Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.964
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan Jurnal Scientia Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Journal of Economics and Business Letters Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi (SINTEK) Jurnal Media Akademik (JMA) Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Sintek Kuwera
Peter Rajagukguk
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Sistem Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Menggunakan Regresi Linier Berganda Rajagukguk, Peter; Wahyu Purnomo, Martinus
Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi (SINTEK)
Publisher : LPPM STMIK KUWERA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56995/sintek.v5i2.166

Abstract

Motivasi kerja dan komitmen organisasi merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja seorang karyawan di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Victory Chingluh Indonesia Kabupataen Tangerang. Jenis penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif statistik dan data yang digunakan yaitu data primer. Pengumpulan data dengan kuesioner, jumlah responden 85 orang dengan random sampling, pengolahan data menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 22,047 + 0,135X1 + 0,335X2 secara parsial Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan Motivasi dan Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai R square pada uji determinasi sebesar 0,75.5 dengan demikian Motivasi dan Komitmen organisasi mempengaruhi kinerja pegawai  75,5%, termasuk kategori kuat  
Pengaruh Perputaran Kas dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Subsektor Food and Beverages Suparti, Suparti; Rajagukguk, Peter
Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika Vol. 1 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/juma.v1i1.354

Abstract

Suatu perusahaan dibentuk untuk mencari keuntungan atau laba untuk mewujudkan profitabilitas perusahaan, kemudian melakukan berbagai kegiatan dalam jangka waktu tertentu untuk memenuhi kebutuhan masyarakat terutama dalam hal penjualan aset perusahaan dan modal saham tertentu. Faktor yang mempengaruhi keuntungan dapat diukur dengan menggunakan rasio aktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran kas dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada sub sektor food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 – 2021. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif statistik dan data yang digunakan data sekunder. Metode yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi Y = -3.011 – 0,272 X1 + 3,620 X2 secara parsial perputaran kas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai signifikan 0,243 > 0,05. Sedangkan perputaran persediaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05. Secara simultan perputaran kas dan perputaran persediaan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai signifikan 0,007 < 0,05. Perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel perputaran kas dan variabel perputaran persediaan mempengaruhi variabel profitabilitas sebesar 30,7%, sisanya 69,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. A company is formed to seek profit or profit to realize company profitability, then carry out various activities within a certain period of time to meet the needs of the community, especially in terms of selling company assets and certain share capital. Factors that influence profits can be measured using activity ratios. This study aims to determine the effect of cash turnover and inventory turnover on profitability in the food and beverages sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019 – 2021. This type of research uses statistical quantitative descriptive research and secondary data is used. The method used in this study was multiple linear regression analysis. The results showed that the regression equation Y = -3.011 – 0.272 X1 + 3.620 X2 partially cash turnover did not have a significant effect on profitability with a significant value of 0.243 > 0.05. Meanwhile, partial inventory turnover has a significant effect on profitability with a significant value of 0.002 < 0.05. Simultaneously, cash turnover and inventory turnover have a significant effect on profitability with a significant value of 0.007 < 0.05. The calculation of the coefficient of determination shows that the cash turnover variable and the inventory turnover variable affect the profitability variable by 30.7%, the remaining 69.3% is influenced by other variables that were not studied in this study.
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Karier sebagai Variabel Intervening Rajagukguk, Peter; Isroni , Isroni; Supriadi , Dedi; Hadi , Seno Sudarmono
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Soekarno Hatta Kota Tangerang dengan pengembangan karir sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan populasi 90 orang, teknik sampling jenuh. Pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan kuesioner. Analisis data dengan pengukuran outer model dan Inner models menggunakan software SmartPLS 4.3. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai P-values 0.000 <05 dan 3.701 > 1.985. Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pengembangan karier 0.000 < 0.05 dan 18.443 > 1.985. Pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-values 0828 > 0.05 dan 0.217 < 1.985 Pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengembangan karier sebagai mediasi. Pengembangan karier terhadap kinerja karyawan nilai P-values 0.000 < 0.05 dan 4.876 > 1.985. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan pengembangan karier sebagai mediasi nilai P-values 0.000 < 0.05 dan 4.438 > 1.985. nilai Q square 0.996. Artinya pengaruh dari variabel penelitian yang diajukan 99.6% %, termasuk kategori kuat.
Co-Authors Arief Fadholi Bambang Haryono Bambang Haryono Bambang Haryono Bambang Haryono Dedi Supriadi Dedi Supriadi Dedi Supriadi Dedi Supriadi Feri Kartawijaya Ferry Kartawijaya Fransiska Meliana Putri Hadi Sudarmo Hardani Hardani Hardani Hardani Isroni , Isroni Isroni Isroni Isroni Isroni Isroni Isroni Jayawarsa, A.A. Ketut Kusumaningrum, Aliffah NURHADI Nurhadi Nurhadi seno sudarmono Hadi Simanjuntak, Sherina Putri Suparti Suparti Suparti Suparti Supriadi , Dedi SUSANTI Susanti Susanti Wahyu Purnomo, Martinus Woro Dwi Hartanti Woro Dwi Hartanty Woro Dwi Hastuty Yundari, Yundari