Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : eProceedings of Management

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Geo Dipa Energi (Unit Patuha) Kabupaten Bandung Manihuruk, Dominicus Celvin Parulian; Saragih, Romat
eProceedings of Management Vol. 11 No. 4 (2024): Agustus 2024
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the effect of work motivation and the physical work environment on employeeperformance at PT Geo Dipa Energi (Patuha Unit) both partially and simultaneously, as well as to find out how workmotivation, physical work environment and employee performance at PT Geo Dipa Energi (Patuha Unit) ). Theprimary data obtained were 85 respondents who were employees of PT Geo Dipa Energi (Unit Patuha) BandungRegency by sampling using the saturated sampling method. Based on the analysis results, it shows that workmotivation is included in the good category, the physical work environment is included in the good category andemployee performance is included in the good category. The results of hypothesis testing show that work motivationand the physical work environment have a significant effect on employee performance, both partially andsimultaneously.Keywords-work motivation, physical work environment, employee performance
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Bjb Tamansari Bandung Intara, Kadek Aditya Evan; Saragih, Romat
eProceedings of Management Vol. 11 No. 6 (2024): Desember 2024
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penting bagi perusahaan untuk melakukan usaha yang maksimal agar mendapatkan kualitas SDM yang dibutuhkan.Usaha yang dapat dilakukan ialah pengelolaan SDM dengan harapan mendapatkan memperoleh produktivitas yangtinggi untuk perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran lingkungan kerja fisik dan kebiasaankerja pegawai Bank bjb Tamansari Bandung dalam output. Dengan desain penelitian deskriptif-verifikatif, penelitianini menggunakan metodologi kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan jenuh dengan jumlah seratus orangpegawai Bank bjb Tamansari Bandung. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dananalisis deskriptif. Hasil penelitian deskriptif memperlihatkan yakni produktivitas pegawai, disiplin kerja, danlingkungan kerja fisik dengan keseluruhan berada pada kategori sangat baik. Lebih lanjut, hasil penelitianmemperlihatkan adanya korelasi yang kuat antara disiplin kerja dengan lingkungan kerja fisik memperaniprosuktivitas kerja karyawan Bank bjb Tamansari Bandung baik dengan simultan maupun parsial. Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Disipin Kerja, Produktivitas Kerja.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Di Pt. Sumber Graha Sejahtera Kuswanti, Risma; Saragih, Romat
eProceedings of Management Vol. 11 No. 6 (2024): Desember 2024
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Komitmen organisasi merupakan faktor kunci dalam memastikan keberhasilan dan keberlanjutan suatu perusahaan.Terdapat fenomena turnover serta tingkat ketidakhadiran yang tinggi, juga selisih performansi dan urgensi padavariable lingkungan kerja fisik, kompensasi, dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui danmenganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompensasi terhadap komitmen organisasi di PT. Sumber GrahaSejahtera. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan teknik analisis deskriptifdan kausalitas. Kuesioner didistribusikan kepada 100 sampel penelitian yakni karyawan di PT. Sumber GrahaSejahtera. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan batasan error 10% dengan teknik probabilitysampling dan metode simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalahstatistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang dilakukan terhadap karyawan PT. SumberGraha Sejahtera menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik termasuk dalam kategori cukup, kompensasi termasukdalam kategori baik dan komitmen organisasi termasuk dalam kategori baik. Hasil penelitian juga menunjukkanbahwa lingkungan kerja fisik dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. SumberGraha Sejahtera baik secara parsial maupun secara simultan. Kata Kunci-lingkungan kerja fisik, komitmen organisasi, kompensasi, PT. Sumber Graha Sejahtera
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Jasa Raharja Cabang Jawa Timur Arifa, Riza Rahamwati; Saragih, Romat
eProceedings of Management Vol. 10 No. 1 (2023): Februari 2023
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat berpengaruh dalam kegiatan perusahaan. Sumber daya yangberkualitas akan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisispengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Jasa Raharja Cabang Jawa Timur. Jenispenelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan kausalitas. Teknikanalisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknikprobability sampling berjumlah 113 responden dari karyawan PT Jasa Raharja Cabang Jawa Timur. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa variabel motivasi kerja masuk dalam kategori baik, variabel disiplin kerja masuk ke dalamkategori sangat baik, dan variabel kinerja karyawan masuk ke dalam kategori baik. Motivasi kerja dan disiplin kerjaberpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Raharja Cabang Jawa Timur baik secaraparsial maupun simultan.Kata Kunci-motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.