahmat Efendi Selamet Riyadi Septiasari, Yeti SIHABUDIN, AAN ANWAR Subekti, Reni Tri Subrata, Ali Suprobo, Hasto Wirawan, Eko Yuwita, Erna Ratna