Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

The Importance of the Application of Michael Michalko's Concept of Leadership Science in Entrepreneurship Course at University Purnamasari, Linda; Trysia, Vallyrina
Scaffolding: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Vol. 5 No. 3 (2023): Pendidikan Islam dan Multikulturalisme
Publisher : Institut Agama Islam Sunan Giri (INSURI) Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/scaffolding.v5i3.2128

Abstract

This research aims to explore the application of entrepreneurship based on innovative and creative leadership, according to Michael Michalko, to students of Esa Unggul University. The university's vision, which prioritizes intellectuality, creativity, and entrepreneurship, is expected to produce graduates who can become leaders in the business world. This study uses a qualitative method with data analysis from the work results of the Entrepreneurship 1 course students in the 2020/2021 academic year. The researcher collected data from online and virtual assignments carried out by students during 14 learning sessions. The study results show that innovative leadership-based entrepreneurship helps students develop the potential to think creatively in responding to business challenges, predicting business opportunities, and designing business ideas that others have not thought of. It is proven that Michael Michalko's application of entrepreneurship can provide solutions for students to achieve entrepreneurial independence in the era of global competition.
Peningkatan Keterampilan Kepemimpinan dan Manajemen Anggota DWP melalui Pelatihan Capacity Building setia, Shinta; Anggraeni, Anggraeni; Sutarso, Yudi; Rachmat, Basuki; Purnamasari, Linda
CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 8 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Ilin Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31960/caradde.v8i2.3079

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen organisasi bagi anggota Dharma Wanita Persatuan (DWP) Kota Surabaya melalui pelatihan peningkatan kapasitas. Pelatihan ini dirancang untuk membekali anggota DWP dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam merumuskan visi dan misi, berkomunikasi secara efektif, memotivasi anggota, mengambil keputusan, mengelola konflik, merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan, mengelola keuangan organisasi, dan memanfaatkan teknologi dalam administrasi. Metode kegiatan yang meliputi 1) sesi interaktif, 2) diskusi kelompok, dan 3) pemberian tugas kelompok. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan dalam beberapa tahap, mulai dari 1) analisis kebutuhan, 2) penyusunan kurikulum, 4) pelaksanaan pelatihan, hingga 5) evaluasi. Dengan peserta sebanyak 47 orang dari  para ibu Dharma Wanita Persatuan (DWP) Pemerintah Kota Surabaya. Hasil dari kegiatan ini dapat disumpulkan bahwa program pelatihan kepemimpinan dan manajemen organisasi ini telah terbukti efektif sebagai instrumen strategis untuk meningkatkan kapasitas individual anggota DWP Kota Surabaya. Peningkatan kompetensi ini tidak hanya bersifat teoretis, tetapi juga termanifestasi secara praktis dalam perbaikan proses perencanaan dan kualitas program kerja, yang secara langsung berkontribusi pada pencapaian visi dan misi organisasi.
Explorasi Tingkat Kedisiplinan Mahasiswa Mengumpulkan Tugas Online Pembelajaran Bahasa Inggris yang Diselenggarakan oleh Arizona State University Linda Purnamasari; Youna Cathrine Bachtiar; Noviandi Noviandi
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 5 No. 10 (2024): Jurnal Pendidikan Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v5i10.5903

Abstract

Kegiatan pembelajaran online untuk mata kuliah bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh pihak Arizona State University sudah berlangsung dua tahun di Universitas Esa Unggul. Kali ini peneliti ingin mengeksplorasi kedisiplinan mahasiswa dalam mengumpulkan tugas yang diberikan oleh pihak Arizona State University setiap selesai pembelajaran online yang diselenggaraan setiap minggu dikarenakan tidak adanya penguncian akses tugas setiap minggunya yang seharusnya sebelum pertemuan selanjutnya di sesi minggu depan harus sudah tuntas dan dikunci oleh sistem. Dengan tidak adanya sistem penguncian akses tugas itu peneliti ingin melihat seberapa banyak mahasiswa yang tepat waktu (sebelum pertemuan sesi selanjutnya) dengan mahasiswa yang hanya menyerahkan tugas namun tidak tepat waktu. Penelitian ini didukung data primer yang dikumpulkan penulis dari kelas mata kuliah bahasa Inggris 2 semester genap 2023/2024 sebagai pengajar di kelas yang diteliti. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif studi kasus terhadap permasalahan sejauh mana ketepatan mengirimkan tugas secara online pada mata kuliah bahasa Inggris 2 yang dikelola oleh provider dari luar yaitu Arizona State University berapa banyak mahasiswa yang mengumpulkan tugas tepat waktu dan berapa banyak mahasiswa yang hanya sebagai persyaratan kehadiran mereka mengerjakan tugas dan dilihat berapa lama mahasiswa yang terlambat mengerjakan tugas. Dengan adanya penelitian ini diharapkan ke depannya pihak penyelenggara mata kuliah bahasa Inggris ini bisa mengantisipasi tingkah pola mahasiswa dalam mengirimkan tugas
Leadership Based on Resilience : Lessons from The Donkey Principle by Rachel Anne Ridge Linda Purnamasari; Youna Cathrine Bachtiar; Noviandi Noviandi
LITERACY : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities Vol. 4 No. 2 (2025): August : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities
Publisher : Badan Penerbit STIEPARI Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/literacy.v4i2.2584

Abstract

Authentic leadership has increasingly gained attention in academic studies and organizational practices. The Donkey Principle by Rachel Anne Ridge offers a unique perspective on leadership, emphasizing perseverance, authenticity, and resilience—qualities embodied by the donkey. This article explores the application of these principles in leadership through a literature review methodology, analyzing relevant leadership theories and insights from the book. The findings suggest that effective leaders are not necessarily those who stand out like racehorses, but rather those who remain steadfast in their values, face challenges with resilience, and create long-term meaningful impact. These insights provide valuable contributions to leadership development across various sectors, including business, education, and social organizations.