Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.26
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Optima : Jurnal Ilmiah Agribisnis, Ekonomi dan Sosial JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Management and Accounting Expose Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) Jurnal Ekonomi Trisakti Journal of Social And Economics Research Jurnal Ekonomi Utama (Juria) International Journal of Economics and Management Sciences journal of social and economic research
Dita Oki Berliyanti
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Management and Accounting Expose

 1 
PENGARUH ROLE AMBIGUITY, SERVANT LEADERSHIP, DAN BURNOUT TERHADAP JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN PT PANGLIMA SIAGA BANGSA Salsabila Putri Diva; Dita Oki Berliyanti
Management & Accounting Expose Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v5i2.1061

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Role Ambiguity, Servant Leadership, Burnout terhadap Job Satisfaction pada karyawan PT Panglima Siaga Bangsa. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling kepada 77 karyawan PT Panglima Siaga Bangsa di Tangerang yang bekerja di sektor jasa dengan menyebarkan kuesioner secara online. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi sederhana dengan SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahwa burnout berpengaruh negatif, sedangkan servant leadership dan role ambiguity berpengaruh positif terhadap job satisfaction. Implikasi bagi perusahaan, manajer, dan pemerintah daerah Kota tangerang diharapkan Untuk meningkatkan kualitas, fasilitas dan system kerja diperusahaan agar karyawan merasa nyaman berada di tempat kerja dan agar tidak terjadinya kelelahan kerja pada karyawan. 
Co-Authors Adawiyah, Wiwik Robiatul Adifa Khairunisa Anggoro Anom Bahtair Usman Bunga Dwi Rahayu Dian Agustina Frasya, Muhammad Evriel Haikal Arrayyan Ida Ariyani Ilham Nanda Syaputra Imaad Athallah Zayyan Jaka Putra Laura Agriza Melda Alifiah Syam Melinda Husnia Rosianti Nico Lukito Rowlan Takaya Sahnaz Sakinah Salsabila Putri Diva Siti Lolita Sari Syarif Aqil Hibatullah Vegathia Azzahra Vina Ayu Nur Septyana Vina Fauziah Wiradanu Aji Pamungkas Yeny Rahman Putri Lawati Yosfandrik Nur Hamzah Yus Jayusman